南寧業(yè)務(wù)總監(jiān)招聘 logo

南寧業(yè)務(wù)總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年10月南寧業(yè)務(wù)總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)4條江南區(qū)4條,平均工資約為11393元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多業(yè)務(wù)總監(jiān)保險(xiǎn)銷(xiāo)售總監(jiān)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
14小時(shí)前
張濤
負(fù)責(zé)銷(xiāo)售及市場(chǎng)、渠道等專項(xiàng)、共項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)工作的管控銷(xiāo)售總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、參與制定公司長(zhǎng)期營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,擬訂公司年度銷(xiāo)售計(jì)劃確保完成公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)、市場(chǎng)目標(biāo)、回款目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)公司客戶的銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃和發(fā)展的管理,并有效的部署實(shí)施與監(jiān)控;
3、建立順暢的客戶溝通渠道,主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交,落實(shí)客戶貨款的回收,創(chuàng)建長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)多重銷(xiāo)售手段、銷(xiāo)售工具;
5、負(fù)責(zé)重大銷(xiāo)售合同的談判與簽訂;
6、負(fù)責(zé)定期和不定期的拜訪重點(diǎn)客戶,及時(shí)了解和處理問(wèn)題;
7、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員的考核和管理工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、5年銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),有公衛(wèi)、醫(yī)療行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉營(yíng)銷(xiāo)、管理相關(guān)知識(shí),具備目標(biāo)績(jī)效管理、過(guò)程控制、合作發(fā)展以及沖突管理等方面的知識(shí)與實(shí)踐技巧;
4、具備很強(qiáng)的演講、溝通、團(tuán)隊(duì)管理、系統(tǒng)思維、分析決策能力;
5、能適應(yīng)出差,有較強(qiáng)的抗壓性。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)管理公司營(yíng)銷(xiāo)體系的運(yùn)行,全面推進(jìn)實(shí)施市場(chǎng)戰(zhàn)略和銷(xiāo)售戰(zhàn)略;
2、管理市場(chǎng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)的員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),負(fù)責(zé)評(píng)估和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的工作
3、監(jiān)督并指導(dǎo)各店鋪的經(jīng)營(yíng)管理,以達(dá)成每年、每季、每月及每周的銷(xiāo)售目標(biāo),完成全年各個(gè)階段的銷(xiāo)售目標(biāo);
4、分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、了解周邊市場(chǎng)狀況,提高店鋪的銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
5、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,分析競(jìng)品活動(dòng)對(duì)本品牌的影響;
6、負(fù)責(zé)公司渠道開(kāi)發(fā)與客戶的管理和維護(hù);
7、審議審核部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)方案、新開(kāi)店評(píng)估;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上在大、中型企業(yè)品牌服飾同等崗位任職經(jīng)驗(yàn)和品牌營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力,對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力;
4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神 ;
5、具有良好的客戶資源,能夠利用公司現(xiàn)有資源建立和維護(hù)客戶關(guān)系
6、有互聯(lián)網(wǎng)線上(如:抖音、快手、微視頻等平臺(tái))運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(回款)+目標(biāo)績(jī)效考核,綜合年薪15-45萬(wàn),能力突出者一年后給予公司的分紅股份.
晉升空間:銷(xiāo)售總監(jiān)——總經(jīng)理
上班時(shí)間:早上9:00-12:20,下午2:00-6:00,包中餐,五險(xiǎn)帶薪年假,年終獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,員工培訓(xùn)等。
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部的管理工作,完成年度、季度、月度的各項(xiàng)銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)任務(wù)及管理指標(biāo)的達(dá)成。
2.負(fù)責(zé)廠家關(guān)系的對(duì)接和維護(hù),確保廠家提、交車(chē)任務(wù)達(dá)成及最大化獲取傭金。
3.根據(jù)銷(xiāo)售政策、市場(chǎng)變化、庫(kù)存狀況,制定銷(xiāo)售策略及銷(xiāo)售價(jià)格。
4.制定銷(xiāo)售部的績(jī)效方案,并根據(jù)業(yè)績(jī)達(dá)成需求,及時(shí)調(diào)整、完善。
5.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部組織架構(gòu)搭建、人員招聘、能力評(píng)估、培訓(xùn)管理及二級(jí)梯隊(duì)建設(shè)。
6.負(fù)責(zé)制定及監(jiān)督銷(xiāo)售流程執(zhí)行規(guī)范,保障客戶滿意度,處理銷(xiāo)售部的重大客戶投訴,實(shí)施客戶生命周期跟蹤及管理提升客戶忠誠(chéng)度。
7.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各公司重大事件和突發(fā)事件的處理,完成公司及總經(jīng)理委派的與其他部門(mén)協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時(shí)性工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè),汽車(chē)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),其中至少 2 年的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn);
3、有良好的客戶服務(wù)意識(shí);有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有良好的分析及綜合協(xié)調(diào)能力;能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;熟練使用辦公設(shè)備及軟件;充滿活力,具有創(chuàng)新精神,對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力;有駕駛執(zhí)照并熟練駕駛。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 安防 電子 瀏覽:31
2025-10-27
許保
一、工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的年度銷(xiāo)售任務(wù)。 2.開(kāi)發(fā)新客戶,挖掘潛在客戶,尋找大客戶 二、任職要求: 1.年齡:25-45歲 2.經(jīng)驗(yàn)要求:三年以上相關(guān)行業(yè)項(xiàng)目類型銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) 3.兩年以上項(xiàng)目銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 4.知識(shí)要求:熟悉行業(yè)知識(shí)、熟知崗位知識(shí)、熟悉市場(chǎng)銷(xiāo)售原理方式方法以及公司銷(xiāo)售流程。 5.能力要求:良好的溝通能力、抗壓能力、市場(chǎng)判斷力、極強(qiáng)的執(zhí)行力、市場(chǎng)開(kāi)拓、良好的公關(guān)能力。 6.其他要求:心態(tài)積極向上,可適應(yīng)短期出差。 三、薪資待遇: 1.無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效工資+高業(yè)績(jī)提成+輔助提成+年終獎(jiǎng),綜合月薪8000-12000元,上不封頂?。ǖ仔娇擅?..
