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南寧需求管理招聘

桂聘提供2025年10月南寧需求管理最新招聘,青秀區(qū)199條西鄉(xiāng)塘區(qū)85條,平均工資約為6494元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有年終獎等,更多需求管理軟件需求分析工程師資深需求分析工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

抖音銷售顧問

6000-27000元
南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 5人 中專以上 網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:12人 瀏覽:2561
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-30
陸經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位描述 :
1.、負(fù)責(zé)公司廣告業(yè)務(wù)的推廣;
2、通過電話溝通,上門拜訪等方式,了解客戶需求,制定推廣方案,達(dá)成合作關(guān)系;
3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
崗位要求 :
1、良好的表達(dá)能力和溝通技巧,能吃苦耐勞,親和力好;
2、有夢想,敢追求,熱愛銷售,熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);
3、年齡要求:30歲以下。
福利:
1、待遇:底薪(3500-6000)+績效(浮動800-1000)+提成+激勵獎金2000-4500;
2、上班時間:8:30—18:00,中午兩個小時休息,周末雙休,享有法定假日正常放假。
3、培訓(xùn):入職崗前培訓(xùn)-----快速幫你融入團(tuán)隊,下團(tuán)隊師傅幫帶+不定期專業(yè)培訓(xùn)-----提升你的職業(yè)能力!
4、迅速的職業(yè)發(fā)展通道: 銷售顧問—高級銷售顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)—分公司負(fù)責(zé)人。公司實行能者上、平者讓、庸者下的用人原則,只要有能力就可以上,無關(guān)工齡、無關(guān)其它。菜鳥也可以管理老鳥。
5、交通方便,地鐵1號線直達(dá)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 10年以上 28-45歲 大專以上 家居用品 戶外用品 瀏覽:22
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-30
祖開創(chuàng)
法人
【崗位職責(zé)】
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo);
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求;
3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系;
4、與客戶服務(wù)、生產(chǎn)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的生產(chǎn)、安裝、技術(shù)支持、售后等工作;
5、分析客戶需求,為銷售、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;
6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團(tuán)隊凝聚力和合作精神;
【任職要求】
1.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.技能要求:具備出色的溝通能力和談判技巧,能夠熟練實用辦公軟件,具有良好的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神;
3.積極主動,有較強的學(xué)習(xí)能力,能夠在壓力下保持高效工作狀態(tài)。
4.2年及以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗。
【福利待遇】
1.薪資:底薪+提成,無責(zé)任底薪,月收入4K-15K。
2.獎金激勵:季度和年度銷售獎勵,優(yōu)秀員工有機(jī)會獲得額外獎金;
3.培訓(xùn)機(jī)會:提供專業(yè)的銷售技巧和產(chǎn)品知識培訓(xùn),以及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo);
4.公司福利:月休4天,享受國家法定節(jié)假日,包中餐;
5.其他福利:有社保。

業(yè)務(wù)員

3000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 20-40歲 中專以上 家居用品 戶外用品 瀏覽:1398
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-30
祖開創(chuàng)
法人
【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)客戶關(guān)系,完成銷售目標(biāo)。主要職責(zé):
1.積極尋找潛在客戶,通過電話、微信、面對面交流等進(jìn)行有效溝通;
2.制定并執(zhí)行銷售策略,以達(dá)成公司設(shè)定的銷售指標(biāo);
3.定期跟進(jìn)客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品解決方案;
4.收集市場反饋,分析競爭對手動態(tài),并提出改進(jìn)措施。
【任職要求】
1.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.技能要求:具備出色的溝通能力和談判技巧,能夠熟練實用辦公軟件,具有良好的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神;
3.積極主動,有較強的學(xué)習(xí)能力,能夠在壓力下保持高效工作狀態(tài)。
4.2年及以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗。
【福利待遇】
1.薪資:底薪+提成,無責(zé)任底薪,月收入3K-10K。
2.獎金激勵:季度和年度銷售獎勵,優(yōu)秀員工有機(jī)會獲得額外獎金;
3.培訓(xùn)機(jī)會:提供專業(yè)的銷售技巧和產(chǎn)品知識培訓(xùn),以及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo);
4.公司福利:月休4天,享受國家法定節(jié)假日,包中餐;
5.其他福利:有社保。

渠道副總監(jiān)

