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南寧業(yè)務(wù)管理招聘

桂聘提供2025年9月南寧業(yè)務(wù)管理最新招聘,青秀區(qū)241條西鄉(xiāng)塘區(qū)96條,平均工資約為5079元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多業(yè)務(wù)管理銷售運營主管/經(jīng)理門店銷售運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-31
賓子清
崗位職責(zé):
1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案;組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2、起草及歸檔公司相關(guān)文件;
3、管理公司重要資質(zhì)證件;協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作;日常辦公事務(wù)工作處理
4、負(fù)責(zé)主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度,并上報領(lǐng)導(dǎo)審批;
5、監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況,并根據(jù)公司的具體情況對制度進行適度的修改和完善;
6、嚴(yán)格控制各項行政費用的支出,并對成本控制的方法提出建議;
7、協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動;
8、協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;
9、妥善安排外來人員的來訪接待工作;
10、巡視、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;
11、安排承辦各項會議及公關(guān)工作,及時處理企業(yè)危機或負(fù)面消息;
12、協(xié)助政府部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系維護;
13、做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作;
14、負(fù)責(zé)協(xié)助公司業(yè)務(wù)管理、團隊建設(shè);
15、負(fù)責(zé)企業(yè)商務(wù)接待、安排與服務(wù)管理。
任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷,五年以上行政管理工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理各模塊的運作與流程;
2、 掌握行政管理、法律等方面的知識,熟悉政府相關(guān)部門的政策和審批流程;
3、 良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、團隊合作能力、較強的觀察力和應(yīng)變能力;
4、 熟練使用office辦公軟件。
2025-08-31
徐耀耀
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)電話銷售團隊的日常管理與業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成
2、維護客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度
任職要求:
1、具備出色的溝通技巧和團隊協(xié)作能力
2、能夠有效應(yīng)對市場變化,具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力
3、對工作充滿熱情,有強烈的責(zé)任心和職業(yè)道德
2025-08-31
張連居
一、主要職責(zé):
1、協(xié)助分公司總經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司的運營管理,執(zhí)行公司年度經(jīng)營計劃,確保完成總部下達(dá)的銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo);
2、協(xié)助分公司總經(jīng)理,組建和管理分公司團隊,提升團隊績效;
3、協(xié)助分公司總經(jīng)理,拓展和維護當(dāng)?shù)厥袌銮?,提升公司品牌知名度和市場份額;
4、負(fù)責(zé)分公司的日常運營管理,確保運營流程順暢高效;
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈進銷存管理,定價管理等工作,提升公司的市場競爭力;
6、定期向總部匯報工作進展,及時反饋市場動態(tài)和客戶需求,為集團決策提供依據(jù)。
任職資格:
1. 40歲以下,性別、學(xué)歷不限;
2.具備2年以上一線銷售經(jīng)驗(有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先);
3.2年以上團隊管理經(jīng)驗,曾在大型企業(yè)擔(dān)任過中高層管理者優(yōu)先;
4.誠信廉潔、謙遜務(wù)實,有抱負(fù)、有自驅(qū)力,積極樂觀、責(zé)任心強;
5.關(guān)鍵能力:
(1)良好的寫作能力及演講能力;
(2)具備敏銳的市場洞察力,較強的市場開拓能力,及良好的營銷能力;
(3)具備經(jīng)營思維、較強的數(shù)據(jù)分析能力和財務(wù)管理能力;
(4)具備優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,社交能力,商業(yè)談判技巧和客戶關(guān)系管理能力;
(5)具備優(yōu)秀的溝通能力、團隊協(xié)作能力和問題解決能力;
6.必備條件:
(1)征信良好;
(2)服從公司全國地域調(diào)派;
二、薪資收入
薪酬區(qū)間:年薪18-36萬;
福利:五險,探親假,住房補貼,14天春節(jié)假期
薪酬結(jié)構(gòu):固定工資 +績效工資+ 提成 + 分紅。
三、晉升通道
晉升通道包括但不限于:分公司經(jīng)理-分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團副總裁;
晉升體系公正公平,不按資排輩、以業(yè)績能力說話;
四、公司簡介:
我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司,業(yè)務(wù)現(xiàn)已覆蓋全國 50 個地區(qū),主營瓷磚、衛(wèi)浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個品類商品。公司以批發(fā)、家裝、網(wǎng)商和零售為主要經(jīng)營模式,憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑。
根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,我們計劃在國內(nèi)新設(shè)一批分公司,現(xiàn)面向社會誠邀有志之士加入我們的團隊,共同開創(chuàng)美好未來!
