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南寧研發(fā)項(xiàng)目工程師招聘

桂聘提供2025年11月南寧研發(fā)項(xiàng)目工程師最新招聘,青秀區(qū)3條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為7776元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多研發(fā)項(xiàng)目工程師研發(fā)項(xiàng)目工程師項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-31
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職位名稱:仿生機(jī)器人三維動(dòng)畫工程師
工作職責(zé):
?使用三維動(dòng)畫技術(shù)設(shè)計(jì)和模擬仿生機(jī)器人的動(dòng)作和行為。
?與機(jī)器人工程團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保動(dòng)畫設(shè)計(jì)能夠準(zhǔn)確轉(zhuǎn)化為機(jī)器人的硬件動(dòng)作。
?負(fù)責(zé)動(dòng)畫數(shù)據(jù)的優(yōu)化,確保機(jī)器人執(zhí)行動(dòng)作的物理可行性和動(dòng)態(tài)平衡。
?分析測試結(jié)果,根據(jù)實(shí)際反饋調(diào)整和改進(jìn)機(jī)器人動(dòng)作設(shè)計(jì)。
?編寫和維護(hù)技術(shù)文檔,記錄動(dòng)畫設(shè)計(jì)和修改歷程。
職位要求:
?本科或以上學(xué)歷,專業(yè)背景為三維動(dòng)畫、視覺藝術(shù)、機(jī)器人工程或相關(guān)領(lǐng)域。
?精通Maya、Blender、C4D或其他三維動(dòng)畫制作軟件。
?具備良好的機(jī)械運(yùn)動(dòng)理解能力和創(chuàng)新設(shè)計(jì)能力。
?具有仿生機(jī)器人或類似技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
?強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神和出色的溝通技巧。
我們提供:
?競爭力的薪資待遇(5000+項(xiàng)目獎(jiǎng))和全面的福利政策。
?機(jī)會(huì)與頂尖的技術(shù)團(tuán)隊(duì)合作,參與國際前沿的機(jī)器人研發(fā)項(xiàng)目。
?提供專業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì),包括技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃支持。
?靈活的工作時(shí)間和富有創(chuàng)意的工作環(huán)境。
一、崗位職責(zé)
1. 技術(shù)支持
為客戶提供產(chǎn)品技術(shù)咨詢和解決方案,解答客戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的問題。
協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品推廣和銷售,提供技術(shù)支持和培訓(xùn),提高客戶對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知度和滿意度。
參與產(chǎn)品的售前技術(shù)交流和方案設(shè)計(jì),根據(jù)客戶需求提供定制化的產(chǎn)品解決方案。
2.產(chǎn)品應(yīng)用測試
對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行應(yīng)用測試,驗(yàn)證產(chǎn)品的性能和功能,提出改進(jìn)建議。
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的現(xiàn)場測試和調(diào)試,確保產(chǎn)品在實(shí)際應(yīng)用環(huán)境中的穩(wěn)定性和可靠性。
收集和分析產(chǎn)品應(yīng)用測試數(shù)據(jù),撰寫測試報(bào)告,為產(chǎn)品研發(fā)和改進(jìn)提供依據(jù)。
3.技術(shù)文檔編寫
編寫產(chǎn)品應(yīng)用手冊(cè)、技術(shù)文檔和培訓(xùn)資料,為客戶和內(nèi)部員工提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。
及時(shí)更新和維護(hù)技術(shù)文檔,確保文檔的準(zhǔn)確性和完整性。
參與產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)和交流活動(dòng),提高客戶和內(nèi)部員工的技術(shù)水平。
4.項(xiàng)目管理
參與項(xiàng)目的實(shí)施和管理,負(fù)責(zé)產(chǎn)品應(yīng)用部分的工作,確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門密切合作,解決項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的問題。
對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估,提出改進(jìn)建議,為后續(xù)項(xiàng)目提供經(jīng)驗(yàn)參考。
5.市場調(diào)研和競爭分析
關(guān)注市場動(dòng)態(tài)和競爭對(duì)手產(chǎn)品,進(jìn)行市場調(diào)研和競爭分析,為產(chǎn)品研發(fā)和市場推廣提供建議。 收集客戶需求和反饋,及時(shí)向研發(fā)部門反饋,推動(dòng)產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新。
二、任職要求
1.教育背景
本科及以上學(xué)歷,化學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
具有 2 年以上建筑涂料產(chǎn)品應(yīng)用工程師工作經(jīng)驗(yàn)。
熟悉產(chǎn)品施工流程和項(xiàng)目管理方法,有項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.技術(shù)能力
具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)能力,熟悉相關(guān)產(chǎn)品的原理、結(jié)構(gòu)和應(yīng)用。
