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南寧業(yè)務(wù)管理招聘

桂聘提供2025年9月南寧業(yè)務(wù)管理最新招聘,青秀區(qū)241條西鄉(xiāng)塘區(qū)96條,平均工資約為5079元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多業(yè)務(wù)管理銷售運(yùn)營主管/經(jīng)理門店銷售運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

開發(fā)工程師

8000-13000元
南寧-江南區(qū) 1人 醫(yī)療器械 投遞:2人 瀏覽:246
2025-09-01
劉小姐
崗位職責(zé):
1、根據(jù)上級安排完成公司自有產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)工作;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)以及產(chǎn)品的需求,撰寫設(shè)計技術(shù)方案,并實現(xiàn);
3、維護(hù)和升級現(xiàn)有產(chǎn)品服務(wù),快速定位并修復(fù)現(xiàn)有服務(wù)缺陷;
4、根據(jù)開發(fā)規(guī)范編寫各種開發(fā)文檔及項目文檔,參與系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計和方案討論;
5、根據(jù)公司現(xiàn)有軟硬件系統(tǒng)進(jìn)行各項資質(zhì)認(rèn)證申請。
任職資格:
1、985、211本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、軟件、通信等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上java實際項目開發(fā)經(jīng)驗; 具備大數(shù)據(jù)開發(fā)(clickhouse/flink/spark)、AI數(shù)據(jù)對接的能力;
3、熟悉Spring、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis框架;
4、熟悉SQL語言,熟練掌握Oracle/MySQL/PostgreSQL等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫及相關(guān)SQL優(yōu)化,熟悉Redis,MongoDB等非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫;
5、理解消息隊列,熟悉RabbitMQ/ActiveMQ/kafka等系統(tǒng);
6、熟悉Git/SVN代碼管理,Maven/Gradle項目構(gòu)建,理解CI/CD,熟練使用相關(guān)工具進(jìn)行版本控制,熟悉Jenkins進(jìn)行持續(xù)集成;
7、熟練使用Linux系統(tǒng)及常用命令,熟悉相關(guān)服務(wù)的安裝、部署與維護(hù),熟悉shell腳本;
8、熟練使用HTML5、CSS3、JavaScript,Node.js,及Vue等前端開發(fā)框架,了解移動端開發(fā)相關(guān)技術(shù);
9、熟悉行業(yè)各種軟硬件資質(zhì)認(rèn)證申請流程,需具備三級等保、軟著、高新技術(shù)企業(yè)、硬件檢測等相關(guān)認(rèn)證經(jīng)驗;
工作職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)公司護(hù)理業(yè)務(wù)版塊的日常經(jīng)營管理工作。
2.統(tǒng)籌管理公司護(hù)理團(tuán)隊,確保護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和流程的優(yōu)化。
3.對護(hù)理團(tuán)隊進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),持續(xù)提升公司護(hù)理團(tuán)隊的專業(yè)能力和服務(wù)水平。
4.?根據(jù)公司運(yùn)營目標(biāo)和計劃,制定好護(hù)理部工作目標(biāo)、工作計劃、落實措施,定期回顧總結(jié)。
5.制定護(hù)理人員培養(yǎng)目標(biāo)和培訓(xùn)計劃,定期對護(hù)理人員進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn),并進(jìn)行相應(yīng)的基本理論、基本技能考核。
6.組織對護(hù)理部工作質(zhì)量和人員進(jìn)行管理、考核、激勵,并對出現(xiàn)問題進(jìn)行分析,提出合理的整改措施。
7.?協(xié)調(diào)好公司內(nèi)、外部的相關(guān)關(guān)系,維持并提升公司護(hù)理服務(wù)品牌形象和美譽(yù)度。
8.?協(xié)調(diào)處理護(hù)理部各種突發(fā)事務(wù),確保無安全責(zé)任事故。
任職要求:
1.?大專以上學(xué)歷,65歲以下,8年以上護(hù)理服務(wù)管理工作經(jīng)驗。
2.?持有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書或護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。
3.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力。
4.?執(zhí)行力和規(guī)劃能力強(qiáng),擁有良好的團(tuán)隊管理和指導(dǎo)技巧。
5.能夠有效溝通和協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系。
6.能夠在緊急情況下做出快速響應(yīng)和決策。
崗位福利:
工資待遇:1-2萬/月,具體面談
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際 1人 瀏覽:12
2025-09-01
袁洪泉
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)醫(yī)療、醫(yī)藥客戶市場拓展、尋訪客戶、銷售信息化產(chǎn)品、簽訂合同、回款等;
