南寧薪酬專員招聘 logo

南寧薪酬專員招聘

桂聘提供2025年10月南寧薪酬專員最新招聘,青秀區(qū)4條良慶區(qū)4條,平均工資約為5614元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多薪酬專員薪酬專員薪酬專員/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
15小時前
李先生
(采購崗)
崗位職責(zé):
1、該崗位作為酒小二全國市場的運營崗位的儲備人選,根據(jù)專業(yè)方向分配至對應(yīng)部門學(xué)習(xí)
2、培養(yǎng)周期6個月,入職滿3個月完成學(xué)習(xí)任務(wù)可競聘各城市的職能崗位(專員/主管/經(jīng)理)
3、滿6個月未能晉升的,崗位另行評估。
4、該崗位需接受全國調(diào)配,不能接受者勿投。
福利待遇:
1、前3-6個月在南寧本地學(xué)習(xí),底薪3500元,按對應(yīng)業(yè)務(wù)線職能培訓(xùn)考評通關(guān)
2、至少3個月后可競聘上崗,薪資按對應(yīng)城市薪酬、崗位級別定薪。
崗位要求:
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷的準(zhǔn)畢業(yè)生、應(yīng)屆畢業(yè)生及1年內(nèi)的往屆畢業(yè)生。
2、成績優(yōu)異,性格開朗,具備良好的溝通能力、邏輯能力。
3、擔(dān)任社團干部或?qū)W生干部的畢業(yè)生優(yōu)先。
2025-10-27
陳女士
一、主要工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)社群運營日常話題的收集工作,持續(xù)在群內(nèi)做運營輸出;
2.負(fù)責(zé)搜集小區(qū)實時動態(tài)內(nèi)容,樓書的收集整理提交內(nèi)容專員制作;
3.負(fù)責(zé)搜集公司設(shè)計,工地,口碑等相關(guān)內(nèi)容,進行群內(nèi)互動同步;
4.負(fù)責(zé)日常激活和挖需,獲取有效客戶并反饋至銷售團隊,方便銷售進行邀約;
5.配合銷售做好群內(nèi)運營工作,配合銷售引導(dǎo)客戶見證及好評;
6.對社群策劃針對性的事件,并執(zhí)行追蹤活動效果;
二、基本任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,年齡25歲-35歲;
2.對當(dāng)?shù)匮b飾行業(yè)/樓盤情況比較熟悉了解;
3.學(xué)習(xí)強,有培訓(xùn)持續(xù)精進意愿。
三、薪資福利
1.薪酬范圍:4-8K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。
2.月休4天+法定節(jié)假日;其他帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。
3.公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、行政積分獎勵、健康運動日、員工互助基金、技能提升獎勵、孝親禮包、自由令牌、快樂團隊券、特優(yōu)價裝修、購車資助等。

客服專員5000+

5000-8000元
2025-10-25
【崗位職責(zé)】:
1、根據(jù)公司提供的訴前案件,進行訴前調(diào)解;
2、與客戶進行有效溝通,及時處理其逾期款項;
3、根據(jù)受托案件實際情況,制定合適的還款方案,引導(dǎo)客戶維護自己的征信情況,防范信用風(fēng)險;
4、做好客戶后期跟進工作;
【任職要求】
1、年齡20-35;學(xué)歷專業(yè)不限;
2、普通話流利,口齒清晰,反應(yīng)靈敏,穩(wěn)定性高:
3、熟練電腦操作及常用辦公軟件,挑戰(zhàn)高業(yè)績提成,具有良好的團隊合作意識;
【薪酬福利及職位發(fā)展路徑】
1、薪酬:首月保底5K!!!
底薪2800+高額提成,多勞多得,人均工資6K-9K,優(yōu)秀者1W以上不封頂
2、五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育。
3、福利:帶薪年假,婚假、產(chǎn)假、國家法定節(jié)假日;年節(jié)福利、聚餐團建,內(nèi)推激勵等;
4、職位發(fā)展路徑:法催專員--法催組長一法催主管。
5、上班時間 9:00-18:00,午休1.5小時,月休5天起。
2025-10-25
做好客戶后期跟進工作; 【任職要求】 1、年齡20-35;學(xué)歷專業(yè)不限; 2、普通話流利,口齒清晰,反應(yīng)靈敏,穩(wěn)定性高: 3、熟練電腦操作及常用辦公軟件,挑戰(zhàn)高業(yè)績提成,具有良好的團隊合作意識; 【薪酬福利及職位發(fā)展路徑 …… 】 1、薪酬:首月保底5K!!! …… 3、福利:帶薪年假,婚假、產(chǎn)假、國家法定節(jié)假日;年節(jié)福利、聚餐團建,內(nèi)推激勵等; 4、職位發(fā)展路徑:法催專員--法催組長一法催主管。