2025-08-31
張連居
崗位名稱:分公司儲備總經(jīng)理(分公司二把手) 一、主要職責(zé): 1、協(xié)助分公司總經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司的運營管理,執(zhí)行公司年度經(jīng)營計劃,確保完成總部下達(dá)的銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo); 2、協(xié)助分公司總經(jīng)理,組建和管理分公司團隊 …… ,提升團隊績效; 3、協(xié)助分公司總經(jīng)理,拓展和維護當(dāng)?shù)厥袌銮溃嵘酒放浦群褪袌龇蓊~; 4、負(fù)責(zé)分公司的日常運營管理,確保運營流程順暢高效; 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈進銷存管理,定價管理等工作,提升公司的市場競爭力 …… 四、公司簡介: 我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司,業(yè)務(wù)現(xiàn)已覆蓋全國 50 個地區(qū),主營瓷磚、衛(wèi)浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個品類商品。
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:72
2025-08-31
張小波
訂單管理 :跟蹤訂單狀態(tài),協(xié)調(diào)倉庫、物流等部門,確保訂單及時、準(zhǔn)確發(fā)貨,處理訂單變更、取消等異常情況,保障客戶購物體驗。 4. …… 數(shù)據(jù)分析 :收集并分析銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋數(shù)據(jù),為銷售策略調(diào)整、產(chǎn)品優(yōu)化提供依據(jù),助力業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。 任職要求 1. 大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷、客戶服務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.
抓好落實執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位; 4、認(rèn)真貫徹落實集團公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程 …… ,確保各項管理指標(biāo)達(dá)標(biāo); 6、按集團要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設(shè); 7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風(fēng)險 …… ; 8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負(fù)責(zé); 9、做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護工作; 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。
抓好落實執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位; 4、認(rèn)真貫徹落實集團公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程 …… ,確保各項管理指標(biāo)達(dá)標(biāo); 6、按集團要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設(shè); 7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風(fēng)險 …… ; 8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負(fù)責(zé); 9、做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護工作; 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。
2025-08-31
建立良好的長期合作關(guān)系,挖掘客戶的最大潛力,維護公司形象; 4、拓新市場,發(fā)掘新客戶,增加合作網(wǎng)點, 招聘要求: 1、 年齡25-35,大專以上學(xué)歷,男女不限; 2、 接受企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新管理 …… ,與企業(yè)迭代成長; 3、有調(diào)味品、快消品銷售工作經(jīng)歷可優(yōu)先考慮,有敏銳的市場意識; 4、服從公司業(yè)務(wù)安排,良好的團隊協(xié)助精神及親和力、溝通力、執(zhí)行力,責(zé)任心強; 5、接受出差安排。
2025-08-31
黃凡
崗位職責(zé): 1、管理交付門店日常運營工作,確保有序、高效開展交付業(yè)務(wù); 2、異常訂單管理及跟進,識別風(fēng)險訂單并確保訂單順利交付; 3、重大交付客訴應(yīng)對處理,確保交付服務(wù)滿意度; 4、團隊目標(biāo)分解 …… ,帶領(lǐng)團隊達(dá)成交付目標(biāo); 5、交付門店業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,根據(jù)分析結(jié)果制定提升策略及交付方案,并跟進目標(biāo)達(dá)成結(jié)果及提升門店交付關(guān)鍵性指標(biāo)。
