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南寧需求分析招聘

桂聘提供2025年11月南寧需求分析最新招聘,青秀區(qū)211條西鄉(xiāng)塘區(qū)76條,平均工資約為6627元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多需求分析軟件需求分析工程師資深需求分析工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-30
韋女士
崗位職責(zé):
1、需求全周期管理:獨(dú)立負(fù)責(zé)從需求挖掘、調(diào)研、分析到功能設(shè)計(jì)、原型制作(含界面原型),再到需求文檔(PRD)撰寫的完整流程;
2、項(xiàng)目協(xié)調(diào)與推進(jìn):跟蹤開發(fā)進(jìn)度,并負(fù)責(zé)測試、發(fā)布、上線等關(guān)鍵環(huán)節(jié),確保產(chǎn)品順利交付;
3、培訓(xùn)與支持:編寫系統(tǒng)使用說明書/手冊(cè),并組織培訓(xùn),賦能業(yè)務(wù)部門使用系統(tǒng);
4、持續(xù)優(yōu)化與迭代:跟蹤收集用戶反饋與問題,進(jìn)行分析,驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化和功能迭代,以提升用戶體驗(yàn)(UX);
5、技術(shù)背景要求:具備一定的開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能夠理解技術(shù)實(shí)現(xiàn),有開發(fā)背景者優(yōu)先(開發(fā)轉(zhuǎn)產(chǎn)品)。
任職要求:
1、90后大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)背景;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)歷,有ERP、WMS、零售行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有一定開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成PRD(產(chǎn)品需求文檔)和交互設(shè)計(jì)原型;
4、熟練使用至少一種原型設(shè)計(jì)軟件,如Axure、墨刀、Xmind等;
5、有較強(qiáng)的邏輯思維、分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力,能夠很好的規(guī)劃和設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能、系統(tǒng)流程、交互體驗(yàn);
6、熟悉產(chǎn)品交互式設(shè)計(jì)的相關(guān)流程,包括功能分析、用戶角色分析、原型分析、界面開發(fā)、易用性測試等;能獨(dú)立完成PRD(產(chǎn)品需求文檔)和交互設(shè)計(jì)原型,同時(shí)具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有從0到1產(chǎn)品設(shè)計(jì)/落地成功經(jīng)驗(yàn);
7、熟悉產(chǎn)品交互式設(shè)計(jì)的相關(guān)流程,包括功能分析、用戶角色分析、原型分析、界面開發(fā)、易用性測試等;
薪資福利、上班時(shí)間及上班地點(diǎn):
1、薪資
10K-12K元/月,社保、法定假日、節(jié)日禮品、差旅補(bǔ)貼、團(tuán)建活動(dòng)半年度獎(jiǎng)金等;
2、上班時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:00(大小休);
3、公司地址:南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國電智能大廈8樓。

銷售代表

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-信地·伴云居 3人 安防 建筑 材料 瀏覽:13
2025-10-30
李女士
工作職責(zé)
1、積極開展市場客戶信息收集、分析和反饋
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求及市場特點(diǎn),收集區(qū)域客戶及產(chǎn)品市場行情的變化、競爭對(duì)手的銷售策略、市場策略,對(duì)信息進(jìn)行分析、預(yù)測并制定政策
3、對(duì)區(qū)域市場開發(fā)做計(jì)劃及制定具體實(shí)施方案,提升品牌知名度及市場占有率
4、對(duì)區(qū)域客戶溝通跟進(jìn),對(duì)客戶相關(guān)人員進(jìn)行產(chǎn)品講解與方案介紹
5、不定期參與客戶的活動(dòng)
6、了解客戶需求,向客戶提供有建議性的解決方案
7、客戶訂單跟進(jìn)
8、客戶商務(wù)洽談,并簽訂合同
9、回款跟進(jìn)
10、月度及年度銷售目標(biāo)執(zhí)行
11、定期維護(hù)區(qū)域客戶的拜訪
12、及時(shí)處理客戶的異議及投訴,以提高客戶滿意度、建立良好的客戶關(guān)系
13、銷售報(bào)表的提交
14、日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)的上交
15、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)
崗位要求:
1、具備良好的談判技巧及銷售技巧
2、具備良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
3、接受出差,能吃苦耐勞;
4、心態(tài)陽光,不拒陌生拜訪;
5、有建筑材料銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
其它:有駕照,有車優(yōu)先(開車出差有補(bǔ)貼)
薪資:底薪+提成,保底月均收入5000元以上(在職業(yè)務(wù)員年薪12萬+)

