南寧業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年8月南寧業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)最新招聘，青秀區(qū)225條西鄉(xiāng)塘區(qū)102條，平均工資約為4867元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)安全產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

數(shù)字物流總經(jīng)理

8000-15000元

廣西多得樂(lè)科技集團(tuán)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人瀏覽:7

2025-08-01

崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：
- 制定集團(tuán)數(shù)字化物流戰(zhàn)略，推動(dòng)傳統(tǒng)物流向智能化、信息化轉(zhuǎn)型，匹配膠合板行業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品運(yùn)輸特性（如大宗貨物運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)管理等）。
- 優(yōu)化供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)布局，降低物流成本，提升交付效率。
2. 系統(tǒng)建設(shè)：
- 主導(dǎo)物流數(shù)字化平臺(tái)（如TMS、WMS、物聯(lián)網(wǎng)等）的搭建與落地，實(shí)現(xiàn)運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、配送全鏈路數(shù)據(jù)可視化。
- 推動(dòng)與ERP、銷(xiāo)售系統(tǒng)的數(shù)據(jù)集成，支撐業(yè)務(wù)決策。
3. 運(yùn)營(yíng)管理：
- 統(tǒng)籌全國(guó)范圍內(nèi)的物流運(yùn)營(yíng)（包括干線運(yùn)輸、區(qū)域配送、跨境物流等），確保時(shí)效性與安全性。
- 管理第三方物流合作商，建立考核與優(yōu)化機(jī)制。
4. 團(tuán)隊(duì)與創(chuàng)新：
- 組建并培養(yǎng)數(shù)字化物流團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)新技術(shù)（如AI路徑規(guī)劃、智能調(diào)度）的應(yīng)用。
- 探索行業(yè)前沿方案（如綠色物流、供應(yīng)鏈金融等），提升競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求：
1. 教育背景：
- 專(zhuān)科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈、信息技術(shù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗(yàn)要求：
- 8年以上物流/供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上數(shù)字化物流項(xiàng)目操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)（建材、家居類(lèi)更優(yōu)）背景者優(yōu)先。
- 熟悉膠合板、農(nóng)產(chǎn)品等大宗商品的物流特性（如運(yùn)輸載具優(yōu)化、倉(cāng)儲(chǔ)防潮管理等）。
3. 核心能力：
- 精通物流數(shù)字化工具（如SAP、Oracle TMS等）及大數(shù)據(jù)分析。
- 具備出色的資源整合能力，擅長(zhǎng)成本管控與流程優(yōu)化。
- 戰(zhàn)略思維強(qiáng)，能平衡短期目標(biāo)與長(zhǎng)期規(guī)劃。
4. 加分項(xiàng)：
- 有成功主導(dǎo)年降本超千萬(wàn)的物流項(xiàng)目案例。
- 熟悉一帶一路跨境物流或環(huán)保物流政策。

