
南寧薪資福利招聘
桂聘提供2025年9月南寧薪資福利最新招聘,青秀區(qū)79條西鄉(xiāng)塘區(qū)77條,有五險(xiǎn)等,更多薪資福利薪資福利招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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律師
8000-9000元2025-09-16梁澳律師授薪律師一名(授薪律師也可以接受掛證),掛證提成律師2名,招聘要求1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有處理交通事故,工傷,或執(zhí)行案件經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
提成律師
崗位要求:(1)品行端正、作風(fēng)正派、無(wú)不良嗜好、具有良好執(zhí)業(yè)操守、未受到行業(yè)紀(jì)律處分或司法行政部門處罰。(2)具有高度法律職業(yè)政治意識(shí),中共黨員優(yōu)先。(3)全日制大學(xué)法學(xué)本科以上學(xué)歷,有C1/C2駕照、能出差,已取得律師執(zhí)業(yè)證或即將注冊(cè)執(zhí)業(yè),具有獨(dú)立的辦案能力,辦案責(zé)任意識(shí)強(qiáng),執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富或有專長(zhǎng)領(lǐng)域者優(yōu)先。(4)善于不斷學(xué)習(xí)、提升,善于與同行、同事溝通、分享、相互學(xué)習(xí)。(5)適應(yīng)律所創(chuàng)新發(fā)展模式,認(rèn)同律所發(fā)展和管理模式、理念,有志于長(zhǎng)期從事律師職業(yè),與律所共同成長(zhǎng)。
薪資福利:(1)成長(zhǎng)型高比例分成:新入職青年律師提成比例85%(個(gè)人案件),根據(jù)創(chuàng)收及案件量按年度提高提成比例。(2)律所案源扶持:律所提供豐富的公共案源(多數(shù)為民商事案件),根據(jù)個(gè)人辦案能力、業(yè)務(wù)專長(zhǎng)進(jìn)行分配,如不好高騖遠(yuǎn)、挑三揀四,保障月案件提供量,辦案費(fèi)用有保底機(jī)制,多勞多得、上不封頂。(3)客源共享:承辦律所公共案源的,不限制律師在案件辦結(jié)后與對(duì)應(yīng)客戶接洽、繼續(xù)成交。(4)零成本執(zhí)業(yè):無(wú)固定管理費(fèi)或創(chuàng)收要求,免除水電物業(yè)、辦公耗材、卡座費(fèi)等。(5)自主權(quán)最大化:自由選擇執(zhí)業(yè)方向,自由選擇是否承接律所公共案源,鼓勵(lì)成立律師團(tuán)隊(duì)或律師協(xié)作辦案。(6)科技賦能:智能案件管理系統(tǒng)、高效蓋章用印、alpha大數(shù)據(jù)檢索工具全面支持高效辦公。(7)其他賦能支持:總所經(jīng)常召開業(yè)務(wù)培訓(xùn),分所鼓勵(lì)律師相互學(xué)習(xí)、分享辦案經(jīng)驗(yàn),有辦案疑問可相互討教,定期組織團(tuán)建聚會(huì),營(yíng)造和諧、溫暖、積極上進(jìn)的大家庭氛圍。
執(zhí)行團(tuán)隊(duì)授薪律師
崗位要求:(1)品行端正、作風(fēng)正派、無(wú)不良嗜好、具有良好執(zhí)業(yè)操守、未受到行業(yè)紀(jì)律處分或司法行政部門處罰。(2)具有高度法律職業(yè)政治意識(shí),中共黨員優(yōu)先。(3)全日制大學(xué)法學(xué)本科以上學(xué)歷,有C1/C2駕照、能出差,已取得律師執(zhí)業(yè)證或即將注冊(cè)執(zhí)業(yè),具有獨(dú)立的辦案能力,辦案責(zé)任意識(shí)強(qiáng),工作配合度高,在執(zhí)行領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。(4)善于不斷學(xué)習(xí)、提升,善于與同行、同事溝通、分享、相互學(xué)習(xí)。(5)適應(yīng)律所創(chuàng)新發(fā)展模式,認(rèn)同律所發(fā)展和管理模式、理念,有志于長(zhǎng)期從事律師職業(yè),與律所共同成長(zhǎng)。
薪資福利:(1)薪資架構(gòu)多元:由底薪+提成+獎(jiǎng)金組成,綜合薪資不低于8000元,視個(gè)人能力適當(dāng)提高薪資福利,具體***。(2)自主權(quán)最大化:在不影響執(zhí)行團(tuán)隊(duì)工作的情況下,可自行承辦個(gè)人案件。(3)零成本執(zhí)業(yè):無(wú)固定管理費(fèi)或創(chuàng)收要求,免除水電物業(yè)、辦公耗材、卡座費(fèi)等。(4)科技賦能:智能案件管理系統(tǒng)、高效蓋章用印、alpha大數(shù)據(jù)檢索工具全面支持高效辦公。(5)其他賦能支持:總所經(jīng)常召開業(yè)務(wù)培訓(xùn),分所鼓勵(lì)律師相互學(xué)習(xí)、分享辦案經(jīng)驗(yàn),有辦案疑問可相互討教,定期組織團(tuán)建聚會(huì),營(yíng)造和諧、溫暖、積極上進(jìn)的大家庭氛圍。 -
奢侈品銷售【蔻蕊-南寧】
7000-9000元2025-09-16陳宇如果對(duì)崗位有興趣,真誠(chéng)地建議仔細(xì)閱讀崗位描述,亦可前往官網(wǎng)及小紅書等查看,節(jié)約我們溝通的時(shí)間成本,謝謝!
