
南寧銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理最新招聘,青秀區(qū)419條良慶區(qū)214條,有五險(xiǎn)等,更多銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理
15000-20000元2025-08-01姚*【職位描述】
1.開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,深入研究耳機(jī)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)以及消費(fèi)者需求變化,結(jié)合公司產(chǎn)品特性與戰(zhàn)略規(guī)劃,錨定品牌核心價(jià)值,制定長(zhǎng)期產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略,強(qiáng)化品牌差異化優(yōu)勢(shì),確保品牌在競(jìng)爭(zhēng)中始終保持優(yōu)勢(shì);
2.主導(dǎo)產(chǎn)品全生命周期營(yíng)銷(xiāo)管理,介入產(chǎn)品定義,從營(yíng)銷(xiāo)視角提煉產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn),策劃新產(chǎn)品上市方案,并針對(duì)不同產(chǎn)品線(xiàn)制定分階段營(yíng)銷(xiāo)策略,延長(zhǎng)熱銷(xiāo)期并清理庫(kù)存,開(kāi)展跨界合作,提高產(chǎn)品熱度,提升銷(xiāo)量;
3.主導(dǎo)制定品牌推廣方案,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)輸出高質(zhì)量營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容,通過(guò)社交媒體、廣告投放、公關(guān)活動(dòng)、線(xiàn)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等多渠道提升品牌知名度與美譽(yù)度,并建立產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)ROI評(píng)估體系,確保實(shí)現(xiàn)效益最大化;
4.為團(tuán)隊(duì)提供精準(zhǔn)的銷(xiāo)售工具,制定渠道激勵(lì)政策,打通供需鏈路,加強(qiáng)與電商平臺(tái)、經(jīng)銷(xiāo)商的合作,制定精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售端高效轉(zhuǎn)化與渠道資源深度協(xié)同;
5.管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),明確成員分工,組織內(nèi)部培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力,明確團(tuán)隊(duì)考核指標(biāo),提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效,與產(chǎn)品研發(fā)部門(mén)緊密合作,將市場(chǎng)需求和消費(fèi)者反饋及時(shí)傳達(dá),協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品功能特性,與客服部門(mén)協(xié)作,依據(jù)用戶(hù)售后反饋改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù);
6.根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)制定合理預(yù)算,合理分配資源到各個(gè)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),監(jiān)控營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)成本,定期分析成本效益,優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)投入產(chǎn)出比,確保資源有效利用;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
【任職資格】
1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、電子工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上消費(fèi)電子行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),2年以上耳機(jī)/音頻類(lèi)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.掌握多種營(yíng)銷(xiāo)工具和渠道,具備豐富的媒介資源,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
4.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,較強(qiáng)的抗壓能力。
【其他】
薪資福利:底薪+增量提成+年終獎(jiǎng)勵(lì)+全勤,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn);
其他福利:依法享有國(guó)家法定節(jié)假日、病假、帶薪年休假等+生日福利,節(jié)日發(fā)放禮品等等;
工作時(shí)間:周一至周五(08:30-12:00,14:00-18:00),周六、周日休息(雙休),節(jié)假日正常休息;
上班地址:南寧市邕寧區(qū)永福路33號(hào)南寧·啟迪東盟創(chuàng)新中心一層101室(TANCHJIM天使吉米)。 -
抖音運(yùn)營(yíng)
6000-10000元2025-08-01姚*【職位描述】
1、根據(jù)品牌定位和產(chǎn)品特點(diǎn),制定抖音賬號(hào)的整體運(yùn)營(yíng)策略和長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,明確賬號(hào)的定位、目標(biāo)受眾和內(nèi)容方向;
2、策劃并執(zhí)行與公司產(chǎn)品相關(guān)的短視頻內(nèi)容,包括選題、腳本撰寫(xiě)、拍攝指導(dǎo)、后期剪輯等工作,同時(shí),負(fù)責(zé)內(nèi)容的發(fā)布、更新與維護(hù),保持賬號(hào)的活躍度和穩(wěn)定性;
