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南寧銷售管理崗位招聘

桂聘提供2025年9月南寧銷售管理崗位最新招聘,邕寧區(qū)8條青秀區(qū)5條,平均工資約為6940元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷售管理崗位保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

專員

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-海浪灣商業(yè)廣場 1人 教育 瀏覽:84
2025-09-11
南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈
崗位職責(zé):
1.開展人力資源規(guī)劃及招聘需求溝通工作;
2.人員招聘工作(主要崗位為教培學(xué)科/素質(zhì)教師及銷售管理運(yùn)營崗位)包括網(wǎng)站的維護(hù)、Boss每日邀約,簡歷篩選、開展面試、多部門溝通匹配人才、發(fā)放錄用通知書等;
3.拓展招聘渠道,包括同行挖掘、校企合作、校園大使、兼職群拓展等;
4.規(guī)劃并組織實(shí)施春季、秋季校園招聘活動,負(fù)責(zé)應(yīng)屆生的日常管理及多部門溝通,幫助新人融合、成長工作;每年需要出差;
5.開展新員工試用期管理工作,包括但不限于持續(xù)開展新員工面談、了解其工作狀態(tài)、幫助融合,簽訂合同、試用期材料收集整理、社保等;
6.其他招聘相關(guān)人事工作,調(diào)轉(zhuǎn)離、培訓(xùn)發(fā)展、員工關(guān)系、HRBP相關(guān);
7.按計(jì)劃和要求完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。
8、有招聘任務(wù)考核及每周跨校區(qū)對接工作安排。
任職資格:
1、熱愛溝通、熱心、強(qiáng)組織協(xié)調(diào),耐心、人際敏感;
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬,人力資源管理、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先,35周歲以下;
3、熟悉招聘流程,具備一定的招聘面試技巧,1-3年招聘經(jīng)驗(yàn)或客服類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;教培同行招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、掌握一定的勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)、政策知識;
5、工作認(rèn)真細(xì)致,熱愛學(xué)習(xí),積極向上,性格開朗;具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行能力及溝通交流能力;
6、能熟練使用常見的辦公軟件,需有交通工具,定期需要跨校區(qū)。
福利:周休1.5天(可大小周末),法定節(jié)假日,節(jié)日慰問品,親屬報課優(yōu)惠等
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園 1人 包裝 辦公設(shè)備 電子 瀏覽:12
2025-09-10
黃仕麟
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域連鎖店運(yùn)營管理工作;
2、負(fù)責(zé)營銷戰(zhàn)略及實(shí)施規(guī)劃、會員活動策劃工作、推進(jìn)大區(qū)異業(yè)合作洽談;
3、負(fù)責(zé)門店的數(shù)據(jù)收集、分析、評估工作,洞察消費(fèi)者行為、提升會員忠誠度;
4、關(guān)注業(yè)務(wù)的動態(tài)發(fā)展,為公司會員體系的發(fā)展提出戰(zhàn)略性方案及建設(shè)性意見;
5、制定、分解落實(shí)月度會員發(fā)展及轉(zhuǎn)化指標(biāo)、落實(shí)門店流量增長及日常運(yùn)營管理。
任職要求:
(一)具備基本銷售管理優(yōu)先;
(二)類似崗位3兩年以上零售行業(yè)銷售推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
(三)邏輯清晰,表達(dá)流暢,能夠具備較強(qiáng)溝通能力。
南寧-良慶區(qū)-新加坡城 1人 健康 瀏覽:34
2025-09-10
何初榮
1、崗位職責(zé):
(1)全面主持店面的管理工作,配合總部各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
(2)完成公司下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo),
(3)負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營;
(4)負(fù)責(zé)店員的日常管理;
(5)負(fù)責(zé)完成總部要求的店面經(jīng)營業(yè)績;
(6)協(xié)助顧客接待、監(jiān)督指導(dǎo)店員促單;
(7)顧客信息的收集、客情維護(hù);
(8)負(fù)責(zé)門店各項(xiàng)報表的整理、審核、上報;
2、崗位要求:
(1)有一定的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)或者銷售經(jīng)驗(yàn),熱愛學(xué)習(xí);
(2)親和力強(qiáng),具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力、責(zé)任心強(qiáng);
(3)善于合理安排工作和制定計(jì)劃;
(4)形象氣質(zhì)佳,服從公司管理;
(5)有2年以上店面管理工作經(jīng)驗(yàn),懂營銷、拓客、引流,具備個人銷售及銷售管理專長;
(6)有門店店長管理或鼻炎館門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(7)精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理,熟悉店務(wù)各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
3、崗位薪酬:
(1)工資結(jié)構(gòu):底薪3000-5000元/月+提成(按公司規(guī)定執(zhí)行);月綜合工資5000-12000+,上不封頂;
(2)試用期3個月,試用期底薪3000元/月,轉(zhuǎn)正后底薪根據(jù)個人能力增幅;
4、工作時間:
(1)每月休息4天,每周休息1天;
(2)兩班制(實(shí)際上班時間以門店為準(zhǔn)),早班8:30-17:30,晚班13:00-20:30,法定節(jié)假日輪休;

