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南寧銷售服務(wù)招聘

桂聘提供2025年9月南寧銷售服務(wù)最新招聘，青秀區(qū)248條西鄉(xiāng)塘區(qū)200條，平均工資約為5133元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多銷售服務(wù)銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-12
黃凡
1、熟悉SGM維修接待業(yè)務(wù)的具體工作流程；
2、認真檢查維修車輛，做好車輛維修的鑒定，保證維修項目準確性；
3、負責(zé)定期整理和妥善保存所有的維修檔案；
4、負責(zé)SGM開展的質(zhì)量返修和相關(guān)活動中，報表資料的傳遞和交流；
5、負責(zé)SGM要求妥善保管的鎖配件和及時按要求運回；
6、負責(zé)客觀真實的開展維修工作，不得弄虛作假，并及時向管理層匯報工作；
7、主動收集、反饋有關(guān)車輛維修質(zhì)量、技術(shù)等相關(guān)信息給相關(guān)部門；
2025-09-12
黃凡
崗位職責(zé):
1.為客戶提供專業(yè)的理賠咨詢與支持；
2.解析理賠流程，確?？蛻衾斫赓r付規(guī)則；
3.協(xié)助客戶處理理賠過程中的各項事宜；
4.監(jiān)控理賠案件的處理進度，確保案件能夠及時解決；
5.與團隊合作，共同提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。
任職要求：
1.具備出色的溝通能力和客戶服務(wù)意識；
2.組織和協(xié)調(diào)能力強，能處理多任務(wù)；
3.具有團隊合作精神，能與團隊成員有效溝通；
4.對理賠流程有良好的理解，能夠迅速處理相關(guān)事宜；
5.能夠在壓力下保持冷靜，有效處理突發(fā)事件。
2025-09-12
黃凡
崗位職責(zé)：
1、按時完成公司下達的年度營運指標；
2、負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)倉庫、保修和維修車間的工作并作月度考核；
3、現(xiàn)場處理客戶和本部門員工投訴、持續(xù)保證客戶和員工滿意；
4、參與疑難問題的診斷、接待，處理重大客戶投訴和重大質(zhì)量問題；
5、負責(zé)各項會議的召開及售后各項工作的不斷優(yōu)化改進；
6、建立合理的服務(wù)組織機構(gòu)并安排、協(xié)調(diào)各部門之間的工作；
7、進行維修服務(wù)現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)；
8、負責(zé)與廠家相關(guān)部門的聯(lián)系以獲得技術(shù)支持；
9、負責(zé)抓好車間維修質(zhì)量，安全生產(chǎn)和環(huán)境保護；
10、控制維修服務(wù)的工作質(zhì)量和進度；
11、完成養(yǎng)護品、衍生產(chǎn)品和再生品的營銷管理工作；
12、負責(zé)確定部門人員的培訓(xùn)需求及計劃制定，對本部人員崗位考核并及時上報和存檔；
13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷
2、經(jīng)驗：具有汽車4S店同職管理經(jīng)驗3年以上，熟悉汽車售后服務(wù)各崗位工作流程及精要。
3、年齡：25-40歲
4、專業(yè)知識：汽車維修相關(guān)專業(yè)
5、其他：具有較強的業(yè)務(wù)開拓能力及技術(shù)指導(dǎo)能力，較強的團隊建設(shè)能力及溝通協(xié)調(diào)能力；電腦操作熟練。
2025-09-12
黃凡
，男女不限; 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上中高端品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉汽車4S店的全面運營管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式，有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展; 4、精通商業(yè)運營、銷售
2025-09-12
黃凡
1.具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力。 2. C1以上駕照。 3.有相關(guān)維修工作者優(yōu)先。
負責(zé)新能源汽車銷售顧問的日常工作，包括客戶咨詢、產(chǎn)品介紹及銷售成交 2. 維護客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度和服務(wù)質(zhì)量 3. 跟進市場動態(tài)，提升銷售技巧和產(chǎn)品知識 任職要求： 1. …… 具備良好的溝通能力和銷售技巧 2. 能夠獨立處理銷售過程，具備較強的談判能力 3. 對新能源汽車行業(yè)有一定的了解和熱情
2025-09-12
黃凡
崗位職責(zé)：新能源汽車銷售顧問 1、積極完成店長下達的月度銷售目標； 2、負責(zé)門店內(nèi)產(chǎn)品知識的專業(yè)講解、提供高滿意度的試乘試駕體驗； 3、主動開拓潛在用戶，完成店外市場營銷活動； 4、負責(zé)解答客戶相關(guān)問題
2025-09-12
黃凡
1、負責(zé)智己汽車品牌商超店的全面運營管理工作； 2、根據(jù)公司下達的銷售目標，制定相應(yīng)的工作計劃、并組織實施、監(jiān)督完成； 3、負責(zé)了解廠家下發(fā)的商務(wù)政策，并對廠家要求的各項工作負責(zé)組織監(jiān)督實施完成； …… 4、負責(zé)監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化，強化銷售服務(wù)標準，提高客戶的滿意度； 5、負責(zé)對市場的情況進行判斷和預(yù)測，掌握市場的動態(tài)情況； 6、負責(zé)組織銷售團隊晨會、夕會、周會、月會及展廳日常的管理
2025-09-12
黃凡
1、負責(zé)智己汽車品牌商超店的全面運營管理工作； 2、根據(jù)公司下達的銷售目標，制定相應(yīng)的工作計劃、并組織實施、監(jiān)督完成； 3、負責(zé)了解廠家下發(fā)的商務(wù)政策，并對廠家要求的各項工作負責(zé)組織監(jiān)督實施完成； …… 4、負責(zé)監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化，強化銷售服務(wù)標準，提高客戶的滿意度； 5、負責(zé)對市場的情況進行判斷和預(yù)測，掌握市場的動態(tài)情況； 6、負責(zé)組織銷售團隊晨會、夕會、周會、月會及展廳日常的管理
2025-09-12
黃凡
1、積極完成門店目標； 2、維護產(chǎn)品的整潔； 3、負責(zé)產(chǎn)品知識的講解、提供高客戶滿意度體驗； 4、主動開拓潛在用戶，完成店內(nèi)外市場活動； 5、積極跟進客戶，促進產(chǎn)品成交； 6、持續(xù)跟進下定客戶，保證卓越的交付體驗； 7、建立良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:29
2025-09-12
洪肇設(shè)
維持店鋪的專業(yè)形象； 3、管理顧客的退款和換貨； 4、負責(zé)貨品上架和整理； 5、推行店鋪會員管理制度,積極維護會員并做好售后工作 任職資格： 1、性格開朗、善于溝通； 2、好學(xué)，責(zé)任心強、有服務(wù)意識 …… ； 3、有服裝店鋪工作經(jīng)歷優(yōu)先，有男裝銷售經(jīng)歷優(yōu)先
2025-09-12
洪肇設(shè)
，協(xié)助顧客挑選； 2、維護店鋪內(nèi)陳列，維持店鋪的專業(yè)形象； 3、管理顧客的退款和換貨； 4、負責(zé)貨品上架和整理； 5、推行店鋪VIP管理制度,積極維護VIP并做好售后工作； 6、定期回顧個人銷售情況 …… 任職資格： 1、身體健康、性格開朗、善于溝通、普通話流利； 2、好學(xué)，責(zé)任心強、有服務(wù)意識； 3、有服裝店鋪工作經(jīng)歷優(yōu)先，有男裝銷售經(jīng)歷優(yōu)先。
2025-09-12
黃女士
崗位職責(zé): 1. 在4S店中負責(zé)汽車鈑金的修復(fù)與加工工作； 2. 獨立完成車輛事故后的修復(fù)工作； 3. 確保完成上級分配的其他相關(guān)工作。 任職要求： 1. 具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通； 2. 能夠自覺遵守工作時間和質(zhì)量要求； 3. 具有較強的責(zé)任心和耐心，能夠完成既定工作。

