
南寧業(yè)務(wù)管理招聘
桂聘提供2025年9月南寧業(yè)務(wù)管理最新招聘,青秀區(qū)244條西鄉(xiāng)塘區(qū)96條,平均工資約為5079元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多業(yè)務(wù)管理銷售運營主管/經(jīng)理門店銷售運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門店事務(wù)處理專員
3000-4000元2025-08-30覃女士人事崗位職責(zé):
1、協(xié)助門店日常運營管理(進銷存管理、營業(yè)款管理);
2、協(xié)助門店客戶服務(wù)與維護(提升配送服務(wù)效率和處理客戶投訴或問題);
3、協(xié)助門店安全管理(組織店員進行安全培訓(xùn),確保全員掌握安全操作流程、應(yīng)急處理方法,定期檢查門店氣庫環(huán)境,排查安全隱患);
4、協(xié)助門店團隊管理(店員的招聘、培訓(xùn)、排班及績效考核,提升團隊業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識,協(xié)調(diào)員工關(guān)系);
5、協(xié)助門店會議管理(主持門店的例會,傳達總部相關(guān)政策及信息)。
任職條件:
1、25-50歲,身體健康,中專以上學(xué)歷;
2、燃?xì)?、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、熟練使用辦公軟件,較強的溝通能力;
福利待遇:每月準(zhǔn)時發(fā)薪,年終獎,節(jié)日福利,年假,工齡獎,生日禮金,五險,意外險,高溫補貼。
工作地址:南寧范圍內(nèi)各門店 -
HIS研發(fā)工程師(全棧)
10000-15000元2025-08-30戴華一、全棧技術(shù)能力
1. 編程語言與框架
后端核心:精通Java(Spring Boot/Cloud,MyBatis)或.NET生態(tài),熟悉微服務(wù)架構(gòu)(Dubbo)、高并發(fā)設(shè)計及調(diào)優(yōu)
前端技術(shù):掌握J(rèn)avaScript及主流框架(Vue,React,JQuery),能獨立完成前后端分離項目的前端交互開發(fā)
2. 數(shù)據(jù)庫與緩存
精通Oracle,MySQL等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的SQL優(yōu)化、存儲過程編寫及性能調(diào)優(yōu)
熟悉Redis等緩存技術(shù)解決高并發(fā)場景問題
3. 架構(gòu)與部署
熟悉分布式系統(tǒng)設(shè)計,熟練使用Tomcat,Nginx,WebLogic等服務(wù)器
具備云原生(Docker容器化)和容器安全設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先
二、醫(yī)療行業(yè)專長
1. 業(yè)務(wù)理解深度
熟悉醫(yī)院核心業(yè)務(wù)流程(如掛號、收費、藥房管理、電子病歷),尤其需掌握醫(yī)生站、護士站等臨床子系統(tǒng)業(yè)務(wù)邏輯
了解醫(yī)療數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)(HL7、FHIR)及系統(tǒng)集成規(guī)范(HIS/LIS/PACS/EMR互聯(lián)互通)
2. 需求轉(zhuǎn)化能力
能將臨床、護理等業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案
具備領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計(DDD)經(jīng)驗者更受青睞
三、工程實踐與協(xié)作
1. 開發(fā)流程規(guī)范
熟練使用Git/SVN、Maven、Jenkins等工具實現(xiàn)持續(xù)集成
注重代碼規(guī)范、單元測試和Code Review
2. 文檔與交付
編寫系統(tǒng)設(shè)計書、接口文檔及操作手冊,保障開發(fā)過程透明可控
3. 團隊協(xié)作
具備跨部門溝通能力,能協(xié)調(diào)需求分析、版本部署及項目實施
有帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗者優(yōu)先
四、進階能力(加分項)
傳統(tǒng)技術(shù)兼容:掌握Delphi、PowerBuilder等舊系統(tǒng)開發(fā)語言,適應(yīng)醫(yī)院遺留系統(tǒng)維護需求
新興技術(shù):熟悉云醫(yī)院架構(gòu)、國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫適配、平臺安全設(shè)計
行業(yè)認(rèn)證:持有醫(yī)療信息化相關(guān)認(rèn)證(如HL7認(rèn)證)或PMP項目管理證書 -
HIS產(chǎn)品經(jīng)理
10000-15000元2025-08-30戴華一、崗位職責(zé):??
?產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計:??
