南寧薪酬管理招聘
桂聘提供2025年11月南寧薪酬管理最新招聘,青秀區(qū)68條西鄉(xiāng)塘區(qū)39條,平均工資約為5615元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客戶經(jīng)理(南寧)
5000-8000元2025-10-29
章麗君崗位職責(zé):
一、達(dá)成銷售目標(biāo)
1、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行
2、依據(jù)營(yíng)業(yè)規(guī)劃規(guī)范之通路必售品項(xiàng)做執(zhí)行
3、依據(jù)營(yíng)業(yè)規(guī)劃規(guī)范之生動(dòng)化執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)做執(zhí)行
4、落實(shí)行銷活動(dòng)展開計(jì)劃
5、努力做到各賣場(chǎng)內(nèi)本品排面率占優(yōu)
二、帳款的管理
1、合理設(shè)定客戶的信限,做好風(fēng)險(xiǎn)管理
2、及時(shí)準(zhǔn)確與客戶對(duì)帳,保障帳款回收
三、管理
1、遵守公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理及行銷管理制度
2、每周對(duì)所長(zhǎng)做周工作報(bào)告
3、落實(shí)設(shè)備/費(fèi)用管理
四、上級(jí)交辦其他事宜。
二、崗位要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有較強(qiáng)的溝通能力與規(guī)劃能力,具備客戶服務(wù)意識(shí),具備一定的抗壓能力;
三、薪資福利:
1、提供同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利,月薪5000-8000元/月(獎(jiǎng)金按照達(dá)成計(jì)算),購(gòu)買五險(xiǎn)一金;
2、依照國(guó)家法定節(jié)假日安排同仁休假,工作一年后享有帶薪年假;
3、完備的福利體系(結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節(jié)假日福利等);
4、舉辦員工活動(dòng)(如戶外拓展、年度旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、生日會(huì)、節(jié)日活動(dòng)等);
5、完整的培訓(xùn)體系:新人訓(xùn)、技能訓(xùn)、管理能力提升訓(xùn);
6、完整的晉升體系:每年提供兩次晉升及考核調(diào)薪的機(jī)會(huì)。 -
微信私域運(yùn)營(yíng)
3000-6000元2025-10-29
盧經(jīng)理1、基于微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺(tái)及工具打造私域流量;
2、以產(chǎn)品、銷售為導(dǎo)向確定私域流量的人群畫像定位,制定“線上+線下”私域流量引流方案及裂變方案并實(shí)施;
3、通過內(nèi)容營(yíng)銷、互動(dòng)營(yíng)銷、福利營(yíng)銷等方式維護(hù)私域流量,提高私域流量的信任度、留存度、活躍度、忠誠(chéng)度;
4、通過私域流量分層管理、分層制定正對(duì)性的銷售轉(zhuǎn)化方案并實(shí)施,提高私域流量的成交率、復(fù)購(gòu)率;
5、私域流量運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,優(yōu)化私域運(yùn)營(yíng)方案;
任職要求
1、大專以上學(xué)歷,具備1-2年以上社群、私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺(tái)社交引流方法及推廣工具的使用;
3、思維清晰,溝通能力較強(qiáng),善于私域運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析及私域運(yùn)營(yíng)方案的復(fù)盤優(yōu)化;
4 、清晰的營(yíng)銷思維、銷售思維;
薪酬底線3-6+提成,單休 -
集團(tuán)投拓總監(jiān)/副總監(jiān)
20000-40000元2025-10-29
羅小姐一、崗位職責(zé)
(一)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂公司的年度和中長(zhǎng)期的投資發(fā)展規(guī)劃,建立和完善企業(yè)的投資制度和流程;
(二)負(fù)責(zé)開拓投資市場(chǎng),進(jìn)行投資項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研工作,根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果出具可行性報(bào)告,完成項(xiàng)目的篩選和評(píng)估;
(三)負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資協(xié)議、項(xiàng)目簽約以及實(shí)施的具體工作,對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)控管理,及時(shí)處理企業(yè)投資項(xiàng)目中的重大突發(fā)問題,并妥善解決;
(四)負(fù)責(zé)維護(hù)業(yè)務(wù)相關(guān)企業(yè)外部關(guān)系;
