
南寧銷售運營總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年9月南寧銷售運營總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)5條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為11164元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多銷售運營總監(jiān)保險銷售總監(jiān)產(chǎn)品銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店經(jīng)理
8000-13000元22小時前楊正茂任職要求:
1.?5年以上五星級酒店核心崗位管理經(jīng)驗(如前廳經(jīng)理、運營總監(jiān)等),熟悉高端酒店的服務(wù)標準、流程規(guī)范及品質(zhì)管控邏輯。
2.?具備精品民宿管理經(jīng)驗者優(yōu)先,深刻理解民宿與星級酒店的差異,能平衡「標準化服務(wù)」與「個性化溫度」。
3.?精通管家式服務(wù)邏輯,有成熟的服務(wù)體系搭建或落地案例,擅長挖掘客戶潛在需求(如家庭客群、商務(wù)客群的差異化需求),并能轉(zhuǎn)化為具體服務(wù)動作。
4.?具備優(yōu)秀的對外洽談與資源整合能力,有成功對接高端品牌、文旅機構(gòu)或媒體合作的案例者優(yōu)先,能獨立推動合作落地。
5.?具備較強的結(jié)果導(dǎo)向思維,關(guān)注細節(jié),抗壓能力強,能適應(yīng)民宿行業(yè)靈活的工作節(jié)奏(如節(jié)假日、突發(fā)客情處理等)。
6.?有高端客群服務(wù)經(jīng)驗,溝通表達流暢,具備一定的審美能力與生活品味,與民宿高端定位匹配。
崗位職責:
協(xié)助總經(jīng)理做好酒店運營管理、內(nèi)部規(guī)范管理等工作,督導(dǎo)各崗位人員實施日
常酒店服務(wù)工作,組織實施酒店各崗位的現(xiàn)場培訓(xùn)及質(zhì)量跟蹤,及時處理客訴,做好酒店前臺風險防控,分析經(jīng)營現(xiàn)狀,協(xié)助制定并落實銷售計劃,關(guān)注成本控制,組織并執(zhí)行酒店各崗位績效考核。
工作內(nèi)容:
1.了解酒店年度、月度經(jīng)營和銷售指標及完成情況(RevPAR、營收、GOP、會員發(fā)
展、成本與費用控制),制定合理化銷售方案并努力完成。
2.每日巡視酒店,做好酒店日常運營質(zhì)量管理工作,確保各部門工作有條不紊。
3.查看酒店每日經(jīng)營報表,了解經(jīng)營趨勢,隨時關(guān)注酒店房態(tài)及流量,適時調(diào)控;
了解價格策略與客源結(jié)構(gòu),明確前臺每日銷售重點工作,完成酒店銷售計劃和經(jīng)營指標,確保酒店收益最大化。
4.與各銷售渠道保持溝通,及時處理合作中的各類問題。
5.做好酒店風險防范,每日查看交接班記錄,復(fù)核前臺封包及各類表單。
6.關(guān)注員工在崗狀況,做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護的檢查工作,每天抽查客房不
少于5間。
7.關(guān)注酒店能耗,根據(jù)酒店同期數(shù)據(jù)比、同城同類型酒店數(shù)據(jù)比,及時發(fā)現(xiàn)問題并
制定相關(guān)措施。
8.負責督導(dǎo)各部門負責人根據(jù)實際工作需求制定培訓(xùn)計劃并落實;協(xié)助做好酒店安
全、消防培訓(xùn)、演習及管理工作。
9.定期檢查酒店設(shè)施、設(shè)備和器材,做好維護,確保正常使用。
10.負責前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績效考核。
11.關(guān)注每日員工餐質(zhì)量、關(guān)心員工生活。
12.做好部門的溝通協(xié)調(diào)工作,完成上級指派的其他工作。
月度工作:
1.每月審核《會員卡銷售提成表》及中介傭金
2.每月審核盤點酒店發(fā)票,并及時補充。
3.每月組織各崗位負責人完成一次酒店安全檢查,并根據(jù)檢查結(jié)果制定整改計劃,
及時落實整改。
4.每月審核酒店各部門物品盤點結(jié)果和申購計劃并報總經(jīng)理審批
5.每月對應(yīng)收賬款賬目審核并進行核銷
6.每月督導(dǎo)跟蹤各部門培訓(xùn)計劃,確保有效實施。 -
研學項目主管
4000-8000元2025-09-12熊曉軍招聘分類:項目部
晉升前景:項目開發(fā)-項目開發(fā)協(xié)調(diào)員-項目開發(fā)經(jīng)理-項目運營總監(jiān)
職位:研學課程設(shè)計師
責任:
1. 與銷售團隊緊密合作,根據(jù)客戶學校的興趣,負責研究和發(fā)現(xiàn)可行性的項目地點和活動;
2. 負責深入研究戶外教育和體驗式教育的產(chǎn)業(yè)趨勢;
3. 負責組織所有可能的發(fā)現(xiàn)并形成正確的項目格式,執(zhí)行實際的項目計劃,包括但不限于指導(dǎo)方針、后勤計劃、風險評估和管理計劃等;
4. 負責任何階段的現(xiàn)場考察和與當?shù)毓?yīng)商進行必要的業(yè)務(wù)聯(lián)系;
5. 負責制定銷售計劃交付給客戶時,在質(zhì)量和預(yù)算上均達到市場預(yù)期,并負責根據(jù)客戶的要求,將項目格式逐案修改。
6. 負責向所有相關(guān)業(yè)務(wù)對外展示和維護半島戶外學校的可靠形象;
7. 負責調(diào)查項目的運行過程,根據(jù)現(xiàn)場工作人員的反饋,不時地審查和更新項目格式和運行計劃。
8. 負責所有銷售人員的項目售前培訓(xùn)。
要求:
