南寧業(yè)務(wù)運營招聘
桂聘提供2025年10月南寧業(yè)務(wù)運營最新招聘,青秀區(qū)81條江南區(qū)44條,平均工資約為4548元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多業(yè)務(wù)運營保險產(chǎn)品運營安全產(chǎn)品運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場專員(J11019)
6000-10000元2025-10-23
許順根工作職責(zé):
1.店鋪及客戶符合公司業(yè)務(wù)定位和戰(zhàn)略規(guī)劃,完成公司的店鋪客戶發(fā)展指標。
2.對所轄區(qū)域進行調(diào)研和分析竟對布局及政策,陌拜及鋪位跟進。掌握鋪位情況,客流,競爭對手分布,業(yè)結(jié)等關(guān)鍵信息
3.跟進商圈調(diào)研情況對所轄區(qū)域進行商圓分級和網(wǎng)點規(guī)劃制定所轄區(qū)域劃和網(wǎng)格布局方案。
4.跟進區(qū)域及網(wǎng)格布局規(guī)劃對所轄區(qū)域內(nèi)網(wǎng)點進行分層分級分類管理,并按計劃進行鋪位
5.對所轄區(qū)域內(nèi)符合公司戰(zhàn)略要求和業(yè)務(wù)目標的輔位與房東/物業(yè)治談商鋪租金支付方式等事宜,協(xié)調(diào)處理內(nèi)外部合作問題,并進行營業(yè)額,投資回報率回本周期期分析預(yù)估,申報
6.通過行業(yè)特征進行分析,結(jié)合公司定位,開發(fā)適應(yīng)公司品牌行業(yè)特性的的客戶資源(包括但不限于抖音傳播獲客,陌拜加盟店異業(yè)獲客)
7.對適應(yīng)公司品牌特性的潛在客戶,意向客戶等客戶進行品牌商圈運營等維度講解,增加客戶對品牌的信任度,并定期對客戶進行回訪和維護開發(fā)。
8.熟悉并了解適應(yīng)公司品牌行業(yè)特性的客戶的需求點,結(jié)合客戶需求(投資預(yù)算,投資時間,投資位置)等需求進行分類管理為客戶提供合適的房源信息
9.對所轄區(qū)域的客戶進行鋪位邀約,結(jié)合客戶需求點進行匹配,按照公司對加盟商的考核加盟簽約
10.標準進行治談篩選,通過與客戶溝通鋪位的商圈環(huán)境與店鋪優(yōu)勢促進店鋪成交
11.協(xié)助處理售后保障問題,并對加盟商定期進行回訪,建立并保持與客戶良好的合作關(guān)系,尋求客戶二次開發(fā)機會,擴大品牌在所轄區(qū)域的要蓋及市場占有率
任職資格:
1.全日制本科(含)以上學(xué)歷
2.具備極強的抗壓能力與目標管理能力較強的商國規(guī)劃數(shù)據(jù)分析力與極強撬鋪挖鋪能力和商務(wù)洽談能力
3.3-5年品牌連鎖社區(qū)零售商圈開發(fā)拓展經(jīng)驗,休食超市,醫(yī)藥連鎖優(yōu)先
4.能夠接受長期出差并擁有熟練的駕駛技術(shù)
5.對所屬地商圈十分熟悉,且了解當(dāng)?shù)叵M習(xí)慣; -
運營支持崗(支付行業(yè))
4000-9000元2025-10-23
詹建洲崗位職責(zé):
1 合作伙伴日常運營支持,包括合作流程指引、業(yè)務(wù)細則指導(dǎo)、硬件技術(shù)解答;
2 線上智能服務(wù)運營、智能機器人訓(xùn)練、QA整理
3 合作伙伴郵件、系統(tǒng)工單處理;招商經(jīng)理日常業(yè)務(wù)咨詢解答;
4 跨部門溝通協(xié)調(diào);
5 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職資格:
1. 學(xué)歷大專以上;三年以上互聯(lián)網(wǎng)或者支付公司運營經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 具有運營支持經(jīng)驗,有良好的服務(wù)意識,應(yīng)急處理能力;
3. 優(yōu)秀的溝通表達能力,高度責(zé)任心和自我驅(qū)動力;
4. 熟練運用辦公軟件。 -
支付寶商家運營專員
7000-12000元2025-10-23
唐永波工作內(nèi)容:
1、負責(zé)商圈商戶、酒吧、KTV、酒店、寫字樓物業(yè)等品類業(yè)務(wù)洽談,達成合作。
2、新老商戶的運營及維護。
任職要求:
1、有團購、外賣業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先,能熟練操作辦公軟件。
2、工作積極主動,有較強的人際溝通能力及服務(wù)意識。
3、工作有條理,細致、認真負責(zé)、辦事嚴謹,有較強的執(zhí)行力。
4、有較強的責(zé)任感,服從公司管理與安排。
5、具備一定的溝通技巧和動手能力,對當(dāng)?shù)芈肪€熟悉。
6、能主動參與品牌宣傳工作。
7、能向公司提出可行的合理化建議,以改善服務(wù)質(zhì)量。
8、具備大專及以上學(xué)歷。
9.晉升空間:客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理——團隊主管——城市經(jīng)理等