銷售專員

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 5人 電子 投遞:2人 瀏覽:317
2025-10-30
謝女士
人事
(一)崗位職責(zé):
1.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和管理,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,努力完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo);
2.與客戶保持良好的關(guān)系,有目標(biāo)有計(jì)劃有策略地進(jìn)行客戶拜訪,鞏固老客戶開發(fā)新客戶;
3.主動(dòng)收集整理市場信息和客源情況,及時(shí)向部門經(jīng)理報(bào)告;
4.利用公關(guān)技巧,宣傳公司的優(yōu)先服務(wù),擴(kuò)大公司影響,為公司樹立良好的品牌形象;
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)崗位要求:
1.對(duì)無人機(jī)及科技產(chǎn)品感興趣,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
2.熟悉使用office辦公軟件,能夠根據(jù)產(chǎn)品素材制作演示PPT。
3.具備較強(qiáng)的市場信息敏感度,具有良好的分析籌劃能力,能夠綜合精準(zhǔn)分析客戶需求,制定明確目標(biāo)及可行方案;
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)和看法,引導(dǎo)客戶往更利于業(yè)務(wù)開展的方向;
5.能接受出差,具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神,對(duì)企業(yè)有較強(qiáng)的責(zé)任感;
6.退伍軍人優(yōu)先。
(三)薪資待遇:
(試用期3500)元/月。轉(zhuǎn)正薪資根據(jù)業(yè)務(wù)能力決定5000--8000 業(yè)績提成另算。
有六險(xiǎn)、周末雙休、法定節(jié)假日休、節(jié)日福利等
2025-10-30
黎工
3、產(chǎn)品管理:收集國際鋼材市場動(dòng)態(tài),如鐵礦石價(jià)格波動(dòng)、各國進(jìn)出口政策變化,以及海外客戶需求。策劃營銷方案,制作宣傳素材,突出產(chǎn)品優(yōu)勢。 …… 整理客戶數(shù)據(jù),分析不同客戶采購周期、單次采購量、偏好品種,為業(yè)務(wù)部門制定差異化開發(fā)策略提供數(shù)據(jù)支撐。 …… 3、熟練使用辦公軟件與數(shù)據(jù)分析工具,具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)敏感度與分析能力。
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、生物醫(yī)學(xué)工程醫(yī)療器械等相關(guān)專業(yè); 2.具有3年及以上二級(jí)甲等及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)(三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)優(yōu)先)設(shè)備采購相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉信息化項(xiàng)目招投標(biāo)法規(guī)、數(shù)據(jù)安全與網(wǎng)絡(luò)安全標(biāo)準(zhǔn),能夠負(fù)責(zé)從需求接收到合同執(zhí)行的全流程采購任務(wù) …… ,精通技術(shù)參數(shù)論證、供應(yīng)商篩選與評(píng)估,并具備業(yè)務(wù)談判能力,數(shù)據(jù)分析能力和采購成本控制意識(shí),掌握基本的財(cái)務(wù)知識(shí); 4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心,執(zhí)行力突出,具備良好的抗壓與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
2025-10-30
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)營銷中心、品牌推廣部等部門需求,及時(shí)準(zhǔn)確地提供專業(yè)技術(shù)文案,并審核相關(guān)宣傳設(shè)計(jì)內(nèi)容中的技術(shù)部分; 2、收集、整理和分析市場前沿技術(shù)信息; 3、制定并執(zhí)行業(yè)務(wù)員技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃, …… 確保培訓(xùn)內(nèi)容貼合業(yè)務(wù)需求; 4、協(xié)同業(yè)務(wù)員開展客戶拜訪與植保服務(wù)工作; 5、參與公司新型藥肥、生物農(nóng)藥等產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)與推廣支持,為生產(chǎn)基地提供技術(shù)指導(dǎo); 6、配合公司產(chǎn)學(xué)研一體化戰(zhàn)略,推動(dòng)農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用 …… 3、熟悉廣西主要經(jīng)濟(jì)作物(如桉樹、甘蔗等)的種植與植保技術(shù),了解新型藥肥、水溶肥等產(chǎn)品特性; 4、具備優(yōu)秀的文案撰寫與技術(shù)培訓(xùn)能力,能獨(dú)立完成技術(shù)資料編寫與授課; 5、具備較強(qiáng)的市場信息敏感度和分析能力
2025-10-30
莫女士
4.做好售后跟蹤服務(wù),對(duì)儀器維修保養(yǎng)記錄進(jìn)行分析、總結(jié)與歸檔,持續(xù)強(qiáng)化維修能力,為客戶提供及時(shí)、高效的技術(shù)支持。 …… 5.主動(dòng)維護(hù)客戶關(guān)系,收集并反饋客戶對(duì)設(shè)備使用情況的需求與建議,協(xié)助銷售和市場推廣,提升客戶忠誠度。 …… 6.不定期參加產(chǎn)品培訓(xùn)學(xué)習(xí),考取相關(guān)服務(wù)資質(zhì),積極參與案例分析討論,不斷提升個(gè)人技術(shù)能力與專業(yè)水平。 …… 2.具備良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí),能夠獨(dú)立解決客戶現(xiàn)場問題,快速響應(yīng)客戶需求。 3.具備良好的應(yīng)變能力,能夠靈活應(yīng)對(duì)各種突發(fā)狀況,確保工作順利進(jìn)行。