1. 本科及以上學歷,不限專業(yè)。歡迎有大學學位和相當好的英語能力的申請人。有海外工作和/或?qū)W習經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 至少1年英語銷售經(jīng)驗,有旅游或教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 良好的英語讀、寫、說能力。
4. 舒適的旅行者,在旅行中充滿激情和冒險精神,能夠在挑戰(zhàn)賽中獨自旅行。 5. 熟練使用微軟Word、Excel和PowerPoint;
6. 有團隊精神,溝通能力強,能處理工作壓力,***是完美主義者。
7.有攀巖、皮劃艇、徒步課程設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.開發(fā)過冬夏令營及研學產(chǎn)品,對市場熱點敏感,有渠道開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
少兒欄目助理
5000-10000元2025-09-10陳治東小哥哥小姐姐你好,當你看到這條招聘信息的時候,可能我們的故事要開始啦~請認真閱讀喲!
我是從上一年九月份加入公司的,當月就月薪過萬了,持續(xù)做了幾個月,現(xiàn)在已經(jīng)升職帶領(lǐng)自己的團隊,如果你是在今年想賺錢想成長想有一個更大的平臺,請聯(lián)系我,我將會用我自己的方式來教大家在這個大平臺里面一起賺錢
工作內(nèi)容:
1、負責篩選符合欄目要求的小朋友,參與少兒節(jié)目錄制與少兒活動參與,并動員家長支持孩子參與欄目活動(需外出跑市場)
2、負責聯(lián)系家長,預(yù)約參加節(jié)目海選時間
任職條件:
1、熱情開朗,善于與人溝通交流(不能社恐)
2、有親和力、喜歡小朋友,有耐心,有責任心,團結(jié)團隊;
3、有市場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有沖勁,有夢想者優(yōu)先考慮;
4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生
工作時間:賊彈性,下班不需返回公司打卡
薪資待遇:
1、月薪:6000元-15000元/月;
2、豐厚的獎金:周獎、月獎、季度獎、年終獎新人入職首月成績好光獎金就過萬哦(基本報銷一周伙食費、交通費);
3.每月4次下午茶時光(聚餐或水果零食餐犒勞);
4.定期旅游享受休閑生活(每半年一次)
晉升空間:助理-組長-主管-經(jīng)理-市場總監(jiān)-運營總監(jiān)
由于下半年欄目與活動較多,現(xiàn)多方位招聘人員加入,歡迎有夢想人士加入我們大家庭,期待你的到來!! -
服裝導(dǎo)購(河池宜州)
4000-6000元2025-09-10曹小姐工作內(nèi)容 1、負責店鋪日常銷售服務(wù),熱情接待顧客,完成銷售目標; 2、店鋪及貨品維護:商品的來貨驗貨陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作,保持門店衛(wèi)生和良好形象; 3、負責做好貨品銷售記錄、盤點 …… 、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 4、促銷活動的執(zhí)行,及時向上反饋顧客有效信息,服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。 …… 任職要求: 1、不限經(jīng)驗,做事主動,具備良好顧客服務(wù)意識; 2、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)營或銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、具有團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成銷售目標。 …… 薪資福利:底薪+提成(月綜合收入4000-6000元/月)+全勤+加班有加班費+各類補貼獎項,各類專業(yè)技能培訓(xùn) 晉升途徑:導(dǎo)購——儲備店長——店長——督導(dǎo)——運營總監(jiān) 工作地點: 廣西河池市宜州市慶遠鎮(zhèn)城中區(qū)地下商業(yè)街 -
其他傳媒職位
6000-11000元2025-09-10陳治東并動員家長支持孩子參與欄目活動(需外出跑市場) 2、負責聯(lián)系家長,預(yù)約參加節(jié)目海選時間 任職條件: 1、熱情開朗,善于與人溝通交流(不能社恐) 2、有親和力、喜歡小朋友,有耐心,有責任心,團結(jié)團隊; 3、有市場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 …… 年終獎新人入職首月成績好光獎金就過萬哦(基本報銷一周伙食費、交通費); 3.每月4次下午茶時光(聚餐或水果零食餐犒勞); 4.定期旅游享受休閑生活(每半年一次) 晉升空間:助理-組長-主管-經(jīng)理-市場總監(jiān)-運營總監(jiān) -
服裝導(dǎo)購(藤縣)
4000-6000元2025-09-10曹小姐工作內(nèi)容 1、負責店鋪日常銷售服務(wù),熱情接待顧客,完成銷售目標; 2、店鋪及貨品維護:商品的來貨驗貨陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作,保持門店衛(wèi)生和良好形象; 3、負責做好貨品銷售記錄、盤點 …… 、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 4、促銷活動的執(zhí)行,及時向上反饋顧客有效信息,服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。 …… 任職要求: 1、不限經(jīng)驗,做事主動,具備良好顧客服務(wù)意識; 2、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)營或銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成銷售目標。 …… 薪資福利:底薪+提成(月綜合收入4000-6000元/月)+全勤+加班有加班費+各類補貼獎項 晉升途徑:導(dǎo)購——儲備店長——店長——督導(dǎo)——運營總監(jiān) 工作地點: 梧州(藤縣店)廣西梧州市藤縣藤州鎮(zhèn)長虹街 -