崗位晉升通道: M(管理線)管理系列:平臺服務(wù)顧問- 主管-營銷總監(jiān)-區(qū)域合伙人-集團合伙人 P(銷售線)專業(yè)系列:平臺服務(wù)顧問-平臺服務(wù)高級顧問-平臺服務(wù)專家-平臺服務(wù)資深專家-跨境貿(mào)易合伙人。 …… 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)本區(qū)域阿里巴巴國際站客戶服務(wù)工作,給予客戶團隊組建建議、平臺操作建議 2.深入客戶生意鏈路,根據(jù)客戶業(yè)務(wù)所處不同階段,積極整合內(nèi)外資源做好客戶的長期運營,為其提供相應(yīng)的成長方案,

全盤會計

5000-8000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 投遞:1人 瀏覽:67
2025-08-31
張小波
初級會計以上職稱優(yōu)先;接受過經(jīng)濟法、財務(wù)電算化等方面的培訓(xùn),精通會計、財務(wù)管理知識,具備相關(guān)法律知識 2、在財務(wù)及處理稅務(wù)方面具一定專業(yè)知識,熟悉財務(wù)費用相關(guān)知識,熟悉各財稅相關(guān)法律法規(guī),熟悉財務(wù)核算、分析、預(yù)測、管理業(yè)務(wù)
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 瀏覽:30
2025-08-31
戴文軍
開展區(qū)域競品調(diào)研、消費者研究,關(guān)注當(dāng)?shù)佧u制休閑食品市場發(fā)展趨勢,運用統(tǒng)計方法進行科學(xué)合理的分析; 2.產(chǎn)品開發(fā)及推廣:負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)計劃制定,推動新產(chǎn)品開發(fā)流程執(zhí)行,含立項、推廣、評估等工作; 3.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)管理 …… :負(fù)責(zé) SKU 管理,結(jié)合市場表現(xiàn),根據(jù)市場競爭情況、原材料成本、產(chǎn)品利潤等因素,提出產(chǎn)品調(diào)整策略 4.價格管理:負(fù)責(zé)定量裝、鎖鮮裝、湯料等產(chǎn)品的定價及維護,關(guān)注市場競爭環(huán)境變化,適時開展產(chǎn)品價格調(diào)整工作 …… 二、崗位要求 教育程度: 本科及以上經(jīng)濟類、統(tǒng)計類、市場營銷相關(guān)專業(yè); 工作經(jīng)驗: 1 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗 基礎(chǔ)素質(zhì): 1.具備產(chǎn)品專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能,熟悉產(chǎn)品相關(guān)流程; 2.溝通交流能力較好
【急聘】財稅或法律行業(yè)縣域門店總經(jīng)理,坐標(biāo)廣西周邊各縣 工作內(nèi)容: 1.親自下市場上手熟練公司業(yè)務(wù) 2.搭班子,可招聘組建銷售團隊 3.業(yè)務(wù)復(fù)制,讓新人能上手業(yè)務(wù)獨立成交客戶 4.日常團隊管理
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 投遞:1人 瀏覽:58
2025-08-31
張小波
7、支付預(yù)算:負(fù)責(zé)跟進月度支付工廠資金預(yù)算及預(yù)算執(zhí)行情況,安排供應(yīng)商款項的支付及按政策選擇正確的付款方式; 8、單據(jù)管理:負(fù)責(zé)對應(yīng)單據(jù)的整理、裝訂、保管; 9、其他供應(yīng)往來事項及臨時事項; 任職要求 …… 熟練運用ERP財務(wù)模塊,熟悉財務(wù)報表和稅務(wù)管理; 4. 具備較強的溝通、團隊協(xié)作能力和業(yè)務(wù)分析能力; 5. 認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致周到,抗壓能力強。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 廣告 批發(fā) 投遞:1人 瀏覽:248
2025-08-31
農(nóng)女士
崗位職責(zé) 1、協(xié)助店長做好店面的管理工作(運營、采購、物流、業(yè)務(wù)); 2、做好門店各個部門的分工管理工作; 3、監(jiān)督商品的訂貨、上貨、補貨、做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等下相關(guān)工作 …… ; 4、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 7、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育工作。

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南寧銷售運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 23.9%
    3K
  • 25.9%
    4K
  • 18.4%
    5K
  • 18.4%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98%
  • 初中
    0.5%
  • 大專
    1%
  • 本科
    0.5%
南寧銷售運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,初中占0.5%,大專占1%,本科占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98%
  • 1-3年
    2%
南寧銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占2%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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