薪酬績效專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-新宏業(yè)大廈 1人 安防 包裝 電器 投遞:1人 瀏覽:428
2025-10-23
朱小姐
1.建立健全崗位說明書,并且持續(xù)優(yōu)化 2.收集市場薪資水平、薪資政策等信息,定期對相關(guān)崗位進行薪酬調(diào)查。 3.主導(dǎo)績效管理方案、薪酬福利制度的修訂、優(yōu)化與執(zhí)行。 …… 3.本崗位非單純的薪資核算崗,必須有績效、薪酬模塊設(shè)計層面的實操經(jīng)驗!
2025-10-22
做好客戶后期跟進工作; 【任職要求】 1、年齡20-35;學(xué)歷專業(yè)不限; 2、普通話流利,口齒清晰,反應(yīng)靈敏,穩(wěn)定性高: 3、熟練電腦操作及常用辦公軟件,挑戰(zhàn)高業(yè)績提成,具有良好的團隊合作意識; 【薪酬福利及職位發(fā)展路徑 …… 】 1、薪酬:首月保底5K!!! …… 3、福利:帶薪年假,婚假、產(chǎn)假、國家法定節(jié)假日;年節(jié)福利、聚餐團建,內(nèi)推激勵等; 4、職位發(fā)展路徑:法催專員--法催組長一法催主管。
2025-10-19
熊曉軍
[職位名稱]:開發(fā)專員 [工作地點]:南寧 [崗位職責(zé)]: 1、潛在客戶開發(fā): 運用電子郵件及領(lǐng)英等在線工具渠道主動識別、篩選并開發(fā)全球符合公司定位的高價值潛在學(xué)??蛻糍Y源。 …… 2、持續(xù)發(fā)展: 提供具有市場競爭力的薪酬福利(具體***)和完善的培訓(xùn)發(fā)展體系。 3、開放文化: 鼓勵創(chuàng)新與自主決策的工作氛圍,為優(yōu)秀人才提供施展才華的舞臺。
2025-10-19
王樹昊
②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優(yōu)秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵 …… +晉升底薪上調(diào)+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業(yè)績無關(guān); ④節(jié)日福利:各種帶薪假期,春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日活動禮品,公司節(jié)日氛圍超濃,儀式感滿滿~ ⑤

案源助理

3000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:32
2025-10-19
陶怡君
案源拓展專員律所直招法律顧問案件接單 職位描述: 1、在線或電話解答客戶法律問題,了解客戶法律需求,尋求機會為客戶提供法律服務(wù); 2、邀約當(dāng)事人到律所談案,接待當(dāng)事人,并促成簽約; 3、維護客戶 …… 薪酬福利: 1、階段梯度式薪酬+提成,只要有沖勁,收入可觀。 2、五險、員工旅游、周末雙休、節(jié)日福利、帶薪年假等。

后端財稅專員

4000-6000元
2025-10-19
楊丹
崗位要求: 1、一年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,具有一定的財稅知識,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉稅控等工具操作,具有較強業(yè)務(wù)能力及服務(wù)意識; 薪資待遇: 1、薪酬:底薪(2500~6000)+500 …… +新簽提成(不上封頂),綜合月薪6k+; 2、福利:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、獎金、年終獎、下午茶、團隊聚餐、生日福利、團建活動、員工旅游等; 3、龐大的晉升平臺提供足夠的晉升空間,晉升路徑:財稅專員
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:33
2025-10-19
王樹昊
【法立正人專享福利】 ①上班時間:9點到18點,午間休息2h,每天工作7快樂工作,法定節(jié)假日正常放假 ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優(yōu)秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員 …… -主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵+晉升底薪上調(diào)+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業(yè)績無關(guān)

專利申報專員

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運二手車市場 1人 農(nóng)業(yè) 投遞:1人 瀏覽:123
2025-10-19
蘇女士
人力經(jīng)理
四、薪酬:底薪+專利提成+六險一金+年終獎+過節(jié)費+旅游體檢+生日禮金+免費員工宿舍(兩人一間)。 五、晉升空間:專利專員——項目主管——項目經(jīng)理——項目總監(jiān)。
2025-10-18
周老師
語言表達(dá)能力強,有一定的抗壓性,善于與學(xué)生進行溝通交流; 3.對于教育事業(yè)充滿獻身精神,耐心,細(xì)致; 4.對于公司部署的新任務(wù)能夠很快的適應(yīng); 5.優(yōu)良的職業(yè)操守,強烈的責(zé)任心,樂業(yè),敬業(yè); 薪酬及福利待遇 …… 晉升機會 1.專業(yè)路線: 初級--中級--高級 2.管理路線:專員--主管--分校長助理--分副校長--分校長 3.內(nèi)部晉升職位:公司招募職位以內(nèi)部競選優(yōu)先。
約 13 個崗位

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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 14.4%
    3K
  • 20.9%
    4K
  • 20.4%
    5K
  • 18.7%
    6K-8K
  • 9.5%
    8K-1W
  • 7.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,中專占0.1%,大專占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.9%
  • 1-3年
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.9%,1-3年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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