亞馬遜美國站運營【擴招急聘,帶薪培訓(xùn)】
5000-10000元2025-09-03職位上升空間:運營---→運營組長---→運營主管---→運營總監(jiān) 二. 任職要求 1. 年齡: 23歲以上 2. 學歷: 大專 3. …… 經(jīng)驗要求:一年以上工作經(jīng)驗 三.技能要求 1.有一定的數(shù)據(jù)分析能力 2.具備一定的銷售、運營思維能力 3.熟練使用電腦和WPS等辦公軟件 四. …… 崗位職責: 通過精細化運營和持續(xù)優(yōu)化,有效提升店鋪的銷售業(yè)績和客戶滿意度,確保店鋪在平臺上的長期合規(guī)運營。 -
美國亞馬遜運營專員(帶薪培訓(xùn))
5000-10000元2025-09-03職位上升空間:運營---→運營組長---→運營主管---→運營總監(jiān) 二. 任職要求 1. 年齡: 23歲以上 2. 學歷: 大專 3. …… 經(jīng)驗要求:一年以上工作經(jīng)驗 三.技能要求 1.有一定的數(shù)據(jù)分析能力 2.具備一定的銷售、運營思維能力 3.熟練使用電腦和WPS等辦公軟件 四. …… 崗位職責: 通過精細化運營和持續(xù)優(yōu)化,有效提升店鋪的銷售業(yè)績和客戶滿意度,確保店鋪在平臺上的長期合規(guī)運營。 -
亞馬遜運營主管/經(jīng)理1-2萬底薪
10000-15000元2025-09-03聚餐、下午茶、節(jié)日禮物 7,薪資發(fā)放準時:不拖欠,準時出糧發(fā)薪,安心工作 8,培訓(xùn)體系:重視運營能力培養(yǎng),擁有強大的課程培訓(xùn)體系,助力快速成長 9,晉升通道:明確的職業(yè)發(fā)展路徑——運營主管 → 運營總監(jiān) …… 2,主導(dǎo)數(shù)據(jù)驅(qū)動決策:通過市場分析、競品調(diào)研、銷售數(shù)據(jù)等,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與推廣策略。 3,主導(dǎo)廣告投放與活動策劃:主導(dǎo)廣告投放及促銷活動策劃,提升轉(zhuǎn)化率。 -
亞馬遜運營專員
5000-10000元2025-09-03職位上升空間:運營---→運營組長---→運營主管---→運營總監(jiān) 二. 任職要求 1. 年齡: 23歲以上 2. 學歷: 大專 3. …… 經(jīng)驗要求:一年以上工作經(jīng)驗 三.技能要求 1.有一定的數(shù)據(jù)分析能力 2.具備一定的銷售、運營思維能力 3.熟練使用電腦和WPS等辦公軟件 四. …… 崗位職責: 通過精細化運營和持續(xù)優(yōu)化,有效提升店鋪的銷售業(yè)績和客戶滿意度,確保店鋪在平臺上的長期合規(guī)運營。
約 10 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧銷售運營總監(jiān)招聘最新投遞
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吳小姐投遞了 廣西火蝠商貿(mào)有限公司 的 美國亞馬遜運營專員(帶薪培訓(xùn)) 職位2025-09-13
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南寧銷售總監(jiān)招聘工資
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11164
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
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0.7%3K
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4%4K
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6%5K
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14.6%6K-8K
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19.9%8K-1W
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55.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98%
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大專1.3%
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本科0.7%
南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占98%,大專占1.3%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.4%
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1-3年0.7%
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3-5年1.3%
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5-10年0.7%
南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.4%,1-3年占0.7%,3-5年占1.3%,5-10年占0.7%。