2.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系開拓、拜訪、銷售策略、投標(biāo)中商務(wù)策略、業(yè)務(wù)合同起草、完成合同簽訂及回款;
3.負(fù)責(zé)市場需求分析、銷售計劃制定,挖掘客戶線索,完成任務(wù)目標(biāo);
4.負(fù)責(zé)將客戶交給FR、CSR,確??蛻絷P(guān)系銜接,協(xié)調(diào)問題解決;
5.負(fù)責(zé)推進(jìn)合作、資源支持、客戶關(guān)系與外部合作關(guān)系維護(hù)等。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生管理、營銷、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。2年以上醫(yī)療健康行業(yè)銷售經(jīng)驗。
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng),具有較強(qiáng)的抗壓能力,主動擔(dān)當(dāng),有大局意識、團(tuán)隊協(xié)作精神、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力。
4、熟練掌握計算機(jī)應(yīng)用,熟練使用office相關(guān)軟件。
工作內(nèi)容: 1,建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系 2,深入行業(yè)研究,負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)方向 3,負(fù)責(zé)團(tuán)隊的合伙建設(shè)管理 4,拓展合作客戶 薪資范圍:4000-6000元/月 底薪:2500元/月 底薪
2025-09-01
熊樹民
1.負(fù)責(zé)公司信息化項目的管理與實施工作; 2.根據(jù)項目方案編制項目預(yù)算、設(shè)備清單,方案;根據(jù)現(xiàn)場情況出具施工圖紙,并組織工程施工; 3.對現(xiàn)場質(zhì)量、安全、進(jìn)度進(jìn)行全面管理,并協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)方及合作方的關(guān)系 …… ; 4.對實施外包方進(jìn)行管理,對工程量進(jìn)行核定; 5.負(fù)責(zé)項目的系統(tǒng)聯(lián)調(diào)與竣工驗收;
2025-09-01
負(fù)責(zé)科創(chuàng)部門的日常管理工作,包括人員管理、工作分配和進(jìn)度監(jiān)控。 2. 參與制定科創(chuàng)政策研究的中長期規(guī)劃和年度工作計劃,確保部門目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致。 3. …… 參與重要項目的策劃和執(zhí)行,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供政策研究支持和決策依據(jù)。 二、任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷,政策研究、科技管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
崗位任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,營銷類,管理類專業(yè)優(yōu)先; 2.有3年以上銷售工作經(jīng)驗,具備豐富的科創(chuàng)服務(wù)/企業(yè)服務(wù)等同行工作經(jīng)驗或豐富的渠道資源優(yōu)先。 …… 工作職責(zé): 1.跟進(jìn)維護(hù)公司資源客戶,自主開發(fā)新渠道新客戶; 2.為客戶企業(yè)進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)辦理、高新技術(shù)企業(yè)申報、技術(shù)交易服務(wù)、財稅籌劃等公司業(yè)務(wù)范疇內(nèi)的咨詢服務(wù); 3.面談客戶,促成簽單,完成團(tuán)隊下達(dá)其他任務(wù) …… 5.市場經(jīng)理級別應(yīng)負(fù)責(zé)所屬片區(qū)市場人員的管理培育工作。
2025-09-01
崗位職責(zé): 1、作為一汽捷達(dá)廣西省地區(qū)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展部項目總監(jiān); 2、負(fù)責(zé)制定廣西省內(nèi)項目戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)營計劃; 3、負(fù)責(zé)搭建項目團(tuán)隊,及日常管理建設(shè)工作; 4、按規(guī)劃拓展網(wǎng)點并運(yùn)維管理; 5、負(fù)責(zé)外部合作企業(yè)開拓與管理 …… ; 6、帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)項目規(guī)劃及經(jīng)營計劃,包含選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業(yè)務(wù)。
2025-09-01
張良軍
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廣西公安業(yè)務(wù)行業(yè)方案售前咨詢、業(yè)務(wù)規(guī)劃設(shè)計工作; 2、負(fù)責(zé)方案生命周期管理、挖掘用戶需求,用戶需求引導(dǎo)以及業(yè)務(wù)交流匯報、為用戶提供定制化的解決方案; 3、負(fù)責(zé)項目的可行性研究報告
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 2人 瀏覽:5
2025-09-01
崗位職責(zé) (1)負(fù)責(zé)所屬區(qū)域分公司的運(yùn)營管理; (2)負(fù)責(zé)所屬區(qū)域法律業(yè)務(wù)的市場開發(fā)、團(tuán)隊搭建; (3)項目方向:法律咨詢,專注借款、貨款、工程款、欠款等經(jīng)濟(jì)糾紛。

