南寧業(yè)務(wù)管理招聘 logo

南寧業(yè)務(wù)管理招聘

桂聘提供2025年6月南寧業(yè)務(wù)管理最新招聘,青秀區(qū)234條西鄉(xiāng)塘區(qū)87條,平均工資約為5081元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多業(yè)務(wù)管理銷售運(yùn)營主管銷售運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-05-31
梁經(jīng)理
1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)后臺(tái)設(shè)計(jì),數(shù)據(jù)規(guī)范,搭建數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)指標(biāo),完善數(shù)據(jù)報(bào)表格式,協(xié)助報(bào)表生成自動(dòng)化。
2.提供數(shù)據(jù)分析解決方案,熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)挖掘方法
3.2-3年服裝數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)
4.統(tǒng)計(jì),財(cái)務(wù)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
5.工作認(rèn)真,思維敏銳,有良好的洞察力,邏輯分析能力及報(bào)告呈現(xiàn)能力,熟練execel PPT能力,熟悉數(shù)據(jù)倉庫架構(gòu)及原理。
6.有管理公司會(huì)員數(shù)據(jù)經(jīng)營者優(yōu)先
7.協(xié)助業(yè)務(wù)需求,數(shù)據(jù)應(yīng)用等具體項(xiàng)目落地實(shí)施
2025-05-31
bgygxhr@163.com
項(xiàng)目管理崗(住宅服務(wù))
崗位說明:負(fù)責(zé)組織實(shí)施物業(yè)項(xiàng)目各物業(yè)管理階段的各項(xiàng)經(jīng)營管理工作,不限于服務(wù)品質(zhì)保障、客戶關(guān)系維護(hù)、社區(qū)經(jīng)營、增值服務(wù)等。
市場(chǎng)拓展崗
崗位說明:負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目市場(chǎng)拓展管理工作,不限于渠道開發(fā)、市場(chǎng)規(guī)劃文案撰寫、招投標(biāo)管理、客戶關(guān)系管理、業(yè)務(wù)支持等。
職能管理崗
崗位說明:負(fù)責(zé)各職能線對(duì)應(yīng)工作內(nèi)容,包含運(yùn)營、人力、行政、財(cái)務(wù)、法務(wù)、戰(zhàn)略、投資、審計(jì)、風(fēng)控、客戶研究、數(shù)據(jù)分析。
傳媒銷售崗
崗位說明:依托碧桂園服務(wù)所轄社區(qū)媒體資源,負(fù)責(zé)客戶開發(fā),并為其提供專業(yè)的社區(qū)媒體一體化服務(wù)方案。
本地生活崗
崗位說明:以客戶生活需求為核心,通過整合優(yōu)質(zhì)的社區(qū)服務(wù)資源及優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈路,構(gòu)建好物平臺(tái),以及為客戶提供便捷全面的生活服務(wù),包括零售、洗護(hù)、家政服務(wù)等。
工作地點(diǎn):柳州
南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈 2人 電信 投遞:1人 瀏覽:1246
2025-05-30
蘭女士
崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)營銷策略和業(yè)務(wù)指引;
2、根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門店指標(biāo)的個(gè)人分解,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成;
3、熟練掌握電信業(yè)務(wù)的受理流程,熟悉各類商品的性能和賣點(diǎn),定期對(duì)廳店員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)店面商品的需貨、上柜、陳列、銷售等工作,及時(shí)準(zhǔn)確完成公司商品進(jìn)銷存系統(tǒng)的操作;
5、維護(hù)店面形象做好清潔衛(wèi)生工作,為客戶提供良好的環(huán)境及優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
6、能夠妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;3年以上零售店面管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較好的團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理的能力,善于學(xué)習(xí),勇于擔(dān)當(dāng);
3、溝通能力良好,為人正直,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
4、年齡35歲以下。
工薪:基礎(chǔ)+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)勵(lì)
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:34
2025-05-30
趙震
崗位職責(zé): 1、進(jìn)行部門團(tuán)隊(duì)管理,根據(jù)項(xiàng)目需求,提供項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施、項(xiàng)目管理與過程監(jiān)控,確保項(xiàng)目進(jìn)程; 2、負(fù)責(zé)大項(xiàng)目交付工具及能力輸出,對(duì)各項(xiàng)目實(shí)施方法、實(shí)施策略、實(shí)施方案提出合理化建議; 3、熟悉業(yè)務(wù) …… ,熟悉產(chǎn)品,實(shí)施過程給予各項(xiàng)目規(guī)劃、培訓(xùn)、上線各階段指導(dǎo),保障項(xiàng)目順利進(jìn)行; 4、掌握產(chǎn)品,能為客戶提供業(yè)務(wù)和產(chǎn)品培訓(xùn)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-05-30
沈虹
任職要求: 1.本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件、信息或相關(guān)專業(yè),3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或從事過政務(wù)相關(guān)方面的軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 2.卓越的產(chǎn)品策劃、設(shè)計(jì)能力,熟悉軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作流程;產(chǎn)品生命周期管理。 …… 崗位職責(zé): 1.從實(shí)際調(diào)研和客戶反饋需求行為中發(fā)現(xiàn)梳理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的具體需求,并設(shè)計(jì)出相應(yīng)的產(chǎn)品功能; 2.與各其他團(tuán)隊(duì)密切配合一起工作,推動(dòng)產(chǎn)品功能實(shí)現(xiàn)并取得預(yù)期的效果; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中的進(jìn)度管理與跟蹤 …… ,組織產(chǎn)品測(cè)試,后期產(chǎn)品培訓(xùn)等; 4.協(xié)調(diào)UI設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試人員進(jìn)行工作,完成產(chǎn)品規(guī)劃; 5.對(duì)產(chǎn)品功能和業(yè)務(wù)邏輯進(jìn)行分析,驗(yàn)證產(chǎn)品邏輯和制定進(jìn)一步規(guī)劃、推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)程。
