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南寧銷售主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧銷售主管最新招聘,青秀區(qū)295條西鄉(xiāng)塘區(qū)132條,平均工資約為6905元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多銷售主管保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

商家運營

5000-6000元
2025-08-05
李梅先
工作內(nèi)容
1、協(xié)助銷售主管完成當日工作目標;
2、全程跟進日常工作:客戶下單、訂單審閱、發(fā)
貨等業(yè)務報表制定
3、根據(jù)客戶需求,給客戶提供可行性產(chǎn)品解決方案,并促成最終的交易;
4、定期回訪客戶,處理客戶投訴問題等。
任職資格
1、18-30歲,中專及以上學歷,男女不限,歡迎優(yōu)
秀應屆畢業(yè)生;
2、熱愛銷售,熟悉電腦基本操作;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶
服務意識;
4、能適應市場,能承受一定的工作壓力。
薪資:
1、試用期底薪3000+提成+獎金+提供住宿。
2、轉(zhuǎn)正底薪3500(試用期一個月)+五險一金+提成基數(shù)增高

業(yè)務主管

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 5人 瀏覽:13
2025-08-05
**物業(yè)主管 職位描述**
**崗位職責:**
1. **日常管理**
- 全面負責小區(qū)/寫字樓物業(yè)項目的日常運營管理工作,確保服務品質(zhì)符合公司標準。
- 制定并執(zhí)行物業(yè)年度工作計劃、預算及管理制度,監(jiān)督落實各項規(guī)章制度。
2. **團隊管理**
- 領導物業(yè)團隊(客服、安保、保潔、維修等),做好人員分工、培訓及績效考核。
- 協(xié)調(diào)處理員工與業(yè)主間的矛盾,提升團隊服務意識。
3. **客戶服務**
- 受理業(yè)主投訴、報修等需求,監(jiān)督問題解決進度,定期回訪并提升滿意度。
- 組織社區(qū)文化活動,維護良好的業(yè)主關系。
4. **設施與安全管理**
- 監(jiān)督公共設施、設備的維護保養(yǎng),確保正常運行(如電梯、消防、水電等)。
- 定期巡查項目,排查安全隱患,制定應急預案并組織演練。
5. **財務與成本控制**
- 負責物業(yè)費收繳工作,制定催繳方案,確保收繳率達標。
- 控制物業(yè)運營成本,優(yōu)化資源使用效率。
6. **對外協(xié)調(diào)**
- 對接政府部門(街道、消防、住建等)及外包服務單位(清潔、綠化等),確保合規(guī)運營。
**任職要求:**
1. **教育背景**:大專及以上學歷,物業(yè)管理、工程管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. **經(jīng)驗要求**:
- 3年以上物業(yè)管理經(jīng)驗,1年以上同崗位經(jīng)驗,熟悉物業(yè)法律法規(guī)(如《物業(yè)管理條例》)。
- 持有物業(yè)經(jīng)理上崗證或物業(yè)管理師證書者優(yōu)先。
3. **能力要求**:
- 具備較強的組織協(xié)調(diào)、應急處理及溝通能力,能承受工作壓力。
- 熟練使用辦公軟件,具備基礎財務知識。
- 責任心強,服務意識佳,擅長團隊管理。
**福利待遇:**
- 薪資范圍:3000?業(yè)績提成
- 五險一金
**工作地點:**
鳳嶺新新家園A區(qū)7號樓一單元1701A室
2025-08-05
工作職責:
一、市場開發(fā)與銷售目標
1、根據(jù)公司業(yè)務目標,制定海運業(yè)務的年度銷售計劃及市場拓展方案;
2、開發(fā)新客戶,挖掘客戶潛在需求,維護現(xiàn)有客戶關系,定期拜訪重點客戶,提供定制化海運解決方案;
3、完成公司下達的銷售指標,跟蹤合同執(zhí)行情況,確保回款。
二、客戶服務與協(xié)調(diào)
1、整合海運資源,獲取優(yōu)勢海運價格,向客戶提供準確的海運報價(海運費、附加費等)和運輸方案;
2、處理客戶詢價、訂艙、提單等需求,解決運輸中的突發(fā)問題(如延誤、改港);
3、與操作、客服、財務等協(xié)作,確??蛻粲唵雾樌麍?zhí)行。
三、團隊管理
領導團隊,分配任務并監(jiān)督績效,培訓新人。
任職資格:
1、本科及以上學歷,航運管理、物流、國際貿(mào)易等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上海運行業(yè)經(jīng)驗,其中至少2年團隊管理經(jīng)驗;
3、熟悉海運全流程及單證、全球主要港口操作及運價體系;
4、具備商務談判能力和客戶關系管理技巧。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 4人 能源 瀏覽:3
2025-08-05
崗位職責: 1.市場信息收集與分析:密切關注電網(wǎng)政策、電價動態(tài)以及市場電力需求的變化,深入分析這些因素對公司營銷工作的影響,為公司戰(zhàn)略決策提供精準數(shù)據(jù)支持與專業(yè)建議。例如,準確解讀新出臺的電價政策,預測其對不同類型客戶用電成本的影響,從而為公司制定針對性的營銷策略提供依據(jù)。 2.熟悉交易機構與業(yè)務流程:深入了解電力交易機構的運行模式,熟練掌握電力競價交易規(guī)則、業(yè)務流程,以及電力計劃、電力調(diào)度管理的相關知識。能夠為客戶清晰解讀復雜的電力交易規(guī)則,幫助客戶在交易過程中獲取最大利益。 3.市場開拓與客戶開發(fā):積極主動地開拓市場,通過多種渠道挖掘潛在用電客戶,不斷擴大公司的市場份額。建立并維護良...
2025-08-05
李豹
底薪5-6K + 10%個人業(yè)績提成 + 團隊業(yè)績提成 + 五險一金 + 朝九晚六周末雙休 + 國家法定假期 + 帶薪年假 銷售主管-銷售/渠道經(jīng)理-高級銷售總監(jiān) AI+ SaaS高速增長賽道,A輪融資
2025-08-05
李豹
職位詳情: 1、全力完成公司下達的銷售指標,負責云客手機產(chǎn)品的市場開發(fā)、客戶推廣和銷售等工作。 2、搜集與尋找潛在客戶,開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務,建立和維護潛在客戶檔案。 3、制定自己的銷售計劃,并按計劃拜訪客戶。 4、熟悉產(chǎn)品知識,保證準確無誤向客戶傳達產(chǎn)品信息,建立公司專業(yè)負責的良好形象。 5、學習并掌握有效銷售技巧,通過對客戶專業(yè)化面對面拜訪或接待說服客戶接受公司產(chǎn)品。 任職要求: 1、大專以上學歷,普通話標準。 2、勤奮主動,積極上進,能承受銷售的高壓力,并且具有團隊合作精神。 3、良好的人際關系及溝通能力,較強觀察能力及應變能力,思維清晰,有良好的客戶分析及執(zhí)...
2025-08-05
張恒昱
工作職責: 1、協(xié)助總經(jīng)理管理團隊,完成銷售目標; 2、對下屬員工進行培訓及業(yè)務指導,提高下屬業(yè)務技能確??備N售目標的達成; 3、協(xié)助部門人員做好客戶邀約、帶看、促進成交等工作; 4、完成客戶開發(fā)及來訪客戶的接待、咨詢、促進成交; 要求: 1、有房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、有一定的客戶資源 3、較強的團隊管理及談判應變能力; 4、自媒體轉(zhuǎn)化、自媒體營銷等;
2025-08-05
張小姐
1.負責規(guī)劃、建立、維護和推進客戶關系,挖掘潛在合作機會; 2.解決客戶在IT信息化、智能化、IT運維服務等方面的問題,提高客戶滿意度,構建互信雙贏的合作伙伴關系; 3.分析客戶需求和痛點,與技術部門溝通協(xié)助為客戶提供合理的解決方案。 4.熟悉信息化、IT定制化軟件開發(fā)及全周期性服務、智能化系統(tǒng)等項目的招投標流程,能夠敏銳預判市場競爭環(huán)境,運用行業(yè)資源開拓市場和運作項目。 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W歷,計算機相關專業(yè)優(yōu)先; 2.能夠理解客戶業(yè)務需求,熟悉項目流程,有效把控項目成本和進度; 3.具備較強的社交及溝通協(xié)調(diào)能力,具備敏銳的商機觸覺,強烈的銷售結果導向和團隊合作精神,能...
南寧-青秀區(qū) 5人 酒店 投遞:1人 瀏覽:6
2025-08-05
人力資源部
1. 負責廣西區(qū)內(nèi)百色市、玉林市、柳州市、桂林市、梧州市的酒店外聯(lián)銷售相關工作,制定并執(zhí)行外聯(lián)銷售策略,拓展新客戶資源;定居百色市、玉林市、柳州市、桂林市、梧州市的人員優(yōu)先。 2. 維護現(xiàn)有客戶關系,提高客戶滿意度和忠誠度; 3. 定期跟進客戶反饋,及時解決客戶問題; 4. 定期完成銷售目標,提升個人及團隊業(yè)績。 【任職要求】 1.3-5年酒店餐飲行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,具備豐富的客戶資源和渠道; 2. 熟練掌握市場分析、客戶關系維護等技巧; 3. 具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠獨立開展業(yè)務; 4. 有較強的抗壓能力,適應高強度工作節(jié)奏;
2025-08-05
梁海洪
崗位職責: 1、銷售目標管理 負責制定并完成所劃區(qū)域年度銷售目標; 開拓區(qū)域內(nèi)新客戶資源,維護重點客戶(家居廠商、壓貼廠商、區(qū)域代理商等)。 2、渠道建設與維護 建立并優(yōu)化經(jīng)銷商網(wǎng)絡,管理區(qū)域代理商體系; 定期分析區(qū)域業(yè)務表現(xiàn),制定改進策略。 3、市場策略落地 執(zhí)行公司市場推廣計劃,協(xié)助組織區(qū)域展會、產(chǎn)品推介會等; 收集競爭對手動態(tài)及市場趨勢,反饋至總部。 4、團隊管理 組建區(qū)域銷售團隊,制定績效考核方案; 指導下屬完成客戶談判、合同簽訂及回款工作。 5、風險控制 控制風險,監(jiān)督貨款回收; 協(xié)助處理客戶投訴及突發(fā)問題,維護品牌聲譽。 任職要求 1、專科及以上學...
2025-08-05
廣西南寧青秀區(qū)朱瑾路
主要工作職責: 1.在公司年度銷售目標的指導下,完成公司產(chǎn)品的銷售及推廣。 2.負責拓寬銷售市場,增加產(chǎn)品銷售范圍,熟悉廣西食品市場,熟悉食品批發(fā)、零售渠道,積極開發(fā)新客戶,提高市場占有率。 3.擁有優(yōu)質(zhì)的渠道客戶資源(批發(fā)、零售商、企業(yè)、社群、社會團體) 4.對產(chǎn)品屬性、區(qū)域性食品消費需求和消費習慣有深刻的理解。 5.負責銷售活動的策劃和執(zhí)行。 6.根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略,獨立處置詢價、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂事宜。 7.跟進貨款回收相關事宜。 8.其他領導交辦的工作。 任職條件: 1.全日制大專及以上學歷,三年以上食品銷售行業(yè)或快消品行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗; ...
2025-08-05
仲愷
1、負責廣西區(qū)域銷售工作,具備獨立完成大項目的銷售經(jīng)驗,參與過招投標,項目運作過程和招投標過程; 2、承擔個人的銷售考核指標,重點拓展所屬行業(yè)客戶資源,管理和經(jīng)營客戶關系,有效跟蹤商機,最終完成銷售業(yè)績目標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,完成所屬行業(yè)開拓客戶任務要求; 4、能代表公司與客戶進行良好的商務溝通,能夠獨立或協(xié)同團隊成員完成項目投標工作; 5、負責及時反饋分析所屬行業(yè)相關產(chǎn)品及解決方案的市場情況。 6、負責相關項目解決方案的支持工作; 7、配合和支持項目拓展工作,與客戶溝通交流,獲取客戶認可,掌握和引導客戶需求; 任職資格 1、統(tǒng)招大專及以上學歷,5年及以上政府信息化...
2025-08-05
甘女士
崗位職責: 1、2年以上新能源銷售從業(yè)經(jīng)驗,銷冠級別,擔任經(jīng)理、主管職位優(yōu)先 2、熟悉各項新能源銷售業(yè)務,全面負責新品牌的整體運營管理 3、負責新品牌的團隊建設,包括團隊搭建、日常輔導和內(nèi)訓管理 4、接受不定期前往廣州總部研修、出差 5、大專以上學歷,年齡、性別不限 6、通過認證培訓后,接受廠家直接管理

珠寶銷售主管

6000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 珠寶 瀏覽:4
2025-08-05
何德榮
1.崗位職責: 6. 協(xié)助店內(nèi)組員完成銷售 7. 負責貨品銷售記錄,盤點,交接班的賬目核對及點數(shù),按照規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 8. 完成商品的來貨驗收,上柜陳列擺放,補貨,退貨,防損等日常營業(yè)工做 9. 針對自己組員技能不足的,可以進行提升帶教 10. 分解并推進組員的業(yè)績完成 11. 完成上級安排的各項指標工作 任職資格: 1.有2年以上的珠寶銷售經(jīng)驗,具有較強的銷售能力和壓單能力 2.有較強的溝通能力協(xié)調(diào)能力,臨場應變能力以及服務意識 3.年齡:18-35歲 4.學歷:高中以上 5.身高158以上 福利待遇: 底薪+提成+獎金+五險+工齡+年休+生日紅包++法...
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 瀏覽:72
2025-08-05
吳小強
同時享受內(nèi)部員工價提升個人的學歷(高職升大專,大專升本科)及落戶廣深; 5、其他福利:年終獎、國內(nèi)外旅游、不定時團建、不定時下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利; 四、晉升空間: 晉升全員公開、公平,透明;精英-戰(zhàn)隊長-銷售主管

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南寧銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:5K
  • 0.4%
    2K
  • 6.9%
    3K
  • 13.8%
    4K
  • 22.3%
    5K
  • 21.7%
    6K-8K
  • 16.8%
    8K-1W
  • 18.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.9%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.1%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,初中占0.2%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.3%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.4%,3-5年占0.2%。
企業(yè)服務
費用標準
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