南寧業(yè)務管理招聘 logo

南寧業(yè)務管理招聘

桂聘提供2025年6月南寧業(yè)務管理最新招聘,青秀區(qū)234條西鄉(xiāng)塘區(qū)87條,平均工資約為5081元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多業(yè)務管理銷售運營主管銷售運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-05-26
bgygxhr@163.com
工作職責:
負責統(tǒng)籌桂林/北海分公司物業(yè)多種經營工作(家裝、媒介、零售、家政、場地租賃、酒等),包括但不限于業(yè)務統(tǒng)籌、品牌營銷、團隊建設、運營管理。
任職資格:
1、大專及以上學歷,2年以上大客戶銷售及3年以上銷售團隊管理工作經驗;熱愛銷售工作,抗挫折能力強,勇于接受挑戰(zhàn);
2、具有獨立開拓市場的熱情、享受解決問題的成就感,有想象力;學習能力和執(zhí)行力強,有較強進取心,注重長遠職業(yè)發(fā)展;
3、具備從互聯(lián)網角度分析問題的能力,樂于向團隊成員分享優(yōu)秀的工作經驗和心得;
4、有本地商戶資源者,O2O,互聯(lián)網及批發(fā)零售、物業(yè)從業(yè)管理經驗,SaaS 軟件從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮

教學部主管

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投資 投遞:1人 瀏覽:275
2025-05-25
陳女士
崗位職責:
1.根據(jù)學校項目發(fā)展規(guī)模的需求,合理的安排教學部門的工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
2. 對課程設置產品進行教材分析和教學設計及創(chuàng)新;
3. 招聘、培訓和管理教師隊伍;
4. 參加必要的教學工作;
5. 規(guī)劃教學流程,根據(jù)業(yè)務發(fā)展狀況細化教學服務的規(guī)章制度和流程。建立教學服務的質量監(jiān)控體系;
6. 建立教師資源庫和儲備教師資源,起草教學人員的在崗培訓手冊;
7.配合市場部門安排教學促銷活動,根據(jù)銷售和市場狀況及時調整項目服務內容,在考慮成本的基礎上優(yōu)化教學服務質量。
薪資4000-6000+績效

人資專員

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 檢測 投遞:1人 瀏覽:426
2025-05-25
招聘組
崗位職責
1、根據(jù)公司年度招聘計劃以及預算,與各部門溝通招聘需求,維護各招聘渠道按時完成月度招聘目標;
2、招聘實施(簡歷篩選、面試邀約、初試實施、錄用跟進等);
3、做好人才畫像和崗位說明書的梳理;
4、跟進新員工試用期考核評估,關注新員工匹配度;
5、負責新員工入職培訓,協(xié)助組織員工在職培訓和打卡學習;
6、做好公司培訓組織,支撐業(yè)務需求;
7、協(xié)助開展績效管理的實施;
8、參與人力資源相關激勵機制的制定和推廣實施。
福利:
公司內有食堂,免費停車,提供雙人間宿舍,空調、熱水器、洗衣機等。
任職資格:
1、本科及以上學歷,3年以上HR相關工作經驗,有業(yè)務思維,有制造業(yè)工作經驗者優(yōu)先;
2、身體健康,年齡在24~35歲之間;
3、性格開朗熱情,積極主動,細心負責,富有學習、服務意識;
4、能熟練使用辦公軟件,具備良好的溝通表達能力。
5、責任心、工作能力突出者可往人資主管或HRBP方向培養(yǎng)發(fā)展。
2025-05-25
余小姐
崗位職責: 1、負責部分前臺接待,受理業(yè)戶辦理繳費,報事報修等相關業(yè)務以及投訴處理,及時發(fā)現(xiàn)業(yè)戶問題并給予正確和滿意的回復; 2、按時監(jiān)督保潔綠化開展日常園區(qū)工作,日常巡查,上門查看工程事宜;辦理裝修 …… 、變更、放行等相關手續(xù); 3、負責物業(yè)管理費收費通知單的發(fā)放和費用的催繳工作收繳物業(yè)費; 4、負責收集轄區(qū)內用戶資料,做好用戶檔案的管理; 5、配合同部門其他管家同事、項目負責人開展其他管理工作。 …… 年左右后期物業(yè)客服管家工作經驗、有別墅物業(yè)客服經驗優(yōu)先考慮; 3、身體健康,有親和力,需要一定的抗壓能力和溝通能力; 4、有良好的語言表達和較強的溝通協(xié)調能力,工作踏實認真,有責任心; 5、大專以上學歷,旅游管理
2025-05-25
韋先生
負責汽車后市場店的日常管理與運營 2. 監(jiān)督并確保服務質量,提升客戶滿意度 3. 組織并實施銷售策略,促進業(yè)務增長 任職要求: 1. 具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神 2.