2025-05-30
覃小姐
招聘崗位【客服主管】 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)管理公司團(tuán)隊(duì)日常的工作運(yùn)行,鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工一起完成公司制定的任務(wù)目標(biāo)。 …… 管理客服部員工業(yè)績(jī),協(xié)助團(tuán)隊(duì)在辦理業(yè)務(wù)過程當(dāng)中遇到的問題,業(yè)務(wù)培訓(xùn),處理團(tuán)隊(duì)關(guān)系,培訓(xùn)新人。 任職要求: 1.年齡30-45歲,高中及以上學(xué)歷。 …… 2.從事過電信、移動(dòng)外呼客服管理崗1301位一年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。 工作時(shí)間: 上午9: 30-12:30 下午14:30-18:30,朝九晚六,月休4天,可享受國家法定節(jié)假日休息。
2025-05-30
莫女士
8)本科以上學(xué)歷優(yōu)先考慮; 【崗位職責(zé)】 1)負(fù)責(zé)地鐵過閘系統(tǒng)支撐平臺(tái)日常業(yè)務(wù)運(yùn)維工作,包括平臺(tái)組件升級(jí),應(yīng)用上線、下線、升級(jí),平臺(tái)監(jiān)控、性能調(diào)優(yōu)、故障處理,保障服務(wù)的正常提供,整理管理文檔; 2 …… )負(fù)責(zé)平臺(tái)的日常運(yùn)維分析匯總,優(yōu)化流程、提升工作效率和平臺(tái)質(zhì)量; 3)負(fù)責(zé)應(yīng)急響應(yīng)線上故障,在故障發(fā)生時(shí)快速解決問題恢復(fù)業(yè)務(wù); 4)負(fù)責(zé)公司中間件相關(guān)服務(wù),并根據(jù)要求完成各類技術(shù)文檔,如協(xié)助研發(fā)排查相關(guān)故障 …… ,并提供故障分析報(bào)告; 5)負(fù)責(zé)和項(xiàng)目組及研發(fā)溝通,對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營環(huán)境中存在的問題進(jìn)行定期反饋和推動(dòng)改善; 6)參與自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)規(guī)劃設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及優(yōu)化工作。
2025-05-30
方先生
負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)管理、指導(dǎo),負(fù)責(zé)與客戶協(xié)調(diào)溝通 負(fù)責(zé)建立并完善本部門工作流程及規(guī)范 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督 負(fù)責(zé)制定品牌設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃 直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)
2025-05-30
方先生
經(jīng)驗(yàn):5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 專業(yè)知識(shí):對(duì)美術(shù)、設(shè)計(jì)、公關(guān)、廣告、市場(chǎng)營銷、策劃、管理等相關(guān)知識(shí)有一定的了解;熟練操作計(jì)算機(jī)及cad、pr、ai等設(shè)計(jì)軟件。 …… 日常工作: 1、了解廣告行業(yè)創(chuàng)意市場(chǎng)情況,具有豐富的市場(chǎng)營銷、創(chuàng)意概念及表現(xiàn);熟悉公司業(yè)務(wù)和創(chuàng)意特點(diǎn)。 2、能統(tǒng)籌管理設(shè)計(jì)部工作,每日分配設(shè)計(jì)內(nèi)容,把控所有項(xiàng)目出品質(zhì)量。 …… 福利待遇: 1、入職培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶等相關(guān)培訓(xùn)。 2、拓展活動(dòng)、旅游、生日會(huì)等。 3、每月單雙休,帶薪休假;享受各類國家法定節(jié)假日帶薪休假。
2025-05-30
方先生
經(jīng)驗(yàn):3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 專業(yè)知識(shí):對(duì)美術(shù)、設(shè)計(jì)、公關(guān)、廣告、市場(chǎng)營銷、策劃、管理等相關(guān)知識(shí)有一定的了解;熟練操作計(jì)算機(jī)及cad、pr、ai等設(shè)計(jì)軟件。 …… 日常工作: 1、了解廣告行業(yè)創(chuàng)意市場(chǎng)情況,具有豐富的市場(chǎng)營銷、創(chuàng)意概念及表現(xiàn);熟悉公司業(yè)務(wù)和創(chuàng)意特點(diǎn)。 2、能統(tǒng)籌管理設(shè)計(jì)部工作,每日分配設(shè)計(jì)內(nèi)容,把控所有項(xiàng)目出品質(zhì)量。 …… 福利待遇: 1、入職培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶等相關(guān)培訓(xùn)。 2、拓展活動(dòng)、旅游、生日會(huì)等。 3、每月單雙休,帶薪休假;享受各類國家法定節(jié)假日帶薪休假。
2025-05-30
覃經(jīng)理
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)售后維修客戶的接待、跟進(jìn)工作; 2、負(fù)責(zé)對(duì)客戶資料的管理和更新,業(yè)務(wù)聯(lián)系工作; 3、具良好的客戶服務(wù)意識(shí),溝通、表達(dá)及承壓能力較強(qiáng)。
8)本科以上學(xué)歷優(yōu)先考慮; 【崗位職責(zé)】 1)負(fù)責(zé)地鐵過閘系統(tǒng)支撐平臺(tái)日常業(yè)務(wù)運(yùn)維工作,包括平臺(tái)組件升級(jí),應(yīng)用上線、下線、升級(jí),平臺(tái)監(jiān)控、性能調(diào)優(yōu)、故障處理,保障服務(wù)的正常提供,整理管理文檔; 2 …… )負(fù)責(zé)平臺(tái)的日常運(yùn)維分析匯總,優(yōu)化流程、提升工作效率和平臺(tái)質(zhì)量; 3)負(fù)責(zé)應(yīng)急響應(yīng)線上故障,在故障發(fā)生時(shí)快速解決問題恢復(fù)業(yè)務(wù); 4)負(fù)責(zé)公司中間件相關(guān)服務(wù),并根據(jù)要求完成各類技術(shù)文檔,如協(xié)助研發(fā)排查相關(guān)故障 …… ,并提供故障分析報(bào)告; 5)負(fù)責(zé)和項(xiàng)目組及研發(fā)溝通,對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營環(huán)境中存在的問題進(jìn)行定期反饋和推動(dòng)改善; 6)參與自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)規(guī)劃設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及優(yōu)化工作。