熟悉醫(yī)療業(yè)務(wù)流程和行業(yè)動態(tài),負(fù)責(zé)醫(yī)療軟件產(chǎn)品的整體發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、功能設(shè)計與持續(xù)優(yōu)化。
設(shè)計滿足市場需求和客戶價值的創(chuàng)新性產(chǎn)品方案。
具備模型抽象能力,能獨立完成復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯的設(shè)計。
?需求全生命周期管理:??
獨立主導(dǎo)需求分解、調(diào)研、分析與設(shè)計。
深度挖掘用戶(尤其是重點客戶及醫(yī)院業(yè)務(wù)科室)及市場需求,有效轉(zhuǎn)化為明確的產(chǎn)品需求。
制定產(chǎn)品需求計劃,進行可行性分析。
負(fù)責(zé)需求的跟蹤、控制與閉環(huán)管理。
?解決方案制定與輸出:??
基于需求分析,設(shè)計并提供多種可行的業(yè)務(wù)咨詢及解決方案。
持續(xù)收集并分析市場信息、用戶意見及競爭對手動態(tài),形成提升產(chǎn)品競爭力的產(chǎn)品需求與解決方案。
?產(chǎn)品定義與文檔撰寫:??
撰寫高質(zhì)量的(產(chǎn)品設(shè)計文檔)、(產(chǎn)品功能需求說明書)、(產(chǎn)品說明書)、(業(yè)務(wù)規(guī)范)等關(guān)鍵文檔。
整理、維護及完善產(chǎn)品相關(guān)文檔、業(yè)務(wù)流程規(guī)范。
?產(chǎn)品全流程推動:??
協(xié)調(diào)并推動產(chǎn)品方案從設(shè)計、研發(fā)到測試、上線的全流程落地交付。
?市場洞察與創(chuàng)新:??
對負(fù)責(zé)的產(chǎn)品線進行市場調(diào)研與分析。
以用戶為中心,用創(chuàng)新思維挖掘潛在數(shù)據(jù)需求,設(shè)計創(chuàng)新的數(shù)據(jù)產(chǎn)品功能與解決方案。
?二、任職要求:??
?學(xué)歷背景:?? 本科及以上學(xué)歷,計算機、醫(yī)學(xué)信息學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
?行業(yè)經(jīng)驗:?? 3年以上醫(yī)療軟件產(chǎn)品管理或相關(guān)工作經(jīng)驗。
?專業(yè)知識:??
熟悉醫(yī)療信息化系統(tǒng)(如醫(yī)院核心管理系統(tǒng)、檢驗信息系統(tǒng)、影像歸檔系統(tǒng)等)基本架構(gòu)與業(yè)務(wù)流程。
具備扎實的需求調(diào)研、分析與設(shè)計能力。
精通原型設(shè)計工具(如主流原型設(shè)計軟件)和辦公軟件。
?核心能力:??
?文檔能力:?? 具備優(yōu)秀的專業(yè)文檔撰寫能力。
?溝通協(xié)調(diào):?? 擁有出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和客戶溝通技巧,能適應(yīng)必要出差。
?規(guī)劃與執(zhí)行:?? 具備較強的項目規(guī)劃及執(zhí)行力。
?個人素質(zhì):??
