南寧銷售前臺(tái)招聘 logo

南寧銷售前臺(tái)招聘

桂聘提供2025年9月南寧銷售前臺(tái)最新招聘,興寧區(qū)4條青秀區(qū)3條,平均工資約為3671元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多銷售前臺(tái)銷售前臺(tái)銷售前臺(tái)接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
在家辦公 20人 18-30歲 傳媒 進(jìn)出口 軟件 瀏覽:232
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-09-16
曹小姐
人力資源總監(jiān)
多人連麥語(yǔ)音聊天,適合待業(yè)者,學(xué)生,前臺(tái),客服,銷售,工人,自由職業(yè),文職,IT,售前,售后,網(wǎng)絡(luò)客服,售前,等人員都可以
[工作介紹]
1.操作簡(jiǎn)單方便不需要學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)
2.主要和粉絲游客,互動(dòng)聊天,話題不限《綠色健康》即可
3.公司提供運(yùn)營(yíng),推流
[時(shí)間要求]
有3小時(shí),6小時(shí),時(shí)間自由選擇
[人員要求]
年齡18-35
[薪資待遇]
1.個(gè)人提成當(dāng)天結(jié)算。
2.三小時(shí)平均月收入三千~六千
3.六小時(shí)平均月收入八千~三萬(wàn)
注意
本工作無(wú)任何 報(bào)名費(fèi),培訓(xùn)費(fèi), 入會(huì)費(fèi),保證金等,完全免費(fèi),ps;收費(fèi)的都是騙子 新手小白無(wú)基礎(chǔ)都可
一、在維修廠廠長(zhǎng)和主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。
二、客戶到達(dá)后,在前臺(tái)業(yè)務(wù)人員的陪同下,共同對(duì)送修車輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項(xiàng)疑難技術(shù)問(wèn)題(個(gè)別案例時(shí)參與)。
三、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計(jì)劃(疑難問(wèn)題時(shí))。 四、在車輛維修過(guò)程中檢查、監(jiān)督車輛修復(fù)情況,并提供必要的技術(shù)支持,同時(shí)其他部門如: 前臺(tái)、銷售、保險(xiǎn)等遇到技術(shù)問(wèn)題時(shí)應(yīng)該提供技術(shù)幫助。
五、做好汽車專業(yè)技術(shù)資料的申購(gòu)、查閱、保管歸檔工作。
六、車輛修復(fù)后,負(fù)責(zé)組織人員對(duì)車輛進(jìn)行詳細(xì)的檢查、鑒定試車,每天對(duì)其他質(zhì)檢人員試車檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析匯總,檢查維修項(xiàng)目完成情況,車輛技術(shù)故障是否處理,并在檢驗(yàn)單上簽字驗(yàn)收。
七、 根據(jù)要求對(duì)廠內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計(jì)劃、有重點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核,并做好培訓(xùn)記錄檔案。
八、進(jìn)行故障案例整理,并整理出典型故障案例來(lái)補(bǔ)充廠內(nèi)《典型故障案例集》,將作為員工維修故障經(jīng)驗(yàn)積累參考錄。
九、和維修車間主任一起,共同組織人員進(jìn)行外出施救、搶修工作。
十、解決用戶投訴,當(dāng)用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問(wèn)題或投訴時(shí),能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。
十一、制定車輛維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)等,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。
十二、根據(jù)季節(jié)、氣候等環(huán)境的變化,和汽車生產(chǎn)廠家的要求、行業(yè)管理規(guī)定等,提出車間車輛維修重點(diǎn),以便適時(shí)修正維修車間的工作重心。
十三、協(xié)同車間主任共同調(diào)整車間的工作量及測(cè)算車間的工作效率,制定生產(chǎn)定額、標(biāo)準(zhǔn)維修工時(shí)定額等。 十五、負(fù)責(zé)檢查督促維修廠內(nèi)所有維修設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)執(zhí)行情況,并向公司主管廠長(zhǎng)提出考核或獎(jiǎng)勵(lì)方案。
十六、根據(jù)生產(chǎn)情況,向配件部提出定購(gòu)配件的計(jì)劃和清單建議。
十七、技術(shù)總監(jiān)應(yīng)協(xié)助車間主任加強(qiáng)車間管理工作,若車間主任不在時(shí),技術(shù)總監(jiān)可以行使車間主任的職責(zé)代替管理車間,如:派工、轉(zhuǎn)工、協(xié)調(diào)班組工時(shí)、檢查車間6S(整理.整頓.清掃.清潔.修養(yǎng).安全)管理等。
十八、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)任務(wù)和緊急任務(wù)時(shí),應(yīng)積極執(zhí)行!
十九、黨員、退役軍人優(yōu)先。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):4S店/后市場(chǎng)·汽車研發(fā)/制造·汽車零部件