10000-20000元
南寧-青秀區(qū) 1人 3年以上 28-42歲 建筑 投遞:1人 瀏覽:68
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-10-30
巫女士
人事
負(fù)責(zé)外部渠道的開拓與銷售,制定與房地產(chǎn)門店合作計劃并執(zhí)行; 2、分析渠道數(shù)據(jù),及時調(diào)整獲客策略,確保資源投入產(chǎn)值達(dá)標(biāo); 3、定期維護(hù)與房地產(chǎn)門店的長期合作關(guān)系,提供渠道支持; 4、跟蹤競品渠道策略、行業(yè)政策及客戶需求變化 …… 任職要求: 1、年齡28-42歲,專業(yè)不限,有家裝行業(yè)、地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、要有3年以上的銷售經(jīng)驗及2年以上的管理團(tuán)隊經(jīng)驗; 3、擅于溝通談判,社交能力強; 4、對工作有激情,勇于面對挑戰(zhàn)
2025-10-30
韋女士
崗位職責(zé): 1、需求全周期管理:獨立負(fù)責(zé)從需求挖掘、調(diào)研、分析到功能設(shè)計、原型制作(含界面原型),再到需求文檔(PRD)撰寫的完整流程; 2、項目協(xié)調(diào)與推進(jìn):跟蹤開發(fā)進(jìn)度,并負(fù)責(zé)測試、發(fā)布、上線等關(guān)鍵環(huán)節(jié) …… 后大專及以上學(xué)歷,計算機(jī)、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)背景; 2、5年以上工作經(jīng)驗,其中至少3年產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)歷,有ERP、WMS、零售行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有一定開發(fā)經(jīng)驗,能獨立完成PRD(產(chǎn)品需求文檔 …… 、分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力,能夠很好的規(guī)劃和設(shè)計產(chǎn)品功能、系統(tǒng)流程、交互體驗; 6、熟悉產(chǎn)品交互式設(shè)計的相關(guān)流程,包括功能分析、用戶角色分析、原型分析、界面開發(fā)、易用性測試等;能獨立完成PRD(產(chǎn)品需求文檔
2025-10-30
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)冶金企業(yè)定制化研發(fā)項目如虛擬仿真的解決方案及產(chǎn)品設(shè)計; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品(方案)的創(chuàng)意和策劃,制定產(chǎn)品藍(lán)圖和實施路線圖; 3、深刻分析用戶需求,完成具體產(chǎn)品的需求分析和設(shè)計,獨立繪制產(chǎn)品原型并撰寫需求文檔 …… ; 5、負(fù)責(zé)跨部門協(xié)調(diào)UI、研發(fā)、測試等團(tuán)隊協(xié)作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品0到1過程管理和里程碑節(jié)點管控推進(jìn); 6、協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)研究、分析產(chǎn)品運營效果,制定產(chǎn)品優(yōu)化方案; 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷, 3年以上教育類產(chǎn)品工作經(jīng)驗
2025-10-30
譚經(jīng)理
HR
崗位要求: 1.負(fù)責(zé)完成項目下達(dá)的部門年度管理與經(jīng)營指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)客服部前臺所有日常管理及事務(wù):負(fù)責(zé)項目綜合報事管理、監(jiān)控、協(xié)調(diào)和回訪工作; 3.接受、配合公司客服經(jīng)理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)規(guī)劃和業(yè)務(wù)考核工作 …… ; 4.制定部門排班、考勤、資金計劃等工作,并負(fù)責(zé)部門員工培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核部門工作; 5.實施客戶滿意度調(diào)查;與客戶建立良好關(guān)系宣傳公司的各類服務(wù)項目及了解客戶的實際需求:建立并維護(hù)重點客戶關(guān)系 …… 任職要求: 1.有商業(yè)物業(yè)客服管理工作經(jīng)驗3年以上,主管崗位工作經(jīng)驗1年以上,有全周期工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2.男:身高175CM及以上,年齡35歲以下;女身高163CM以上,年齡30歲以下,大專及以上學(xué)歷

