1、負(fù)責(zé)公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負(fù)責(zé)制定并跟蹤落實(shí)公司所有人員形象標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)個(gè)人形象的相關(guān)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級(jí);
5、負(fù)責(zé)公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。
南寧巡檢人員招聘
桂聘提供2025年10月南寧巡檢人員最新招聘,青秀區(qū)6條江南區(qū)4條,平均工資約為3191元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多巡檢人員保安門衛(wèi)門衛(wèi)保安招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機(jī)械售后運(yùn)維工程師
6000-8000元2025-10-30
沈文欣崗位職責(zé):
1、?設(shè)備安裝與調(diào)試?:負(fù)責(zé)公司鋁加工設(shè)備(如熱處理爐、精整設(shè)備)在客戶現(xiàn)場的安裝指導(dǎo)、系統(tǒng)調(diào)試與驗(yàn)收工作,確保設(shè)備按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)投入運(yùn)行。
2、?故障診斷與維修?:快速響應(yīng)客戶需求,通過遠(yuǎn)程指導(dǎo)或現(xiàn)場服務(wù),準(zhǔn)確診斷并解決設(shè)備機(jī)械、液壓、氣動(dòng)及基礎(chǔ)電氣控制系統(tǒng)的故障。?
3、預(yù)防性維護(hù)與巡檢?:為客戶制定并執(zhí)行定期設(shè)備巡檢、保養(yǎng)計(jì)劃,提供預(yù)防性維護(hù)建議,降低設(shè)備故障率,保障客戶生產(chǎn)連續(xù)性。?
4、客戶培訓(xùn)與技術(shù)指導(dǎo)?:對(duì)客戶的操作、維護(hù)人員進(jìn)行設(shè)備操作規(guī)范、日常維護(hù)保養(yǎng)及初級(jí)故障排查的現(xiàn)場培訓(xùn)。?
技術(shù)信息反饋?:詳細(xì)記錄服務(wù)過程,撰寫售后報(bào)告,并將現(xiàn)場遇到的典型問題、客戶改進(jìn)建議及時(shí)反饋至公司研發(fā)與生產(chǎn)部門,助力產(chǎn)品優(yōu)化。
任職要求:
1、機(jī)械設(shè)計(jì)制造、機(jī)電一體化、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。?
2、2年以上機(jī)械制造、重工業(yè)設(shè)備或非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備的售后服務(wù)工作經(jīng)歷。有鋁加工、熱處理或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、專業(yè)技能?精通機(jī)械原理與傳動(dòng),能熟練識(shí)讀機(jī)械裝配圖和氣壓/液壓原理圖?。
4、具備扎實(shí)的動(dòng)手能力,能獨(dú)立完成機(jī)械部件的拆卸、裝配、調(diào)試和精度校準(zhǔn)?。
5、熟練使用Office辦公軟件編寫技術(shù)報(bào)告。
6、?綜合素質(zhì)?具備出色的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí),能耐心、專業(yè)地與客戶溝通并解決問題。
7、邏輯清晰,具備較強(qiáng)的現(xiàn)場問題解決能力和抗壓能力,能適應(yīng)緊急出差和靈活的工作安排。
8、擁有團(tuán)隊(duì)合作精神,同時(shí)也能獨(dú)立完成外派任務(wù)。?
9、持有機(jī)動(dòng)車C1駕駛證并能熟練駕駛者優(yōu)先。 -
培訓(xùn)主管/經(jīng)理
6000-10000元2025-10-30
人事部崗位職責(zé):
1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運(yùn)營工作,對(duì)區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力;
2、巡查店鋪,并制定改善計(jì)劃、同時(shí)做好監(jiān)督,確保店鋪形象,價(jià)格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行;
3、門店員工的崗位技能培訓(xùn)與考試;
4、完成上傳下達(dá)的各種指令。(該崗位要廣西內(nèi)出差,介意勿投)
任職資格:
1、25周歲以上,責(zé)任心強(qiáng),性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向。
3、熟練使用ppt、能獨(dú)立編寫課件
4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先
薪資福利:
月薪:8K-12K,繳納五險(xiǎn) -
門店督導(dǎo)
7000-10000元2025-10-30
人事部崗位職責(zé):
1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運(yùn)營工作,對(duì)區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力;
2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價(jià)格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域的拓店與籌備開業(yè)工作,確保新店能順利開業(yè)與運(yùn)營順常
4、完成上傳下達(dá)的各種指令
任職資格:
1、28周歲以上,責(zé)任心強(qiáng),性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向。
3、??埔陨蠈W(xué)歷,一年以上的商超管理經(jīng)驗(yàn)
薪資福利:
月薪:7k-10K,繳納五險(xiǎn),工齡福利 -
區(qū)域督導(dǎo)
10000-14000元2025-10-30
人事部崗位職責(zé): 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運(yùn)營工作,對(duì)區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價(jià)格體系 -
電工
4000-5000元2025-10-29