人事經(jīng)理

6000-9000元

南寧市龍電寧鑫新材料科技有限公司

南寧-邕寧區(qū) 2人電子瀏覽:4

2025-08-01

一、職位概述
我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富、務(wù)實(shí)能干的人事經(jīng)理，作為公司人力資源體系建設(shè)的核心推動(dòng)者。您將全面負(fù)責(zé)人事模塊的規(guī)范化、體系化建設(shè)，直接管理兩名辦事員，通過(guò)有效的指導(dǎo)與培養(yǎng)提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力，并確保招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系、用工合規(guī)等核心工作的高效落地執(zhí)行，為公司的穩(wěn)健發(fā)展提供有力的人力資源支持。
二、核心職責(zé)
人事體系搭建與完善：
診斷公司現(xiàn)有人事流程與制度，識(shí)別優(yōu)化點(diǎn)，主導(dǎo)設(shè)計(jì)、修訂和完善符合公司發(fā)展階段的人力資源管理制度、流程與操作規(guī)范（涵蓋招聘、入職、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利、員工關(guān)系、離職管理等）。
推動(dòng)人事信息化建設(shè)（如適用），提升工作效率和數(shù)據(jù)化管理水平。
團(tuán)隊(duì)管理與能力提升：
直接管理兩名人事專(zhuān)員，明確分工，提供日常指導(dǎo)、監(jiān)督與支持。
重點(diǎn)：制定并實(shí)施針對(duì)人事專(zhuān)員的培養(yǎng)計(jì)劃，通過(guò)帶教、培訓(xùn)、授權(quán)、復(fù)盤(pán)等方式，切實(shí)提升其專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、操作技能及獨(dú)立處理事務(wù)的能力。
培訓(xùn)與發(fā)展：
統(tǒng)籌規(guī)劃公司內(nèi)部培訓(xùn)體系，根據(jù)業(yè)務(wù)需求及員工發(fā)展需要，組織策劃并有效實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目（新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等）。
評(píng)估培訓(xùn)效果，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案。
績(jī)效管理：
優(yōu)化并推行符合公司實(shí)際的績(jī)效管理體系（如KPI/OKR等）。
指導(dǎo)各部門(mén)負(fù)責(zé)人有效開(kāi)展績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程溝通、考核評(píng)估及結(jié)果應(yīng)用（如績(jī)效改進(jìn)、調(diào)薪、晉升等）。
確?？?jī)效流程的公平、公正與透明。
員工關(guān)系管理：
營(yíng)造積極和諧的員工關(guān)系氛圍，作為員工溝通的重要橋梁，及時(shí)了解員工動(dòng)態(tài)，處理員工咨詢(xún)、建議與申訴。
組織員工活動(dòng)，提升員工歸屬感和滿意度。
有效預(yù)防和化解勞動(dòng)糾紛。
用工合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防控：
關(guān)鍵職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司用工的合規(guī)性管理，確保所有人事操作嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)。
規(guī)范勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等文件的簽訂與管理。
主導(dǎo)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、仲裁或訴訟事宜（如有）。
定期進(jìn)行用工風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)與自查，提出改進(jìn)措施。
基礎(chǔ)人事運(yùn)營(yíng)：
指導(dǎo)并監(jiān)督人事專(zhuān)員完成日常人事基礎(chǔ)工作（考勤統(tǒng)計(jì)、社保公積金繳納、人事檔案管理、入離職手續(xù)辦理等），確保準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
對(duì)現(xiàn)有人事專(zhuān)員的工作進(jìn)行指導(dǎo)與支持（初期可能需深度介入薪酬核算的準(zhǔn)確性與合規(guī)性）。
跨部門(mén)協(xié)作：
與各部門(mén)負(fù)責(zé)人保持密切溝通，理解業(yè)務(wù)需求，提供專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案和支持。
三、任職要求
學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：
5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上在中小型企業(yè)擔(dān)任人事主管或經(jīng)理職位，有從0到1或從1到N搭建/完善人事體系的成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
必須具備扎實(shí)的培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系、勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
有直接管理下屬并成功培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
核心能力：
體系化思維與建設(shè)能力：能獨(dú)立設(shè)計(jì)、優(yōu)化并推動(dòng)人事制度和流程落地。
卓越的團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng)能力：擅長(zhǎng)指導(dǎo)、激勵(lì)下屬，樂(lè)于分享，能有效提升團(tuán)隊(duì)成員能力。
極強(qiáng)的執(zhí)行與落地能力：結(jié)果導(dǎo)向，能將計(jì)劃轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)并確保有效實(shí)施。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力：善于與各級(jí)員工及管理層溝通，具備良好的說(shuō)服力和影響力。
深厚的勞動(dòng)法務(wù)功底：精通國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，能獨(dú)立處理復(fù)雜員工關(guān)系問(wèn)題及合規(guī)事務(wù)。
問(wèn)題解決能力：能獨(dú)立分析人力資源問(wèn)題，并提出切實(shí)可行的解決方案。
責(zé)任心與原則性：工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，堅(jiān)持原則，具備良好的職業(yè)操守。
加分項(xiàng)：
有薪酬模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)（理解薪酬專(zhuān)員工作）。
熟悉電解銅箔制造業(yè)人力資源管理特點(diǎn)。
持有人力資源管理師（二級(jí)或以上）或相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)。
具備一定數(shù)據(jù)分析能力。