(五)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求
(一)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、土地管理、礦產(chǎn)、農(nóng)林業(yè)等相關(guān)專業(yè),特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬專業(yè)條件;
(二)十年以上項(xiàng)目投拓經(jīng)驗(yàn),三年以上同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn);
(三)具有全域土地綜合整治、國(guó)家儲(chǔ)備林、生態(tài)修復(fù)、礦產(chǎn)等鄉(xiāng)村振興方向投資管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
(四)熟悉項(xiàng)目投資分析及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,精通投資流程;
(五)具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、分析判斷能力、方案規(guī)劃設(shè)計(jì)能力。
三、上班信息
(一)上班時(shí)間:周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休
(二)上班地址:南寧市五象新區(qū)平樂大道15號(hào)5棟華控集團(tuán)(3號(hào)線廣西規(guī)劃館站)
四、薪酬
年薪30-50萬(wàn) -
薪酬績(jī)效經(jīng)理
8000-12000元2025-10-29
吳女士一、崗位職責(zé): 1.依據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度人力成本預(yù)算,建立健全集團(tuán)的薪酬福利、績(jī)效管理制度 2.落實(shí)集團(tuán)薪酬福利、績(jī)效管理體系的實(shí)施,發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)糾偏 3.制定合理的新酬調(diào)整實(shí)施方案,參與制定 …… 、調(diào)簽薪酬福利政策 4.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及子公司的薪酬管理執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)其修正完善相關(guān)內(nèi)容 5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實(shí)施工資管理制度,做好工資、津貼、獎(jiǎng)金的測(cè)算、審核工作 6.負(fù)制定年度人力成本預(yù)算 …… ,以及監(jiān)控人力費(fèi)用率 7.負(fù)責(zé)集團(tuán)員工的績(jī)效管理相關(guān)制度的制定和日常管理工作 8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團(tuán)績(jī)效考核辦法,并具體組織實(shí)施各階段績(jī)效考核組織工作 9.為各部門改進(jìn)業(yè)務(wù)和運(yùn)作績(jī)效提供績(jī)效考核 …… 督促指導(dǎo)人資專員做好員工關(guān)系模塊的相關(guān)工作 13.參與處理集團(tuán)發(fā)生的各種勞動(dòng)糾紛事件 二、任職要求: 1、年齡:30-45歲; 2、學(xué)歷:全日制本科及以上; 3、知識(shí)技能:掌握人力資源全模塊專業(yè)知識(shí),尤其擅長(zhǎng)薪酬與績(jī)效考核 -
私域運(yùn)營(yíng)
4000-8000元2025-10-29
盧經(jīng)理銷售為導(dǎo)向確定私域流量的人群畫像定位,制定“線上+線下”私域流量引流方案及裂變方案并實(shí)施; 3、通過內(nèi)容營(yíng)銷、互動(dòng)營(yíng)銷、福利營(yíng)銷等方式維護(hù)私域流量,提高私域流量的信任度、留存度、活躍度、忠誠(chéng)度; 4、通過私域流量分層管理 …… ; 2、熟悉微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺(tái)社交引流方法及推廣工具的使用; 3、思維清晰,溝通能力較強(qiáng),善于私域運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析及私域運(yùn)營(yíng)方案的復(fù)盤優(yōu)化; 4 、清晰的營(yíng)銷思維、銷售思維; 薪酬底線 -
項(xiàng)目商務(wù)主管
5000-6000元2025-10-28
2.跟進(jìn)在建項(xiàng)目全過程、催收回款; 3.熟悉編制項(xiàng)目預(yù)結(jié)算、合同內(nèi)容與管理、招標(biāo)和投標(biāo)文件、政府類函件等商務(wù)文件; 4.定期維護(hù)老客戶關(guān)系,提供項(xiàng)目后期輔助工作。 …… 我們可以給你提供良好的工作環(huán)境,同行業(yè)中上水平的薪酬待遇; 3. 我們有年終13薪、年終績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目提成;周末雙休,購(gòu)買社保和公積金; 6. 工作地點(diǎn)在民族大道157號(hào)財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)/新媒體運(yùn)營(yíng)組長(zhǎng)
