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南寧行政后勤招聘

桂聘提供2025年9月南寧行政后勤最新招聘,青秀區(qū)5條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為3670元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多行政后勤行政后勤行政后勤管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-14
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
任職要求:
1.學歷:大專及以上;
2.專業(yè):教育類及相關或管理專業(yè);
3.行業(yè)經(jīng)驗:3年以上幼兒園一線工作經(jīng)驗及銷售或咨詢類相關工作經(jīng)驗,教育培訓行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;3年以上管理崗位工作經(jīng)驗;
4.崗位技能:熟悉幼兒園流程,具備較強的管理能力、溝通能力、團隊領導能力。
崗位職責:
協(xié)助園長開展人事、行政后勤、公共關系、市場營銷等各項活動管理。
1. 規(guī)章制度
1.1 協(xié)助園長建立科學的行政版塊、人事版塊管理機制,保障幼兒園正常、良性運行;
2. 人力資源
2.1 配合總部及園長完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘、考核、勞動關系管理、團隊建設開展及企業(yè)文化傳播等各項人力資源事務,合理把控人力資源風險;
3. 行政后勤
3.1 負責園所對外公文函件、對內(nèi)通知發(fā)文及會議紀要等行政類文案的撰寫、發(fā)放及存檔;
3.2 規(guī)范管理園所各種紙質、電子版文書及檔案,按照制度做到完整、及時、有序分類歸檔;
3.3 負責園所園林綠化設計、種植及維護,提升園所環(huán)境品質;
3.4 建立健全幼兒包括門崗安全、校車安全、設施設備使用安全等在內(nèi)的安全管理系統(tǒng),隨時排查主客觀安全隱患;定期組織設施設備檢查,統(tǒng)籌規(guī)劃維修管理工作;組織實施全園安全教育,提升應對突發(fā)意外事件管理能力,確保園所安全;
3.5 負責分園非標配用品及臨時性、緊急性用品的采購工作;
4. 協(xié)助園長建立和維護對外公共關系,提升公司品牌形象;
5.接待來訪客戶,負責招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關系維護工作,達成各項銷售目標;
6.建立區(qū)域客戶數(shù)據(jù)庫并及時更新維護,跟進客戶繳費;
7.拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務渠道,分析客戶需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標客戶群體;
8.負責區(qū)域行業(yè)市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場信息數(shù)據(jù)庫,跟進市場動態(tài)并有效調(diào)整市場營銷策略;
9.完成領導交辦的其他工作事項及突發(fā)狀況。

行政專員/助理

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 1人 辦公設備 投資 教育 投遞:7人 瀏覽:1947
2025-09-14
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
招聘崗位:行政助理兼招生顧問
任職要求:
1.學歷:大專及以上;
2.專業(yè):教育類及相關或管理專業(yè);
3.行業(yè)經(jīng)驗:3年以上幼兒園一線工作經(jīng)驗及銷售或咨詢類相關工作經(jīng)驗,教育培訓行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;3年以上管理崗位工作經(jīng)驗;
4.崗位技能:熟悉幼兒園流程,具備較強的管理能力、溝通能力、團隊領導能力。
崗位職責:
協(xié)助園長開展人事、行政后勤、公共關系、市場營銷等各項活動管理。
1. 規(guī)章制度
1.1 協(xié)助園長建立科學的行政版塊、人事版塊管理機制,保障幼兒園正常、良性運行;
2. 人力資源
2.1 配合總部及園長完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘、考核、勞動關系管理、團隊建設開展及企業(yè)文化傳播等各項人力資源事務,合理把控人力資源風險;
3. 行政后勤
3.1 負責園所對外公文函件、對內(nèi)通知發(fā)文及會議紀要等行政類文案的撰寫、發(fā)放及存檔;
3.2 規(guī)范管理園所各種紙質、電子版文書及檔案,按照制度做到完整、及時、有序分類歸檔;
3.3 負責園所園林綠化設計、種植及維護,提升園所環(huán)境品質;
3.4 建立健全幼兒包括門崗安全、校車安全、設施設備使用安全等在內(nèi)的安全管理系統(tǒng),隨時排查主客觀安全隱患;定期組織設施設備檢查,統(tǒng)籌規(guī)劃維修管理工作;組織實施全園安全教育,提升應對突發(fā)意外事件管理能力,確保園所安全;
3.5 負責分園非標配用品及臨時性、緊急性用品的采購工作;
4. 協(xié)助園長建立和維護對外公共關系,提升公司品牌形象;
5.接待來訪客戶,負責招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關系維護工作,達成各項銷售目標;
6.建立區(qū)域客戶數(shù)據(jù)庫并及時更新維護,跟進客戶繳費;
7.拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務渠道,分析客戶需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標客戶群體;
8.負責區(qū)域行業(yè)市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場信息數(shù)據(jù)庫,跟進市場動態(tài)并有效調(diào)整市場營銷策略;
9.完成領導交辦的其他工作事項及突發(fā)狀況。
2025-09-12
黃女士
任職要求:
1、人力資源管理或相關專業(yè)大專及以上學歷,3-5年同等職位管理經(jīng)驗;
2、熟悉人事工作流程,對人力資源管理、行政后勤管理事務有嫻熟的處理技巧;
3、對人及組織變化敏感,具有強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力;
4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利和培訓方針;
5、持有駕照,熟練駕駛。
崗位職責:
1、負責人事行政后勤管理工作;
2、負責人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級領導提出建設性建議;
3、負責日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運行;
4、負責組織起草、修改和完善人事相關管理制度和工作流程;
5、負責公司員工關系管理,招聘培訓、薪酬及績效考核管理;
6、配合執(zhí)行公司項目前期籌備工作;
7、上級交辦的其他工作。
2025-09-11
清晰推進項目案件執(zhí)行回款管理; 6、統(tǒng)籌法務檔案紙質和電子文檔檔案管理,清晰可查; 7、統(tǒng)籌行政人事部工作,包括人才招聘、人才管理、人才任用: 8、統(tǒng)等公司政策制度的完善和修訂工作,讓制度匹配公司發(fā)展; 9、統(tǒng)等公司行政后勤
2025-09-10
梁安裝
負責公司制度的草擬,合同的編寫與審核,招聘及安排面試,薪酬的制定及管理,資料的收集歸檔,上級安排的其他工作,員工勞動合同,社保,桂建云的維護,有建筑公司工作經(jīng)驗優(yōu)先