辦公室（政策對(duì)接專(zhuān)員）

4000-5000元

南寧市龍電寧鑫新材料科技有限公司

南寧-邕寧區(qū) 1人電子瀏覽:4

2025-08-01

崗位職責(zé)
政府關(guān)系維護(hù)與拓展
建立并維護(hù)與南寧市工信局、科技局、統(tǒng)計(jì)局、發(fā)改委等部門(mén)的常態(tài)化溝通機(jī)制，協(xié)調(diào)政府調(diào)研、考察等活動(dòng)的對(duì)接與執(zhí)行。
跟蹤政策動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、補(bǔ)貼細(xì)則等關(guān)鍵信息，為管理層提供政策分析與決策建議。
政策研究與項(xiàng)目申報(bào)
深度解讀國(guó)家及地方產(chǎn)業(yè)政策，篩選符合企業(yè)發(fā)展的專(zhuān)項(xiàng)扶持計(jì)劃（如技術(shù)改造補(bǔ)貼、科技創(chuàng)新基金等），主導(dǎo)申報(bào)材料的撰寫(xiě)與提交。
統(tǒng)籌高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、企業(yè)技術(shù)中心申報(bào)等資質(zhì)認(rèn)證工作，確保申報(bào)流程高效合規(guī)。
資源整合與合規(guī)管理
協(xié)調(diào)內(nèi)部研發(fā)、財(cái)務(wù)等部門(mén)，整合技術(shù)、數(shù)據(jù)等資源，保障政策申報(bào)的準(zhǔn)確性與完整性。
監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的政策合規(guī)性，防范政策風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展。
跨部門(mén)協(xié)作與品牌建設(shè)
聯(lián)動(dòng)法務(wù)、總經(jīng)辦等部門(mén)，確保政策落地與日常運(yùn)營(yíng)無(wú)縫銜接。
協(xié)助策劃企業(yè)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目，提升政府端品牌形象，強(qiáng)化政企互信。
任職要求
專(zhuān)業(yè)背景
本科及以上學(xué)歷，公共管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；具備理工科背景（如材料科學(xué)）且熟悉政策業(yè)務(wù)者可放寬專(zhuān)業(yè)限制。
經(jīng)驗(yàn)與能力
1-3 年政府事務(wù)、公共政策或制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有政府部門(mén)、國(guó)企或大型企業(yè)對(duì)口崗位經(jīng)歷者優(yōu)先。
熟悉政府辦事流程，擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作與匯報(bào)，能獨(dú)立完成政策分析報(bào)告及申報(bào)材料。
具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，可高效對(duì)接政府部門(mén)與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，抗壓能力強(qiáng)。
資源與特質(zhì)
持有 C1 駕駛證，能熟練駕駛汽車(chē)（優(yōu)先考慮）。
政治敏感度高，保密意識(shí)強(qiáng)，具備政府或行業(yè)主管部門(mén)資源者可加分。
工作地點(diǎn)：南寧市邕寧區(qū)蒲廟鎮(zhèn)（不能接受的請(qǐng)勿投遞）

中國(guó)燃?xì)馕髂蠀^(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

10000-15000元

廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司

南寧-江南區(qū) 1人電子商務(wù)

2025-08-01

中國(guó)燃?xì)馕髂蠀^(qū)管道直飲水總監(jiān)