促銷員

3000-7000元
南寧-江南區(qū) 1人 健身 投遞:1人 瀏覽:366
2025-09-16
賴威聯(lián)
人事
朝九晚五
下午兩點(diǎn)-晚九點(diǎn)
上六休一
招銷售
招前臺(tái),助理
崗位多多
工資底薪2k5+全勤+提成

寵物洗護(hù)

3000-6000元
南寧-興寧區(qū) 1人 寵物 瀏覽:40
2025-09-16
徐美娟
5、主要工作是美容洗護(hù),日常有空閑時(shí)間需要做一些前臺(tái)工作,同樣有銷售提成 任職要求 1、有耐心,有愛(ài)心,熱愛(ài)寵物,有能力和寵物相處。
2025-09-15
楊正茂
崗位職責(zé): 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店運(yùn)營(yíng)管理、內(nèi)部規(guī)范管理等工作,督導(dǎo)各崗位人員實(shí)施日 常酒店服務(wù)工作,組織實(shí)施酒店各崗位的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)及質(zhì)量跟蹤,及時(shí)處理客訴,做好酒店前臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)防控,分析經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,協(xié)助制定并落實(shí)銷售計(jì)劃 …… 工作內(nèi)容: 1.了解酒店年度、月度經(jīng)營(yíng)和銷售指標(biāo)及完成情況(RevPAR、營(yíng)收、GOP、會(huì)員發(fā) 展、成本與費(fèi)用控制),制定合理化銷售方案并努力完成。 …… 3.查看酒店每日經(jīng)營(yíng)報(bào)表,了解經(jīng)營(yíng)趨勢(shì),隨時(shí)關(guān)注酒店房態(tài)及流量,適時(shí)調(diào)控; 了解價(jià)格策略與客源結(jié)構(gòu),明確前臺(tái)每日銷售重點(diǎn)工作,完成酒店銷售計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)指標(biāo),確保酒店收益最大化。 …… 4.與各銷售渠道保持溝通,及時(shí)處理合作中的各類問(wèn)題。 5.做好酒店風(fēng)險(xiǎn)防范,每日查看交接班記錄,復(fù)核前臺(tái)封包及各類表單。 …… 月度工作: 1.每月審核《會(huì)員卡銷售提成表》及中介傭金 2.每月審核盤點(diǎn)酒店發(fā)票,并及時(shí)補(bǔ)充。 3.每月組織各崗位負(fù)責(zé)人完成一次酒店安全檢查,并根據(jù)檢查結(jié)果制定整改計(jì)劃, 及時(shí)落實(shí)整改。

教務(wù)

