南寧行政管理人員招聘

桂聘提供2025年9月南寧行政管理人員最新招聘，青秀區(qū)1條江南區(qū)1條，平均工資約為3929元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多行政管理人員行政管理人員協(xié)助招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

實(shí)習(xí)生

4000-5000元

南寧千霸科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 8人電子批發(fā) 零售投遞:1人瀏覽:136

17小時(shí)前

袁小姐

因公司發(fā)展快速，需要大量能獨(dú)當(dāng)一面的管理人才，公司有健全的培養(yǎng)人體制及快速發(fā)展的平臺(tái)，愿意給廣大有理想的年輕人大膽嘗試和挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)。
如果你有遠(yuǎn)大的理想，如果你對(duì)未來(lái)充滿斗志，如果你想挑戰(zhàn)自己的潛能，這里就是你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的地方！
英雄不問(wèn)出處??！歡迎想挑戰(zhàn)高薪、挑戰(zhàn)自己的有志青年加入我們?。?br /> 該職位前期能接受三個(gè)月市場(chǎng)業(yè)務(wù)基層訓(xùn)練，跟隨市場(chǎng)部主管熟悉了解公司基本業(yè)務(wù)內(nèi)容和流程，三個(gè)月后在公司不同部門(mén)（行政、人事、財(cái)務(wù)）輪崗實(shí)習(xí)，了解整個(gè)公司運(yùn)作流程、企業(yè)文化，同時(shí)訓(xùn)練個(gè)人行業(yè)基本功，再根據(jù)個(gè)人專長(zhǎng)安排合適崗位。該職位是作為部門(mén)主管、公司高層管理人員的人才儲(chǔ)備，升值空間最大，發(fā)展前景最廣。

專職司機(jī)

5000-6000元

開(kāi)心汽車(chē)集團(tuán)有限公司

南寧-江南區(qū) 1人汽車(chē) 瀏覽:18

2025-09-04

南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)

一、總裁日常用車(chē)
1）負(fù)責(zé)總裁日常用車(chē)服務(wù)，自覺(jué)遵守交通法規(guī)；
2）負(fù)責(zé)總裁車(chē)輛的負(fù)責(zé)車(chē)輛維修、保養(yǎng)、清潔、等工作；
3）遵守集團(tuán)的車(chē)輛管理規(guī)定及油卡使用規(guī)范，保證行車(chē)安全。
二、行程安排與協(xié)調(diào)
1）根據(jù)總裁的工作安排，提前規(guī)劃行車(chē)路線，確保行程的順利進(jìn)行；
2）負(fù)責(zé)集團(tuán)外部領(lǐng)導(dǎo)、重要客戶的接送、接待工作；
3）協(xié)助總裁處理行程中的臨時(shí)事務(wù)。
三、總裁行政事務(wù)管理
1）根據(jù)總裁的接待需求，負(fù)責(zé)采購(gòu)高品質(zhì)的菜品，確保食材新鮮、衛(wèi)生、符合口味要求；
2）負(fù)責(zé)日常接待餐的結(jié)算工作，確保賬目清晰、準(zhǔn)確；
3）負(fù)責(zé)總裁接待用酒水、茶葉、禮品等物資儲(chǔ)存和管理，確保物資數(shù)量準(zhǔn)確、不被掉包。
四、其他事務(wù)
1）協(xié)助總裁處理其他與出行相關(guān)的事務(wù)，如安排車(chē)輛年檢、保險(xiǎn)辦理、辦證、換證、違章處理等；
2）在不影響總裁用車(chē)的情況下，配合完成其他管理人員的臨時(shí)外出，采購(gòu)等用車(chē)服務(wù)工作；
3）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
要求有2-3年的專職司機(jī)經(jīng)驗(yàn)，投遞簡(jiǎn)歷須附上個(gè)人照片，無(wú)照片不考慮，合適的話會(huì)電話聯(lián)系您。

投標(biāo)專員

4000-6000元

南寧標(biāo)典環(huán)境技術(shù)服務(wù)有限公司

南寧 1人環(huán)保檢測(cè) 投遞:1人瀏覽:59

2025-08-30

趙小姐

1、嚴(yán)格執(zhí)行辦公室日常辦公制度的維護(hù)及管理工作，各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行，公司辦公環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作；
2、業(yè)務(wù)電話的接聽(tīng)、外來(lái)信件的處理、業(yè)務(wù)信息的登記、反饋及跟蹤等管理工作，做好投訴與回訪工作；
3、跟進(jìn)項(xiàng)目合同的擬定、審核、簽署及管理等工作事宜；
4、每年回顧跟進(jìn)處理公司資質(zhì)證件的辦理及審核等相應(yīng)工作；
5、跟進(jìn)項(xiàng)目投標(biāo)保證金、履約保證金的繳納及退款，減少退回公司的投標(biāo)保證金或履約金的時(shí)間周期。
6、針對(duì)公司各種材料收集，起草通知、通告，跟進(jìn)傳達(dá)的各項(xiàng)目通知及任務(wù)并匯報(bào)工作進(jìn)展；
7、及時(shí)完成項(xiàng)目日常聯(lián)絡(luò)函件的編制、簽發(fā)及保管工作；
8、跟進(jìn)公司微信公眾號(hào)以及網(wǎng)站的維護(hù)工作；
9、更新制作二十四節(jié)氣及傳統(tǒng)假日應(yīng)景宣傳海報(bào)等工作；
10、跟進(jìn)公司投標(biāo)項(xiàng)目的報(bào)名、投標(biāo)文件的購(gòu)買(mǎi)、編制與審核及報(bào)價(jià)方案等工作的落實(shí)，編制供應(yīng)商入庫(kù)資料；
11、定期回顧完成公司商務(wù)資料、宣傳資料的更新；
12、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目管理人員考勤及績(jī)效考核等工作；
13、辦公用品采購(gòu)與管理，做好成本控制；
14、公司會(huì)議管理、公司來(lái)賓的接待安排以及合作單位考察的接待、參觀工作；
15、監(jiān)督管理到位公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、歸檔工作；
16、執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)所布置的各項(xiàng)活動(dòng)、組織實(shí)施協(xié)調(diào)公司年會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、固定資產(chǎn)管理、企業(yè)文化活動(dòng)等各項(xiàng)工作；
17、協(xié)助、監(jiān)督管理好辦公室綠植的購(gòu)買(mǎi)及維護(hù)工作；
18、協(xié)助上級(jí)建立健全公司各項(xiàng)管理制度、梳理工作流程、工作計(jì)劃及其實(shí)施；
19、了解員工工作及思想狀態(tài)，努力做好員工的思想建設(shè)工作，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，調(diào)動(dòng)員工在工作中的積極性，加強(qiáng)員工的責(zé)任感和歸屬感。及時(shí)處理員工投訴和工作意外事件，調(diào)解員工的內(nèi)部糾紛；加強(qiáng)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互之間的團(tuán)結(jié)做好工作；
20、負(fù)責(zé)管理人員及辦公室人員的招聘工作。協(xié)調(diào)組織相關(guān)部門(mén)的人員招聘與甄選；做好管理人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職等登記工作，建立資料檔案，規(guī)范行政和人事檔案的管理；
21、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)；
22、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要臨時(shí)性工作。