南寧銷售管理層招聘 logo

南寧銷售管理層招聘

桂聘提供2025年9月南寧銷售管理層最新招聘,青秀區(qū)9條興寧區(qū)9條,平均工資約為6940元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷售管理層it銷售經(jīng)理行業(yè)銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

商學(xué)院院長

8000-13000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-09-11
寧軍
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)商學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、日常經(jīng)營管理工作,了解房地產(chǎn)項目;2、制定培訓(xùn)系統(tǒng),新人訓(xùn)、晉級訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),進(jìn)行分級分階培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計并組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建,建立內(nèi)部經(jīng)營層、管理層、技術(shù)管理、營銷管理等課程體系建設(shè),題材庫建立;
4、搭建內(nèi)部講師選拔、訓(xùn)練和管理體系,發(fā)展內(nèi)部講師隊伍;
5、根據(jù)年度活動組織大規(guī)模的地產(chǎn)會銷;
6、實(shí)施培訓(xùn)計劃:組織各具體培訓(xùn)項目和培訓(xùn)活動的實(shí)施,建立規(guī)范的培訓(xùn)流程;
7、能獨(dú)立搭建銷售團(tuán)隊;
任職要求:
1、??苹蛞陨蠈W(xué)歷,性別不限,年齡30至45歲;2、3年以上地產(chǎn)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),具備豐富的授課經(jīng)驗(yàn);
3、在公司中、高層管理人員素質(zhì)、技能和理念培訓(xùn)方面有自己獨(dú)特的見解和豐富培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);4、具備優(yōu)秀組織規(guī)劃、資源整合、教案編制、課程實(shí)施、團(tuán)隊建設(shè)、制度推行能力;
5、具備豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)、良好的協(xié)調(diào)和處理問題的能力;
6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力,對培訓(xùn)工作有高度的激情和投入。善于協(xié)調(diào)、溝通、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
2025-09-11
蘭女士
人事
招聘簡章:
巨邦建材成立于1999年,深耕行業(yè)25年,從一家小店面發(fā)展成南寧的頭部家居建材輔材供應(yīng)鏈龍頭,是建材行業(yè)的老大哥。多年來隨著業(yè)務(wù)的拓展,已經(jīng)打造出全品類建材一站式采購模式。如今從源頭的供應(yīng)鏈到電商平臺的融合,服務(wù)超過100萬個家庭,并擁有超過300多個工長的渠道資源。得益于公司對人才的重視,用行業(yè)最好的待遇與人才一起合作。
【崗位職責(zé)】
1.接待公司的新老客戶資源,進(jìn)行維護(hù)和跟進(jìn),在門店邀約客戶進(jìn)店并成交(巨邦擁有超 5000㎡的建材超市和超 10000㎡的建材倉儲中心,相當(dāng)于3個足球場,提供產(chǎn)品由于可以滿足客戶中高低不同層次的需求,成交率達(dá)到30%-40%)。
2.參加公司專項培訓(xùn)和學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化、遵守各項規(guī)章制度。
3.熟練掌握公司的各個產(chǎn)品知識和核心賣點(diǎn)。
【崗位要求】
1.熱情自信、踏實(shí)肯干、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心,能迅速投入新的工作崗位。
2.學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)(我們只看奮斗的精神和行動,學(xué)習(xí)的態(tài)度)。
3.有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)。
4.有門店銷售服務(wù)方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【福利待遇】
1.待遇:底薪3000+績效1000(績效與工作態(tài)度掛鉤,與業(yè)績無關(guān))+提成(銷售總額0.5%-4%,客戶平均單值3萬+。公司每個月有各個渠道客戶資源提供,只需要邀約進(jìn)店,有部門領(lǐng)導(dǎo)幫助你殺單成交,由于是供應(yīng)鏈源頭,同樣的產(chǎn)品客戶能省下至少20%-30%的錢,客戶綜合成交率達(dá)到30%-40%,月綜合薪資收入5000-9000)+社保+年終獎金.
2.有專業(yè)的管理咨詢團(tuán)隊做工作輔導(dǎo),更快的幫助個人在職業(yè)能力上的提升,如在銷售和營銷領(lǐng)域,有在阿里巴巴和大型企業(yè)工作的咨詢師一對一指導(dǎo)工作,平常需要在外花錢才能學(xué)習(xí)的課程,在公司全部免費(fèi)提供(學(xué)習(xí)力就是個人的職業(yè)核心競爭力)。
3.豐富多彩的員工團(tuán)隊活動:員工拓展、旅游,聚餐,公司活動等,拼命工作是為了更好的享受生活。
4.廣闊的發(fā)展空間:不論資排輩,能者居之,公正公開透明的合伙人體制。
5.氛圍:年輕團(tuán)隊,顏值高。
6.管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角。
【晉升通道】
家居導(dǎo)購-副店長-店長-企業(yè)項目合伙人(管理層晉升)
家居導(dǎo)購-銀牌導(dǎo)購-金牌導(dǎo)購(專業(yè)路線晉升)
工作地址:南寧市邕武路8-4號(快環(huán)建材市場內(nèi)巨邦建材)
上班時間:8:30-18:00,月休4天自己安排。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場 1人 投遞:1人 瀏覽:129
2025-09-11
唐杰
崗位職責(zé):
1、管理亞馬遜店鋪,根據(jù)自己業(yè)績目標(biāo),制訂對應(yīng)的銷售計劃;
2、每天及時上架產(chǎn)品,策劃活動,進(jìn)行在線產(chǎn)品的優(yōu)化;
3、針對店鋪運(yùn)營和賬號健康管理,做好分析總結(jié),及時向上級匯報情況;
4、做好數(shù)據(jù)分析工作,每周/月形成銷售報表,并進(jìn)行相關(guān)總結(jié);
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,英語四級以上,對外貿(mào)、電子商務(wù)感興趣者;
2、有志愿從事電商行業(yè)并感興趣的。
福利待遇:
1、薪 酬:無責(zé)底薪+提成
2、社會保險:入職即購買五險一金;
3、體檢福利:員工入職滿一年享受年假及體檢福利;
4、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品;
5、員工活動:每月為當(dāng)月生日的員工組織生日party并送上生日禮物,每年舉行一次大型年會活動和1次帶薪公費(fèi)旅游活動,并組建活動俱樂部定期組織各項文娛活動,豐富員工的業(yè)余生活;
6、培訓(xùn)晉升:分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn),實(shí)行1對1專人指導(dǎo),并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度,有管理層通道和精英層通道;
7、假期規(guī)定:享受帶薪休假,享受國家規(guī)定假期(法定假日、婚假、產(chǎn)假等);
8、人性化福利機(jī)制:女員工享有每月半天帶薪女生假,入職滿一年享受年假及體檢福利;
9、上班時間:實(shí)行5.5天制,周一至周五:上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 周六:上午8:30-12:00;
2025-09-11
鄧琳薏
團(tuán)隊平均年齡26歲,管理層90后占比80%。深耕品牌方向10年,每年實(shí)現(xiàn)業(yè)績翻倍增長。 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店鋪數(shù)據(jù)分析,提升轉(zhuǎn)化率和點(diǎn)擊率; 2、通過社媒軟件與銷售數(shù)據(jù),分析市場需求,指導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā); 3、數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化數(shù)據(jù)收集質(zhì)量,支持業(yè)務(wù)決策。
2025-09-11
蘭女士
人事
4.有門店銷售服務(wù)方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 【福利待遇】 1.待遇:底薪3000+績效1000(績效與工作態(tài)度掛鉤,與業(yè)績無關(guān))+提成(銷售總額0.5%-4%,客戶平均單值3萬+。 …… 同樣的產(chǎn)品客戶能省下至少20%-30%的錢,客戶綜合成交率達(dá)到30%-40%,月綜合薪資收入5000-9000)+社保+年終獎金. 2.有專業(yè)的管理咨詢團(tuán)隊做工作輔導(dǎo),更快的幫助個人在職業(yè)能力上的提升,如在銷售和營銷領(lǐng)域 …… 【晉升通道】 家居導(dǎo)購-副店長-店長-企業(yè)項目合伙人(管理層晉升) 家居導(dǎo)購-銀牌導(dǎo)購-金牌導(dǎo)購(專業(yè)路線晉升) 工作地址:南寧市邕武路8-4號(快環(huán)建材市場內(nèi)巨邦建材) 上班時間:8:30-18