銷售專員

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 5人 電子 投遞:2人 瀏覽:330
2025-10-30
謝女士
人事
(一)崗位職責(zé): 1.服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和管理,遵守各項規(guī)章制度和紀(jì)律,努力完成上級下達(dá)的各項指標(biāo); 2.與客戶保持良好的關(guān)系,有目標(biāo)有計劃有策略地進(jìn)行客戶拜訪,鞏固老客戶開發(fā)新客戶; 3.主動收集整理市場信息和客源情況 …… 3.具備較強的市場信息敏感度,具有良好的分析籌劃能力,能夠綜合精準(zhǔn)分析客戶需求,制定明確目標(biāo)及可行方案; 4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,善于表達(dá)自己的觀點和看法,引導(dǎo)客戶往更利于業(yè)務(wù)開展的方向; 5.
2025-10-30
覃女士
2、具備成本意識,能夠協(xié)助食堂管理人員做好包廂食材采購計劃,合理控制食材損耗,降低包廂運營成本;熟悉包廂餐具、用品的管理,做好物品的領(lǐng)用、盤點和維護(hù)工作,減少不必要的開支。 …… 二、任職要求 1、具備優(yōu)秀的溝通能力,能夠與高校師生、食堂管理人員、服務(wù)人員、供應(yīng)商等進(jìn)行有效溝通;善于傾聽各方意見和需求,協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系,營造和諧的工作氛圍和良好的顧客體驗。 …… 4、年齡與學(xué)歷:年齡在 25-45 周歲之間,具備高中及以上學(xué)歷,管理、餐飲服務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有較強的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握高校食堂包廂管理的各項規(guī)范與要求。
2025-10-30
熟悉教育行業(yè)政策與研學(xué)旅行行業(yè)規(guī)范,了解中小學(xué)教育教學(xué)需求,具備豐富的研學(xué)產(chǎn)品研發(fā)與項目執(zhí)行經(jīng)驗。具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與道德品質(zhì),無不良從業(yè)記錄、無犯罪記錄。 薪資:底薪+提成。 …… 1.項目統(tǒng)籌與執(zhí)行管理:負(fù)責(zé)研學(xué)項目全流程統(tǒng)籌,包括活動方案制定、合作資源對接(如學(xué)校、景區(qū)、基地、交通、餐飲等)、預(yù)算編制與成本控制、人員調(diào)配等。 …… 2.團(tuán)隊管理與能力建設(shè):負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的培養(yǎng)與發(fā)展,定期組織專業(yè)培訓(xùn)(如研學(xué)課程設(shè)計、安全管理、應(yīng)急處理等),提升團(tuán)隊整體專業(yè)能力與服務(wù)水平。 …… 維護(hù)現(xiàn)有合作資源,定期與合作方溝通對接,了解合作需求,解決合作過程中出現(xiàn)的問題,確保合作順利推進(jìn),提升合作滿意度。
2025-10-30
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)支付寶用戶的日常運營和管理,包括但不限于用戶活動策劃與執(zhí)行; 2.通過多種渠道和方式提升用戶活躍度和用戶體驗; 3.收集和分析用戶反饋和需求,及時調(diào)整運營策略; 4.協(xié)調(diào)資源
2025-10-30
崗位職責(zé): 1、組織實施市場調(diào)研、預(yù)測,跟蹤公司采購需求,編制實施采購計劃并組織實施; 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、評估和管理工作,確保供應(yīng)商資源的質(zhì)量與成本競爭力; 3、負(fù)責(zé)緊密監(jiān)控原材料、包材等市場動態(tài)和成本趨勢 …… ,對采購策略進(jìn)行及時調(diào)整; 4、負(fù)責(zé)采購合同的談判、簽訂及管理,確保合同條款的執(zhí)行和風(fēng)險控制; 5、負(fù)責(zé)采購團(tuán)隊的日常管理,包括目標(biāo)設(shè)定、績效評估、培訓(xùn)與發(fā)展等; 6、完善采購中心對內(nèi)和對外的工作流程和規(guī)范
2025-10-30
九千里文化傳播
與客戶進(jìn)行有效溝通,了解并跟進(jìn)客戶需求,根據(jù)客戶需求制定相應(yīng)的媒體合作方案; 3. 負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同,確定廣告合作事項; 4. …… 執(zhí)行公司相關(guān)管理規(guī)定,跟進(jìn)廣告項目回款。 職位要求: 1. 專業(yè)不限,學(xué)歷不限,有無經(jīng)驗均可; 2. 擁有良好的市場拓展能力,能獨立開發(fā)客戶; 3. …… 熱愛銷售工作,具備良好溝通能力,喜歡挑戰(zhàn),具有吃苦耐勞及團(tuán)隊協(xié)作的精神,工作中服從管理與調(diào)配,有責(zé)任心,能承受一定的工作壓力;充滿自信、有較強的成功欲望,可以接受應(yīng)屆畢業(yè)生 薪資待遇:無責(zé)底薪+高業(yè)績提成
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 瀏覽:3
2025-10-30
徐浩宇
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)醫(yī)院的市場準(zhǔn)入、科室開拓、客戶管理,完成銷售任務(wù)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在目標(biāo)區(qū)域內(nèi)的品牌策略和推廣計劃,向客戶有效傳遞產(chǎn)品信息; 3、組織學(xué)術(shù)活動,有效的傳遞產(chǎn)品核心信息,提高產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的影響力 …… ; 4、保持高水準(zhǔn)的專業(yè)化拜訪,了解客戶的醫(yī)學(xué)需求,收集反饋臨床使用情況及異議,提供有效解決方案; 5、配合處理產(chǎn)品售后服務(wù)的相關(guān)事項,包含但不僅限于產(chǎn)品不良反應(yīng)的反饋,提高客戶滿意度; 6、領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時性工作

招采管理

4000-5000元
2025-10-30
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)社區(qū)和康復(fù)醫(yī)院運營需求,完成采購品類市場調(diào)研; 2、根據(jù)招采計劃制定尋源計劃,并依據(jù)尋源計劃開發(fā)供應(yīng)商,建立有效的屬地供應(yīng)商資源庫; 3、負(fù)責(zé)食品采購的全流程管理,執(zhí)行日常市場價格調(diào)研和食材定價工作
約 458 個崗位
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南寧需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 4.4%
    2K
  • 12.6%
    3K
  • 18%
    4K
  • 17.5%
    5K
  • 17.5%
    6K-8K
  • 11.7%
    8K-1W
  • 17.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 需求分析工程師百科

...崗位職責(zé)
1、精通色彩搭配,服裝的搭配,具有自己獨到的美學(xué)觀點和豐富的想象力、造型能力;
2、負(fù)責(zé)對藝人活動、拍攝,電視節(jié)目、電影,雜志媒體等拍攝進(jìn)行服裝搭配;
3、熟悉各大國際時尚品牌,可獨立提供服裝搭配計劃,并能夠針對客戶的需求制作最佳搭配方案;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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