3、組織和策劃直播活動(dòng),包括制定直播計(jì)劃、安排直播流程、管理主播團(tuán)隊(duì)等;
4、積極與抖音用戶(hù)進(jìn)行互動(dòng),回復(fù)評(píng)論和私信,解答用戶(hù)關(guān)于產(chǎn)品的疑問(wèn),收集用戶(hù)反饋和建議,通過(guò)各種運(yùn)營(yíng)手段,提高用戶(hù)的參與度和粘性,促進(jìn)粉絲的增長(zhǎng)和社群的建立;
5、定期監(jiān)控和分析抖音賬號(hào)的數(shù)據(jù),如播放量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、粉絲增長(zhǎng)、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)等,通過(guò)數(shù)據(jù)洞察用戶(hù)行為和市場(chǎng)趨勢(shì),為運(yùn)營(yíng)策略的調(diào)整和優(yōu)化提供依據(jù),不斷提升賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)效果和商業(yè)價(jià)值;
6、關(guān)注抖音平臺(tái)的推廣工具和活動(dòng),制定相應(yīng)的推廣方案,提高賬號(hào)和產(chǎn)品的曝光度。
【任職資格】
1、有1 - 3年以上抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉3C類(lèi)或音頻產(chǎn)品領(lǐng)域者優(yōu)先,有成功運(yùn)營(yíng)案例者更佳;
2、具備扎實(shí)的內(nèi)容創(chuàng)作能力,包括文案撰寫(xiě)、視頻剪輯等技能,熟練使用視頻剪輯軟件,掌握數(shù)據(jù)分析方法,能熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和分析;
3、對(duì)音頻產(chǎn)品有濃厚的興趣和一定的了解,能夠準(zhǔn)確把握產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)和用戶(hù)需求。
4、思維活躍,富有創(chuàng)意,能敏銳地捕捉抖音平臺(tái)上的熱點(diǎn)話(huà)題和流行趨勢(shì),結(jié)合品牌和產(chǎn)品特點(diǎn),及時(shí)調(diào)整內(nèi)容策略,制作出吸引人的內(nèi)容;
5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與不同部門(mén)的人員緊密合作,共同完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。
【其他】
薪資福利:底薪+高提成+年終獎(jiǎng)勵(lì)+全勤,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn);
其他福利:依法享有國(guó)家法定節(jié)假日、病假、帶薪年休假等+生日福利,節(jié)日發(fā)放禮品等等;
工作時(shí)間:08:30-12:00,14:00-18:00,大小休;
上班地址:南寧市邕寧區(qū)永福路33號(hào)南寧·啟迪東盟創(chuàng)新中心一層101室(TANCHJIM天使吉米)。 -
銷(xiāo)售經(jīng)理(電梯更新改造方向)
30000-60000元2025-08-01gxwlks@163.com崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo);
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有1年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn);
2、較強(qiáng)的銷(xiāo)售管理能力,有出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力。
4、有人脈,有資源者優(yōu)先; -
財(cái)務(wù)經(jīng)理(儲(chǔ)備)
10000-15000元2025-08-01參與公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),支持業(yè)務(wù)發(fā)展; 3、負(fù)責(zé)落實(shí)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法; 4、負(fù)責(zé)月度財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)告編制; 5、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)儲(chǔ)存卡管理工作; 7、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)工作管理 …… ; 8、負(fù)責(zé)日常銷(xiāo)售金工作管理; 9、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理; 10、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理。 -
銷(xiāo)售代表/經(jīng)理(南寧)
3000-5000元2025-08-01梁女士4、其他工作 ? 銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析:定期統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù),分析銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)趨勢(shì)等,為公司銷(xiāo)售決策提供數(shù)據(jù)支持。 …… ? 完成銷(xiāo)售任務(wù):根據(jù)公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo),努力完成個(gè)人銷(xiāo)售任務(wù),為公司創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益。 …… ? 銷(xiāo)售提成:根據(jù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)按一定比例提成,業(yè)績(jī)?cè)胶?,提成越高? ? 獎(jiǎng)金:達(dá)成特定銷(xiāo)售目標(biāo)或完成重要項(xiàng)目可獲,如臺(tái)量獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。 …… 3、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展福利 ? 培訓(xùn)機(jī)會(huì):提供產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、行業(yè)動(dòng)態(tài)等培訓(xùn),提升員工專(zhuān)業(yè)能力。 ? 職業(yè)晉升:有明確的職業(yè)晉升通道,業(yè)績(jī)優(yōu)秀、能力突出的員工可晉升管理崗位或承擔(dān)更重要職責(zé)。 …… ? 團(tuán)建活動(dòng):定期組織聚餐、省內(nèi)外旅游、戶(hù)外拓展等團(tuán)建活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工間的交流。 ? 節(jié)日福利:在重要節(jié)日發(fā)放禮品、購(gòu)物卡等福利,給予員工關(guān)懷。 -
業(yè)務(wù)代表(高薪+晉升快)
4000-7000元2025-08-01袁小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo); 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷(xiāo)售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 …… 基本要求: 1.接受實(shí)習(xí)生,不限專(zhuān)業(yè),簽實(shí)習(xí)協(xié)議; 2.性格開(kāi)朗,心態(tài)積極向上,具備較強(qiáng)的人際交往及溝通能力; 3.有市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí); 4.有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn) …… 、系統(tǒng)的員工培訓(xùn)包含:專(zhuān)業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、溝通技巧、企業(yè)文化等; 4、專(zhuān)業(yè)一對(duì)一輔導(dǎo)以及良師益友計(jì)劃等; 5、公司購(gòu)買(mǎi)人身意外險(xiǎn); 6、完善的內(nèi)部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間; 7、豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng) -
內(nèi)勤客服
4000-6000元2025-08-01純接聽(tīng),只負(fù)責(zé)接電話(huà),不用打電話(huà),更不含任何銷(xiāo)售性質(zhì) 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺(tái)上接聽(tīng)用戶(hù)的進(jìn)線(xiàn)電話(huà) 只需要為來(lái)電用戶(hù)提供話(huà)費(fèi)業(yè)務(wù)查詢(xún)、套餐業(yè)務(wù)咨詢(xún)辦理、客戶(hù)建議、投訴處理等服務(wù),工作簡(jiǎn)單容易上手 …… 繳納五險(xiǎn) 薪酬福利: 1、底薪2200+提成(提成有保障,按接電話(huà)數(shù)量算,我們接的每一通電話(huà)都有績(jī)效提成) 收入穩(wěn)定,綜合薪資:4500-6000(多勞多得) 2、晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理 …… 公司團(tuán)隊(duì)氛圍好,每月部門(mén)團(tuán)建活動(dòng)(如燒烤,唱K,游園,定期大型活動(dòng)拓展、球賽等) 白領(lǐng)模式,無(wú)需外出日曬雨淋,線(xiàn)上辦公,辦公環(huán)境舒適,同事之間關(guān)系友好融洽。 -
辦公室售后專(zhuān)員
4000-6000元2025-08-01純接聽(tīng)客服,有來(lái)電就接,無(wú)需主動(dòng)外呼,不含任何銷(xiāo)售性質(zhì),工作簡(jiǎn)單,收入有保障 實(shí)習(xí)生入職可蓋實(shí)習(xí)章,且收入同等 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺(tái)上接聽(tīng)用戶(hù)的進(jìn)線(xiàn)電話(huà) 只需要為來(lái)電用戶(hù)提供話(huà)費(fèi)查詢(xún)、業(yè)務(wù)套餐咨詢(xún)辦理 …… (休息充足)月休6-7天 公司團(tuán)隊(duì)氛圍好,提供每月團(tuán)建活動(dòng)(如燒烤,唱K,游園,定期大型活動(dòng)拓展、球賽等) 白領(lǐng)模式,無(wú)需外出日曬雨淋,線(xiàn)上辦公,辦公環(huán)境舒適,同事之間關(guān)系融洽。 …… 底薪2200+提成(我們接的每一通電話(huà)都有績(jī)效提成)+效能獎(jiǎng)勵(lì)+方案獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+五險(xiǎn) 工作壓力性較小,且收入穩(wěn)定,綜合薪資穩(wěn)定在:4200-6000之間 2、晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理 -
客戶(hù)服務(wù)后勤崗
4000-6000元2025-08-01純接聽(tīng)客服,有來(lái)電就接,無(wú)需主動(dòng)外呼,不含任何銷(xiāo)售性質(zhì),工作簡(jiǎn)單,收入有保障,穩(wěn)定4500-6000元/月 實(shí)習(xí)生入職可蓋實(shí)習(xí)章,且待遇同等 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺(tái)上接聽(tīng)人工熱線(xiàn)的進(jìn)線(xiàn)電話(huà) …… 繳納五險(xiǎn) 公司團(tuán)隊(duì)氛圍好,提供每月團(tuán)建活動(dòng)(如燒烤,唱K,游園,定期大型活動(dòng)拓展、球賽等) 白領(lǐng)模式,無(wú)需外出日曬雨淋,線(xiàn)上辦公,辦公環(huán)境舒適,同事之間關(guān)系融洽。 …… 我們接的每一通電話(huà)都有績(jī)效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4500-6000+五險(xiǎn) 2、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn) 3、福利:豐富的戶(hù)外活動(dòng),舒適的辦公環(huán)境,節(jié)日福利 4、晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理 -