行政主管

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 健康 投遞:2人 瀏覽:35
2025-09-09
謝海林
行政后勤管理等工作,有一定的管理經(jīng)驗,主要管理員工食堂,咖啡廳,車輛等后勤的管理工作。

行政經(jīng)理

3000-4000元
南寧-興寧區(qū) 2人 傳媒 餐飲 影視 投遞:1人 瀏覽:235
2025-09-08
劉經(jīng)理
崗位職責: 1、全面負責公司行政事務的規(guī)劃、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、執(zhí)行; 2、全面負責公司人力資源管理; 3、負責持續(xù)改進公司內(nèi)部管理體系與各項管理制度,并監(jiān)控實施; 4、負責擬訂公司行政后勤費用預算,監(jiān)督
2025-09-05
羅小姐
根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長期人力行政發(fā)展計劃; 2、完善人力行政管理體系,制訂并組織實施人力行政管理制度; 3、負責公司各崗位中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 4、負責統(tǒng)籌公司行政后勤協(xié)調(diào)安排
2025-09-04
南寧市青秀區(qū)聯(lián)發(fā)臻品
負責年度的各項會議與活動規(guī)劃于執(zhí)行,組織編寫會議紀要和決議,負責對會議、文件以及各項制度檢查執(zhí)行情況; 7、負責員工考核,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、負責本部門日常人事、行政后勤事務類管理及部門員工的管理

人力資源總監(jiān)

12000-18000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:83
2025-09-03
曾錦華
人事經(jīng)理
負責部門團隊管理,擅長各類人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 9.及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業(yè)文化建設; 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持
2025-09-03
袁先生
一、崗位要求: 1、35歲及以下,大專及以上學歷 2、有行政人事主管相關工作經(jīng)驗2年及以上,有有外聯(lián)經(jīng)驗,溝通協(xié)調(diào)能力強、執(zhí)行力強 3、有豬場行政后勤工作經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉使用office、excle
約 11 個崗位

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南寧后勤招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 12.5%
    2K
  • 35.5%
    3K
  • 35%
    4K
  • 10.5%
    5K
  • 4.5%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W
  • 0.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98%
  • 大專
    1%
  • 本科
    1%
南寧后勤招聘需要什么學歷?不限學歷占98%,大專占1%,本科占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98%
  • 應屆畢業(yè)生
    1%
  • 1-3年
    0.5%
  • 5-10年
    0.5%
南寧后勤招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,應屆畢業(yè)生占1%,1-3年占0.5%,5-10年占0.5%。

南寧 后勤百科

...崗位職責
1、全面掌握服務中心的各項職責,如處理來電和撥出電話為達到客人的滿意。
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