車輛運營主管

6000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-南寧站 1人 瀏覽:80
2025-05-25
劉世昌
1、負責業(yè)務車輛營運安全、事故處理、保險理賠監(jiān)管工作; 2、車輛資產管理體系的協(xié)助建立(車輛整備及保險、出險管理體系); 3、車輛整備費用的匯總與分析(含牌證、保險、裝潢、維保等)、臺帳維護; 4 …… 、車輛保險的協(xié)助支持(招標、出單、出險、核銷); 5、車輛交接標準及其它車輛管理標準的制定和培訓; 6、領導安排的其他工作。

市場部主管/經理

8000-13000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 瀏覽:27
2025-05-25
聶斌
2、協(xié)助部門人員邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務; 3、負責、協(xié)助盯控部門完成進度、轉化率、參與客源分析提高業(yè)績完成率,積極有效的進行客源拓展活動; 4、能較好的把握客戶的心理訴求,熟練掌握公司的核心的差異化競爭力 …… 積極,有很強的交際能力、學習能力和應變能力; 福利待遇:崗位工資+績效工資+團隊提成+個人提成+高獎金+生日福利+節(jié)日福利+年假+社保+公費外出學習+話費補貼+季度資金+年終獎金+員工旅游團建,人性化管理
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:22
2025-05-25
盧俊奇
形象氣質佳,親和力強;具備良好的語言表達能力,溝通理解以及協(xié)調能力、團隊管理能力強,情商高思維靈活邏輯思維能力強,工作嚴謹認真吃苦耐勞,勇于承擔責任,抗壓能力強; 3. …… 專業(yè)素養(yǎng): (1) 具備一定營銷技巧 有行業(yè)經驗和人脈資源; (2) 具有獨立進行業(yè)務談判和交涉的能力; (3) 分析市場動態(tài),豐富的下店經驗和下店策略、培訓教育能力強; (4) 能撰寫市場 調查

hrbp經理

7000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 市政 瀏覽:21
2025-05-25
李瑞民
崗位職責: 1、營造競爭氛圍,助力本站區(qū)總經理完成公司業(yè)績目標; 2、共享中心各職能部門的協(xié)調管理; 3、統(tǒng)一戰(zhàn)區(qū)薪酬體系,員工定崗定級,制定激勵方案; 4、人員梯隊建設,做好員工職業(yè)晉升通道; …… 5、優(yōu)化各業(yè)務環(huán)節(jié)流程,提高工作效率; 6、進行風險防范,做好風控工作; 7、集團總部文化、會議、文件等的宣貫落實; 崗位要求: 1.大專及以上畢業(yè); 2.有2年及以上HRBP經驗,之前服務的銷售團隊不低于