銷(xiāo)售助理
3000-6000元2025-08-01黃小姐1、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售合同及其他營(yíng)銷(xiāo)文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作; 2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的進(jìn)度; 3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格等信息資料,提出分析報(bào)告,為部門(mén)業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考 …… : 4、負(fù)責(zé)客戶(hù)、顧客的投訴記錄,協(xié)助有關(guān)部門(mén)妥善處理; 5、協(xié)助銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人做好銷(xiāo)售部門(mén)內(nèi)內(nèi)務(wù)等工作; 6、妥善保管電腦資料,不泄露銷(xiāo)售秘密 7、完成銷(xiāo)售人員臨時(shí)交辦的其他任務(wù), 任職要求: …… 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、熟悉office軟件操作 3、有執(zhí)行力和責(zé)任心; 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力; 5、有服務(wù)行業(yè)銷(xiāo)售助理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 -
督導(dǎo)巡店
5000-10000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪銷(xiāo)售指標(biāo) 制定、拆解、進(jìn)度跟蹤與達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析,制定提升計(jì)劃與行動(dòng)方案并跟蹤; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域定期組織人員培訓(xùn)、帶教,提升員工專(zhuān)業(yè)度; 4 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè): 2、1年以上零食零售行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備連鎖零售終端管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力; 4、富有開(kāi)拓精神和工作責(zé)任心 …… ,能獨(dú)立高效的達(dá)成自己區(qū)域的管理目標(biāo); 5、優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,能適應(yīng)經(jīng)常性出差 單休+法定節(jié)假日+五險(xiǎn)一金+生日福利+團(tuán)建 -
招生主任
4000-8000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、協(xié)助總校長(zhǎng)完成公司各項(xiàng)業(yè)績(jī)招生任務(wù)及指標(biāo),負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)及品牌宣傳等相關(guān)工作; 2、實(shí)施招生計(jì)劃,完成公司全年制定的銷(xiāo)售和盈利目標(biāo),協(xié)助校長(zhǎng)全面貫徹教務(wù)以服務(wù)為導(dǎo)向進(jìn)行轉(zhuǎn)化工作 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上,教育、心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、團(tuán)隊(duì)管理、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(管理能力優(yōu)秀者可放寬條件); 3、熟悉高中生生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)、心理特點(diǎn) …… ; 4、熟悉各類(lèi)銷(xiāo)售及引導(dǎo)轉(zhuǎn)化工具的使用; 5、熟練運(yùn)用溝通能力,知曉服務(wù)及客戶(hù)關(guān)系管理; 6、具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)打造及管理能力; 7、具有工作激情、勤奮肯干、愿意與公司共同成長(zhǎng)和發(fā)展者優(yōu)先。 -
食品銷(xiāo)售總監(jiān)
10000-15000元2025-08-01曾錦華人事經(jīng)理崗位職責(zé): ①制定銷(xiāo)售規(guī)劃、策略與目標(biāo): 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,結(jié)合廣西好禮(臘味制品、瑤族油茶、廣西特產(chǎn)等)產(chǎn)品特點(diǎn),制定銷(xiāo)售規(guī)劃、可衡量的銷(xiāo)售目標(biāo)和相應(yīng)的銷(xiāo)售策略。 …… ②團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理: 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn),幫助銷(xiāo)售人員掌握銷(xiāo)售技巧和“廣西好禮”相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)。制定合理薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)制度,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,并定期對(duì)其業(yè)績(jī)進(jìn)行考核,提升團(tuán)隊(duì)整體銷(xiāo)售能力。 …… ⑥費(fèi)用預(yù)算與成本控制: 負(fù)責(zé)部門(mén)年度費(fèi)用預(yù)算,加強(qiáng)成本管理意識(shí),合理控制銷(xiāo)售過(guò)程中的各項(xiàng)費(fèi)用,確保在預(yù)算范圍內(nèi)完成銷(xiāo)售任務(wù)。 …… ⑦市場(chǎng)開(kāi)拓與渠道管理: 不斷開(kāi)拓新市場(chǎng),擴(kuò)大產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍,優(yōu)化銷(xiāo)售渠道結(jié)構(gòu),與經(jīng)銷(xiāo)商、零售商、電商平臺(tái)等建立緊密合作關(guān)系,定期評(píng)估渠道績(jī)效,調(diào)整合作策略,提高渠道銷(xiāo)售效率與效益。 …… 2、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,既往銷(xiāo)售業(yè)績(jī)良好; 3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能;有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 -
副總經(jīng)理(奇瑞風(fēng)云)
10000-15000元2025-08-01藍(lán)小姐1、全面負(fù)責(zé)奇瑞風(fēng)云品牌汽車(chē)4S店的經(jīng)營(yíng)管理工作,定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)情況; 2、組織執(zhí)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,完成年度制定的多項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)公司整個(gè)團(tuán)隊(duì)抖音等新媒體平臺(tái)(微信、抖音、等以手機(jī)終端為主 …… )運(yùn)營(yíng)工作; 4、全面掌握廠(chǎng)家對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商的商務(wù)政策并完成廠(chǎng)家各項(xiàng)考核指標(biāo); 5、提升公司的整體銷(xiāo)售能力和售后服務(wù)能力,努力提高公司在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。 …… 任職要求: 1、年齡38歲以?xún)?nèi),大專(zhuān)學(xué)歷; 2、3年以上汽車(chē)行業(yè)的銷(xiāo)售經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力; 4、具備較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)、管理、決策、分析、應(yīng)變、談判能力,商業(yè)觸覺(jué)敏銳 -
招商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員/主管
3000-5000元2025-08-01鄒小姐任職資格: 1 .大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2 .熟悉零售行業(yè)動(dòng)態(tài)、精通運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)、熟悉購(gòu)物中心運(yùn)營(yíng)模式及流程,有商業(yè)零售百貨、購(gòu)物中心招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… ,對(duì)國(guó)內(nèi)外服裝品牌、餐飲娛樂(lè)配套等有相關(guān)行業(yè)資源; 3.有責(zé)任心,主動(dòng)積極,樂(lè)觀(guān)向上,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力強(qiáng);熟悉招商談判,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力; 4.熟練使用 …… office辦公軟件/CAD繪圖軟件、商場(chǎng)運(yùn)行管理系統(tǒng),較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力及行業(yè)洞察力; 崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司制定的整體招調(diào)規(guī)劃,分解指標(biāo)擬定實(shí)施方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售、損益、坪效、應(yīng)收賬款等關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)管控及達(dá)成 …… 3.按照公司標(biāo)準(zhǔn)完成品牌洽談、合同新簽/續(xù)簽、品牌進(jìn)出場(chǎng)/形象升級(jí)等工作,并跟進(jìn)品牌進(jìn)場(chǎng)、撤柜等相關(guān)施工進(jìn)度的溝通與監(jiān)督,同步跟進(jìn)開(kāi)業(yè)鋪排及推廣等工作; 4.負(fù)責(zé)對(duì)公司日常運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督 …… ;監(jiān)督門(mén)店、部門(mén)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格按照營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)與營(yíng)運(yùn)流程執(zhí)行,保障現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)高質(zhì)量高品牌,提升顧客體驗(yàn)感; 5.根據(jù)節(jié)點(diǎn)策劃品類(lèi)商品促銷(xiāo)活動(dòng),與品牌洽談活動(dòng)及銷(xiāo)售目標(biāo)制定、人員/貨品/活動(dòng)力度,提升品牌銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
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何先生投遞了 廣西瑤王府餐飲管理有限公司 的 食品銷(xiāo)售總監(jiān) 職位2025-08-07
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