10000-15000元

廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司

南寧-江南區(qū) 1人電子商務(wù) 瀏覽:4

2025-08-01

賦能業(yè)務(wù)高效拓展：整合集團(tuán)開(kāi)發(fā)商、物業(yè)、企業(yè)等資源，向西南區(qū)各團(tuán)隊(duì)共享；按項(xiàng)目類(lèi)型提煉成功合作案例與洽談技巧，形成實(shí)操指南；協(xié)助攻克重點(diǎn)項(xiàng)目合作難點(diǎn)，加速簽約落地。 …… 3.結(jié)合集團(tuán)要求搭建標(biāo)準(zhǔn)化開(kāi)發(fā)體系：制定管道直飲水各類(lèi)項(xiàng)目全流程開(kāi)發(fā)規(guī)范，明確項(xiàng)目篩選、需求調(diào)研、合同簽訂等環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)與操作模板；解決區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)共性問(wèn)題，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。 4. …… 任職要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷； 2、有5年以上區(qū)域級(jí)項(xiàng)目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)，能有效聯(lián)動(dòng)下轄各經(jīng)管集團(tuán)、片區(qū)及項(xiàng)目公司推動(dòng)業(yè)務(wù)開(kāi)展；具備管道直飲水或相關(guān)水務(wù)、凈水行業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉行業(yè)特性與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)邏輯

招商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

4000-5000元

廣西美江投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

南寧-江南區(qū) 1人投資

2025-08-01

職責(zé)描述： 1.在部門(mén)主管的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)國(guó)有資產(chǎn)招商、運(yùn)營(yíng)管理日常工作； 2.協(xié)助部門(mén)主管制定國(guó)有資產(chǎn)招商及運(yùn)營(yíng)管理工作目標(biāo)、工作計(jì)劃； 3.負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)資源、市場(chǎng)價(jià)格調(diào)研并形成報(bào)告； 4 …… 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、法律、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.具備2年招商經(jīng)驗(yàn)，具備一定的讀寫(xiě)能力； 3.熟悉資產(chǎn)管理、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)規(guī)范與操作流程，了解國(guó)家、區(qū)市相關(guān)國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)法規(guī)政策 …… ，有資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4.了解商業(yè)合同的相關(guān)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)商務(wù)談判能力、市場(chǎng)判斷能力和業(yè)務(wù)拓展能力； 5.具備基本的電子表格、公文寫(xiě)作、溝通協(xié)調(diào)能力，能承受較大的工作壓力； 6.有政府財(cái)政國(guó)資部門(mén) …… 、大中型國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷優(yōu)先； 7.中共黨員優(yōu)先考慮。

自然資源部干事

4000-5000元

廣西美江投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

南寧-江南區(qū) 1人投資

2025-08-01

崗位職責(zé)： 1.在部門(mén)主管的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、國(guó)有資產(chǎn)盤(pán)活方案設(shè)計(jì)及日常運(yùn)營(yíng)管理工作； 2.協(xié)助部門(mén)主管制定國(guó)有資產(chǎn)盤(pán)活及運(yùn)營(yíng)管理工作目標(biāo)、工作計(jì)劃； 3.負(fù)責(zé)建立資產(chǎn)臺(tái)賬，統(tǒng)計(jì)資產(chǎn)信息 …… ，整理歸檔資料等； 4.負(fù)責(zé)完善資產(chǎn)移交、出租、運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)審批手續(xù)，辦理相關(guān)權(quán)屬證書(shū)等。 …… 任職要求： 1.年齡35歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、法律、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞傳媒、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉資產(chǎn)管理、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)規(guī)范與操作流程，了解國(guó)家、區(qū)市相關(guān)國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)法規(guī)政策 …… ，有資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、市場(chǎng)判斷能力和業(yè)務(wù)拓展能力； 4熟練使用電子表格、PPT等辦公軟件，具備較強(qiáng)的公文寫(xiě)作、溝通協(xié)調(diào)能力，能承受較大的工作壓力； 5.有政府財(cái)政國(guó)資部門(mén) …… 、大中型國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。

