1、制定和審議學校建設與長遠發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計劃和工作總結,組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;
2、統(tǒng)一安排學校工作,負責學校的組織管理、行政決策, 3、審批部門工作計劃,主持召開行政會議,校務會議等;
4、組織教育教學研究,推動教學改革,提高教育質量;
5、領導和抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施;
6、審定教職工的工作調動,決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學生的處分;
7、審議學校的經費預算、決算及重要的經費開支計劃、管理、控制預算;
8、搞好學校的對外關系,做好協(xié)調工作。
南寧校長招聘
桂聘提供2025年10月南寧校長最新招聘,青秀區(qū)13條西鄉(xiāng)塘區(qū)12條,平均工資約為8864元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多校長校長副校長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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校長/校區(qū)負責人
10000-12000元2025-10-18
莫老師崗位職責:
1、 負責年度經營計劃制定,包括業(yè)績、組織架構,負責公司組織架構設立及管理;
2、 負責制定校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,拆解校區(qū)年度季度月度招生指標,根據(jù)預算開設不同班型,建立和完善校區(qū)招生運營指標任務;
3、 負責制定市場渠道招生策略、渠道拓展與異業(yè)合作方案與落實,梳理校區(qū)招生資源渠道,盤點校區(qū)資源量,根據(jù)招生指標設定資源獲取量;
4、 統(tǒng)籌校區(qū)銷售、市場、教學等整體工作,帶領運營團隊完成招生任務,確保新生人數(shù)和在校凈人數(shù)、保證預收達標;
5、 嚴格把控利潤指標,包括提升生均、班均,控制退費,完成利潤目標,優(yōu)化員工績效。
6、 負責制定校區(qū)文化宣傳政策與規(guī)劃,對校區(qū)文化建設管理進行定期評估優(yōu)化;
7、 考核指標:預收入額、課耗收入額、新生人數(shù)、在校凈人數(shù)、續(xù)班率、月度邀約數(shù)、到訪量、退費率,對綜合管理成本(市場營銷、日常運營)進行有效控制,建立預算機制。
任職要求:熱愛教育事業(yè),5年行業(yè)管理崗位經驗,至少3年以上校區(qū)運營管理經驗;抗壓能力及責任心強,溝通協(xié)調能力強,工作有原則,辦事有流程,行事嚴謹;處理問題迅速,具備較強的管理能力。
崗位福利:入職購買五險,試用期3個月,保底年薪15W; -
校長/副校長(民辦職業(yè)院校)
18000-25000元2025-10-18
18376708657@163.com崗位職責
1、全面管理中職學校項目的開拓與運營管理;
2、負責項目的招生、市場拓展工作,完成招生與營收目標;
3、負責升學院校的合作,項目運營和人員管理;
4、負責升學項目的行政與教學管理,統(tǒng)籌管理師資和教務工作,控制學生和師資的流失。
5、根據(jù)學校的發(fā)展規(guī)劃,制定和調整發(fā)展戰(zhàn)略,做好相關工作的協(xié)調;
任職要求
1、本科及以上學歷,有招生和管理經驗的優(yōu)先;
2、具備較強的管理能力與規(guī)劃能力,具有高度的責任心和愛心,抗壓能力強;
3、具備0-1建立團隊和運營經驗者優(yōu)先;
4、熱愛民辦教育事業(yè),熱愛教育行業(yè)。在教育行業(yè)有獨到的見解; -
幼兒園園長
5000-8000元2025-10-18
1587*************崗位職責:
1. 全面負責幼兒園的日常管理工作,確保教育教學質量;
2. 制定并實施園所發(fā)展規(guī)劃,提升園所品牌形象和社會影響力;
3. 組織與協(xié)調園內各項活動和教研工作,推動教師團隊的專業(yè)成長;
4. 建立并完善規(guī)章制度,保證園所運營的安全與規(guī)范;
5. 與家長保持良好溝通,傾聽家長意見,提升家長滿意度和服務體驗,提升銷售,招生效率。
任職要求:
1. 擁有豐富的幼兒教育與管理經驗,具備園長資格證書;
2. 優(yōu)秀的領導力與團隊管理能力,能夠激勵教師團隊共同成長;
3. 具備良好的溝通協(xié)調能力,能夠有效處理園所內外關系;
4. 對幼兒教育理念有深刻理解,關注幼兒健康成長與發(fā)展;
5. 具備較強的責任心和抗壓能力,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。 -
專業(yè)美術老師
5000-9000元2025-10-18
周老師晉升方向: 技能崗位:初級美術老師-中級美術老師-高級美術老師-特級美術老師 管理崗位:中級美術老師-教學主管-教研主管-區(qū)域教學總監(jiān)/校長 工作時間 【周二-周五】14:00-21:00 【 -
【本崗位為全日制民辦小學高層管理崗】 主要職責: 主要職責: 1. 全面負責學校的統(tǒng)籌管理工作,包括但不限于教務、德育、融合教育、行政后勤等,其中融合教育為學校的特色。 2. 結合集團戰(zhàn)略目標,推動有關學校組織變革/教學改革/創(chuàng)新項目的落實。 3. 構建積極的管理文化、特色的校園文化,不斷優(yōu)化創(chuàng)新型的學校管理模式。 任職資格: 1. 本科以上學歷,教育學、管理學等相關專業(yè)。全日制學校任職時間10年以上,2年以上同管理崗位經驗。 2. 熟悉運用數(shù)字化工具及AI工具,了解教育行業(yè)、教學常規(guī)。 3. 以身作則,較高的自我要求,認同集團的教育理念和企業(yè)文化,很強的責任心。 4...