軟件需求分析師

8000-13000元
南寧-青秀區(qū)-華星時代廣場 1人 零售 瀏覽:2
2025-09-01
吳吉良
負(fù)責(zé)配合商務(wù)部人員實施項目的需求調(diào)研、溝通、分析、整理、確認(rèn)等;   2、細(xì)化以及挖掘客戶的需求,并能夠準(zhǔn)確的將客戶需求轉(zhuǎn)化為軟件需求;   3、對需求的價值進(jìn)行準(zhǔn)確的評估,合理控制需求的范圍,編寫用戶需求說明書;   4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行原型設(shè)計 …… ,協(xié)助設(shè)計應(yīng)用程序;   5、對客戶需求有預(yù)見性,對系統(tǒng)的發(fā)展進(jìn)行合理規(guī)劃;   6、參與整個產(chǎn)品開發(fā)流程,負(fù)責(zé)需求變更、跟蹤和研發(fā)跟進(jìn),負(fù)責(zé)端到端業(yè)務(wù)驗收;   7、制定產(chǎn)品功能優(yōu)先級,明確產(chǎn)品開發(fā)計劃 …… 并根據(jù)客戶反饋意見及建議,完成產(chǎn)品迭代,不斷提升用戶體驗;   任職資格:   1、計算機(jī)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,3年及以軟件需求分析相關(guān)工作經(jīng)驗;   2、熟悉軟件開發(fā)流程,熟悉需求管理和研發(fā)過程管理
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:31
2025-09-01
崗位職責(zé): 1、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人開發(fā)市場; 2、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊,完成團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊人員的業(yè)務(wù)技能和銷售技能培訓(xùn); 4、完成分公司負(fù)責(zé)人安排的其他工作。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有2年及以上銷售經(jīng)驗,有銷售團(tuán)隊管理管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有較好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

銷售主管

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:13
2025-09-01
崗位職責(zé): 1、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人開發(fā)市場; 2、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊,完成團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊人員的業(yè)務(wù)技能和銷售技能培訓(xùn); 4、完成分公司負(fù)責(zé)人安排的其他工作。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有2年及以上銷售經(jīng)驗,有銷售團(tuán)隊管理管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有較好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

采購專員

4000-7000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:15
2025-09-01
劉凱寧
制定采購計劃,完成公司采購目標(biāo); 3.嚴(yán)格按照平天山項目采購制度進(jìn)行詢價、比價,控制采購成本,合理控制庫存、采購合同簽訂; 4.搜集行業(yè)相關(guān)信息,了解行業(yè)市場趨勢、需求和競品動態(tài); 3.負(fù)責(zé)采購訂單管理 …… :日常訂單下單、跟蹤到貨進(jìn)度、質(zhì)量異常問題處理; 4.負(fù)責(zé)采購部門管理:工作安排、人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、制度建立、結(jié)果輸出; 5.負(fù)責(zé)進(jìn)銷存系統(tǒng)管理:訂貨單錄入、貨物出入庫、退換貨、貨物配送運(yùn)輸;數(shù)據(jù)報表的及時更新與匯總 …… 任職要求: 1.年齡不限,中專及以上學(xué)歷, 2.有2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;有采購經(jīng)驗優(yōu)先; 3.熟悉采購管理相關(guān)工作流程; 5.工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神;為人正直廉潔
2025-09-01
施聯(lián)文
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域渠道戰(zhàn)略、制定渠道計劃,科學(xué)分解渠道銷售目標(biāo)并帶領(lǐng)監(jiān)督團(tuán)隊執(zhí)行,完成年度渠道銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊的組建、規(guī)劃、日常管理、激勵和評估,建設(shè)和管理高素質(zhì)的團(tuán)隊; 3、指導(dǎo)重大客戶與項目開發(fā) …… ,參與重大客戶投標(biāo)、合同談判、簽訂、回訪與維護(hù)等; 4、掌握市場動態(tài),有效開辟新的渠道客戶,拓寬業(yè)務(wù)需求,不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率; 5、維護(hù)客情關(guān)系,深入挖掘客戶需求,不斷加深與渠道的合作內(nèi)容與深度

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南寧銷售運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 23.9%
    3K
  • 25.9%
    4K
  • 18.4%
    5K
  • 18.4%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98%
  • 初中
    0.5%
  • 大專
    1%
  • 本科
    0.5%
南寧銷售運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,初中占0.5%,大專占1%,本科占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98%
  • 1-3年
    2%
南寧銷售運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占2%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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