展廳運(yùn)營(yíng)管理（派駐）

8000-15000元

廣西通信規(guī)劃設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人通信咨詢(xún) 瀏覽:9

2025-08-01

南寧市大學(xué)東路89號(hào)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)展廳運(yùn)營(yíng)管理工作，保證展廳日常運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)展廳接待、講解相關(guān)工作，按照接待要求，做好接待準(zhǔn)備工作，為參觀者提供優(yōu)質(zhì)的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。 …… 6、根據(jù)業(yè)務(wù)情況，可能派駐至廣西電信。 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。應(yīng)聘資格要求： 1、本科及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、傳播學(xué)、播音與主持藝術(shù)等專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 …… 3、熟悉接待禮儀，有展廳類(lèi)、博物館類(lèi)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 4、熟悉接待流程，能夠獨(dú)立講解、應(yīng)變能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力。

國(guó)內(nèi)渠道營(yíng)銷(xiāo)主管

6000-12000元

南寧重錘科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人辦公設(shè)備電子計(jì)算機(jī)

2025-08-01

姚*

【職位描述】 1.負(fù)責(zé)公司耳機(jī)等音頻產(chǎn)品的業(yè)務(wù)銷(xiāo)售，向國(guó)內(nèi)客戶(hù)及經(jīng)銷(xiāo)商推廣和銷(xiāo)售公司產(chǎn)品，對(duì)外維護(hù)及開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商； 2.負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶(hù)、編制報(bào)價(jià)、價(jià)格管控、商務(wù)談判、簽訂合同、安排出貨計(jì)劃、跟進(jìn)收款情況 …… 洞察銷(xiāo)售趨勢(shì)與問(wèn)題，為渠道策略調(diào)整、產(chǎn)品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持； 6.定期評(píng)估渠道合作伙伴的表現(xiàn)，優(yōu)化合作策略，提升渠道合作的效率與效益； 7.部分國(guó)內(nèi)展會(huì)對(duì)接、內(nèi)容和物料準(zhǔn)備、出差等事宜； 8.做好國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔及工作的匯報(bào) …… 【招聘需求】 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.3 - 5年以上消費(fèi)電子產(chǎn)品（優(yōu)先考慮耳機(jī)、音頻設(shè)備等領(lǐng)域）渠道營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)主流線上線下銷(xiāo)售渠道的運(yùn)營(yíng)模式與規(guī)則

直播崗位

6000-8000元

廣西宇城科技有限公司

南寧-良慶區(qū) 2人電信

2025-08-01

王家海

不限于IP主播，直播帶貨主播，社群主播，教育賣(mài)課主播，會(huì)銷(xiāo)主播，探店主播，戶(hù)外主播； 2、創(chuàng)始人IP運(yùn)營(yíng)，包括個(gè)人小號(hào)IP運(yùn)營(yíng)、同城流量運(yùn)營(yíng)、直播間運(yùn)營(yíng)、粉絲運(yùn)營(yíng)、私域運(yùn)營(yíng)，以及公司相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)和場(chǎng)景主播出鏡 …… SOP運(yùn)營(yíng)及營(yíng)銷(xiāo)； 3、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)內(nèi)容需求：熟練運(yùn)用各類(lèi)攝像設(shè)備，各種場(chǎng)景布置運(yùn)鏡、運(yùn)營(yíng)，靈活的表現(xiàn)能力和控場(chǎng)逼單運(yùn)營(yíng)能力； 4、明確新質(zhì)生產(chǎn)力人貨場(chǎng)的系統(tǒng)和場(chǎng)景，懂得互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的品類(lèi)重構(gòu)，以及系統(tǒng)運(yùn)維工具 …… 具有媒體人，運(yùn)營(yíng)人，產(chǎn)品經(jīng)理人的綜合素養(yǎng)； 5. 具備一定的感知與共情的能力，審美與設(shè)計(jì)與能力； 6. 有兩至三年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 7.