熟練掌握相關(guān)產(chǎn)品及施工工具的使用,具備一定的分析和問題解決能力。
了解行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)。
4.溝通能力
具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與客戶、銷售、研發(fā)等部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和文檔撰寫能力,能夠清晰地表達(dá)技術(shù)問題和解決方案。
5.其他要求
具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠適應(yīng)出差和加班等工作要求。
具有良好的職業(yè)道德和保密意識(shí),遵守公司的規(guī)章制度和保密協(xié)議。
個(gè)人需擁有一輛車,因?yàn)楣ぷ鞯男再|(zhì)需要頻繁外出。
薪資:試用期4K 轉(zhuǎn)正:4K+2K績效+年終獎(jiǎng)(綜合年薪8—10萬)
南寧-青秀區(qū)-華星時(shí)代廣場 1人 零售 瀏覽:22
2025-10-27
吳吉良
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)參與具體的系統(tǒng)界面設(shè)計(jì),根據(jù)業(yè)務(wù)需求完成UI的原型圖和效果圖設(shè)計(jì);
2、注重用戶體驗(yàn)和用戶習(xí)慣,根據(jù)功能需求實(shí)現(xiàn)人機(jī)界面的UI設(shè)計(jì);
3、搜集與準(zhǔn)備各種圖片、視頻等素材,為UI設(shè)計(jì)中的界面、圖標(biāo)、動(dòng)畫等提供解決方案,完成產(chǎn)品的前端設(shè)計(jì)中需要的各類素材的加工與設(shè)計(jì);
4、參與并指導(dǎo)前端工程師進(jìn)行產(chǎn)品的UI研發(fā),并對(duì)其進(jìn)行測試;
5、參考用戶需求和客戶體驗(yàn),對(duì)產(chǎn)品UI進(jìn)行維護(hù)和更新升級(jí),使UI符合用戶的最終需求。。
崗位要求:
1、3年以上的信息系統(tǒng)UI設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉Web、iOS、Android設(shè)計(jì)規(guī)則;
2、熟練使用Photoshop、AI 、Sketch等視覺設(shè)計(jì)軟件;
3、能高效理解產(chǎn)品和交互設(shè)計(jì)思路,敏銳判斷視覺設(shè)計(jì)的可行性;
4、重視細(xì)節(jié),重視友好體驗(yàn),追求像素級(jí)精神;
5、有團(tuán)隊(duì)精神和時(shí)間把控,對(duì)工作有態(tài)度,與責(zé)任心,具備良好的職業(yè)操守;
6、對(duì)前沿設(shè)計(jì)探索感興趣,自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),能用設(shè)計(jì)效果準(zhǔn)確表達(dá)想法;
7、有pc可視化及大屏可視化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2025-10-23
雷靜薇
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌產(chǎn)品從設(shè)計(jì)研發(fā)、迭代更新到實(shí)施運(yùn)維的全流程,制定項(xiàng)目計(jì)劃,合理分配資源,監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量,及時(shí)識(shí)別并解決項(xiàng)目中的技術(shù)與管理問題,確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量交付,提升客戶滿意度。 …… 3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力與協(xié)作效率,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與穩(wěn)定性。 …… 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、通信工程、網(wǎng)絡(luò)工程、人工智能等相關(guān)專業(yè),7年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上研發(fā)管理崗位經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療行業(yè)軟件開發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 …… 熟練使用性能分析工具進(jìn)行性能瓶頸分析;具備強(qiáng)大的線上問題診斷與調(diào)試能力,能快速定位并解決生產(chǎn)環(huán)境中的復(fù)雜Bug、性能問題、穩(wěn)定性問題(如內(nèi)存泄漏、死鎖、資源耗盡)等疑難雜癥排查; 6、? 能夠指導(dǎo)初級(jí)/中級(jí)工程師 …… 7、具備AI理論基礎(chǔ),有實(shí)際的AI項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。 8、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體效能;擅長項(xiàng)目管理,具備豐富的項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行與風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
2025-10-23
吳偉
1、依據(jù)項(xiàng)目需求建構(gòu)數(shù)據(jù)萃取與轉(zhuǎn)換流程;挖掘數(shù)據(jù)特征,進(jìn)行數(shù)據(jù)和特征融合;搭建數(shù)據(jù)模型,并對(duì)模型進(jìn)行檢驗(yàn)評(píng)估。    …… 與業(yè)務(wù)部門和技術(shù)部門對(duì)接,完成設(shè)計(jì),編寫,維護(hù)和完善公司業(yè)務(wù)相關(guān)的算法,利用數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)和算法,解決業(yè)務(wù)需求,驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)數(shù)字化 (4)通過大數(shù)據(jù)平臺(tái)上的海量信息,承擔(dān)業(yè)務(wù)流程有關(guān)的大數(shù)據(jù)挖掘產(chǎn)品研發(fā) …… ,及定項(xiàng)有關(guān)項(xiàng)目研發(fā),負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)服務(wù)應(yīng)用平臺(tái)建設(shè)與數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)研發(fā)工作;?  ?。?)參與項(xiàng)目成果匯編,對(duì)相關(guān)結(jié)果進(jìn)行解讀和匯報(bào)。    …… 數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé) :    1、熟悉概率論和統(tǒng)計(jì)方法,計(jì)算機(jī),統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù),電子信息等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上工作經(jīng)驗(yàn)   2、掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)方法和機(jī)器學(xué)習(xí)算法者優(yōu)先;豐富的特征挖掘經(jīng)驗(yàn),至少經(jīng)歷過 …… 1個(gè)成功實(shí)施的機(jī)器學(xué)習(xí)或數(shù)據(jù)挖掘的完整項(xiàng)目   3、掌握J(rèn)AVA,理解MapReduce開發(fā)思維,能獨(dú)立開發(fā)分布式計(jì)算;熟悉Shell、R、MATLAB、Octive、Python等腳本語言或應(yīng)用開發(fā)者優(yōu)先
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:28
2025-10-23
馮夏敏
一、有機(jī)合成工程師5-10人 (8-10K 職位要求: 1、有機(jī)化學(xué)相關(guān)專業(yè),有小分子化合物合成經(jīng)驗(yàn),本科學(xué)歷,3年以上有機(jī)合成經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立承擔(dān)研發(fā)項(xiàng)目,獨(dú)立解決問題,并且能順利推進(jìn)項(xiàng)目; 2、具有閱讀文獻(xiàn)和圖譜解析能力 …… 產(chǎn)物和中間體的官能團(tuán)的活性及其兼容性有較深的了解,能夠通過查閱文獻(xiàn)和討論來選擇反應(yīng)條件; 3、及時(shí)有效的解決實(shí)驗(yàn)過程中遇到的問題; 4、熟練地操作常用分析儀器、解析圖譜; 5、詳細(xì)、準(zhǔn)確地撰寫實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目報(bào)告 …… 二、有機(jī)合成副高級(jí)工程師3-5人 (12-15K, 職位要求: 1、有機(jī)合成相關(guān)專業(yè),研究生學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的研發(fā)背景; 2、卓越的動(dòng)手能力和解決問題的能力; 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力 …… 崗位職責(zé): 1、進(jìn)行目標(biāo)分子合成路線的設(shè)計(jì)和優(yōu)化; 2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù),追蹤項(xiàng)目進(jìn)程; 3、在化學(xué)知識(shí)和技能上培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員; 4、能夠詳細(xì)、準(zhǔn)確地撰寫實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目報(bào)告。
項(xiàng)目申報(bào)工程師2名 ? 工作職責(zé)及崗位要求: 1 .負(fù)責(zé)將科技計(jì)劃項(xiàng)目(重點(diǎn)研發(fā).重大專項(xiàng).瞪羚企業(yè).科技成果轉(zhuǎn)化.高新技術(shù)企業(yè)).負(fù)責(zé)工信資金項(xiàng)目(技改項(xiàng)目.中小企業(yè)項(xiàng)目.企業(yè)技術(shù)中信).負(fù)責(zé)發(fā)改項(xiàng)目 …… (企業(yè)技改.環(huán)資方向.服務(wù)業(yè)方向.高技方向).負(fù)責(zé)商務(wù)項(xiàng)目(冷鏈物流項(xiàng)目.供應(yīng)鏈項(xiàng)目)等申報(bào)項(xiàng)目成套材料得策劃.編制.整理成冊(cè), 2.? …… 負(fù)責(zé)參與編制項(xiàng)目申報(bào)材料.完成申報(bào)任務(wù).進(jìn)行驗(yàn)收資料的準(zhǔn)備.評(píng)審.驗(yàn)收一條龍服務(wù), 3.? …… 有可行性研究報(bào)告.項(xiàng)目建議書.項(xiàng)目計(jì)劃書編制經(jīng)驗(yàn).WORD文字排版的優(yōu)先考慮, 5.?邏輯思維:反應(yīng)較靈敏.思路清晰.較強(qiáng)的邏輯推理和歸納總結(jié)能力.具備較好的表達(dá)能力和文字寫作功底, 6.? …… 本科及以上學(xué)歷.2年以上科技項(xiàng)目項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先. ? ???工資待遇:基本工資(10000-15000)+項(xiàng)目提交獎(jiǎng)+提成獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)≥200000
約 7 個(gè)崗位

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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.8%
    2K
  • 3%
    3K
  • 7.4%
    4K
  • 13.7%
    5K
  • 24.8%
    6K-8K
  • 18.4%
    8K-1W
  • 26.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.4%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.4%
  • 5-10年
    0.2%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.4%,5-10年占0.2%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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