
南寧信息收集招聘
桂聘提供2025年8月南寧信息收集最新招聘,青秀區(qū)439條西鄉(xiāng)塘區(qū)227條,平均工資約為5425元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多信息收集信息收集信息收集專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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測量工程師
6000-7000元2025-08-03崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工程項目測量工作,對項目的測量和定位提出合理化建議;
2、負(fù)責(zé)工程的標(biāo)高和軸線引測工作,填寫好測量原始記錄,確保測量工作質(zhì)量符合要求;
3、負(fù)責(zé)工程的標(biāo)高和軸線引測工作,填寫好測量圖,做好測量結(jié)果的整理、記錄、計算和測量結(jié)果的統(tǒng)計;
4、能及時地收集各項測量資料,記錄好測量方面的技術(shù)資料和信息;
5、負(fù)責(zé)對樁基礎(chǔ)、水下件及基坑支護(hù)、結(jié)構(gòu)的記錄,各種管線的位置、標(biāo)高、樹脂塔、園林硬質(zhì)模型等進(jìn)行精準(zhǔn)測量,并完成相關(guān)的測量記錄工作;
6、根據(jù)施工方案和現(xiàn)場情況,配合項目經(jīng)理和土建施工員編寫測量資料;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,工程測量、工民建等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、3年以上現(xiàn)場測量工作經(jīng)驗,熟悉工程測量和施工業(yè)務(wù)流程,能夠獨(dú)立完成項目工程的測量工作;
3、熟練掌握工程測量方面的知識,能夠熟練應(yīng)用CAD及辦公軟件,熟悉使用全站儀等相關(guān)測量儀器;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、誠實穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞。 -
ESG管理人員
7000-8000元2025-08-03人事工作職責(zé)
1. ESG戰(zhàn)略制定與執(zhí)行:負(fù)責(zé)制定公司的ESG戰(zhàn)略,推動ESG理念在企業(yè)文化中的融合,并執(zhí)行相關(guān)戰(zhàn)略和政策。
2. ESG數(shù)據(jù)收集與分析:負(fù)責(zé)收集、整理和分析與環(huán)境、社會和治理相關(guān)的數(shù)據(jù),評估公司的ESG績效,并定期編制相關(guān)報告。
3. 合規(guī)管理:確保公司遵守相關(guān)的環(huán)境、社會和公司治理法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),制定并執(zhí)行相關(guān)的合規(guī)政策。
4. 利益相關(guān)者溝通:與投資者、客戶、員工、供應(yīng)商等利益相關(guān)者進(jìn)行溝通,傳遞公司的ESG政策和績效信息,并解答相關(guān)問題。
5. ESG整合風(fēng)險管理:識別和評估與ESG相關(guān)的風(fēng)險,并制定相應(yīng)的管理措施,確保公司的可持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)健運(yùn)營。
6. ESG培訓(xùn)與教育:組織和實施員工ESG培訓(xùn)計劃,提高員工對ESG理念的認(rèn)知和理解,并促進(jìn)員工ESG意識的培養(yǎng)。
7. 行業(yè)倡導(dǎo)和合作:積極參與行業(yè)組織和倡導(dǎo)機(jī)構(gòu),推動行業(yè)的ESG發(fā)展,并與其他公司開展合作,共同解決ESG相關(guān)問題。
崗位要求
1. 學(xué)歷要求:本科或以上學(xué)歷,環(huán)境科學(xué)、社會學(xué)、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗:至少3年以上ESG管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,有ESG報告編制經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)知識:
1. 熟悉國內(nèi)外ESG標(biāo)準(zhǔn)和指南,如GRI、SASB、TCFD、UN SDGs等。
2. 了解環(huán)境、社會和公司治理的最新發(fā)展趨勢和國際最佳實踐。
3. 數(shù)據(jù)分析能力:具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運(yùn)用Excel、數(shù)據(jù)可視化工具等進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。
4. 溝通能力:優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力,能夠清晰表達(dá)ESG相關(guān)信息,并與不同利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通。
5. 團(tuán)隊合作:具備良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與跨部門團(tuán)隊合作,共同推動ESG管理工作。
6. 問題解決能力:具備較強(qiáng)的問題識別和解決能力,能夠及時應(yīng)對和解決ESG管理過程中的問題和挑戰(zhàn)。