椰妹運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

15000-20000元

南寧夢(mèng)想還是要有的餐飲管理有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人餐飲管理咨詢(xún)

2025-08-01

覃經(jīng)理

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度目標(biāo),、核心要事，擬定區(qū)域年度、季度、月度目標(biāo)計(jì)劃,將目標(biāo)分解至各門(mén)店,并進(jìn)行任務(wù)分解,監(jiān)督檢查任務(wù)完成情況; 2、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)所轄區(qū)域市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)管理工作,指導(dǎo)、協(xié)助各門(mén)店進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)策略 …… 、0差評(píng)服務(wù)進(jìn)行優(yōu)化提出改進(jìn)措施; 3、組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)工作; 4、掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況和發(fā)展進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售戰(zhàn)略,并組織對(duì)區(qū)域市場(chǎng)狀況的分析研究,為公司的運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)決策提供信息支持 …… ; 5、負(fù)責(zé)組織運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和復(fù)盤(pán); 6、掌握區(qū)域的市場(chǎng)情況,及時(shí)調(diào)整和制定應(yīng)對(duì)策略; 7、負(fù)責(zé)公司下達(dá)的各類(lèi)營(yíng)收目標(biāo),并組織分解和落實(shí)。 …… 任職要求: 1、有餐飲連鎖品牌同等崗位經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉餐廳運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售管理技巧; 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力; 4、有很強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力 …… ; 5、熟悉食品安全廣告等相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),和法規(guī)，精通采購(gòu)業(yè)務(wù),具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí); 6、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

會(huì)員運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

7000-10000元

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人餐飲瀏覽:29

2025-08-01

曾錦華

人事經(jīng)理

工作職責(zé)： 1、會(huì)員項(xiàng)目系統(tǒng)優(yōu)化和系統(tǒng)日常運(yùn)維管理：負(fù)責(zé)會(huì)員版塊的功能優(yōu)化需求提出、功能測(cè)試、日常會(huì)員活動(dòng)上線、會(huì)員后臺(tái)運(yùn)維的執(zhí)行工作，確保系統(tǒng)運(yùn)行順暢，并高效解決門(mén)店端執(zhí)行疑問(wèn)和訴求 2、會(huì)員運(yùn)營(yíng) …… 將用戶(hù)行為和偏好等數(shù)據(jù)標(biāo)簽化管理，并制定會(huì)員精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)策略，不斷改進(jìn)用戶(hù)體驗(yàn)，擴(kuò)大品牌影響力，提升活動(dòng)投入產(chǎn)出比；負(fù)責(zé)年度、月度、節(jié)日、新店、弱勢(shì)店會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)規(guī)劃，并建立會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 4、會(huì)員運(yùn)營(yíng)效果數(shù)據(jù)追蹤及復(fù)盤(pán) …… ：建立及輸出會(huì)員系統(tǒng)分析報(bào)表，通過(guò)周和月分析用戶(hù)行為數(shù)據(jù)和復(fù)盤(pán)，深入挖掘用戶(hù)需求、行為及屬性，制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略，引導(dǎo)用戶(hù)行為，提升用戶(hù)體驗(yàn)，帶動(dòng)門(mén)店業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 5、私域營(yíng)銷(xiāo)：建立完善的社群運(yùn)營(yíng)體系及流程規(guī)范 …… ，制定月度規(guī)劃、梳理社群運(yùn)營(yíng)sop等機(jī)制，帶動(dòng)單店業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 6、外域合作：負(fù)責(zé)管理與對(duì)接各渠道的政策規(guī)則與運(yùn)營(yíng)策略，包括但不限于會(huì)員體系打通，積分打通 7、建立區(qū)域品牌營(yíng)銷(xiāo)管理工具：依據(jù)職能和目標(biāo)， …… 借助會(huì)員系統(tǒng)和BI系統(tǒng)，建立區(qū)域品牌營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理管理的工具，便于指導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理進(jìn)行會(huì)員管理工作 8、建立會(huì)員運(yùn)營(yíng)管理的培訓(xùn)體系：制定并完善會(huì)員系統(tǒng)相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程，并開(kāi)展培訓(xùn)，使門(mén)店執(zhí)行統(tǒng)一化，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化

