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南寧業(yè)務(wù)總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年5月南寧業(yè)務(wù)總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)12條江南區(qū)4條,平均工資約為11118元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多業(yè)務(wù)總監(jiān)保險(xiǎn)銷(xiāo)售總監(jiān)產(chǎn)品銷(xiāo)售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-海茵·國(guó)際花城 10人 傳媒 廣告 投遞:2人 瀏覽:2302
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
1小時(shí)內(nèi)
胡力坡
總經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐?、教育局、師范?lèi)學(xué)校、其他有普通話(huà)培訓(xùn)需求的大中小學(xué)校、普通話(huà)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及教師資格證考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等行業(yè)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)。
2.了解和分析市場(chǎng)需求,制定并執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。
與客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系,提供專(zhuān)業(yè)的普通話(huà)培訓(xùn)系統(tǒng)解決方案。
收集市場(chǎng)信息和客戶(hù)反饋,為產(chǎn)品優(yōu)化和市場(chǎng)策略調(diào)整提供依據(jù)。
參與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售能力和業(yè)績(jī)。
2025-05-01
李女士
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司部分資源對(duì)客戶(hù)進(jìn)行意向咨詢(xún);對(duì)意向客戶(hù)進(jìn)行深入溝通,邀約客戶(hù)上門(mén);
2、利用網(wǎng)絡(luò)渠道開(kāi)發(fā)拓展客戶(hù),完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)任務(wù);
3、邀約客戶(hù)上門(mén)簽約合同(業(yè)務(wù)總監(jiān)會(huì)協(xié)助完成),邀約上門(mén)和簽單成功均有提成;
4、維系自身的已簽約的客戶(hù),保持長(zhǎng)期的合作關(guān)系。
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成客戶(hù)的對(duì)接和跟進(jìn)工作。
崗位要求:
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷(學(xué)歷不重要,我們只看能力,只認(rèn)付出),有一年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先??山邮軕?yīng)屆畢業(yè)生(我們只看你是否有意愿);
2、 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,富有營(yíng)銷(xiāo)激情;
3、思維清晰、活躍,具有親和力,工作細(xì)心負(fù)責(zé),有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、,吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
薪酬福利:
1、底薪:2500元(職級(jí)越高底薪越高)
2、提成:按比例提成,轉(zhuǎn)正員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬(wàn)以上,(底薪+全勤+績(jī)效+獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)),正常干4000---10000元/月努力干10000---20000元/月拼命干20000元/月以上(不封頂);
3、福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、過(guò)節(jié)福利、豐厚的月、季、年度業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等,不定期豐富多彩的戶(hù)外活動(dòng);
4、員工培訓(xùn):我們提供專(zhuān)業(yè)的崗前培訓(xùn),涵蓋專(zhuān)業(yè)知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、談判技巧等,助力你的騰飛;我們有率先帶頭、平易近人的領(lǐng)導(dǎo),有善解人意、熱心指導(dǎo)的經(jīng)理,有清晰可及的職業(yè)發(fā)展通道,助你成就富有成就感、快樂(lè)且多金的事業(yè);
5、晉升方向:銷(xiāo)售顧問(wèn)—銷(xiāo)售主管—銷(xiāo)售經(jīng)理—銷(xiāo)售總監(jiān);
6、工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00,單休
2025-05-01
張濤
負(fù)責(zé)銷(xiāo)售及市場(chǎng)、渠道等專(zhuān)項(xiàng)、共項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)工作的管控銷(xiāo)售總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、參與制定公司長(zhǎng)期營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,擬訂公司年度銷(xiāo)售計(jì)劃確保完成公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)、市場(chǎng)目標(biāo)、回款目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)公司客戶(hù)的銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃和發(fā)展的管理,并有效的部署實(shí)施與監(jiān)控;
3、建立順暢的客戶(hù)溝通渠道,主持客戶(hù)的業(yè)務(wù)談判及成交,落實(shí)客戶(hù)貨款的回收,創(chuàng)建長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶(hù)關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)多重銷(xiāo)售手段、銷(xiāo)售工具;
5、負(fù)責(zé)重大銷(xiāo)售合同的談判與簽訂;
6、負(fù)責(zé)定期和不定期的拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù),及時(shí)了解和處理問(wèn)題;
7、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員的考核和管理工作。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、5年銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),有公衛(wèi)、醫(yī)療行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉營(yíng)銷(xiāo)、管理相關(guān)知識(shí),具備目標(biāo)績(jī)效管理、過(guò)程控制、合作發(fā)展以及沖突管理等方面的知識(shí)與實(shí)踐技巧;
4、具備很強(qiáng)的演講、溝通、團(tuán)隊(duì)管理、系統(tǒng)思維、分析決策能力;
5、能適應(yīng)出差,有較強(qiáng)的抗壓性。
薪資待遇:6000~8000  無(wú)責(zé)任底薪資2000元+職位工資500元+項(xiàng)目獎(jiǎng)金/團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)20%+18%銷(xiāo)售提成(公司不扣除任何成本情況下直接按照銷(xiāo)售單價(jià)來(lái)計(jì)算提成)+連續(xù)獎(jiǎng)5%+其它補(bǔ)助+社會(huì)保險(xiǎn)  招聘人數(shù):3名  性別:不限  年齡:28~35歲 (應(yīng)聘者請(qǐng)認(rèn)真看清楚招聘要求,達(dá)不到招聘要求勿投簡(jiǎn)歷)  任職資格  1、年齡28~35歲,男女不限,中專(zhuān)以上學(xué)歷?! ?、熟悉電腦基本操作,熟悉辦公軟件操作及日常辦公應(yīng)用?! ?、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),吐字清晰,26字母吐字清晰,具有良好的溝通技巧與技能。  4、具有業(yè)務(wù)擴(kuò)展能力,具有對(duì)市場(chǎng)洞察能力,具有良好的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)擴(kuò)展能力,善于社交溝通能力?! ?...
