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南寧營銷招聘

桂聘提供2025年8月南寧營銷最新招聘,青秀區(qū)693條西鄉(xiāng)塘區(qū)314條,平均工資約為5982元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多營銷市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-29
黃凡
基本要求:具備1年以上汽車行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗,合資品牌、豪華品牌用戶社群 運營和銷售市場相關(guān)工作領(lǐng)域經(jīng)驗優(yōu)先
? 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
? 熟練運營office辦公軟件
? 良好的用戶服務(wù)意識
? 有線下活動經(jīng)驗和用戶社群運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮
? 懂汽車技術(shù)知識優(yōu)先考慮
1. 負(fù)責(zé)??突顒?、智駕講堂、社群運營、感恩權(quán)益老帶新轉(zhuǎn)介紹;
2. 負(fù)責(zé)車主訪談、KOC運營、UGC培養(yǎng)、全員營銷、車主俱樂部;
3. 通過車主活動完善車主畫像;
4. 車友會資格線上認(rèn)證審核和線下運營組織。
5. 品牌在用戶中心活動落地的銜接和溝通。
6. 車友會檔案管理。
7. 車友會活動支持費用申請和核銷。
任職要求
基本要求:具備3年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,合資品牌、豪華品牌CRM客戶關(guān)系管理相關(guān)工作領(lǐng)域經(jīng)驗優(yōu)先
? 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
? 熟練運營office辦公軟件
? 良好的用戶服務(wù)意識
? 懂汽車技術(shù)知識優(yōu)先考慮
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)CDP系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、銷售檔案管理;
2. 負(fù)責(zé)交車面訪、檔案管理、用戶畫像、客戶分層分級管理、KOC梳理等基礎(chǔ)工作 ,為用戶運營做好準(zhǔn)備。
3. 負(fù)責(zé)交付滿意度、NSS:交付滿意度跟進(jìn), NSS 21天提醒,電話回訪, 問卷回傳跟進(jìn)。
4. 負(fù)責(zé)推動用戶增購及老帶新、全員營銷、實現(xiàn)用戶增長;
5. 負(fù)責(zé)用戶的看護(hù)和維系,對用戶進(jìn)行日常關(guān)懷、拜訪,與用戶建立良好關(guān)系。
2025-07-29
黃凡
基本要求: 具備1年以上茶飲或咖啡店工作經(jīng)驗。
? 熟悉常見茶飲品、咖啡飲品品類
? 性格熱情大方,給顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
? 通過咖啡師認(rèn)證
1. 負(fù)責(zé)吧臺服務(wù): 準(zhǔn)備特色飲品,茶點,保持吧臺座椅整潔; 為顧客提 供豐富多樣的飲品、親切優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、舒適優(yōu)雅的環(huán)境。
2. 負(fù)責(zé)客休區(qū)用戶的引導(dǎo)、邀約。準(zhǔn)備飲品,茶點,保持桌面座椅整潔, 為用戶帶來良好體驗。
3. 熟悉飲品制作及出品標(biāo)準(zhǔn),提供優(yōu)質(zhì)的客戶體驗服務(wù)。
4. 協(xié)助完成交車面訪、吧臺服務(wù)面訪,全員營銷AITO之聲注冊和車主認(rèn) 證、感恩權(quán)益老帶新轉(zhuǎn)介紹引導(dǎo)、??突顒雍灥降裙ぷ?。
5. 協(xié)助完成管理層分配的各項工作任務(wù)及指標(biāo),實現(xiàn)團隊分工協(xié)助。
6. 積極參與相關(guān)服務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),如咖啡機使用培訓(xùn)等。
崗位職責(zé): 1、策略規(guī)劃與目標(biāo)制定:依據(jù)品牌及公司特性制定新媒體平臺的整體發(fā)展戰(zhàn)略和運營計劃,明確各平臺(如微信公眾號、微博、抖音、小紅書等)的定位、內(nèi)容方向、運營模式和增長目標(biāo),確保與公司整體營銷戰(zhàn)略保持一致
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 瀏覽:26
2025-07-29
農(nóng)俊
3、結(jié)合院內(nèi)最新產(chǎn)品和營銷政策,向潛在及現(xiàn)有顧客提供個性化推薦,支持銷售目標(biāo)達(dá)成。 4、對已添加企業(yè)微信的顧客提供持續(xù)的跟進(jìn)服務(wù),維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度。

汽車配件銷售

5000-10000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎
2025-07-29
張小波
從事該職位,您將負(fù)責(zé): 1、客戶的開發(fā)與維護(hù)、資金回籠、應(yīng)收賬款回收等; 2、協(xié)助客戶進(jìn)行店面營運管理,促進(jìn)客戶的店面銷售; 3、負(fù)責(zé)落實轄區(qū)內(nèi)年度銷售計劃,并配合營業(yè)部完成營銷戰(zhàn)略; 4、協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)品的回收與理賠工作
2025-07-29
李勇強
1、負(fù)責(zé)客戶在百度、抖音、今日頭條、快手、騰訊等推廣平臺上的廣告投放及優(yōu)化工作; 2、根據(jù)每日投放數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,針對數(shù)據(jù)變化情況制定優(yōu)化策略并做出調(diào)整; 3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行對接溝通,了解營銷需求制定推廣策略
2025-07-29
吳懿峰
負(fù)責(zé)跟進(jìn)處理阿里巴巴國際站詢盤及訂單,及時回復(fù)買家信息和郵件,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),避免溝通不及時造成客戶流失情況的發(fā)生,保持曝光和詢盤數(shù)量; 2、負(fù)責(zé)公司阿里巴巴國際站及站外客戶開發(fā); 3、分析每日商品、客戶跟蹤及營銷數(shù)據(jù)等運營情況
2025-07-29
吳懿峰
跟進(jìn)處理阿里巴巴國際站詢盤及訂單,及時回復(fù)買家信息和郵件,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),避免溝通不及時造成客戶流失情況的發(fā)生,保持曝光和詢盤數(shù)量; 4、負(fù)責(zé)公司阿里巴巴國際站及站外客戶開發(fā); 5、分析每日商品、客戶跟蹤及營銷數(shù)據(jù)等運營情況
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 計算機 瀏覽:119
2025-07-29
李鋼江
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本區(qū)域自習(xí)室的招生業(yè)務(wù)、日常運營 2、監(jiān)督、管理、培訓(xùn)營銷團隊的招生工作、伴學(xué)師的服務(wù)工作 3、統(tǒng)籌各種招生活動,提高招生能力和收入,控制招生成本 4、負(fù)責(zé)門店內(nèi)行政事務(wù)協(xié)調(diào) …… ,保障業(yè)務(wù)團隊的工作開展 5、制定招生目標(biāo),安排推廣計劃,促進(jìn)新生銷售,老生續(xù)費和轉(zhuǎn)介紹 6、配合投資人制定店員績效考核、員工規(guī)范等 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3-5年教培行業(yè)營銷和管理經(jīng)驗
2025-07-29
蔣志強
3、推廣并宣傳公司拳餃小子品牌,打造品牌形象,提升客戶關(guān)注度 4、根據(jù)市場的營銷計劃,安排業(yè)務(wù)人員及個人按時完成每月部門銷售指標(biāo); 5、開拓區(qū)域新市場、發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 6、管理和維護(hù)老客戶
2025-07-29
農(nóng)女士
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)微信公眾號、抖音、快手視頻制作和維護(hù); 2、負(fù)責(zé)策劃新媒體營銷方案、并執(zhí)行微信、微博等新媒體營銷線上活動,實施并評估效果; 3、建立公眾號粉絲粘性、漲粉,提高活躍度等; 職位要求
2025-07-29
李立峰
設(shè)有“企劃、營銷、運營”等運營部門,期待您加入我們,成為團隊的一部份!
2025-07-29
李立峰
設(shè)有“企劃、營銷、運營”等運營部門,期待您加入我們,成為團隊的一部份!
2025-07-29
李立峰
設(shè)有“企劃、營銷、運營”等運營部門,期待您加入我們,成為團隊的一部份!
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南寧市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 18.4%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 18.1%
    6K-8K
  • 10.6%
    8K-1W
  • 13%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.5%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.5%,本科占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。
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