10.無責(zé)任底薪4000,節(jié)假日照常休息, 周日休,有年假和司齡假,六險一金 -
銷售經(jīng)理(電銷)
3000-6000元2025-10-23
李豹②AI營銷手機:AI代替員工24h自動營銷,實現(xiàn)AI自動獲客、批量加人群發(fā)、自動群運營、AI智能溝通。 …… 4.具有團隊合作精神,能與團隊成員協(xié)作完成任務(wù),分享經(jīng)驗和資源,共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展。 -
城市經(jīng)理
20000-30000元2025-10-23
單衛(wèi)鈞工作職責(zé): - 負責(zé)合作方和門店的運營工作,確定區(qū)域年度、季度和月度業(yè)績目標,制定區(qū)域業(yè)務(wù)計劃和策略,確保完成區(qū)域目標 - 定期進行商圈,競爭對手,客戶門店調(diào)研,對區(qū)域門店的營運提出改善方案并推進落地計劃 -
主播
8000-10000元2025-10-23
崗位職責(zé): 1、負責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(包括抖音、快手、微博、小視頻等平臺)的直播及日常運營推廣工作; 2、介紹并推銷公司主營的光伏業(yè)務(wù),與觀眾熱情互動,為公司推廣光伏安裝的好處。 …… 3、收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點話題,結(jié)合新媒體特性,對推廣內(nèi)容進行實時調(diào)整和更新; 4、 進行公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的直播講解,并執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)營銷線上日?;顒樱鶕?jù)要求編輯、推送相應(yīng)內(nèi)容; 5、挖掘和分析粉絲客戶在線的問題反饋及服務(wù)體驗感受 …… 4、熟悉相關(guān)視頻平臺的直播流程、能快速了解掌握公司業(yè)務(wù)。 5、性格開朗,具備較強的溝通能力與應(yīng)變能力 -
電商客服專員-桂林
3000-5000元2025-10-23
張小波平臺銜接 :作為平臺客戶與用戶的溝通橋梁,收集并反饋客戶對平臺的意見與建議,協(xié)調(diào)平臺運營團隊優(yōu)化平臺功能與服務(wù),提升客戶體驗。 5. …… 數(shù)據(jù)分析 :收集并分析銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋數(shù)據(jù),為銷售策略調(diào)整、產(chǎn)品優(yōu)化提供依據(jù),助力業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。 任職要求 1. 大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷、客戶服務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. …… 富有團隊合作精神,具備良好的協(xié)調(diào)與組織能力,能夠與平臺運營、倉庫、物流等部門高效協(xié)作。 5. 具備較強的抗壓能力與應(yīng)變能力,能夠在快節(jié)奏、高壓力的電商環(huán)境中工作。 6. -
線下拓展運營(底薪+帶薪培訓(xùn)+補助+五險)
6000-8000元2025-10-23
線下拓展運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 …… 崗位職位: 1、實習(xí)生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓(xùn); 2、實習(xí)主要以課程培訓(xùn)、在職實踐、項目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 …… 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。 -
跨境運營
5000-10000元2025-10-23
黃明智崗位職責(zé): 1、負責(zé)平臺店鋪日常運營管理,獨立管理店鋪賬戶,包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數(shù)據(jù)維護與更新; 2、根據(jù)產(chǎn)品銷量和排名變化,及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣運營計劃,做好數(shù)據(jù)分析工作; 3、對店鋪 …… 、產(chǎn)品鏈接定期優(yōu)化,保持產(chǎn)品優(yōu)勢,提高市場占有率,及店鋪裝修和活動裝修等; 4、做好營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、活動推廣效果、商鋪管理、客戶管理等; 5、業(yè)務(wù)接待 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,銷售、 …… 電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、三年以上速賣通、阿里國際、Lazada電商平臺運營工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有較好的數(shù)據(jù)分析能力、思維敏捷、敏銳的市場分析能力; 4、性格開朗、責(zé)任心強,具有較強的團隊精神 -