客戶督導

6000-11000元
南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈 1人 電子 工藝品 裝飾 投遞:1人 瀏覽:478
2025-05-25
陳女士
主要工作職責: 1、前臺接待(前臺值班問詢并熟悉公司講解動線); 2、吧臺整理(日常茶水、糖果餅干、紙杯紙巾的準備,針對洽談區(qū)桌椅擺放進行督責); 3、核查事項(根據(jù)部門制度及核查標準,針對設計中心/業(yè)務管理的客戶跟進數(shù)據(jù)進行日常核查及督責 …… ;針對設計師談單工具進行督責核查;針對客戶金蛋明細進行核查并錄入;針對到店未簽客戶進行次日滿意度回訪及介紹途徑了解;每天針對定金客戶進行標簽管理及督責轉化;每天針對已簽未開工工地進行節(jié)點督責,按時開工) …… 3、公司特色福利:業(yè)務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金、學歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助、股權激勵等。
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:155
2025-05-25
向克慧
年齡要求:28歲以內,有業(yè)務經驗者優(yōu)先,有管理崗經驗優(yōu)先,有會議主持經驗優(yōu)先。
2025-05-25
楊文平
行業(yè)經驗:基層崗位需1年以上經驗 崗位經驗:3-5年綜合類汽修廠或4S店工作經驗可往管理崗位設定 崗位職責: 1.負責受理到店車輛的售前售后相關服務,能及時發(fā)現(xiàn)客戶車輛問題并能給出正確的業(yè)務指引; …… 2.負責接待客戶,與客戶建立良好的聯(lián)系,熟練掌握客戶管理,熟悉并挖掘客戶需求; 3.具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識及能力,提高客戶滿意度;對客戶資料的管理和更新,做好客戶溝通工作
2025-05-25
楊文平
行業(yè)經驗:基層崗位需1年以上經驗 崗位經驗:3-5年綜合類汽修廠或4S店工作經驗可往管理崗位設定 崗位職責: 1.負責受理到店車輛的售前售后相關服務,能及時發(fā)現(xiàn)客戶車輛問題并能給出正確的業(yè)務指引; …… 2.負責接待客戶,與客戶建立良好的聯(lián)系,熟練掌握客戶管理,熟悉并挖掘客戶需求; 3.具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識及能力,提高客戶滿意度;對客戶資料的管理和更新,做好客戶溝通工作

產品專員/助理

4000-9000元
2025-05-25
3267725641@qq.com
公司扁平化管理,90后00后小伙伴,氛圍活躍。 產品多樣化跟上時代的變化,成交幾率高,任客戶選擇,目前高速發(fā)展、高速擴招,晉升快,工作氛圍好,無搶單現(xiàn)象! …… 【崗位職責】 1、工作簡單,線下開發(fā)客戶,有老帶新,上手快 2、收集客戶需求,向客戶介紹公司業(yè)務及提供服務,達成合作; 薪資福利: 1、入職即可享受20天超長帶薪年假!! …… 前期有老主管一帶一] 任職要求: 1.團隊意識強,上進有 責任心 2.敢于挑戰(zhàn),喜歡旅游式工作,有較好的溝通能力喜歡旅游的家人們沖鴨~~公費旅游超nice~~ 崗位職責: 1、開拓新客戶,維護老客戶的業(yè)務 …… 有上進心,有團隊合作精神; 薪資待遇: 1.薪資3000+提成+月季度獎金+免費住宿+年終獎+旅游+培訓 2.公司免費提供優(yōu)質住宿(家電齊全,入職即可安排住宿); 3.企業(yè)關懷:不定期聚餐(公司團隊管理獎金
2025-05-25
劉女士
崗位職責 1、負責冷庫日常管理(主營冷凍食品); 2、負責叉車司機、裝卸工管理及日常工作統(tǒng)籌安排; 3、負責揀貨人員管理及工作統(tǒng)籌安排; 4、對倉庫庫存負責,及時掌握倉儲情況,監(jiān)督每月倉庫庫存盤點工作 …… 8、負責配送車輛的安全管理工作; 任職要求 1、高中及以上學歷,年齡25-45歲之間,有2年以上倉庫主管或相關工作經驗,有冷鏈倉儲管理經驗優(yōu)先; 2、熟悉倉儲業(yè)務管理級裝修管理流程,有豐富的流程管理操作技能
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南寧銷售運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 2.4%
    2K
  • 27.6%
    3K
  • 23.3%
    4K
  • 16.2%
    5K
  • 15.7%
    6K-8K
  • 8.1%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.7%
  • 初中
    0.4%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.4%
南寧銷售運營招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,初中占0.4%,大專占0.4%,本科占0.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.1%
  • 1-3年
    1.9%
南寧銷售運營招聘需要什么經驗?不限經驗占98.1%,1-3年占1.9%。
企業(yè)服務
費用標準
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