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南寧營(yíng)銷(xiāo)管理招聘

桂聘提供2025年5月南寧營(yíng)銷(xiāo)管理最新招聘,青秀區(qū)168條西鄉(xiāng)塘區(qū)78條,平均工資約為5976元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多營(yíng)銷(xiāo)管理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-05-02
覃老師
崗位職責(zé):
1、客戶咨詢與服務(wù):通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)、面談等多種渠道,解答潛在學(xué)員關(guān)于公職類(lèi)考試(如公務(wù)員、事業(yè)單位、教師編等)課程的疑問(wèn),包括課程內(nèi)容、授課方式、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、考試政策等,為學(xué)員提供專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)確的咨詢服務(wù)。
2、客戶拓展與維護(hù):利用多種渠道(如線上推廣、線下活動(dòng)、老學(xué)員推薦等)挖掘潛在學(xué)員,分析學(xué)員需求,制定個(gè)性化的課程推薦方案;定期回訪學(xué)員,了解學(xué)習(xí)進(jìn)度與學(xué)習(xí)效果,解決學(xué)員在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,提高學(xué)員3、滿意度和忠誠(chéng)度,促進(jìn)學(xué)員的二次報(bào)名和轉(zhuǎn)介紹。
市場(chǎng)信息收集與反饋:關(guān)注公職類(lèi)考試動(dòng)態(tài)、政策變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)等市場(chǎng)信息,收集整理并及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),為公司課程研發(fā)、市場(chǎng)推廣等提供決策依據(jù)。
4、銷(xiāo)售任務(wù)執(zhí)行:完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)制定的招生任務(wù),積極參與公司組織的招生活動(dòng),配合市場(chǎng)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)推廣活動(dòng),提高公司品牌知名度和課程銷(xiāo)量。
任職要求:
1、教育背景:專(zhuān)科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,教育、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):有 1 - 3 年銷(xiāo)售、教育咨詢或招生工作經(jīng)驗(yàn),熟悉公職類(lèi)考試市場(chǎng)者優(yōu)先。
3、能力要求:具備良好的溝通表達(dá)能力和銷(xiāo)售技巧,能夠有效地與學(xué)員溝通,了解學(xué)員需求并提供解決方案;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力,能夠快速掌握公職類(lèi)考試政策和課程知識(shí);具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有較強(qiáng)的抗壓能力,能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招生任務(wù)。
4、其他要求:熱愛(ài)教育行業(yè),對(duì)公職類(lèi)考試有一定的了解和認(rèn)識(shí),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。
【注】:①年齡:20-25歲,②凈身高:【女155cm+,男165cm+】。
發(fā)展方向:
1、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)方向:初級(jí)招生顧問(wèn)→中級(jí)招生顧問(wèn)→高級(jí)招生顧問(wèn)
2、營(yíng)銷(xiāo)管理方向:組長(zhǎng)→區(qū)長(zhǎng)→大區(qū)區(qū)長(zhǎng)→合伙人
【加入志公,你將獲得】
1.五險(xiǎn)一金+午餐補(bǔ)貼+法定節(jié)假日 +學(xué)習(xí)深造+晉升機(jī)會(huì)+帶薪年假+優(yōu)惠報(bào)班+節(jié)日關(guān)愛(ài)+團(tuán)建活動(dòng)+拓展培訓(xùn)
2.能力足夠,未來(lái)公司能給予的是分紅、期權(quán)、股權(quán)等核心收益
3.豐富的企業(yè)文化,團(tuán)隊(duì)富有活力,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒,員工擁有廣闊大提升空間
崗位職責(zé):
1、客戶咨詢與服務(wù):通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)、面談等多種渠道,解答潛在學(xué)員關(guān)于公職類(lèi)考試(如公務(wù)員、事業(yè)單位、教師編等)課程的疑問(wèn),包括課程內(nèi)容、授課方式、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、考試政策等,為學(xué)員提供專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)確的咨詢服務(wù)。