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-海浪灣商業(yè)廣場(chǎng) 1人 教育 投遞:1人 瀏覽:142
2025-09-11
南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈
工作內(nèi)容: 1.前臺(tái)日常接待:負(fù)責(zé)學(xué)員和家長(zhǎng)的來(lái)訪接待、咨詢解答、引導(dǎo)體驗(yàn),完成銷售轉(zhuǎn)化 2.排課管理:安排課表,處理調(diào)課事宜,保證教學(xué)秩序順暢 3.學(xué)員服務(wù):配合教練共同對(duì)在校學(xué)員進(jìn)行持續(xù)回訪和服務(wù) …… 提升服務(wù)滿意度 4.品牌運(yùn)營(yíng):配合校區(qū)活動(dòng)策劃與執(zhí)行;利用新媒體等方式開(kāi)發(fā)新客戶,增加校區(qū)品牌影響力 任職要求: 1.溝通表達(dá)能力優(yōu)秀 2.學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀 3.有責(zé)任心,具備良好的服務(wù)意識(shí) 有前臺(tái) …… 、教育機(jī)構(gòu)或銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 我們提供: 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系 完善的職業(yè)發(fā)展通道 年輕活力的團(tuán)隊(duì)氛圍 持續(xù)的專業(yè)能力培訓(xùn)
南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈 1人 電信 投遞:6人 瀏覽:1460
2025-09-11
蘭女士
崗位職責(zé): 1、中國(guó)電信營(yíng)業(yè)廳前臺(tái)收費(fèi)、業(yè)務(wù)受理、通信產(chǎn)品銷售等。 2、負(fù)責(zé)銷售報(bào)表的匯總,終端數(shù)據(jù)的盤點(diǎn); 3、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳清潔; 4、完成公司交辦的其它臨時(shí)任務(wù)。 …… 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),善于溝通,具有親和力,服從安排,有團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、具備自我挑戰(zhàn)、敬業(yè)和執(zhí)著的精神,善于挑戰(zhàn)高薪者; 4、有良好的職業(yè)道德品質(zhì),熱愛(ài)本職工作; 5、口齒清楚,愿意在該行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)里國(guó)際南寧汽配城 1人 寵物 瀏覽:15
2025-09-10
徐治源
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)接待微信、來(lái)電、來(lái)訪問(wèn)診的客人,熱情、誠(chéng)懇、耐心、準(zhǔn)確的解答客人的咨詢; 2.負(fù)責(zé)預(yù)約病例的登記、分診、導(dǎo)診等工作; 3.負(fù)責(zé)各類寵物用品的陳列、銷售,保證陳列分類、整齊、清晰 …… 任職要求: 1.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有酒店等服務(wù)業(yè)前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能快速熟知基礎(chǔ)的動(dòng)物護(hù)理知識(shí),具責(zé)任感; 3.具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4.熟練操作辦公軟件
2025-09-07
楊志榮
維持前臺(tái)工作秩序、收銀與日流水報(bào)表、行政管理工作; 3. 負(fù)責(zé)門店商品銷售工作,執(zhí)行基礎(chǔ)營(yíng)銷工作 4. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)新員工,協(xié)調(diào)各部門高效合作 5. …… 熟悉office辦公軟件,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、服務(wù)銷售意識(shí) 5. 熱愛(ài)小動(dòng)物,家里有寵物(不需要有小動(dòng)物臨床經(jīng)驗(yàn)) 6.
崗位目的 每月、每季度、半年、年度銷售指標(biāo)達(dá)成率,校區(qū)的運(yùn)營(yíng)和管理,本校區(qū)營(yíng)銷方案 的制定,團(tuán)隊(duì)的管理與合作,學(xué)生及家長(zhǎng)的管理。 …… 工作職責(zé)及內(nèi)容: 1、完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo),并協(xié)助分校校長(zhǎng)達(dá)成校區(qū)銷售月目標(biāo),季度目標(biāo),半年度,年度目標(biāo)。(有銷售意識(shí)) 2、做好在校學(xué)生安全的管理工作,杜絕各類安全隱患,以維持學(xué)校及學(xué)生利益。 …… 6、與兼職宣傳人員傳達(dá)我校規(guī)定的相關(guān)事宜,并合理分配其工作; 7、積極做好與校領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作,并做好學(xué)校、學(xué)生、家長(zhǎng)三方的溝通和協(xié)調(diào)工作; 8、做好各類前臺(tái)及教務(wù)表格,并及時(shí)進(jìn)行整理、歸檔
約 10 個(gè)崗位
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南寧前臺(tái)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
  • 0.6%
    小于2K
  • 9.7%
    2K
  • 45.5%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 9.5%
    5K
  • 6.4%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 0.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    0.2%
南寧前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,初中占0.4%,高中占0.2%,中專占0.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    1%
南寧前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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