前廳經(jīng)理

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 旅游 投資 瀏覽:4
2025-09-12
,五官端正,女性身高158CM以上,男性身高170CM以上; 2、2年以上星級酒店同崗位工作經(jīng)驗,熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神; 3、有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力 …… ; 4、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。

精品店店長

3000-5000元
2025-09-12
田先生
主要負責(zé)店內(nèi)商品的銷售，盤點，整理，后勤保障等工作。 負責(zé)員工的培訓(xùn)、排班以及管理等相關(guān)工作。 一：招聘要求 1、25-38周歲，男女不限 2、要有親和力。 …… 服務(wù)態(tài)度好； 3、有銷售、護膚品及化妝品、酒水行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 4、高中中專及以上學(xué)歷，無犯罪證明。 …… 5、有親和力，善于溝通，適應(yīng)能力強，能承受一定的工作壓力，講標準普通話,形象端莊大方,儀表整潔,舉止得體; 6.具有良好的服務(wù)意識,對客人熱情、禮貌、周到。 ?
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南寧銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K，最多人拿：5K
  • 3.1%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 21.5%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 13.2%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.3%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    1.1%
  • 大專
    2.5%
  • 本科
    0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占95.3%，初中占0.3%，高中占0.6%，中專占1.1%，大專占2.5%，本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    3.3%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占96.3%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%，1-3年占3.3%。

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