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南寧業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)工程師招聘

桂聘提供2025年9月南寧業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)工程師最新招聘,青秀區(qū)1條興寧區(qū)1條,平均工資約為4837元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)工程師應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助Java工程師完成服務(wù)端軟件、運(yùn)營(yíng)管理軟件、應(yīng)用軟件等的模塊設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、內(nèi)部測(cè)試、文檔編寫(xiě)工作;
2、制定個(gè)人工作計(jì)劃,對(duì)開(kāi)發(fā)任務(wù)進(jìn)行量化分解并積極完成,確保在期限內(nèi)完成產(chǎn)品研發(fā)的各種質(zhì)、量指標(biāo);
3、協(xié)助完成團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的日常性事務(wù)工作。
【崗位要求】
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)在校生或應(yīng)屆畢業(yè)生,熟悉Java EE及SSH/SSM開(kāi)發(fā)技術(shù),熟悉常用的設(shè)計(jì)模式;
2、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè),愿意從事軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)并長(zhǎng)期發(fā)展,具有優(yōu)良的規(guī)范意識(shí),在校成績(jī)優(yōu)異者優(yōu)先;
3、了解工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)軟件、智能制造等業(yè)務(wù)或技術(shù)的應(yīng)聘者優(yōu)先;
4、實(shí)習(xí)期6個(gè)月。
南寧-興寧區(qū) 1人 軟件 投遞:1人 瀏覽:33
2025-09-11
金戈
崗位要求:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、1年以上Java軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);熟練應(yīng)用基于J2EE的JAVA的編程: JavaBean等;
3、熟練應(yīng)用Sqlserver、Oracle、MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)開(kāi)發(fā)以及JDBC, SQL的運(yùn)用;
4、熟練應(yīng)用resin、Apache Tomcat等應(yīng)用服務(wù)器;
5、熟練應(yīng)用集成開(kāi)發(fā)工具IntelliJ IDEA進(jìn)行Java軟件開(kāi)發(fā);
6、掌握J(rèn)avascript,了解React、Vue等前端框架的使用;
7、有良好的學(xué)習(xí)、研究能力,能研究、掌握部分新的關(guān)鍵技術(shù);
8、表達(dá)溝通能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有良好的心理素質(zhì),能承受項(xiàng)目型開(kāi)發(fā)的壓力;
晉升通道:
1、技術(shù)路線(xiàn):工程師——開(kāi)發(fā)經(jīng)理——技術(shù)經(jīng)理——技術(shù)合伙人
2、管理路線(xiàn):工程師——開(kāi)發(fā)經(jīng)理——項(xiàng)目經(jīng)理——項(xiàng)目合伙人
[薪酬福利]:
1、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,提供與同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平;
2、周末雙休,各類(lèi)帶薪休假(廣西、國(guó)家法定假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);
3、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì),組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn);
4、各類(lèi)補(bǔ)貼,節(jié)日禮品包、下午茶、興趣小組、年度旅游、年度體檢等。
本崗位將就職于:泛微南寧授權(quán)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中心
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)林地、林木資源的調(diào)查、評(píng)估、收購(gòu)流程管理;
2、制定收儲(chǔ)計(jì)劃,協(xié)調(diào)與林業(yè)部門(mén)、農(nóng)戶(hù)的談判與合作;
3、組建并管理和培訓(xùn)收儲(chǔ)團(tuán)隊(duì),監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度與成本控制;
4、對(duì)各項(xiàng)目部、流轉(zhuǎn)團(tuán)隊(duì)、分公司上報(bào)資料進(jìn)行初審后再報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批,確保流轉(zhuǎn)資料規(guī)范、完整,符合各項(xiàng)規(guī)定要求,識(shí)別、評(píng)估和防控林權(quán)流轉(zhuǎn)過(guò)程中的法律、市場(chǎng)、信用等風(fēng)險(xiǎn),保障公司合法權(quán)益;
5、提升團(tuán)隊(duì)成員業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和考核指標(biāo),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù);
6、建立資源數(shù)據(jù)庫(kù),定期提交收儲(chǔ)分析報(bào)告;
7、起草、審核林木買(mǎi)賣(mài)、林地承包、合作等合同文本,確保合規(guī)性。
8、跟蹤林業(yè)相關(guān)政策法規(guī),調(diào)整收儲(chǔ)策略,優(yōu)化收儲(chǔ)流程,降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
9、協(xié)調(diào)內(nèi)部的各分公司、流轉(zhuǎn)團(tuán)隊(duì)等,推動(dòng)流轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)順利完成。
要求
1、林學(xué)、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2、5年以上林業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),年齡35-45歲,熟悉林地林木收儲(chǔ)工作;
2、具備合同撰寫(xiě)與審核能力;具備較強(qiáng)的合同談判、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和法律糾紛處理能力,熟悉林業(yè)法律知識(shí)。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度和應(yīng)變能力。
4、能適應(yīng)出差和高強(qiáng)度工作,有駕駛證C并能熟練駕駛。有林業(yè)工程師資質(zhì)的優(yōu)先。
約 3 個(gè)崗位

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南寧運(yùn)維工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 13.6%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 25.9%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.5%
  • 中專(zhuān)
    1.3%
  • 本科
    1.3%
南寧運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,中專(zhuān)占1.3%,本科占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.5%
  • 1-3年
    2.5%
南寧運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.5%,1-3年占2.5%。
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