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省區(qū)校長(廣西/河北、專升本業(yè)務)
15000-30000元2025-10-18
段傳武年以上銷售或市場管理經驗,2年以上團隊管理經驗; 2、成熟穩(wěn)重,良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的溝通和談判能力; 3、較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力,組織計劃性強; 4、喜歡挑戰(zhàn),目標感強,抗壓能力強; 5、有統(tǒng)招專升本校長背景或成人培訓機構運營管理經驗者優(yōu)先 -
您的成長路徑如下: 管理路徑:任課老師>備課組長>教研組長>年級組長>教務主任>校長 5. 我們全人教育學院能促進您在職業(yè)生涯中不斷成長。 四、其他信息 1.
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高級數(shù)學老師
10000-15000元2025-10-18
您的成長路徑如下: (1)管理路徑:科任教師>年級組長>各處、室、辦主任>副校長>校長; (2)教研路徑:任課老師>備課組組長>學科帶頭人>教研項目負責人; 四、其他信息 1. -
您的成長路徑如下: 管理路徑:任課老師>備課組長>教研組長>年級組長>教務主任>校長 四、其他信息 1. 工作地點:秀廂大道西段愛華學校。 2.
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少兒美術校長/科學課校長
10000-15000元2025-10-18
周老師成長晉升機會多 5.一個信奉犯錯是最好的成長機會 博美南寧: 一個年輕的團隊,全部從一線做起來leader團隊,知道一步步走過來的不容易,沒有教條,只有一起攜手面對困難,不會讓你一個人戰(zhàn)斗,城市校長也會走上一線招生 -
課程顧問
5000-10000元2025-10-18
周老師三、晉升路徑 成長路徑一:專業(yè)技能 實習班主任---專業(yè)班主任---優(yōu)秀班主任 成長路徑二:管理職能 班主任主管---校長助理----副校長--校長 我們培養(yǎng)專業(yè)&自信的班主任! -
學科校區(qū)校長
6000-10000元2025-10-18
南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈崗位職責: 1、負責校區(qū)整體運營及管理,制定月度計劃、周計劃并督促執(zhí)行,達成全年目標; 2、負責校區(qū)咨詢、教學、教務、行政等日常工作監(jiān)督,完善校區(qū)工作及服務流程; 3、負責培訓教務及銷售人員,管理團隊工作狀態(tài),提升員工敬業(yè)度; 4、協(xié)助優(yōu)化教學產品,拓展市場渠道,保障教學效果,提升客戶滿意度; 5、負責校區(qū)與學科組、職能部門工作協(xié)助及上級領導交辦的其他工作; 任職要求: 1、年齡26-40歲,本科及以上學歷; 2、3年以上行業(yè)工作經驗,2年以上管理經驗; 3、熱愛教育行業(yè),熟悉教學產品的特點和重點。 -
校區(qū)校長
10000-15000元2025-10-18
曾老師任職要求: 1.年齡在30-40周歲內; 2.本科及以上學歷,有擔任過教培行業(yè)校區(qū)校長崗位3年以上經歷,具有5年以上教培行業(yè)經驗; 3.具有銷售理念、管理經驗和創(chuàng)新能力,具有凝聚團隊、統(tǒng)籌規(guī)劃、引領教研的能力 -
培訓校區(qū)校長
5000-8000元2025-10-18
申英1、負責分校的運營及管理; 2、完成集團制定分校的年度指標任務; 3、制定所轄區(qū)域市場調研、市場推廣、市場策劃等市場策略,擴大學校影響力,提高市場占有率; 4、編制分校年、季、月度營銷計劃及營銷費用預算,并監(jiān)督實施; 5、組織團隊、明確下屬的崗位職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協(xié)調解決下屬工作中出現(xiàn)的問題; 6、調動員工積極性,制定員工培訓計劃,完善績效考核制度,為校區(qū)發(fā)展儲備人才; 7、嚴格執(zhí)行公司各項制度,控制分校整體運作成本及各項費用; 8、完成總公司交辦的其它任務。 -
校長
11000-18000元2025-10-18
姜英爽崗位工作職責: 1、根據(jù)公司要求負責中心運營管理,完成公司下達的業(yè)績經營目標,通過有效手段降低門店運營成本,提高盈利能力; 3、負責中心員工日常工作安排和管理,協(xié)助前端銷售完成中心新簽會員以及老會員續(xù)費工作; 4、與客戶保持良好關系,構建暢通有效的溝通渠道,及時調查、回應和處理客戶投訴;熟悉個案并與之建立融洽關系,跟蹤其干預進程,確保服務的連續(xù)性、系統(tǒng)性; 5、負責中心課程安排和調度,協(xié)同專業(yè)端把控教學進度和品質,與中心督導保持良性溝通交流,商討并解決教學過程中出現(xiàn)的問題,確保教學工作的正常開展; 6、確保中心設備、教學教具的定時消毒、維護和維修,嚴格執(zhí)行安全標準以避免發(fā)生安全事故以...
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林小姐投遞了 廣西博美教育投資有限公司 的 少兒美術校長/科學課校長 職位2025-10-28
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8.9%5K
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23.3%6K-8K
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16.7%8K-1W
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45.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.9%
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大專2.1%
南寧校長/副校長招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,大專占2.1%。
經驗要求分析
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不限經驗97.9%
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1-3年2.1%
南寧校長/副校長招聘需要什么經驗?不限經驗占97.9%,1-3年占2.1%。