銷售助理

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 2人 包裝 電子 紡織 投遞:2人 瀏覽:244
2025-09-10
盧女士
一、崗位要求: 1.具有市場營銷、貿(mào)易業(yè)務(wù)、電子商務(wù)、物流等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷。 2.性格開朗、身體健康. 3.吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),服從公司安排。 …… 二、崗位職責(zé): 1.協(xié)助銷售主管開展工作,包括 2.配合開拓指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作。 3.制定銷售計(jì)劃,按計(jì)劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶,完成銷售任務(wù)指標(biāo)。
南寧-良慶區(qū)-新加坡城 1人 健康 瀏覽:133
2025-09-10
何初榮
負(fù)責(zé)門店工作區(qū)域衛(wèi)生清潔工作,操作輔材的領(lǐng)用、登記; (2)不定期參加商學(xué)院知識技能培訓(xùn),提升護(hù)理技能和服務(wù)質(zhì)量; (3)負(fù)責(zé)協(xié)助店長處理各類投訴和突發(fā)事件,及時解決糾紛; (4)完成店長交代的其他工作; 2、崗位要求 …… 3、崗位薪酬: (1)薪資結(jié)構(gòu):底薪+服務(wù)提成+銷售額提成,底薪2500元/月;綜合薪資范圍3500-6000元(上不封頂) (2)轉(zhuǎn)正后根據(jù)個人能力增幅,具備個人銷售及銷售管理專長的護(hù)理師可享受公司重點(diǎn)培養(yǎng)晉升門店店長
2025-09-05
羅柳林
負(fù)責(zé)產(chǎn)品采購及銷售管理,對產(chǎn)品定價、推廣及迭代; 2. 新品引進(jìn),深度分析消費(fèi)趨勢,開發(fā)符合市場需求的產(chǎn)品。 3. 建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化體系,優(yōu)化供應(yīng)鏈流程,確保產(chǎn)品品質(zhì)與成本效益雙達(dá)標(biāo); 4. …… 8、負(fù)責(zé)的產(chǎn)品方向:肉、禽、烘焙、熟食類產(chǎn)品 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷, 食品、市場營銷、烘焙工藝等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具備烘焙、肉品管理、快消品銷售管理等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、思維邏輯清晰,具備敏銳的市場嗅覺
2025-09-05
羅柳林
負(fù)責(zé)產(chǎn)品采購及銷售管理,對產(chǎn)品定價、推廣及迭代; 2. 新品引進(jìn),深度分析消費(fèi)趨勢,開發(fā)符合市場需求的產(chǎn)品。 3. 建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化體系,優(yōu)化供應(yīng)鏈流程,確保產(chǎn)品品質(zhì)與成本效益雙達(dá)標(biāo); 4. …… 8、負(fù)責(zé)的產(chǎn)品方向:肉、禽、烘焙、熟食類產(chǎn)品 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷, 食品、市場營銷、烘焙工藝等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具備烘焙、肉品管理、快消品銷售管理等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、思維邏輯清晰,具備敏銳的市場嗅覺
約 22 個崗位

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南寧銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.3%
    2K
  • 6.3%
    3K
  • 13.7%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 22%
    6K-8K
  • 16.4%
    8K-1W
  • 18.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,初中占0.2%,高中占0.2%,中專占0.3%,大專占0.8%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.1%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.1%,3-5年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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