工作積極主動,責(zé)任心強,注重細(xì)節(jié)。
學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和解決問題能力突出。
具備上進心與創(chuàng)新思維。 -
出納(應(yīng)屆生)
3000-4000元2025-08-30一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)日常資金收支管理、對賬、月結(jié)等相關(guān)工作; 2.負(fù)責(zé)銀行賬戶管理、維護及辦理銀行業(yè)務(wù)等相關(guān)工作; 3.負(fù)責(zé)各類票據(jù)結(jié)算對接及處理工作; 4.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)資金計劃的收集與編制;按時完成總部資金系統(tǒng)的日常數(shù)據(jù)報送 …… ;資金計劃執(zhí)行管理工作; 5.負(fù)責(zé)銀行賬戶及資金業(yè)務(wù)相關(guān)檔案的整理、歸檔及保管; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 -
物流專員
4000-5000元2025-08-30徐進宇一、【崗位要求】 1. 25屆全日制專科及以上畢業(yè)生,物流管理、物流工程等物流專業(yè)優(yōu)先 2. …… 二【崗位職責(zé)】: 作業(yè)管理:輪崗至各組,參與部分現(xiàn)場揀貨、補貨、理貨等作業(yè),熟悉了解作業(yè)流程與細(xì)節(jié) 現(xiàn)場管理:協(xié)助組長對現(xiàn)場進行管理, 1、督促作業(yè)人員按照作業(yè)要求及時效開展各項工作; 2.根據(jù)當(dāng)天貨量合理安排人員 …… ,每日早會總結(jié)前日工作狀況以及當(dāng)天任務(wù) 人員管理: 1、定期召開早會明確每天的工作任務(wù)和人員安排、總結(jié)工作情況,傳達公司要求,分配當(dāng)天任務(wù),組織班組周會,做好總結(jié)規(guī)劃; 2、積極與員工進行溝通,了解員工的思想動態(tài) …… ,收集員工反應(yīng)的各項問題和建議,及時向倉儲課長反饋,做好上傳下達工作; 7S管理: 1、每天定時或不定時對負(fù)責(zé)區(qū)域范圍進行巡視抽查,要求區(qū)域干凈整潔,標(biāo)識清晰,管理有序,運作高效 2、不定時的組織組員學(xué)習(xí)安全知識 …… ,落實安全生產(chǎn); 三、【工作時間】:全白班,7:30-16:30,不同崗位不同班次,八小時制, 四、【晉升發(fā)展】所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展,公司為員工提供各類培訓(xùn)機會,定期組織各種業(yè)務(wù)、 -
城市經(jīng)理
20000-30000元2025-08-30單衛(wèi)鈞工作職責(zé): - 負(fù)責(zé)合作方和門店的運營工作,確定區(qū)域年度、季度和月度業(yè)績目標(biāo),制定區(qū)域業(yè)務(wù)計劃和策略,確保完成區(qū)域目標(biāo) - 定期進行商圈,競爭對手,客戶門店調(diào)研,對區(qū)域門店的營運提出改善方案并推進落地計劃 …… ,提升單店的盈利能力 - 根據(jù)總部及大區(qū)要求完成區(qū)域門店的執(zhí)行活動落地,確定各個門店指標(biāo),帶領(lǐng)團隊完成門店經(jīng)營計劃和管理目標(biāo) - 進行有效的人員招募、汰換和輔導(dǎo),持續(xù)提升團隊成員營運能力 職位要求 …… : - 本科及以上學(xué)歷,有豐富的茶飲資源合作方資源 - 5年以上的茶飲連鎖營運管理經(jīng)驗 - 有較強的團隊管理能力、談判能力及跨部門協(xié)調(diào)能力,具備領(lǐng)導(dǎo)力 - 對于門店的QSC,營運管理,業(yè)績改善有一線的操盤經(jīng)驗 -
渠道招商經(jīng)理
8000-12000元2025-08-30包育棟崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)開發(fā)計劃、方案的制定與執(zhí)行,完成公司確定的區(qū)域業(yè)務(wù)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)新代理商的招納與培育,老代理商業(yè)務(wù)支持與服務(wù)、管理與考核,提升代理商經(jīng)營與業(yè)務(wù)能力,協(xié)調(diào)處理公司及代理商業(yè)務(wù)中的問題 …… ; 3、負(fù)責(zé)參與公司各項銷售政策、管理制度的標(biāo)準(zhǔn)的宣貫、傳達,維護其推廣與執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,收集、研究及分析光伏行業(yè)趨勢、市場競爭情況,掌握國家及業(yè)務(wù)開展區(qū)域的地方優(yōu)惠政策。 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬,年齡23-40歲,熟練使用辦公軟件; 2、了解光伏行業(yè)基本形態(tài)、政策趨勢和應(yīng)用技術(shù),具有2年以上光伏、儲能、充電樁、家電、建材等行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域渠道拓展經(jīng)驗 -
直播運營管培生【實習(xí)生+三方】
6000-9000元2025-08-30凌風(fēng)人事經(jīng)理崗位描述: 1、該崗位是以專門培養(yǎng)(語音直播業(yè)務(wù)經(jīng)理、運營、直播組長管理崗位)人員為目的人才儲備崗位; 2、崗位工作以學(xué)習(xí)語音業(yè)務(wù)(主播直播技能、語音廳運營思維、短視頻內(nèi)容、直播內(nèi)容、管理的領(lǐng)導(dǎo)力) …… 為主要任務(wù); 3、在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間還要協(xié)助管理進行主播技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)規(guī)劃、管理、短視頻內(nèi)容直播內(nèi)容策劃、廳運營、活動策劃等工作; 4、全部學(xué)習(xí)階段均由公司經(jīng)理級以上高管帶教培養(yǎng); 應(yīng)聘要求: 1、 -