財務(wù)經(jīng)理(雙休五險一金)
10000-15000元2025-10-23
劉小姐5、負責(zé)公司財務(wù)報表分析,保障公司運營效益; 6、負責(zé)公司資產(chǎn)管理,定期進行資產(chǎn)盤查和應(yīng)收款項的催收; 7、負責(zé)公司稅務(wù)籌劃工作實施,減少稅收風(fēng)險,享受稅收政策; 8、做好業(yè)財融合,為業(yè)務(wù)部門提供財務(wù)專業(yè)指導(dǎo)工作 …… ,保障業(yè)務(wù)開展; 9、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,做好財務(wù)隊伍的梯隊建設(shè)和人才培養(yǎng)。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
8000-13000元2025-10-23
阮小姐并持續(xù)優(yōu)化和完善現(xiàn)有流程; 2、負責(zé)物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品需求溝通,定義需求并輸出設(shè)計文檔、產(chǎn)品原型、用戶手冊等相關(guān)文檔; 3、負責(zé)產(chǎn)品市場銷售相關(guān)文檔的撰寫,配合銷售部門、市場部門做好售前產(chǎn)品工作; 4、有效對接開發(fā)、測試、運營團隊 …… ,實現(xiàn)產(chǎn)品開發(fā)管控、上線發(fā)布、運營方案實施、用戶反饋跟進解決的完整閉環(huán); 5、負責(zé)確定相關(guān)指標,收集及分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),持續(xù)迭代相關(guān)產(chǎn)品; 6、收集市場反饋與用戶行為及需求,提升用戶體驗; 7、關(guān)注業(yè)界趨勢和競品動態(tài) …… ; 3、對物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有基礎(chǔ)的了解,對行業(yè)有一定的前瞻性; 4、對產(chǎn)品抱有極大的熱情,結(jié)果導(dǎo)向,產(chǎn)品有明確的產(chǎn)出并且可衡量,有強的自驅(qū)力和推動力,能主動思考產(chǎn)品方案; 5、較強的邏輯性,能把控產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)則 …… ,能把復(fù)雜的業(yè)務(wù)抽象化;學(xué)習(xí)能力強,業(yè)務(wù)敏感度高,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),走進客戶,學(xué)習(xí)競爭對手; 6、有較好的文檔編寫能力和溝通能力,工作細致認真,有責(zé)任心,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 7、能承受高強度工作壓力 -
項目負責(zé)人
5000-10000元2025-10-23
黃先生工作職責(zé): 1、 負責(zé)公司項目在廣西市場的運營管理; 2、 完成公司下達的項目運營活動、回款等考核目標; 3、 挖掘項目運營商機,根據(jù)市場狀況,制定項目運營營銷策略; 4、 協(xié)助公司各相關(guān)部門完成項目實施工作 …… ; 5、 積極支持公司項目市場運營活動,完成公司其他交辦事務(wù); 任職條件: 1、 專科及以上學(xué)歷(男女不限),年齡26周歲以上,具有計算機、電子信息、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、 具備較強的市場敏感度和溝通協(xié)調(diào)能力 …… 3、 有良好的交流溝通能力,執(zhí)行力強,承壓能力強,目標感及責(zé)任心強; 4、 有從事相關(guān)IT行業(yè)銷售3年以上工作經(jīng)驗,有一定IT行業(yè)認知,及具備一定客戶資源的銷售項目經(jīng)驗者優(yōu)先錄?。?5、 根據(jù)業(yè)務(wù)需要 …… ,能接受出差; 薪酬福利: 1、底薪 + 考核績效 + 業(yè)務(wù)提成 + 運營團隊獎勵 + 五險 + 年底雙薪 + 交通及通訊補貼 2、薪資范圍 6-15k,具體*** -
儲備干部(無責(zé)底薪+管理方向)
4000-5000元2025-10-23
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 …… 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責(zé)任心 -
