南寧需求分析招聘

桂聘提供2025年8月南寧需求分析最新招聘，青秀區(qū)216條良慶區(qū)92條，平均工資約為6565元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多需求分析軟件需求分析工程師資深需求分析工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

電商運(yùn)營主管

5000-20000元

廣西一片葉戶外用品有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人家居用品戶外用品投遞:2人瀏覽:494

崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-08-07

祖開創(chuàng)

法人

1.全方位負(fù)責(zé)國內(nèi)主流電商平臺(tái)（抖音、小紅書、淘寶、京東、拼多多等）店鋪運(yùn)營，從店鋪日常運(yùn)營維護(hù)、商品精細(xì)化管理，到店鋪頁面風(fēng)格塑造，確保店鋪始終以最佳狀態(tài)呈現(xiàn)給用戶，提升店鋪整體形象與用戶體驗(yàn)。?
2.結(jié)合公司業(yè)務(wù)目標(biāo)與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定具有創(chuàng)新性與可行性的電商平臺(tái)運(yùn)營策略，策劃并執(zhí)行各類營銷活動(dòng)，包括但不限于平臺(tái)大促活動(dòng)、店鋪周年慶活動(dòng)、新品上市活動(dòng)等，通過活動(dòng)策劃與推廣，吸引新用戶，留存老用戶，實(shí)現(xiàn)店鋪流量與銷售額的雙增長。?
3.深度挖掘店鋪數(shù)據(jù)，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具（Excel、Python、專業(yè)電商數(shù)據(jù)分析軟件等）對(duì)銷售數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)、市場(chǎng)數(shù)據(jù)等進(jìn)行多維度分析，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、洞察機(jī)會(huì)，為運(yùn)營策略調(diào)整、商品優(yōu)化、活動(dòng)改進(jìn)等提供有力的數(shù)據(jù)支撐，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營決策。?
4.與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)緊密合作，參與產(chǎn)品主圖、詳情頁、店鋪裝修等視覺設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)，根據(jù)用戶需求與市場(chǎng)趨勢(shì)，提供專業(yè)的設(shè)計(jì)建議，確保店鋪視覺效果能夠精準(zhǔn)傳達(dá)產(chǎn)品價(jià)值，吸引用戶注意力，提升商品轉(zhuǎn)化率。?
4.時(shí)刻關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，收集市場(chǎng)信息，定期進(jìn)行競(jìng)品分析，總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手優(yōu)勢(shì)與不足，為公司產(chǎn)品研發(fā)、運(yùn)營策略優(yōu)化提供參考，助力公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。?
5.建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，處理客戶咨詢、投訴與售后問題，通過優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，提升客戶滿意度與忠誠度，為店鋪積累良好口碑，促進(jìn)店鋪長期穩(wěn)定發(fā)展。?
任職要求?
6.2 - 4 年國內(nèi)電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音、小紅書、淘寶、京東、拼多多等主流電商平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則與玩法，有成功運(yùn)營店鋪案例者優(yōu)先。?
具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運(yùn)用 Excel 進(jìn)行復(fù)雜數(shù)據(jù)處理與分析，掌握至少一種數(shù)據(jù)分析工具（如 Python、SQL、SPSS 等），能夠從海量數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值信息，為運(yùn)營決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。?
7.富有創(chuàng)意與創(chuàng)新精神，具備出色的活動(dòng)策劃能力，能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行電商促銷活動(dòng)，活動(dòng)形式新穎、吸引力強(qiáng)，能夠有效提升店鋪流量與轉(zhuǎn)化率。?
良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與設(shè)計(jì)、客服、供應(yīng)鏈等部門密切協(xié)作，共同推進(jìn)電商業(yè)務(wù)發(fā)展，具備跨部門項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力，能夠快速掌握電商行業(yè)新知識(shí)、新技能，適應(yīng)電商行業(yè)快速變化的工作節(jié)奏，面對(duì)工作壓力能夠保持積極樂觀的心態(tài)。

營銷中心經(jīng)理

6000-7000元

廣西京邦速運(yùn)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 3年以上 25-40歲物流瀏覽:1311