甘女士一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)電器裝置、設(shè)備等的日常巡檢、維修,保證裝置、設(shè)備的正常運(yùn)行,指導(dǎo)和督促操作人員正確使用和維護(hù)設(shè)備。 2. 建立和完善各部門機(jī)械設(shè)備的技術(shù)資料檔案,加強(qiáng)設(shè)備動(dòng)態(tài)管理。 -
物業(yè)工程主管
5000-6000元2025-10-28
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)住宅物業(yè)項(xiàng)目設(shè)施社保日常保養(yǎng)、維護(hù)、巡檢工作,確保項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備完好; 2、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目工程部日常統(tǒng)籌管理工作,制訂部門月度、季度、年度工作計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)/ …… 設(shè)備房創(chuàng)標(biāo)桿,追蹤維修及時(shí)率/關(guān)閉率,水電抄表數(shù)據(jù)核對(duì)、部門費(fèi)用及檔案資料整理歸檔; 4、負(fù)責(zé)組織人員月度培訓(xùn)工作及部門人才梯隊(duì)培養(yǎng)。 -
公路安全員
7000-8000元2025-10-28
4、確定安全生產(chǎn)費(fèi)用,編制安全生產(chǎn)費(fèi)用使用計(jì)劃及使用情況; 5、負(fù)責(zé)工人早班會(huì)、三級(jí)安全教育、工傷保險(xiǎn)增減員,安全生產(chǎn)管理檔案資料收集;施工過程安全文明綠色施工相片和視頻等影像資料收集; 6、每日巡檢 …… 強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程、違反勞動(dòng)紀(jì)律等行為,填寫安全員日記、安全檢查記錄和安全隱患整改通知單,下發(fā)整改通知單并落實(shí)整改工作; 7、重大危險(xiǎn)源的識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),制定重大危險(xiǎn)源專項(xiàng)檢查記錄,特種設(shè)備操作人員證件落實(shí)等 -
安全生產(chǎn)主管
8000-10000元2025-10-28
5、每日巡檢,制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程、違反勞動(dòng)紀(jì)律等行為,填寫安全員日記、安全檢查記錄和安全隱患整改通知單,下發(fā)整改通知單并落實(shí)整改工作。 …… 6、重大危險(xiǎn)源的識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),制定重大危險(xiǎn)源專項(xiàng)檢查記錄,特種設(shè)備操作人員證件落實(shí)等。 7、按要求及時(shí)處理執(zhí)法部門下發(fā)的各類環(huán)境保護(hù)相關(guān)整改、處罰通知。 -
服裝商品經(jīng)理
13000-20000元2025-10-27
蔣旭依據(jù)市場需求及渠道規(guī)劃擬定相匹配的采購計(jì)劃; 2、依據(jù)上市計(jì)劃,對(duì)全盤商品進(jìn)行發(fā)貨上市、節(jié)點(diǎn)促銷、季末降解等環(huán)節(jié)進(jìn)行統(tǒng)籌跟蹤實(shí)施; 3、統(tǒng)籌跟進(jìn)全區(qū)商品庫存周轉(zhuǎn)、新品售磬率、執(zhí)行率、庫銷比等產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù),定期籌備相關(guān)人員參與商品討論會(huì) …… ,并對(duì)商品現(xiàn)狀做出風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及解決建議,協(xié)同零售解決商品風(fēng)險(xiǎn),確保全盤商品效益最大化; 4、組織商品組定期巡檢終端商品落地執(zhí)行情況,適時(shí)調(diào)整; 5、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)商品管理專業(yè)知識(shí),制定培訓(xùn)計(jì)劃及考核機(jī)制 -
招商運(yùn)營專員
3000-5000元2025-10-27
鄒小姐樂觀向上,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,且執(zhí)行力強(qiáng);熟悉招商談判,有較強(qiáng)的活動(dòng)組織協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場應(yīng)變能力; 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)每日品牌員工早會(huì)、每月店長會(huì)議的組織開展,傳達(dá)公司政策要求; 2.人員管理 …… :跟進(jìn)賣場專柜人員紀(jì)律、儀容儀表、考勤的管理;協(xié)助缺編品牌人員的補(bǔ)充和團(tuán)隊(duì)建設(shè);協(xié)助品牌對(duì)新員工的入職指引及培訓(xùn)工作; 3.負(fù)責(zé)對(duì)公司日常運(yùn)營工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督;監(jiān)督門店嚴(yán)格按照營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)與營運(yùn)流程執(zhí)行 …… 根據(jù)品牌商的經(jīng)營銷售情況給予指導(dǎo)性的建議和改進(jìn)措施,積極達(dá)成店鋪的預(yù)算; 6.跟進(jìn)品牌日、周、月銷售,報(bào)表的制作;跟進(jìn)品牌貨品新品到柜情況,庫存的管理; 7.負(fù)責(zé)品牌商貨品安全、防火防盜的管理,定期日常消防安全巡檢與培訓(xùn)的組織 …… ; 8.根據(jù)節(jié)點(diǎn)策劃品類商品促銷活動(dòng),與品牌洽談活動(dòng)及銷售目標(biāo)制定、人員/貨品/活動(dòng)力度,提升品牌銷售業(yè)績; 9.根據(jù)公司戰(zhàn)略運(yùn)營需要及經(jīng)營指標(biāo)要求,洽談及跟進(jìn)執(zhí)行經(jīng)營相關(guān)商務(wù)條件,如:線上奧萊購平臺(tái)運(yùn)營 -
工程主管(物業(yè))
6000-7000元2025-10-23
黃女士工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程班組管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目工程人員維修、保養(yǎng); 2、負(fù)責(zé)小區(qū)設(shè)備設(shè)施運(yùn)行、巡檢、保養(yǎng)和維修等工作。 -