門店店長

5000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:20
2025-09-10
· 根據(jù)銷售數(shù)據(jù)、季節(jié)變化和市場需求,制定精準(zhǔn)的采購計劃和要貨訂單。 · 嚴(yán)格控制庫存,加快商品周轉(zhuǎn),有效降低損耗,對門店毛利率和損耗率負(fù)責(zé)。 …… 銷售與客戶服務(wù): · 帶領(lǐng)團(tuán)隊完成或超越公司設(shè)定的銷售目標(biāo)及各項KPI。 · 處理客戶咨詢、投訴及售后,提升顧客滿意度和忠誠度。 …… · 培養(yǎng)下屬的專業(yè)技能(如果品知識、銷售技巧等),搭建人才梯隊。 5. 數(shù)據(jù)分析與報告: · 每日/每周/每月分析銷售報表、庫存報表等經(jīng)營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)策略。 …… · 定期向管理層提交門店經(jīng)營分析報告和工作總結(jié)。 三、任職資格要求 1. 經(jīng)驗(yàn)要求: · 三年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),至少一年以上生鮮、超市或水果店店長或副店長經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
銷售方式: 是最體現(xiàn)個人魅力的面銷,門店銷售! 不用外出風(fēng)吹日曬的門店體驗(yàn)式營銷。 既能享受做銷售的成就,又能學(xué)習(xí)到經(jīng)營生意方式,一舉多得。 沒有經(jīng)驗(yàn)也沒有關(guān)系,公司一帶一指導(dǎo),帶到我們上手。 …… 一線銷售平均月收入在12000~15000。 銷售多勞多得,收入上不封頂?。。。。?! 以上+獎金+精裝修住宿+持續(xù)系統(tǒng)的培訓(xùn)+各類月度現(xiàn)金獎、季度帶薪國內(nèi)旅游獎。 …… 一線銷售: 業(yè)績好的年收入突破20萬+很正常, 南寧業(yè)績最好的員工年收入46萬+, 業(yè)績一般者也接近10萬+左右。 …… 銷售的薪資即是如此,不夸大,不誤導(dǎo) 管理層. 既是開始往管理方面發(fā)展, 一個人賺錢永遠(yuǎn)沒有一群人賺錢來得多。
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南寧銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.3%
    2K
  • 6.3%
    3K
  • 13.7%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 22%
    6K-8K
  • 16.4%
    8K-1W
  • 18.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,初中占0.2%,高中占0.2%,中專占0.3%,大專占0.8%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.1%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.1%,3-5年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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