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-08-07

何經(jīng)理

行政人事

一、崗位職責(zé)
1、制定營銷戰(zhàn)略：根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，確保公司銷售目標(biāo)的達(dá)成。
2、市場(chǎng)調(diào)研與分析：深入研究物流市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，分析市場(chǎng)需求，識(shí)別潛在客戶群體，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
3、客戶開發(fā)與維護(hù)：
負(fù)責(zé)大客戶項(xiàng)目的開發(fā)和全流程實(shí)施，完成范圍內(nèi)目標(biāo)客戶的拜訪與開發(fā)，提升客戶滿意度，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。管理客戶生命周期，對(duì)已簽約客戶進(jìn)行定期回訪，對(duì)流失客戶進(jìn)行重新開發(fā)，挖掘客戶潛在需求，推動(dòng)業(yè)務(wù)深耕。
4、營銷團(tuán)隊(duì)管理：
組建并管理一支高效、專業(yè)的營銷團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)成員的銷售技能和服務(wù)水平。
設(shè)定銷售目標(biāo)和績效評(píng)估體系，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成銷售任務(wù)，定期進(jìn)行績效評(píng)估和反饋。
5、營銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行：
負(fù)責(zé)策劃和組織各類營銷推廣活動(dòng)，包括線上線下推廣、行業(yè)展會(huì)、客戶拜訪等，提升公司品牌知名度和市場(chǎng)影響力。監(jiān)督營銷活動(dòng)的實(shí)施效果，確?；顒?dòng)目標(biāo)的達(dá)成。
6、營銷體系優(yōu)化：全面構(gòu)建、優(yōu)化和完善公司營銷管理體系，監(jiān)督指導(dǎo)營銷團(tuán)隊(duì)的工作，提升營銷效率和服務(wù)質(zhì)量。
7、數(shù)據(jù)管理與分析：
定期收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)，撰寫市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司調(diào)整營銷策略提供依據(jù)。關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整營銷策略，反饋系統(tǒng)和流程需求，推進(jìn)內(nèi)部流程的優(yōu)化和改善。
其他工作：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作。
二、崗位要求
1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、物流管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上物流行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的市場(chǎng)開拓和客戶資源管理經(jīng)驗(yàn)。
熟悉物流行業(yè)運(yùn)作模式，了解倉儲(chǔ)、運(yùn)輸、快遞等物流業(yè)務(wù)流程。
2、專業(yè)技能：熟練掌握市場(chǎng)營銷理論知識(shí)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷策劃和商務(wù)談判能力。
熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint）。
3、熟練掌握市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)分析、目標(biāo)市場(chǎng)定位、營銷策略制定（產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、推廣）、品牌建設(shè)等知識(shí)。
4、能夠基于數(shù)據(jù)和市場(chǎng)洞察，制定有效的年度/季度營銷計(jì)劃、銷售目標(biāo)及預(yù)算，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
5、具備策劃并成功落地營銷活動(dòng)（線上線下）、推廣方案、銷售工具包的能力。
6、有大型物流企業(yè)或知名物流公司相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

人力資源經(jīng)理/主管

6800-15000元

南寧市馳宇科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 1年以上 30-45歲大專以上通信投遞:3人瀏覽:3139

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-08-06

寧女士

人事主管

1. 工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)對(duì)接客戶招聘計(jì)劃和招聘策略，確保招聘工作的順利進(jìn)行；
2.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化，包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等；
3.負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)成員的工作效率和招聘質(zhì)量；
4.了解業(yè)務(wù)需求，為合作方提供合適的人才支持；
5.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，對(duì)招聘工作進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；有過2-3年管理經(jīng)驗(yàn)。
2、專業(yè)不限，有過從0-1組建團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)人才招聘服務(wù)領(lǐng)域的工作有強(qiáng)烈的熱情，具備良好的學(xué)習(xí)能力；
4、良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧，書面、口頭表達(dá)能力優(yōu)秀；
5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力，抗壓能力強(qiáng)及團(tuán)隊(duì)管理能力；
6、執(zhí)行力強(qiáng)
7、年齡30-45歲
上班時(shí)間:
朝九晚六，月休6天，大小周（單雙休輪流）
薪資待遇：
底薪+績效+提成+獎(jiǎng)金，月入7000-15000（具體面談）
崗位福利:不定期下午茶；每月有激勵(lì)獎(jiǎng)金，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金;年度旅游獎(jiǎng)勵(lì);國家法定假日帶薪休假

約 513 個(gè)崗位

南寧需求分析招聘最新投遞

歐先生

投遞了廣西一片葉戶外用品有限公司的電商運(yùn)營主管職位

2025-08-10
邢先生

投遞了南寧市馳宇科技有限公司的人力資源經(jīng)理/主管職位

2025-08-08
周先生

投遞了廣西一片葉戶外用品有限公司的電商運(yùn)營主管職位

2025-08-06
譚先生

投遞了南寧市馳宇科技有限公司的人力資源經(jīng)理/主管職位

2025-07-30
覃先生

投遞了南寧市馳宇科技有限公司的人力資源經(jīng)理/主管職位

2025-07-30

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南寧需求分析工程師招聘工資

￥ 6565

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 206份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：6K-8K

3.9%

2K
14.1%

3K
18%

4K
15.5%

5K
19.4%

6K-8K
10.7%

8K-1W
18.9%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

99.5%
大專

0.5%

南寧需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.5%，大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

99.5%
1-3年

0.5%

南寧需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%，1-3年占0.5%。

南寧需求分析工程師百科

...崗位職責(zé)

1、精通色彩搭配，服裝的搭配，具有自己獨(dú)到的美學(xué)觀點(diǎn)和豐富的想象力、造型能力；
2、負(fù)責(zé)對(duì)藝人活動(dòng)、拍攝，電視節(jié)目、電影，雜志媒體等拍攝進(jìn)行服裝搭配；
3、熟悉各大國際時(shí)尚品牌，可獨(dú)立提供服裝搭配計(jì)劃，并能夠針對(duì)客戶的需求制作最佳搭配方案；

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