工程經(jīng)理
9000-13000元2025-10-23
高超崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)定期對(duì)項(xiàng)目的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行巡檢,包括但不限于空調(diào)系統(tǒng)、照明系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、電梯、消防設(shè)施等,確保設(shè)備正常運(yùn)行。 …… 2、負(fù)責(zé)制定工程端口安全操作規(guī)程,確保人員、設(shè)施設(shè)備安全有效運(yùn)行 3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備移交驗(yàn)收和設(shè)備間標(biāo)準(zhǔn)化打造工作; 4、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)做好各類應(yīng)急預(yù)案,確保各類突發(fā)事件的高效處理 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目“節(jié)能降耗 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
5000-6000元2025-10-18
黃曉晨3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌相關(guān)環(huán)節(jié)QC對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程進(jìn)行監(jiān)督,確保產(chǎn)品符合要求,加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場品質(zhì)管控執(zhí)行力度,對(duì)品質(zhì)人員技能及檢驗(yàn)操作進(jìn)行督促、糾正、指導(dǎo)及管理實(shí)施。 …… 4.負(fù)責(zé)制程過程中巡檢工作的管理、分析,對(duì)制程質(zhì)量進(jìn)行研究并提出改善和防范措施; 5.負(fù)責(zé)擬訂品質(zhì)部的年度工作計(jì)劃和月度績效考核指標(biāo); 6.負(fù)責(zé)客戶投訴處理報(bào)告的書面、郵件回復(fù)及相關(guān)信息的內(nèi)部溝通、 …… 傳達(dá),客戶質(zhì)量投訴案件及退貨的分析、檢查與改善措施,并做好相關(guān)記錄; 7.負(fù)責(zé)確定品質(zhì)管控全過程的統(tǒng)計(jì)手法、品質(zhì)數(shù)據(jù)分析,為采取改進(jìn)措施提供依據(jù),編制產(chǎn)品品質(zhì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 8.負(fù)責(zé)本部門質(zhì)檢人員的培訓(xùn) -
督導(dǎo)
5000-6000元2025-10-18
人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店鋪:人、店、貨、財(cái)管理,店鋪巡檢(基本每月例行),突發(fā)事情處理。 2、人:人員培訓(xùn)(產(chǎn)品、銷售技巧、陳列、系統(tǒng)、提高人員水平),人員招聘、激勵(lì)、培養(yǎng)。 …… 3、店: 開業(yè)(跟進(jìn)裝修進(jìn)度、裝修期間協(xié)調(diào)工作、驗(yàn)收跟進(jìn)、上貨、到店支持銷售)、撤店(人員溝通溝通、資產(chǎn)跟進(jìn))、競品 (關(guān)注競品動(dòng)向)和(如百貨商場、購物中心),及時(shí)反饋市場動(dòng)態(tài)。 -
連鎖農(nóng)貿(mào)超市運(yùn)營總監(jiān)
15000-20000元2025-10-18
· 定期組織門店巡檢與神秘客訪查,確保運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的落地執(zhí)行,并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行追蹤整改。 · 提升門店整體形象和購物環(huán)境,打造品牌統(tǒng)一、整潔、專業(yè)的市場形象。 3. …… · 建立并實(shí)施店長及核心運(yùn)營人員的培訓(xùn)與發(fā)展體系,為公司儲(chǔ)備關(guān)鍵人才。 · 營造積極、協(xié)作、以結(jié)果為導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)文化。 5.
約 15 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧巡檢人員招聘最新投遞
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農(nóng)先生投遞了 南寧市聚冠體育用品有限公司 的 督導(dǎo) 職位2025-10-29 -
覃先生投遞了 南寧市澤匯貿(mào)易有限公司 的 區(qū)域督導(dǎo) 職位2025-10-20 -
楊先生投遞了 廣西琪華建設(shè)工程有限公司 的 公路安全員 職位2025-10-20 -
楊先生投遞了 南寧市聚冠體育用品有限公司 的 督導(dǎo) 職位2025-10-18 -
楊先生投遞了 南寧市聚冠體育用品有限公司 的 督導(dǎo) 職位2025-10-18 -
劉小姐投遞了 南寧華盛佳和商業(yè)投資有限公司 的 招商運(yùn)營專員 職位2025-10-16
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薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
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0.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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初中0.8%
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高中0.5%
南寧保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占0.8%,高中占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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1-3年0.8%
南寧保安招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。