巡店督導(dǎo)

5000-7000元
南寧-江南區(qū) 1人 批發(fā) 食品 投遞:1人 瀏覽:6
2025-10-30
人事部
5、負(fù)責(zé)商品結(jié)構(gòu)分析及策略調(diào)優(yōu),并通過監(jiān)控/分析品類的各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)數(shù)據(jù),挖掘用戶場景需求,推動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成 6、每周、月對(duì)門店巡檢工作做出匯總匯報(bào)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 乳業(yè) 投遞:1人 瀏覽:15
2025-10-30
全先生
崗位職責(zé): 1、參與屬地銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)落地,通過市場調(diào)研、競品分析等,精準(zhǔn)匹配客戶需求,完成空白市場開發(fā)、產(chǎn)品推廣、商務(wù)談判及等工作,達(dá)成階段性個(gè)人業(yè)績目標(biāo); 2、跟蹤客戶生命周期管理,維護(hù)核心客戶合作關(guān)系 …… 3、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;? 4、以結(jié)果為導(dǎo)向,能在高目標(biāo)、快節(jié)奏環(huán)境下高效推進(jìn)工作;? 5、具備跨部門溝通協(xié)調(diào)意識(shí),主動(dòng)學(xué)習(xí)銷售管理知識(shí),快速適應(yīng)輪崗崗位需求
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)支付寶用戶的日常運(yùn)營和管理,包括但不限于用戶活動(dòng)策劃與執(zhí)行; 2.通過多種渠道和方式提升用戶活躍度和用戶體驗(yàn); 3.收集和分析用戶反饋和需求,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略; 4.協(xié)調(diào)資源 …… 任職要求: 1.具備良好的用戶溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)用戶運(yùn)營有濃厚興趣,能快速適應(yīng)不斷變化的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境; 3.具有獨(dú)立策劃和組織線上活動(dòng)的能力; 4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運(yùn)營方向
2025-10-30
彭生
維護(hù)客戶關(guān)系,處理合同簽訂、回款及售后服務(wù),及時(shí)反饋客戶需求?。 ?業(yè)務(wù)執(zhí)行與策略制定? 執(zhí)行公司電價(jià)政策,制定購售電合同談判方案,參與電力交易服務(wù)及綠電、儲(chǔ)能等綜合能源項(xiàng)目推廣?。 …… 分析行業(yè)政策與市場動(dòng)態(tài),優(yōu)化業(yè)務(wù)策略,防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)?。 ?團(tuán)隊(duì)與資源協(xié)調(diào)? 管理銷售團(tuán)隊(duì),分配任務(wù)并監(jiān)督業(yè)績,協(xié)調(diào)政府、企業(yè)等外部資源?。 收集市場信息,參與投標(biāo)及項(xiàng)目可行性分析?。 …… 二、任職要求 ?經(jīng)驗(yàn)與技能?:3年以上電力銷售或管理經(jīng)驗(yàn),熟悉售電政策及企業(yè)用電需求,具備政府或國網(wǎng)資源者優(yōu)先?。 ?能力要求?:強(qiáng)抗壓能力、溝通能力及市場敏感度,需適應(yīng)出差或陌拜?。
2025-10-30
陳先生
3、參與制定大客戶銷售策略和計(jì)劃,結(jié)合市場動(dòng)態(tài)和客戶需求,制定合理的銷售目標(biāo)和方案,并確保目標(biāo)的達(dá)成,推動(dòng)公司銷售業(yè)績持續(xù)增長。? …… 4、收集和分析市場信息、競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)以及客戶需求變化,為公司產(chǎn)品研發(fā)、市場推廣和銷售策略調(diào)整提供有價(jià)值的建議,助力公司保持市場競爭力。? …… 2、擁有 3 年以上酒類、房地產(chǎn)、金融保險(xiǎn)、銀行大客戶、信息技術(shù)銷售服務(wù)類崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備豐富的大客戶開發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)市場動(dòng)態(tài)和客戶需求特點(diǎn)。? …… 3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判技巧,能夠與不同層次的客戶進(jìn)行有效溝通,精準(zhǔn)把握客戶需求,達(dá)成合作意向。? …… 4、擁有較強(qiáng)的市場敏銳度和分析能力,能夠及時(shí)捕捉市場機(jī)會(huì),制定有效的營銷策略,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。?