7. 責(zé)任心:具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承擔(dān)起ES -
銷售經(jīng)理
5000-6000元2025-08-03陳靜雅崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)地區(qū)環(huán)保項目的市場開發(fā)工作;
2、收集所轄區(qū)域內(nèi)的環(huán)保項目信息,進(jìn)行跟蹤調(diào)研,制訂市場方案;
3、跟進(jìn)項目進(jìn)展,維護(hù)業(yè)主關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)項目商務(wù)談判及投標(biāo)工作。
5、待遇:底薪+提成
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具有3年以上環(huán)保類項目市場開發(fā)工作經(jīng)驗, 對政府采購流程了解,熟悉招投標(biāo)流程;
3、具有較強(qiáng)的市場敏銳度及商務(wù)談判技巧;
4、文字功底及溝通能力良好,責(zé)任心強(qiáng);
5、能接受出差。 -
業(yè)務(wù)主管
5000-6000元2025-08-03良好信息收集、市場開拓、商務(wù)談判和客戶公關(guān)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力; 3. 能接受出差、應(yīng)酬,有C1駕駛證優(yōu)先考慮。 -
QC主管
5000-6000元2025-08-03張小姐、黃小姐3、收集統(tǒng)計質(zhì)量管理信息,分析質(zhì)量管理體系運(yùn)行有關(guān)數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的真實性、可靠性。 4、定期通報各項質(zhì)量檢查結(jié)果,對存在質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施,并貫徹執(zhí)行。 -
業(yè)務(wù)員
5000-6000元2025-08-03徐先生崗位職責(zé): 1、收集潛在客戶有關(guān)信息和需求,相關(guān)市場訊息的挖掘與整理收集; 2、將潛在客戶進(jìn)行深入了解和發(fā)掘,優(yōu)選重點客戶,介紹我司的優(yōu)點及所能提供的服務(wù),進(jìn)一步發(fā)展為合約客戶; 3、從合約客戶中挖掘業(yè)務(wù)潛力 -
少兒口才老師
5000-6000元2025-08-03凱麗老師2、制定授課計劃和授課準(zhǔn)備并進(jìn)行授課; 3、收集學(xué)生及家長的反饋信息并及時做出回復(fù),并與學(xué)生及家長保持良好、長期合作關(guān)系; 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,師范類、有教師資格證優(yōu)先,播音及幼師等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 -
供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師
5000-6000元2025-08-03人事負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)供應(yīng)商的質(zhì)量投訴處理; 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查和處理; 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)計劃編制; 6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的質(zhì)量培訓(xùn); 7、負(fù)責(zé)公司合同的評審; 8、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量投訴的調(diào)查和處理; 9、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集和上報 -
醫(yī)藥招商-梧州
12000-13000元2025-08-03黃女士【崗位職責(zé)】 1.完成所轄區(qū)域市場的各產(chǎn)品銷售指標(biāo),制定和執(zhí)行市場開發(fā)計劃和行動計劃; 2.通過多渠道收集醫(yī)院競品信息和客戶信息,建立所轄區(qū)域完整的客戶儲備檔案,制定拜訪目標(biāo)和計劃,高效完成各產(chǎn)品的市場開發(fā)工作 -
大客戶銷售經(jīng)理
15000-20000元2025-08-03人事部1.負(fù)責(zé)項目拓展,酒店、醫(yī)院、學(xué)校、市政等工程項目信息收集及開發(fā),完成銷售任務(wù); 2.項目招投標(biāo)、合同簽訂、落地、把控價格和利潤、欠款及時跟進(jìn)和追回; 3.負(fù)責(zé)維護(hù)好承包方及項目相關(guān)負(fù)責(zé)人人脈關(guān)系, -
客服管家(玖譽(yù)城悅城)
4000-5000元2025-08-03陶女士能獨(dú)立開展催繳工作; 4:熟練使用EXCEL、PPT; 主要工作職責(zé): 1:接待來訪業(yè)戶,接聽電話并做好記錄處理業(yè)主所需業(yè)務(wù); 2:負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)收費(fèi)通知單的發(fā)放和費(fèi)用的催繳工作; 3:負(fù)責(zé)收集轄區(qū)內(nèi)用戶資料 …… ,做好用戶檔案的管理; 4:負(fù)責(zé)對各種公區(qū)報修工單跟進(jìn)、回訪、記錄等工作掌握各種服務(wù)信息動態(tài); 5:負(fù)責(zé)提升所管轄區(qū)域業(yè)主滿意度; 6:完成上級交辦的其他工作。 -
招商經(jīng)理
5000-8000元2025-08-03崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展策略及經(jīng)營目標(biāo),開展商家的引進(jìn)、洽談、簽約工作,完成公司下達(dá)的招商任務(wù); 2、市場調(diào)研拓展招商渠道,收集有效客戶信息,挖掘潛在客戶,并建立客戶檔案; 3、負(fù)責(zé)日常招商客戶接待 -
主治醫(yī)生
8000-16000元2025-08-034、收集行業(yè)信息和患者建議,向醫(yī)館提出合理化建議。 5、定期書寫醫(yī)案或病例,參與醫(yī)館的學(xué)習(xí)/講座/培訓(xùn)/義診。 6、協(xié)助館長管理日常運(yùn)營,分管醫(yī)療(診療、理療、煎藥)工作。 (另有業(yè)務(wù)提成) -
2025-08-03(4)關(guān)注行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)變化及行業(yè)產(chǎn)品市場推廣策略,收集、整理并分析相關(guān)信息,為公司提供有價值的市場分析報告與建議,助力公司優(yōu)化業(yè)務(wù)推廣方案。
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儲備-門店客服總監(jiān)(全國)
6000-8000元2025-08-03覃小姐制定本店客戶關(guān)系管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略和年度目標(biāo),并監(jiān)控執(zhí)行情況; 2、結(jié)合品牌要求,制定與更新客戶管理與開發(fā)工作的管理體系、制度、流程與操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范; 3、組織協(xié)調(diào)客戶滿意度調(diào)查,撰寫并提交報告; 4、負(fù)責(zé)客戶投訴信息的收集 …… 、跟蹤、上報、協(xié)調(diào)和解決,撰寫并提交投訴月報; 5、指導(dǎo)客戶接待員進(jìn)行日??蛻舻慕哟头?wù),對客戶休息室及前臺進(jìn)行協(xié)調(diào)管理; 6、制定公司客戶信息分析與挖掘工作發(fā)展目標(biāo)與推進(jìn)計劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
南寧相關(guān)熱門崗位
信息收集信息收集專員信息收集員客戶信息收集員信息收集文員市場信息收集員拓展市場開發(fā)產(chǎn)品推廣市場開拓平臺推廣渠道推廣市場開發(fā)推廣市場渠道推廣市場招商推廣人員品牌推廣線上線下推廣品牌線上推廣派單移動互聯(lián)網(wǎng)推廣線下活動推廣汽車后市場拓客市場線上推廣線下營銷推廣課程推廣線下產(chǎn)品推廣市場開拓人員市場品牌推廣互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品推廣線下渠道推廣平臺推廣主管產(chǎn)品推廣主管教育產(chǎn)品推廣產(chǎn)品品牌推廣餐飲市場開發(fā)平臺推廣經(jīng)理金融推廣產(chǎn)品推廣實習(xí)生市場品牌宣傳地區(qū)推廣美業(yè)市場開發(fā)渠道推廣主管推廣
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南寧市場推廣/地推招聘工資
¥
5425
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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14.4%3K
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22.2%4K
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20.3%5K
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17.6%6K-8K
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12.4%8K-1W
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7.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.3%
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高中2.7%
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中專1.3%
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大專1.3%
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本科1.3%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.3%,高中占2.7%,中專占1.3%,大專占1.3%,本科占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年2%
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5-10年0.7%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占2%,5-10年占0.7%。