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南寧銷(xiāo)售前臺(tái)接待招聘

桂聘提供2025年8月南寧銷(xiāo)售前臺(tái)接待最新招聘,青秀區(qū)4條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為3627元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷(xiāo)售前臺(tái)接待銷(xiāo)售前臺(tái)接待移動(dòng)前臺(tái)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-05
黃老師
【崗位職責(zé)】:
1、接聽(tīng)課程咨詢(xún)電話(huà),解答學(xué)員考試疑問(wèn),了解學(xué)員備考狀態(tài)挖掘?qū)W員課程需求,針對(duì)性推薦適合課程;
2、前臺(tái)接待來(lái)訪(fǎng)學(xué)員,為學(xué)員提供專(zhuān)業(yè)高質(zhì)量的各項(xiàng)目考試知識(shí)介紹以及課程咨詢(xún);
3、耐心、詳細(xì)解答電話(huà)咨詢(xún)的客戶(hù),挖掘客戶(hù)的潛在需求,對(duì)課程做出準(zhǔn)確推薦;
4、根據(jù)公司制定的年度及月度銷(xiāo)售目標(biāo),配合團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù);
5、配合市場(chǎng)工作人員完成客戶(hù)維護(hù)及電話(huà)信息回訪(fǎng)工作。
【任職資格】:
大專(zhuān)以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熱愛(ài)客服工作,具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)意識(shí);
3、性格樂(lè)觀積極、善于傾聽(tīng),善于表達(dá)、溝通能力強(qiáng),有親和力;
4、適應(yīng)能力強(qiáng),具有一定的抗壓能力、協(xié)調(diào)能力;
5、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先。
【福利待遇】
1、試用期開(kāi)始享受五險(xiǎn)一金、轉(zhuǎn)正+商業(yè)保險(xiǎn)
2、節(jié)日福利 、企業(yè)滴滴
3、每年一次健康免費(fèi)體檢
4、7天年假+女性每月一天全薪生理假
5、彈性工作制+人性化管理
候選人您好! 因我司收到簡(jiǎn)歷數(shù)量較大,如您的簡(jiǎn)歷通過(guò)初步篩選,我們將在7日內(nèi)與您聯(lián)系。 如您在7日內(nèi)未收到我們的回復(fù),則表明您的簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選,感謝您對(duì)我們工作的理解!
2025-08-05
卓女士
崗位職責(zé):
1、對(duì)前臺(tái)接待及展廳日常事務(wù)性及責(zé)任區(qū)域的環(huán)境負(fù)責(zé),為客戶(hù)提供良好的參觀環(huán)境;
2、參與企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、VIP客戶(hù)等重要來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待、引導(dǎo)工作,提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),用敏銳的判斷力和決斷力解決客戶(hù)的問(wèn)題;
3、及時(shí)有效的處理客戶(hù)投訴工作,并協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)做好后續(xù)方案跟進(jìn)工作,對(duì)前臺(tái)接待的客戶(hù)滿(mǎn)意度負(fù)責(zé);
4、協(xié)助并配合上級(jí)參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施,包括會(huì)議會(huì)務(wù)物品采購(gòu)、籌備, 巡查展廳各項(xiàng)設(shè)備是否運(yùn)行正常等各類(lèi)行政事務(wù)性工作。
5、負(fù)責(zé)客服接待講解團(tuán)隊(duì)的人員管理、能力提升工作;保障客服接待講解的標(biāo)準(zhǔn)化輸出;
6、負(fù)責(zé)擬定和修改客服接待講解流程、客戶(hù)服務(wù)流程、接待講解話(huà)術(shù)等;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具有3年以上接待講解經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、身高165以上,形象氣質(zhì)良好,有高端建材展廳導(dǎo)購(gòu)、奢侈品行業(yè)、汽車(chē)行業(yè)、高端會(huì)所服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、以較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,擅于處理客戶(hù)關(guān)系,能快速有效的應(yīng)對(duì)突發(fā)情況;
4、端莊大方、舉止文雅,具有培訓(xùn)他人的能力,具有較強(qiáng)的親和力與個(gè)人魅力;
5、重視服務(wù)禮儀,關(guān)注細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,保密意識(shí)強(qiáng),具備一定的服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力。
福利待遇:
1、薪資范圍:6K-10K元/月
2、浮動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì):根據(jù)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)表現(xiàn)發(fā)放季度獎(jiǎng)金;
2、享受各類(lèi)正常法定節(jié)假日;
3、五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、定期體檢、節(jié)假日福利、下午茶點(diǎn)福利等;
4、員工活動(dòng):部門(mén)聚餐、戶(hù)外拓展/旅游、員工生日會(huì)、年終文娛表演等等;
5、優(yōu)美的辦公環(huán)境,人性化的工作氛圍,各類(lèi)豐富的自我提升類(lèi)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)等等。
南寧-青秀區(qū)-榮和·中央公園 1人 瀏覽:15
2025-08-03
一、職位描述
1、協(xié)助店長(zhǎng)完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并能有效控制運(yùn)營(yíng)成本。
2、遵守門(mén)店運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開(kāi)展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)。
3、協(xié)助店長(zhǎng)管理店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn)、排班、績(jī)效考核等人事工作,激勵(lì)員工提升工作效率與服務(wù)水平,營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍。
4、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系,及時(shí)處理客戶(hù)投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件。
5、每月組織展開(kāi)員工大會(huì),積極收集并解決員工反饋的問(wèn)題,傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和建議。
6、合理安排各個(gè)部門(mén)的工作,起到承上啟下,協(xié)調(diào)各部門(mén)運(yùn)營(yíng)的作用。
7、 與店長(zhǎng)一起把控酒店財(cái)務(wù),制定預(yù)算、監(jiān)控成本、管理采購(gòu)與庫(kù)存,分析財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)并優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程。
8、 督導(dǎo)酒店各部門(mén)工作,包括前臺(tái)接待、客房服務(wù)、餐飲運(yùn)營(yíng),確保服務(wù)質(zhì)量符合品牌標(biāo)準(zhǔn),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
9、完成老板交代的其他工作。
二、任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,擁有3年以上酒店管理崗經(jīng)驗(yàn),連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及地方相關(guān)政策法規(guī)。
3、樂(lè)觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。
4、有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力。
5、原則性強(qiáng),執(zhí)行力好,有良好的抗壓能力。
三、待遇福利
員工培訓(xùn)、包吃包住等
南寧-青秀區(qū)-文萊御園 5人 投資 知名企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:138
2025-08-03
人力資源部,盧女士
3.熟悉酒店有關(guān)客房銷(xiāo)售的各項(xiàng)政策,向來(lái)店賓客推銷(xiāo)客房,努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益。 4.熟練總臺(tái)各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對(duì)客服務(wù)。 5.熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問(wèn)訊服務(wù)。 …… 9.可接受優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生 崗位要求: 1.一年前臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具有良好語(yǔ)言表達(dá)溝通能力。 3.具備良好的抗壓能力。 4.熟悉各種辦公軟件。
【崗位職責(zé)】 1、前臺(tái)接待,客戶(hù)咨詢(xún),登記,引導(dǎo)入座及茶水飲品制作; 2、負(fù)責(zé)每天進(jìn)店客流的登記、錄入、匯總報(bào)表等; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助銷(xiāo)售人員做好客戶(hù)離開(kāi)后的臺(tái)面清理,維持休息室的環(huán)境; 4、接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)