2025-04-28
蔣阮洪
為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金; 3、帶薪年假:員工享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假; 4、生日、節(jié)日福利:發(fā)放禮品或組織活動(dòng); 5、培訓(xùn)發(fā)展:提供完善的培訓(xùn)體系和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃; 6、晉升空間:業(yè)務(wù)專(zhuān)員-團(tuán)隊(duì)主管-區(qū)域經(jīng)理-業(yè)務(wù)總監(jiān)
2025-04-28
陳老師
1、解釋機(jī)構(gòu)的服務(wù)意識(shí),培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷(xiāo)售能力。 3、分析顧客的意見(jiàn),解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與同事共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),并分析形勢(shì),拿出對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維持良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)和高質(zhì)量的服務(wù)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定、物有所值。 8、合理布置院內(nèi)設(shè)施擺放,盡可能方便顧客。 9、定期培訓(xùn)員工,以提高報(bào)務(wù)素質(zhì)。 ...
南寧-青秀區(qū) 1人 電子 電器 投遞:1人 瀏覽:19
2025-04-28
蔣女士
根據(jù)銷(xiāo)售回款金額提成,多勞多得,上不封頂。
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)管理公司營(yíng)銷(xiāo)體系的運(yùn)行,全面推進(jìn)實(shí)施市場(chǎng)戰(zhàn)略和銷(xiāo)售戰(zhàn)略; 2、管理市場(chǎng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)的員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),負(fù)責(zé)評(píng)估和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的工作 3、監(jiān)督并指導(dǎo)各店鋪的經(jīng)營(yíng)管理,以達(dá)成每年、每季、每月及每周的銷(xiāo)售目標(biāo),完成全年各個(gè)階段的銷(xiāo)售目標(biāo); 4、分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、了解周邊市場(chǎng)狀況,提高店鋪的銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 5、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,分析競(jìng)品活動(dòng)對(duì)本品牌的影響; 6、負(fù)責(zé)公司渠道開(kāi)發(fā)與客戶(hù)的管理和維護(hù); 7、審議審核部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)方案、新開(kāi)店評(píng)估; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上在大、...
2025-04-24
張亮
業(yè)績(jī)提成
2025-04-24
atmel8155@163.com
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣及銷(xiāo)售工作,開(kāi)發(fā)工程直銷(xiāo)項(xiàng)目及建立完善的渠道分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò); 2、對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效負(fù)責(zé),完成銷(xiāo)售目標(biāo),提高市場(chǎng)占有率; 3、及時(shí)跟進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目、維護(hù)重點(diǎn)客戶(hù)、制定工程直銷(xiāo)重點(diǎn)客戶(hù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃及渠道拓展計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售貨款及時(shí)回籠,與客戶(hù)保持緊密溝通,配合公司相關(guān)部門(mén)為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、快捷的售后服務(wù); 5、收集市場(chǎng)信息,關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)活動(dòng),為公司決策提供參考; 6、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行管理、督導(dǎo)、培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)成員工作技能; 7、品牌營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展其它相關(guān)工作; 【任職要求】: 1.男女不限,年齡30-48歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2.大...
2025-04-22
【福利】 1.集團(tuán)完整的晉升體系:業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)經(jīng)理——業(yè)務(wù)總監(jiān); 2.不定期給予外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì); 3.表現(xiàn)優(yōu)異者有機(jī)會(huì)納入工程研究院體系; 4.集團(tuán)幫扶職稱(chēng)評(píng)級(jí)。
2025-04-22
【福利】 1.集團(tuán)完整的晉升體系:業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)經(jīng)理——業(yè)務(wù)總監(jiān); 2.不定期給予外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì); 3.表現(xiàn)優(yōu)異者有機(jī)會(huì)納入工程研究院體系; 4.集團(tuán)幫扶職稱(chēng)評(píng)級(jí)。
【福利】 1.集團(tuán)完整的晉升體系:業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)經(jīng)理——業(yè)務(wù)總監(jiān); 2.不定期給予外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì); 3.表現(xiàn)優(yōu)異者有機(jī)會(huì)納入工程研究院體系; 4.集團(tuán)幫扶職稱(chēng)評(píng)級(jí)。
2025-04-21
阮經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)環(huán)境監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)、竣工驗(yàn)收、環(huán)保咨詢(xún)業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)與拓展; 2、完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 3、負(fù)責(zé)搜集新業(yè)主的資料并進(jìn)行溝通;維護(hù)老業(yè)主的業(yè)務(wù),挖掘業(yè)主的最大潛力; 4、定期與合作業(yè)主進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)組建銷(xiāo)售隊(duì)伍,培養(yǎng)銷(xiāo)售人員,評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),打造強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)。 崗位要求: 1、有一定的資源及市場(chǎng)基礎(chǔ),對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情; 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 3、思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2025-04-21
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額; 4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理; 6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷(xiāo)售人員; 7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,男女不限,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力及較高的談判技巧; 3、熟悉現(xiàn)代管理模式,熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施; 4、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀; 5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的溝通能力,能夠承受高工作壓力。
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南寧銷(xiāo)售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    3K
  • 3.5%
    4K
  • 6.3%
    5K
  • 13.2%
    6K-8K
  • 25.7%
    8K-1W
  • 50.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 大專(zhuān)
    0.7%
  • 本科
    0.7%
南寧銷(xiāo)售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專(zhuān)占0.7%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.9%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    1.4%
南寧銷(xiāo)售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,1-3年占0.7%,3-5年占1.4%。
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