4000-6000元2025-10-28
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)(抖音、小紅書、微博、美團(tuán)、小程序、微信公眾號(hào)等各類平臺(tái))等新媒體平臺(tái)的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理,整體文案和運(yùn)營(yíng)工作,根據(jù)要求推送高點(diǎn)擊、高傳播率的營(yíng)銷文案; 2、熟悉各流量平臺(tái) …… 我們可以提供同行業(yè)中上水平薪酬待遇。 -
門店店員
3000-4000元2025-10-28
根據(jù)公司制定的客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),開展公司的文創(chuàng)產(chǎn)品、輕餐飲等的銷售及管理,主動(dòng)迎接顧客并提供友好、專業(yè)的服務(wù)。 2. 協(xié)助顧客尋找他們需要的商品,并提供相關(guān)產(chǎn)品的信息和建議。 3. …… 11.配合店長(zhǎng)開展門店整體運(yùn)營(yíng)管理、兼職人員管理等工作。 13.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 …… 上班地點(diǎn):南寧市南寧百貨店、玉林市十字街店等 薪酬福利:底薪+提成 晉升渠道:店員-店長(zhǎng)助理/儲(chǔ)備店長(zhǎng)-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)等 -
物業(yè)品質(zhì)主管
4000-5000元2025-10-28
黃經(jīng)理崗位職責(zé):崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和維護(hù),落實(shí)糾正預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)措施; 2、 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目質(zhì)量管理體系及質(zhì)量控制方面的培訓(xùn); 3、 協(xié)助定期組織管理評(píng)審; 4、 協(xié)助實(shí)施質(zhì)量的監(jiān)督 …… 薪酬福利: 1、工作地點(diǎn):南寧市 2、雙休、五險(xiǎn)、公積金、年終獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、員工體檢等。 -
教務(wù)班主任
3000-4000元2025-10-28
劉老師崗位職責(zé): 1、排課工作,課時(shí)錄入; 2、教材、資料管理,考勤匯總; 3、教學(xué)服務(wù)監(jiān)控,校區(qū)衛(wèi)生、安全、紀(jì)律監(jiān)控; 4、校區(qū)接待、秩序維護(hù); 5、續(xù)費(fèi)協(xié)助,數(shù)據(jù)匯報(bào)。 …… 薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(月薪3000-5000) -
珠寶顧問(桂林王城商廈)
3000-8000元2025-10-28
何桂鵬4、客戶關(guān)系管理: 通過系統(tǒng)建立完善的客戶檔案(包括客戶基本信息、購(gòu)買記錄、偏好等),定期進(jìn)行客戶回訪(如生日祝福、節(jié)日問候、新品通知),提升客戶滿意度及復(fù)購(gòu)率;處理客戶投訴及售后問題(如尺寸調(diào)整、清洗保養(yǎng) …… 5、門店運(yùn)營(yíng)協(xié)助: 協(xié)助主管、店長(zhǎng)進(jìn)行庫(kù)存管理,參與每日交接班盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符;配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標(biāo)準(zhǔn)。 …… 三、【薪資待遇】: 1、薪酬結(jié)構(gòu):4K一7K,具有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪+ 銷售提成+高額績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 2、福利保障: (1)五險(xiǎn)+帶薪年假+加班費(fèi)+節(jié)日福利+生日福利+定期團(tuán)建活動(dòng)+員工旅游。 -
銷售顧問(柳州萬(wàn)達(dá)、銀泰、地王、萬(wàn)象城
4000-7000元2025-10-28
何桂鵬4、客戶關(guān)系管理: 通過系統(tǒng)建立完善的客戶檔案(包括客戶基本信息、購(gòu)買記錄、偏好等),定期進(jìn)行客戶回訪(如生日祝福、節(jié)日問候、新品通知),提升客戶滿意度及復(fù)購(gòu)率;處理客戶投訴及售后問題(如尺寸調(diào)整、清洗保養(yǎng) …… 5、門店運(yùn)營(yíng)協(xié)助: 協(xié)助主管、店長(zhǎng)進(jìn)行庫(kù)存管理,參與每日交接班盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符;配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標(biāo)準(zhǔn)。 …… 三、【薪資待遇】: 1、薪酬結(jié)構(gòu):4K一7K,具有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪+ 銷售提成+高額績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 2、福利保障: (1)五險(xiǎn)+帶薪年假+加班費(fèi)+節(jié)日福利+生日福利+定期團(tuán)建活動(dòng)+員工旅游。 -