2025-10-27
atmel8155@163.com
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣及銷(xiāo)售工作,開(kāi)發(fā)工程直銷(xiāo)項(xiàng)目及建立完善的渠道分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò); 2、對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效負(fù)責(zé),完成銷(xiāo)售目標(biāo),提高市場(chǎng)占有率; 3、及時(shí)跟進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目、維護(hù)重點(diǎn)客戶、制定工程直銷(xiāo)重點(diǎn)客戶開(kāi)發(fā)計(jì)劃及渠道拓展計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售貨款及時(shí)回籠,與客戶保持緊密溝通,配合公司相關(guān)部門(mén)為客戶提供優(yōu)質(zhì)、快捷的售后服務(wù); 5、收集市場(chǎng)信息,關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)活動(dòng),為公司決策提供參考; 6、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行管理、督導(dǎo)、培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)成員工作技能; 7、品牌營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展其它相關(guān)工作; 【任職要求】: 1.男女不限,年齡30-48歲,大專以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)管理相關(guān)專業(yè) 2.大...
2025-10-26
崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施年度銷(xiāo)售戰(zhàn)略、市場(chǎng)布局規(guī)劃及預(yù)算方案,對(duì)最終銷(xiāo)售目標(biāo)負(fù)責(zé)。 分解公司下達(dá)的總體銷(xiāo)售指標(biāo),并監(jiān)督、指導(dǎo)各區(qū)域/制定具體的銷(xiāo)售計(jì)劃,確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成。 2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績(jī)效管理 全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)、激勵(lì)和日常管理工作,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)與戰(zhàn)斗力。 3. 市場(chǎng)開(kāi)拓與業(yè)務(wù)創(chuàng)新 主導(dǎo)開(kāi)拓全國(guó)性或區(qū)域性的核心客戶與戰(zhàn)略渠道,維護(hù)并提升與關(guān)鍵客戶(如大型醫(yī)院、醫(yī)療集團(tuán)、政府招標(biāo)項(xiàng)目)的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 洞察市場(chǎng)先機(jī),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)挖掘新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)(如新領(lǐng)域、新產(chǎn)品線、新模式),推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。 4. 經(jīng)營(yíng)分析與決...
崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,教育、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專業(yè)優(yōu)先, 2.具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,有大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)證書(shū)、雅思6分以上或有海外留學(xué)或游學(xué)經(jīng)歷 3.具有3年及以上青少兒英語(yǔ)教培行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) 4.熟悉青少兒英語(yǔ)教培市場(chǎng),有2年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 5.具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力 6.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 7.有責(zé)任心和事業(yè)心,適應(yīng)周三至周末上班(周一、周二休息2天) 崗位職責(zé): 1.分析目標(biāo)客戶群體,明確市場(chǎng)定位,制定年度、季度、月度的銷(xiāo)售方案, 2.管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)并對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé), 3.做好銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的搭建,做好銷(xiāo)售部員工的...
2025-10-24
胡競(jìng)選
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售策略及年度銷(xiāo)售計(jì)劃的執(zhí)行,確保完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo); 2. 開(kāi)發(fā)并維護(hù)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶資源,包括旅行社,企業(yè)客戶,會(huì)議公司等,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系; 3. 定期分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略,提升市場(chǎng)份額; 4. 組織并協(xié)調(diào)區(qū)域的銷(xiāo)售拓展活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī); 5. 定期提交銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及市場(chǎng)分析,為管理層決策提供支持。 任職要求: 1. 大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、酒店管理或旅游管理相關(guān)專業(yè); 2. 有2年以上連鎖酒店區(qū)域銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn),有旅行社資源優(yōu)先考慮,熟悉連鎖酒店行業(yè)銷(xiāo)售模式,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化銷(xiāo)售策略 3. ...