店鋪經(jīng)理

6000-8000元

南寧屈臣氏個(gè)人用品商店有限公司

南寧-青秀區(qū) 5人化妝品日化

2025-08-01

孫小姐

4、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督店鋪人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。 5、開(kāi)展、落實(shí)所負(fù)責(zé)店鋪的培訓(xùn)工作，做好所在店鋪的人員儲(chǔ)備計(jì)劃。 …… 2、熟悉連鎖經(jīng)營(yíng)，對(duì)零售管理有深刻認(rèn)知，熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)。 3、高端零售店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

20000-30000元

廣西冠力智慧物流有限公司

南寧-青秀區(qū) 2人物流運(yùn)輸

2025-08-01

楊小姐

崗位職責(zé)： 1、制定公司的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)并管理各區(qū)域的運(yùn)營(yíng)工作。 2、組織經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略會(huì)議，參與公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃的研討。 …… 3、建立公司標(biāo)準(zhǔn)化流程體系，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理制度和辦法的制定并進(jìn)行培訓(xùn)宣導(dǎo)、監(jiān)督實(shí)施及經(jīng)濟(jì)合同的審核。 4、定期分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶(hù)意見(jiàn)，提供產(chǎn)品優(yōu)化及功能建議。 …… 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具備良好的運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)、經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計(jì)劃與執(zhí)行能力。 2、具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，以及大量?jī)?nèi)容策劃及產(chǎn)出經(jīng)驗(yàn)。 …… 3、熟悉運(yùn)營(yíng)推廣、運(yùn)營(yíng)渠道和實(shí)操方法，思維清晰，有較強(qiáng)的溝通能力。 4、有C1駕照，能熟練駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)。 5、簡(jiǎn)歷需附近照。

業(yè)務(wù)部經(jīng)理

8000-16000元

廣西聯(lián)洋數(shù)智節(jié)能科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 5人環(huán)保節(jié)能瀏覽:3

2025-08-01

一、工作內(nèi)容： 1、建立市場(chǎng)部，廣西區(qū)域市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)規(guī)劃為3到8人； 2、了解、學(xué)習(xí)、熟知聯(lián)洋企業(yè)業(yè)務(wù)方向與客戶(hù)群體； 3、提煉公司精品亮點(diǎn)，優(yōu)秀技術(shù)、優(yōu)秀服務(wù)與歷史成績(jī)，制定市場(chǎng)銷(xiāo)售戰(zhàn)略； 4、開(kāi)展項(xiàng)目業(yè)務(wù)跟進(jìn)管理 …… 、業(yè)務(wù)中心人員工作管理，每月總結(jié)匯報(bào)部門(mén)業(yè)務(wù)情況； 5、提煉升級(jí)企業(yè)樣冊(cè)、企業(yè)宣傳資料，為業(yè)務(wù)市場(chǎng)做好資料基礎(chǔ)統(tǒng)籌管理工作； 6、其它關(guān)于業(yè)務(wù)拓展、市場(chǎng)區(qū)域拓展等相關(guān)方面的規(guī)劃建議、統(tǒng)籌落地；二 …… 、任職要求： 1、學(xué)歷：大學(xué)專(zhuān)科/本科及以上學(xué)歷或具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展與管理經(jīng)驗(yàn)。 …… 具備管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、制定銷(xiāo)售拓業(yè)計(jì)劃、具備銷(xiāo)售管理統(tǒng)籌方面經(jīng)驗(yàn)要求； B、從事過(guò)中央空調(diào)類(lèi)、鍋爐類(lèi)、空壓機(jī)、污水泵、烘干機(jī)、洗衣房用品、醫(yī)療設(shè)備、高低壓配電柜、智能控制柜等產(chǎn)品推廣、項(xiàng)目銷(xiāo)售或相關(guān)設(shè)備運(yùn)營(yíng)管理 …… 或從事過(guò)酒店、醫(yī)院、商場(chǎng)、工廠及辦公樓中央空調(diào)等用電設(shè)備系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)維護(hù)、咨詢(xún)工作，有意涉足合同能源管理市場(chǎng)的人員 C、對(duì)于合同能源管理方面有一定了解。