前臺(tái)接待員

2000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2025-08-02
熟悉酒店有關(guān)客房銷(xiāo)售的各項(xiàng)政策,向客人推銷(xiāo)客房,努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益; 4. 熟悉前臺(tái)各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能,做好對(duì)客服務(wù); 5. 熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問(wèn)訊服務(wù); 6. …… 招聘要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),應(yīng)變能力好,服務(wù)意識(shí)好; 3、有星級(jí)酒店前臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-08-02
何女士
能夠長(zhǎng)期實(shí)習(xí),性格積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé)、做事細(xì)心、吃苦耐勞,溝通能力強(qiáng),有一定文字功底,未來(lái)有意向往銷(xiāo)售工作發(fā)展。 …… 1.負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、電話(huà)接聽(tīng),快遞分發(fā)等; 2.負(fù)責(zé)協(xié)助完成公司員工活動(dòng)的策劃組織; 3.負(fù)責(zé)協(xié)助完成辦公室相關(guān)的合同的準(zhǔn)備,撰寫(xiě)新聞稿件等; 4.負(fù)責(zé)協(xié)助售后服務(wù)部人力資源工作管理:?jiǎn)T工入職、培訓(xùn)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投遞:7人 瀏覽:83
2025-07-28
李應(yīng)彬
熟悉酒店有關(guān)客房銷(xiāo)售的各項(xiàng)政策,向客人推銷(xiāo)客房,努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益; 4. 熟悉前臺(tái)各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能,做好對(duì)客服務(wù); 5. 熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問(wèn)訊服務(wù); 6. …… 招聘要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),應(yīng)變能力好,服務(wù)意識(shí)好; 3、有星級(jí)酒店前臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、20歲以上 晉升方向:前臺(tái)接待員—前臺(tái)領(lǐng)班—店助—店長(zhǎng)
約 8 個(gè)崗位
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南寧前臺(tái)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
  • 0.6%
    小于2K
  • 10.6%
    2K
  • 47.7%
    3K
  • 23.8%
    4K
  • 9.6%
    5K
  • 5.7%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 0.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.4%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.2%
  • 中專(zhuān)
    0.9%
  • 大專(zhuān)
    1.1%
南寧前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,初中占0.4%,高中占0.2%,中專(zhuān)占0.9%,大專(zhuān)占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.5%
南寧前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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