管理培訓(xùn)生

5000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng) 5人 電信 投遞:1人 瀏覽:13
2025-05-29
負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù) …… ,提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運(yùn)作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起

預(yù)算員

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 安防 電子 電器 投遞:4人 瀏覽:78
2025-05-29
陸小姐
,對(duì)自己所做的工作負(fù)責(zé); 5、對(duì)施工過程中因設(shè)計(jì)變更產(chǎn)生的工程量要及時(shí)準(zhǔn)確的掌握,為工程提供結(jié)算調(diào)整資料; 9、對(duì)在預(yù)(結(jié))算工作中,發(fā)現(xiàn)的有關(guān)施工圖紙的問題,應(yīng)及時(shí)向技術(shù)負(fù)責(zé)人反映; 7、加強(qiáng)業(yè)務(wù)和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí) …… ,不斷提高業(yè)務(wù)技能,熟悉和掌握微機(jī)的使用,提高實(shí)際的工作效率。 …… 任職要求: 1、工程管理、工程造價(jià)類相關(guān)專業(yè),水利水電工程專業(yè)優(yōu)先;熟 悉清單計(jì)價(jià)模式 2、熟練使用相關(guān)造價(jià)軟件,能獨(dú)立完成資審、投標(biāo)文件的編制、資料歸檔等工作; 3、熟練運(yùn)用電腦辦公自動(dòng)化,懂建筑工程和會(huì)
2025-05-29
陳女士
VIP客戶經(jīng)營:打造專屬客戶服務(wù)圈層,建立長期價(jià)值關(guān)系 【晉升快車道】 新人保護(hù)期→3個(gè)月成為超級(jí)顧問→1年帶團(tuán)隊(duì)→3年沖擊管理層 (明確晉升路徑:家裝顧問→業(yè)務(wù)導(dǎo)師(保底+團(tuán)隊(duì)分紅)→團(tuán)隊(duì)經(jīng)理( …… 管理津貼)→總監(jiān)(事業(yè)部利潤分紅)→總經(jīng)理(股權(quán)激勵(lì)) 【我們需要這樣的你】 1.敢拼敢贏:對(duì)高收入有強(qiáng)烈渴望,享受簽單成就感 2.
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南寧銷售運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 2.4%
    2K
  • 27.6%
    3K
  • 23.3%
    4K
  • 16.2%
    5K
  • 15.7%
    6K-8K
  • 8.1%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 初中
    0.4%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.4%
南寧銷售運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,初中占0.4%,大專占0.4%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 1-3年
    1.9%
南寧銷售運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.9%。
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