2025-10-23
劉小姐
一、崗位職責(zé): 1、制定并實(shí)施符合公司整體戰(zhàn)略的低值耗材業(yè)務(wù)年度、季度銷(xiāo)售計(jì)劃、市場(chǎng)開(kāi)拓策略和預(yù)算方案。 2、深入分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶需求,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略,把握市場(chǎng)機(jī)遇,為公司決策提供依據(jù)。? 3、尋找新的廠商及經(jīng)銷(xiāo)商客戶和渠道,開(kāi)發(fā)潛在市場(chǎng)。 4、維護(hù)和發(fā)展戰(zhàn)略性大客戶關(guān)系。理解關(guān)鍵客戶的采購(gòu)流程、決策鏈和核心需求,提供定制化解決方案,提升客戶滿意度和份額。 5、定期向管理層匯報(bào)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)狀況、關(guān)鍵項(xiàng)目進(jìn)展及改進(jìn)計(jì)劃。 6、培訓(xùn)、激勵(lì)和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體效能和專業(yè)素養(yǎng)。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上。 2、八年...
2025-10-22
銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)與任職要求 一、崗位職責(zé) 1.?制定銷(xiāo)售戰(zhàn)略:依據(jù)公司大健康業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),制定全國(guó)性銷(xiāo)售戰(zhàn)略、年度銷(xiāo)售計(jì)劃及業(yè)績(jī)指標(biāo),確保銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成。 2.?團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):搭建并管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),包括培訓(xùn)、績(jī)效考核及激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與執(zhí)行力,打造高效銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。 3.?客戶與渠道拓展:開(kāi)發(fā)并維護(hù)核心客戶(如醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店連鎖、健康管理機(jī)構(gòu)、電商平臺(tái)等),拓展多元化銷(xiāo)售渠道,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 4.?銷(xiāo)售過(guò)程管控:監(jiān)控銷(xiāo)售全流程,分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)(如銷(xiāo)量、回款、市場(chǎng)占有率等),及時(shí)解決銷(xiāo)售中的問(wèn)題,確保銷(xiāo)售計(jì)劃順利推進(jìn)。 5.?市場(chǎng)與競(jìng)品分析:調(diào)研大健康行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)需求及競(jìng)品...
2025-10-19
劉小姐
低值耗材銷(xiāo)售總監(jiān) 一、崗位職責(zé): 1、制定并實(shí)施符合公司整體戰(zhàn)略的低值耗材業(yè)務(wù)年度、季度銷(xiāo)售計(jì)劃、市場(chǎng)開(kāi)拓策略和預(yù)算方案。 2、深入分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶需求,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略,把握市場(chǎng)機(jī)遇,為公司決策提供依據(jù)。? 3、尋找新的廠商及經(jīng)銷(xiāo)商客戶和渠道,開(kāi)發(fā)潛在市場(chǎng)。 4、維護(hù)和發(fā)展戰(zhàn)略性大客戶關(guān)系。理解關(guān)鍵客戶的采購(gòu)流程、決策鏈和核心需求,提供定制化解決方案,提升客戶滿意度和份額。 5、定期向管理層匯報(bào)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)狀況、關(guān)鍵項(xiàng)目進(jìn)展及改進(jìn)計(jì)劃。 6、培訓(xùn)、激勵(lì)和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體效能和專業(yè)素養(yǎng)。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、全日制本科學(xué)...
2025-10-19
張日田
任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、生物工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專業(yè);? 2.8年以上大健康行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中 5 年以上細(xì)胞存儲(chǔ)、基因檢測(cè)或高端健康服務(wù)領(lǐng)域銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),3 年以上同崗位(業(yè)務(wù)總監(jiān)
2025-10-19
陳老師
1、解釋機(jī)構(gòu)的服務(wù)意識(shí),培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷(xiāo)售能力。 3、分析顧客的意見(jiàn),解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與同事共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),并分析形勢(shì),拿出對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維持良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)和高質(zhì)量的服務(wù)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定、物有所值。 8、合理布置院內(nèi)設(shè)施擺放,盡可能方便顧客。 9、定期培訓(xùn)員工,以提高報(bào)務(wù)素質(zhì)。 ...
約 13 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

南寧業(yè)務(wù)總監(jiān)招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧銷(xiāo)售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    3K
  • 4%
    4K
  • 6%
    5K
  • 13.2%
    6K-8K
  • 20.5%
    8K-1W
  • 58.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.6%
南寧銷(xiāo)售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占1.3%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 3-5年
    1.3%
  • 5-10年
    0.6%
南寧銷(xiāo)售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,3-5年占1.3%,5-10年占0.6%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP