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南寧銷售總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月南寧銷售總經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)19條西鄉(xiāng)塘區(qū)19條,平均工資約為11393元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多銷售總經(jīng)理保險(xiǎn)銷售總監(jiān)業(yè)務(wù)銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 電信 瀏覽:54
2025-10-18
崗位職責(zé)及內(nèi)容:
1、熟悉掌握公司的產(chǎn)品及業(yè)務(wù)操作流程和產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)
2、負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)新老客戶開發(fā)和維護(hù)工作、推廣、報(bào)價(jià)、下單。
3、入職前期由公司高層主管親手帶領(lǐng)和教導(dǎo),上手容易,簡單易學(xué)!
4、表現(xiàn)優(yōu)秀者往團(tuán)隊(duì)管理方向培養(yǎng)!有機(jī)會(huì)負(fù)責(zé)部門的運(yùn)營和管理
任職要求:
1.你的年齡在20-32歲之間,男女不限!
2.形象氣質(zhì)佳,具有良好的溝通能力
3.為人熱情、活躍,具有團(tuán)隊(duì)合作精神!
4.能吃苦耐勞!具有一定的抗壓能力!
5.品格端正、樂于助人!具有奉獻(xiàn)精神!
6.退伍軍人、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先
7、有企圖心和上進(jìn)心。
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪5000(無責(zé)3000+績效底薪2000+提成+補(bǔ)貼(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人-副總——總經(jīng)理)
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。!
5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長!
6、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升!
7、帶薪培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!
8、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái),“黃金搭檔”助你快速成長
公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬達(dá)廣場A2棟1206室
乘車路線:地鐵2號(hào)線亭洪路站下車C出口即到(出地鐵直走100米左手邊即是A2棟,上12樓1206室)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 乳業(yè) 投遞:3人 瀏覽:87
2025-10-18
全先生
1、負(fù)責(zé)銷售分公司財(cái)務(wù)管理工作,為銷售公司管理層經(jīng)營決策提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),協(xié)助銷售公司完成集團(tuán)下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)銷售分公司日常費(fèi)用報(bào)銷及合同審核、業(yè)績核算、工資獎(jiǎng)金審核等工作。
3、熟悉業(yè)務(wù)模式,負(fù)責(zé)銷售分公司客戶對(duì)賬、回款跟進(jìn)及日常業(yè)務(wù)對(duì)接工作。
4、完成銷售分公司月度各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算及賬務(wù)處理工作,并及時(shí)準(zhǔn)確出具經(jīng)營報(bào)表,完成經(jīng)營分析報(bào)告。
5、協(xié)助銷售公司總經(jīng)理進(jìn)行新品成本測算及定價(jià)。
6、開展年度全面預(yù)算編制工作,組織協(xié)調(diào)銷售分公司各部門按照要求完成集團(tuán)年度全面預(yù)算編制工作。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè), 具備3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上同等崗位的經(jīng)驗(yàn),具備中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱,有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟悉財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)與會(huì)計(jì)核算流程,能獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)處理,熟悉使用Excel表及運(yùn)用各類函數(shù),有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力,熟悉SAP優(yōu)先。
3、工作耐心細(xì)致,具有良好的溝通能力,較強(qiáng)的邏輯思維能力和應(yīng)變能力,高度的責(zé)任心和較強(qiáng)的抗壓能力。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)管理公司營銷體系的運(yùn)行,全面推進(jìn)實(shí)施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略;
2、管理市場銷售團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門的員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),負(fù)責(zé)評(píng)估和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的工作
3、監(jiān)督并指導(dǎo)各店鋪的經(jīng)營管理,以達(dá)成每年、每季、每月及每周的銷售目標(biāo),完成全年各個(gè)階段的銷售目標(biāo);
4、分析銷售數(shù)據(jù)、了解周邊市場狀況,提高店鋪的銷售業(yè)績;
5、開展市場調(diào)研,分析競品活動(dòng)對(duì)本品牌的影響;
6、負(fù)責(zé)公司渠道開發(fā)與客戶的管理和維護(hù);
7、審議審核部門營銷方案、新開店評(píng)估;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上在大、中型企業(yè)品牌服飾同等崗位任職經(jīng)驗(yàn)和品牌營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有敏銳的市場感知、把握市場動(dòng)態(tài)和市場方向的能力,對(duì)市場信息有獨(dú)到的分析判斷能力;
4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神 ;
5、具有良好的客戶資源,能夠利用公司現(xiàn)有資源建立和維護(hù)客戶關(guān)系
6、有互聯(lián)網(wǎng)線上(如:抖音、快手、微視頻等平臺(tái))運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(回款)+目標(biāo)績效考核,綜合年薪15-45萬,能力突出者一年后給予公司的分紅股份.
晉升空間:銷售總監(jiān)——總經(jīng)理
上班時(shí)間:早上9:00-12:20,下午2:00-6:00,包中餐,五險(xiǎn)帶薪年假,年終獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,員工培訓(xùn)等。
約 63 個(gè)崗位

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南寧銷售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    3K
  • 4%
    4K
  • 6%
    5K
  • 13.2%
    6K-8K
  • 20.5%
    8K-1W
  • 58.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.6%
南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占1.3%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 3-5年
    1.3%
  • 5-10年
    0.6%
南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,3-5年占1.3%,5-10年占0.6%。
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