常務(wù)副總經(jīng)理
20000-30000元2025-10-23
蘇冠穎負責(zé)ToG業(yè)務(wù)拓展及B端客戶市場挖掘,維護客戶關(guān)系,達成業(yè)務(wù)目標; 3. 構(gòu)建高效管理團隊,完善內(nèi)部制度與績效考核體系,提升團隊能力; 4. …… 參與重大財務(wù)決策,監(jiān)控運營風(fēng)險,保障公司穩(wěn)健發(fā)展; 5. 代表公司開展公共關(guān)系活動,提升品牌知名度與市場競爭力。 崗位要求: 1. …… 熟悉ToG業(yè)務(wù)模式,有成功拓展政府客戶資源的經(jīng)歷; 4. 具備敏銳市場洞察力、豐富團隊管理及項目管理能力; 5. 熟悉涉密業(yè)務(wù)法律法規(guī),具備良好信息安全意識和風(fēng)險控制能力; 6. -
私域用戶運營崗位
5000-10000元2025-10-23
梁巧恩制定私域運營策略? ?策略規(guī)劃?:根據(jù)業(yè)務(wù)目標設(shè)計私域流量運營框架,明確用戶全生命周期管理路徑。 ?體系搭建?:建立用戶分層模型(如RFM)、會員體系、積分系統(tǒng)等,制定SOP標準化流程。 ? …… 工具落地?:選擇并優(yōu)化SCRM、社群管理工具等技術(shù)手段,提升運營效率。 ?2. …… AB測試?:通過實驗優(yōu)化活動形式、推送時機等,持續(xù)提升運營效果。 ?7. …… 跨部門協(xié)同與資源整合? ?內(nèi)部協(xié)作?:與市場、產(chǎn)品、客服等部門聯(lián)動,推動私域與其他業(yè)務(wù)模塊的協(xié)同(如聯(lián)合活動、用戶反饋收集)。 ?外部合作?:探索異業(yè)合作機會,拓展私域流量來源。 ?8. …… 通過上述職責(zé),私域用戶運營崗需實現(xiàn)用戶從“流量”到“留量”的轉(zhuǎn)化,最終推動業(yè)務(wù)增長與品牌價值的雙向提升。
南寧相關(guān)熱門崗位
保險產(chǎn)品運營安全產(chǎn)品運營大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運營策略產(chǎn)品運營產(chǎn)品運營經(jīng)理產(chǎn)品運營主管產(chǎn)品運營專員產(chǎn)品運營總監(jiān)商業(yè)產(chǎn)品運營產(chǎn)品運營實習(xí)生業(yè)務(wù)運營業(yè)務(wù)運營管理業(yè)務(wù)運營支持業(yè)務(wù)運營負責(zé)人高級業(yè)務(wù)運營業(yè)務(wù)運營主管業(yè)務(wù)運營實習(xí)生業(yè)務(wù)運營總監(jiān)外貿(mào)業(yè)務(wù)運營海外業(yè)務(wù)運營業(yè)務(wù)運營經(jīng)理業(yè)務(wù)運營工程師業(yè)務(wù)運營專員保險業(yè)務(wù)運營軟件運營企業(yè)運營產(chǎn)品推廣運營渠道運營產(chǎn)品流量運營課程運營app運營運營專家終端運營b端運營廣告項目運營互動廣告運營社交軟件運營線上課程運營平臺運營專家開放平臺運營app運營策劃app線上運營應(yīng)用市場運營專員高級運營策劃支付運營專員產(chǎn)品運營產(chǎn)品策劃運營產(chǎn)品策劃與運營社交app運營課程項目運營課程運營實習(xí)生私募基金運營
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南寧產(chǎn)品運營招聘工資
¥
4548
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:3K
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28.8%3K
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25%4K
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21.2%5K
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21.2%6K-8K
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3.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.2%
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大專1.9%
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本科1.9%
南寧產(chǎn)品運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,大專占1.9%,本科占1.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧產(chǎn)品運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。