中國(guó)黃金(柳州城中萬(wàn)達(dá)店)
4000-7000元2025-10-28
何桂鵬4、客戶關(guān)系管理: 通過系統(tǒng)建立完善的客戶檔案(包括客戶基本信息、購(gòu)買記錄、偏好等),定期進(jìn)行客戶回訪(如生日祝福、節(jié)日問候、新品通知),提升客戶滿意度及復(fù)購(gòu)率;處理客戶投訴及售后問題(如尺寸調(diào)整、清洗保養(yǎng) …… 5、門店運(yùn)營(yíng)協(xié)助: 協(xié)助主管、店長(zhǎng)進(jìn)行庫(kù)存管理,參與每日交接班盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符;配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標(biāo)準(zhǔn)。 …… 三、【薪資待遇】: 1、薪酬結(jié)構(gòu):4K一7K,具有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪+ 銷售提成+高額績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 2、福利保障: (1)五險(xiǎn)+帶薪年假+加班費(fèi)+節(jié)日福利+生日福利+定期團(tuán)建活動(dòng)+員工旅游。 -
財(cái)務(wù)BP
8000-13000元2025-10-28
閉小姐費(fèi)用分析與管理:定期進(jìn)行費(fèi)用審查,分析費(fèi)用趨勢(shì),識(shí)別不合理支出,協(xié)助制定并執(zhí)行有效的費(fèi)用管理制度,提高資金使用效率。 4. …… 6、綜合素質(zhì)優(yōu)質(zhì)者,薪酬可***。 -
學(xué)術(shù)專員—河池
6000-11000元2025-10-28
徐浩宇崗位職責(zé):? 1、完成全年銷售指標(biāo): 負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)開發(fā)及維護(hù)上量工作,按要求擴(kuò)大本部門產(chǎn)品市場(chǎng)占有率及覆蓋率; 2、有效進(jìn)行學(xué)術(shù)推廣: 有效地將目標(biāo)客戶進(jìn)行分級(jí)管理,根據(jù)目標(biāo)客戶的情況,選擇不同推廣方式 …… ,利用專業(yè)化拜訪技能,有效傳遞公司產(chǎn)品信息; 3 、客戶服務(wù)與管理: 建立并維系客情關(guān)系,贏得客戶的好感與尊重; 4、銷售報(bào)表的提交: 提供準(zhǔn)確、真實(shí)的銷售數(shù)據(jù),準(zhǔn)時(shí)上報(bào)公司規(guī)定的各項(xiàng)報(bào)表。 …… 公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬(工資+津貼+獎(jiǎng)金)、福利(五險(xiǎn)一金)待遇。期待您的加盟!
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5615
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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2.5%2K
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14.3%3K
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20.9%4K
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21.1%5K
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18.8%6K-8K
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9.5%8K-1W
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7.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.8%
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中專0.1%
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大專0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,中專占0.1%,大專占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.9%
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1-3年0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.9%,1-3年占0.1%。