希望我們互相尊重,真誠(chéng)相待,期待更深入溝通。
Curiel(蔻蕊)百年輝煌故事:
Curiel(蔻蕊)是意大利百年高級(jí)定制品牌,是一個(gè)由四代傳承人歷經(jīng)120年所創(chuàng)造和發(fā)展的傳奇品牌。Curiel始終堅(jiān)持自我本真,堅(jiān)強(qiáng),美麗,自信,獨(dú)立;Curiel Lady用品味告訴世人,優(yōu)雅是女人最美的姿態(tài)。
1. 薪資福利(以下內(nèi)容完全真實(shí),試用期6個(gè)月,薪資福利全額發(fā)放):
① 固定薪資(面試表現(xiàn)定薪):稅前的固定無(wú)責(zé)底薪5000-5500元/月、額外餐費(fèi)補(bǔ)貼500元/月,綜合年薪9w+,多勞多得;
② 銷售獎(jiǎng)金:銷售提成,月度店鋪紅包;
③ 其他激勵(lì):個(gè)人榮譽(yù)獎(jiǎng),團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)獎(jiǎng),線上運(yùn)營(yíng)激勵(lì),小黑裙激勵(lì)等;
④ 其他福利:入職第一個(gè)自然月即享受六險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、定期體檢、節(jié)日福利等。
2. 工作內(nèi)容:
作為未來(lái)門店及區(qū)域管理的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,以完成銷售目標(biāo)為導(dǎo)向,系統(tǒng)學(xué)習(xí)服裝專業(yè)知識(shí),提升自身審美搭配能力,掌握專業(yè)品牌資訊,培育品牌粘性強(qiáng)的忠誠(chéng)顧客,學(xué)習(xí)店內(nèi)陳列設(shè)置,提升店鋪陳列美觀度及展示效果,配合公關(guān)部及客戶關(guān)系部開展品牌活動(dòng),承擔(dān)門店的日常事務(wù),大膽探索新零售方式并將其融入門店工作中,靈活運(yùn)用線上新媒體及私域流量為線下實(shí)體店鋪提供業(yè)績(jī)?cè)隽俊?br /> ① 顧問式服務(wù):學(xué)習(xí)奢侈品行業(yè)相關(guān)知識(shí)和銷售技能,以品牌為核心,為顧客提供服裝和時(shí)尚搭配建議;
② 新零售業(yè)務(wù):搭建門店及個(gè)人的品牌自媒體kos賬號(hào)(小紅書、視頻號(hào)、直播等),制定與實(shí)施推廣計(jì)劃,定期對(duì)營(yíng)銷和推廣效果進(jìn)行評(píng)估改善,建立有效運(yùn)營(yíng)手段,促進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成;
③ CRM體系:洞察奢侈品顧客的消費(fèi)方式與生命周期,進(jìn)行定制化VIP維護(hù),培育品牌粘性強(qiáng)的忠誠(chéng)顧客;
④ 活動(dòng)協(xié)助:協(xié)助維護(hù)與所在商場(chǎng)物業(yè)的合作關(guān)系,配合公司開展品牌公關(guān)活動(dòng),促進(jìn)銷售業(yè)績(jī)提升;
⑤ 品味提升:系統(tǒng)學(xué)習(xí)流行趨勢(shì)、面料特性、服裝工藝等,掌握專業(yè)的品牌商品資訊;
⑥ 門店運(yùn)營(yíng):參與門店日常運(yùn)營(yíng),獨(dú)立承擔(dān)完成門店日常事務(wù);
⑦ 店鋪陳列:參與門店陳列設(shè)置,提升店鋪陳列效果及美觀度。
3. 工作要求:
① 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,性別不限,完全可以接受零經(jīng)驗(yàn)小白;
② 對(duì)流行及時(shí)尚敏感,有強(qiáng)烈的個(gè)人發(fā)展意愿和價(jià)值實(shí)現(xiàn)憧憬,有志成為奢侈品行業(yè)的零售管理精英;
③ 認(rèn)同門店工作,更喜歡靈活且動(dòng)態(tài)的工作狀態(tài),適應(yīng)排班制工作時(shí)間及站立式工作模式;
④ 具備良好的服務(wù)意識(shí),有親和力和感染力,樂于與人交流,表達(dá)清晰;
⑤ 具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及組織協(xié)調(diào)能力,自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),有一定的抗壓能力。
*綜上,硬性要求:本科學(xué)歷、身高160+;軟性素質(zhì):溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作能力。
4. 職業(yè)發(fā)展——“培養(yǎng)奢侈品行業(yè)的中國(guó)精英”
① 發(fā)展前景:
Curiel(蔻蕊)品牌拓展速度快,發(fā)展機(jī)會(huì)很多,潛力員工晉升快。進(jìn)入大中華區(qū)以來(lái),已在全國(guó)一流的物業(yè)開設(shè)30余家門店;銷售管理層無(wú)一外聘,均為內(nèi)部選拔晉升,為有志成為奢侈品行業(yè)管理層的年輕人提供最寬廣的發(fā)展空間。
② 晉升方向:
-門店管理:品牌銷售顧問--店長(zhǎng)助理--店長(zhǎng)--區(qū)域經(jīng)理--銷售部經(jīng)理
-銷售專家:品牌銷售顧問--高級(jí)品牌顧問--資深銷售顧問--區(qū)域銷售指導(dǎo)
5. 工作時(shí)間:
每月例休四天,每天工作6.5小時(shí),實(shí)行輪班制(可能因物業(yè)需要微調(diào)時(shí)間安排)
早班 09:00-16:00 (含午餐30分鐘)
晚班 15:00-22:00 (含晚餐30分鐘)
*周末及法定假日為業(yè)績(jī)高峰,一般為零售行業(yè)工作黃金期,休息時(shí)間在工作日居多,請(qǐng)考慮清楚行業(yè)工作時(shí)間特殊性。
6. 企業(yè)文化:
公司重視企業(yè)文化:奮斗、慈善、快樂;傾力打造年輕高素質(zhì)團(tuán)隊(duì),現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)皆為本科及以上學(xué)歷,營(yíng)造輕松愉悅、積極向上的工作氛圍;公司管理層年輕化的特質(zhì),塑造極具包容性的團(tuán)隊(duì)氛圍,充分尊重每一個(gè)人的特質(zhì)和創(chuàng)造性。
品牌快速拓張階段,總部與門店相伴相生,使員工在精進(jìn)銷售技能的同時(shí),商品、公關(guān)、客關(guān)、人資等多部門的共同帶教,全方位豐富銷售團(tuán)隊(duì)的視野。
7. 地點(diǎn): 南寧萬(wàn)象城 -
電信回訪客服(行政班)
3000-6000元2025-09-16黃杰一、崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)維系電信存量用戶,負(fù)責(zé)聯(lián)系到期或過期用戶續(xù)簽。開發(fā)新用戶需求,推薦承諾在網(wǎng)領(lǐng)手機(jī)活動(dòng)。
二、任職資格:
1、具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力;
2、具有一定的抗壓能力和良好的工作態(tài)度;
3、有客服經(jīng)驗(yàn)以及有通信行業(yè)客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生(可開實(shí)習(xí)證明);
4、年齡22歲-50歲,男女不限,學(xué)歷不限
三、薪資福利:
階梯式底薪2500-3200+獎(jiǎng)金+提成,綜合3k-6k以上不封頂,多勞多得!