2025-10-30
王小姐
崗位職責(zé): 1.供應(yīng)鏈全鏈路管理? 聚焦骨干網(wǎng)、縣域網(wǎng)及商流場景,牽頭完成常規(guī)品、非常規(guī)品及特殊品的供應(yīng)鏈廠家篩選、采購對(duì)接與綜合評(píng)估,確保源頭廠商在質(zhì)量、規(guī)格等方面與業(yè)務(wù)需求精準(zhǔn)匹配。? …… 2.戰(zhàn)略合作與利潤增長? 負(fù)責(zé)供應(yīng)廠商戰(zhàn)略合作談判,以 “長期穩(wěn)定合作” 為核心目標(biāo),結(jié)合業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)靈活合作模式;在協(xié)議簽訂中聚焦供應(yīng)條款與價(jià)格談判,精準(zhǔn)鎖定利潤提升空間,為公司爭取最優(yōu)合作條件。? …… 3.農(nóng)村市場策略支撐? 深度調(diào)研農(nóng)村消費(fèi)市場,通過數(shù)據(jù)收集與分析,精準(zhǔn)捕捉農(nóng)村消費(fèi)者購買偏好、消費(fèi)能力等核心特征。?
2025-10-30
楊正茂
精通管家式服務(wù)邏輯,有成熟的服務(wù)體系搭建或落地案例,擅長挖掘客戶潛在需求(如家庭客群、商務(wù)客群的差異化需求),并能轉(zhuǎn)化為具體服務(wù)動(dòng)作。 4.? …… 崗位職責(zé): 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店運(yùn)營管理、內(nèi)部規(guī)范管理等工作,督導(dǎo)各崗位人員實(shí)施日 常酒店服務(wù)工作,組織實(shí)施酒店各崗位的現(xiàn)場培訓(xùn)及質(zhì)量跟蹤,及時(shí)處理客訴,做好酒店前臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)防控,分析經(jīng)營現(xiàn)狀,協(xié)助制定并落實(shí)銷售計(jì)劃 …… 8.負(fù)責(zé)督導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際工作需求制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí);協(xié)助做好酒店安 全、消防培訓(xùn)、演習(xí)及管理工作。 9.定期檢查酒店設(shè)施、設(shè)備和器材,做好維護(hù),確保正常使用。
2025-10-30
伍先生
4.定期參加業(yè)務(wù)會(huì)議,分析業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r,檢查計(jì)劃實(shí)施,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 …… 5.配合高績效員工經(jīng)驗(yàn)萃取,協(xié)同完善市場人員培訓(xùn)體系,并負(fù)責(zé)體系落地,確保市場人員業(yè)務(wù)水平滿足崗位需求。 6.以身作則,深度踐行企業(yè)文化價(jià)值觀;宣傳與維護(hù)集團(tuán)品牌形象。
約 453 個(gè)崗位

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南寧需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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南寧需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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南寧需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 需求分析工程師百科

...崗位職責(zé)
1、精通色彩搭配,服裝的搭配,具有自己獨(dú)到的美學(xué)觀點(diǎn)和豐富的想象力、造型能力;
2、負(fù)責(zé)對(duì)藝人活動(dòng)、拍攝,電視節(jié)目、電影,雜志媒體等拍攝進(jìn)行服裝搭配;
3、熟悉各大國際時(shí)尚品牌,可獨(dú)立提供服裝搭配計(jì)劃,并能夠針對(duì)客戶的需求制作最佳搭配方案;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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