財稅顧問實習(xí)生
3000-8000元2025-08-30曾祥會,有一定的抗壓能力 2、公司都是年輕人,性格活躍,氛圍輕松,認(rèn)真生活,快樂上班 二、工作內(nèi)容:. 1、通過電話,微信等網(wǎng)絡(luò)方式與客戶進行溝通及維護,了解和挖掘客戶需求,促成合作; 2、推廣財稅業(yè)務(wù) …… ,高于行業(yè)水平基本工資+上不封頂?shù)碾A梯式提成機制; 2丶同比同行福利全,12項評優(yōu)獎勵機制,全勤獎,伯樂獎,服務(wù)之多彩的員工星,優(yōu)秀新人,代賬王,銷冠激勵,年終獎勵等; 3丶公司活力氛圍好,90后管理團隊 -
建筑建材銷售副總
8000-13000元2025-08-30楊小姐2、負(fù)責(zé)所在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的營銷管理工作,對公司年度銷售、回款、利潤、客戶經(jīng)營指標(biāo)等結(jié)果負(fù)責(zé)。 3、貫徹落實集團的營銷方針、政策、根據(jù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r積極開拓創(chuàng)新,指定和完善各項分公司營銷工作流程和體系。 …… 2、熟悉生產(chǎn)運作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等方面的經(jīng)驗; 3、善于挖掘客戶與用戶相關(guān)需求,幫助團隊成員進行項目競爭分析與策略分析,并轉(zhuǎn)化成銷售策略及目標(biāo)。 …… 4、商務(wù)經(jīng)驗豐富,自驅(qū)力強,團隊合作意識強,可有效協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,達成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 5、有較強的創(chuàng)新能力,較強的成就欲望與抗壓能力。 -
無責(zé)4000有靈魂的電話銷售
10000-15000元2025-08-30陳八達6、因公司業(yè)務(wù)快速擴展中,可接受小白,快速晉升管理。 -
采購員
3000-4000元2025-08-30人力資源部 陳工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司純銷品種的所有采購管理業(yè)務(wù)及延伸業(yè)務(wù)(CSO業(yè)務(wù)處理及配送商臺賬記錄等)。 …… 2、負(fù)責(zé)公司商品采購計劃的編制,報送和采購比價的編制執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)商品入庫管理,處理入庫差異和退換貨工作。 -
綜合收入6000+五險包吃定制家居設(shè)計師
6000-11000元2025-08-30蘭女士人事多年來隨著業(yè)務(wù)的拓展,已經(jīng)打造出全品類建材一站式采購模式,所有裝修的輔材、歐派定制家居都可以按客戶不同需求進行提供,同一個客戶可以成交更多金額,獲得更高提成。 …… 5.管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角。 -
跨境電商亞馬遜運營專員
5000-10000元2025-08-30柯錫奎崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)公司亞馬遜跨境電商平臺的營銷策劃工作; 2.根據(jù)公司總體銷售計劃,制定具體銷售目標(biāo)并完成銷售目標(biāo); 3.管理店鋪具體工作,主要內(nèi)容包括制定新品推廣計劃、進行產(chǎn)品的上下架、鏈接后期優(yōu)化工作 …… 、英語、電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.了解跨境電商運營模式,有較強的市場敏感度和營銷策劃能力,熟悉平臺規(guī)則并能進行風(fēng)險規(guī)避; 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,思維靈活,邏輯性強,較強的資源整合和業(yè)務(wù)推動能力 -
客戶經(jīng)理(外勤打卡)
8000-13000元2025-08-30陳灝3、深度挖掘存量商戶的潛在需求,通過與存量商戶的良好溝通,獲取轉(zhuǎn)介紹線索,拓展新客戶資源,為存量商戶提供更多業(yè)務(wù)覆蓋機會,實現(xiàn)客戶價值最大化。 …… 【補充】 1.公司知名度高 2.所有管理崗位全是內(nèi)部晉升,不存在空降 3.感興趣的話隨時聯(lián)系我,我隨時都在 4.期待和您成為同事 如果你.....想掙錢、想掙錢、想掙很多錢~那么就......
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南寧銷售運營招聘工資
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5079
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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初中0.5%
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大專1%
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本科0.5%
南寧銷售運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,初中占0.5%,大專占1%,本科占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98%
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1-3年2%
南寧銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占2%。