四、工作時(shí)間:
1、9:00-12:00;14:30-18:00,單休,周日休息。國(guó)家法定節(jié)假日正常休息;
2、朝九晚六,不需要加班。
五、公司地址:
青秀區(qū)金湖廣場(chǎng)地鐵B出口地鐵1號(hào)線或3號(hào)線 匯東國(guó)際802 -
電話客服
5000-10000元2025-09-16薪資福利 1.?薪資:綜合月薪5000-10000(上不封頂),多勞多得; 2.?福利:繳納五險(xiǎn),享受帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利(春節(jié)/中秋等)、定期團(tuán)建; 3.? -
單招考試授課老師
4000-7000元2025-09-16薪資福利 1. 薪酬體系:提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,實(shí)行“基本工資+課時(shí)費(fèi)+研課津貼”的復(fù)合薪酬結(jié)構(gòu)。 2. 職業(yè)發(fā)展:支持教師參加學(xué)術(shù)交流、技能培訓(xùn),通道暢通。 3. -
護(hù)士長(zhǎng)
8000-13000元2025-09-16孔德炘三、薪資福利 1、綜合薪資:8-15K(值夜另行補(bǔ)貼) 2、工作時(shí)間:9::0-18:00(中午12:00-13:00休息) 3、五險(xiǎn),法定節(jié)假日,節(jié)日福利,生日福利,平臺(tái)發(fā)展,晉升機(jī)會(huì)多,員工折扣等 -
服裝導(dǎo)購(gòu)(河池宜州)
4000-6000元2025-09-16曹小姐薪資福利:底薪+提成(月綜合收入4000-6000元/月)+全勤+加班有加班費(fèi)+各類補(bǔ)貼獎(jiǎng)項(xiàng),各類專業(yè)技能培訓(xùn) 晉升途徑:導(dǎo)購(gòu)——儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店長(zhǎng)——督導(dǎo)——運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 工作地點(diǎn): 廣西河池市宜州市慶遠(yuǎn)鎮(zhèn)城中區(qū)地下商業(yè)街 -
家裝業(yè)務(wù)員
6000-11000元2025-09-16黃女士薪資福利: 1、浮動(dòng)底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+高額提成+年終獎(jiǎng),平均收入在8K-10K; 2、良好的晉升發(fā)展空間(銷售專員—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)-總經(jīng)理); 薪酬福利:無(wú)責(zé)底薪+3%以上提成點(diǎn)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日福利 -
服裝導(dǎo)購(gòu)(藤縣)
4000-6000元2025-09-16曹小姐薪資福利:底薪+提成(月綜合收入4000-6000元/月)+全勤+加班有加班費(fèi)+各類補(bǔ)貼獎(jiǎng)項(xiàng) 晉升途徑:導(dǎo)購(gòu)——儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店長(zhǎng)——督導(dǎo)——運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 工作地點(diǎn): 梧州(藤縣店)廣西梧州市藤縣藤州鎮(zhèn)長(zhǎng)虹街 -
客戶服務(wù)管家
4000-6000元2025-09-16趙淑清薪資福利: 1、底薪2800+崗位績(jī)效600+服務(wù)績(jī)效(1000-1600)+續(xù)費(fèi)獎(jiǎng)金,綜合薪資4-6k; 2、公司不定期舉辦的娛樂活動(dòng)(如:旅游、K歌、聚餐等)及豐富的業(yè)余活動(dòng); 3、公司提供舒適辦公環(huán)境 -
中級(jí)會(huì)計(jì)師(雙休+社保+午餐)
6000-11000元2025-09-16楊志永工作時(shí)間: 周一-周五 8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日放假 薪資福利: 1、底薪+績(jī)效+提成,上無(wú)封頂,年薪10W+++。 -
家裝銷售顧問
8000-10000元2025-09-16陳女士薪資福利: 1.浮動(dòng)底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+高額提成+年終獎(jiǎng)。 -
行政經(jīng)理(雙休五險(xiǎn)一金)
10000-15000元2025-09-16劉小姐三、薪資福利: 1、月薪:10-15K 2、福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工午餐、績(jī)效獎(jiǎng)金等。 3、工作時(shí)間:周末雙休、法定節(jié)假日休息。 -
國(guó)企單位(辦公室辦公)+五險(xiǎn)
4000-9000元2025-09-16許永豐月休6-8天 入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金 二,薪資福利:保底4000 +績(jī)效提成, 綜合月休4500-12000+ 三,福利待遇 1,入職帶薪培訓(xùn),培訓(xùn)當(dāng)天辦理入職手續(xù) 2,員工可享受公司法定節(jié)假日假期
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馮先生投遞了 廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司 的 家裝銷售顧問 職位2025-09-25
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李小姐2025-09-16
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元小姐2025-09-10
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韋小姐2025-09-09
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潘小姐2025-09-07
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黃小姐2025-09-07
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