2、客戶拓展與維護(hù):利用多種渠道(如線上推廣、線下活動(dòng)、老學(xué)員推薦等)挖掘潛在學(xué)員,分析學(xué)員需求,制定個(gè)性化的課程推薦方案;定期回訪學(xué)員,了解學(xué)習(xí)進(jìn)度與學(xué)習(xí)效果,解決學(xué)員在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,提高學(xué)員3、滿意度和忠誠(chéng)度,促進(jìn)學(xué)員的二次報(bào)名和轉(zhuǎn)介紹。
市場(chǎng)信息收集與反饋:關(guān)注公職類(lèi)考試動(dòng)態(tài)、政策變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)等市場(chǎng)信息,收集整理并及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),為公司課程研發(fā)、市場(chǎng)推廣等提供決策依據(jù)。
4、銷(xiāo)售任務(wù)執(zhí)行:完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)制定的招生任務(wù),積極參與公司組織的招生活動(dòng),配合市場(chǎng)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)推廣活動(dòng),提高公司品牌知名度和課程銷(xiāo)量。
任職要求:
1、教育背景:專(zhuān)科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,教育、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):有 1 - 3 年銷(xiāo)售、教育咨詢或招生工作經(jīng)驗(yàn),熟悉公職類(lèi)考試市場(chǎng)者優(yōu)先。
3、能力要求:具備良好的溝通表達(dá)能力和銷(xiāo)售技巧,能夠有效地與學(xué)員溝通,了解學(xué)員需求并提供解決方案;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力,能夠快速掌握公職類(lèi)考試政策和課程知識(shí);具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有較強(qiáng)的抗壓能力,能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招生任務(wù)。
4、其他要求:熱愛(ài)教育行業(yè),對(duì)公職類(lèi)考試有一定的了解和認(rèn)識(shí),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。
【注】:①年齡:20-25歲,②凈身高:【女155cm+,男165cm+】。
發(fā)展方向:
1、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)方向:初級(jí)招生顧問(wèn)→中級(jí)招生顧問(wèn)→高級(jí)招生顧問(wèn)
2、營(yíng)銷(xiāo)管理方向:組長(zhǎng)→區(qū)長(zhǎng)→大區(qū)區(qū)長(zhǎng)→合伙人
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1.五險(xiǎn)一金+午餐補(bǔ)貼+法定節(jié)假日 +學(xué)習(xí)深造+晉升機(jī)會(huì)+帶薪年假+優(yōu)惠報(bào)班+節(jié)日關(guān)愛(ài)+團(tuán)建活動(dòng)+拓展培訓(xùn)
2.能力足夠,未來(lái)公司能給予的是分紅、期權(quán)、股權(quán)等核心收益
3.豐富的企業(yè)文化,團(tuán)隊(duì)富有活力,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒,員工擁有廣闊大提升空間
崗位職責(zé):
1、客戶咨詢與服務(wù):通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)、面談等多種渠道,解答潛在學(xué)員關(guān)于公職類(lèi)考試(如公務(wù)員、事業(yè)單位、教師編等)課程的疑問(wèn),包括課程內(nèi)容、授課方式、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、考試政策等,為學(xué)員提供專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)確的咨詢服務(wù)。
2、客戶拓展與維護(hù):利用多種渠道(如線上推廣、線下活動(dòng)、老學(xué)員推薦等)挖掘潛在學(xué)員,分析學(xué)員需求,制定個(gè)性化的課程推薦方案;定期回訪學(xué)員,了解學(xué)習(xí)進(jìn)度與學(xué)習(xí)效果,解決學(xué)員在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,提高學(xué)員3、滿意度和忠誠(chéng)度,促進(jìn)學(xué)員的二次報(bào)名和轉(zhuǎn)介紹。
市場(chǎng)信息收集與反饋:關(guān)注公職類(lèi)考試動(dòng)態(tài)、政策變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)等市場(chǎng)信息,收集整理并及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),為公司課程研發(fā)、市場(chǎng)推廣等提供決策依據(jù)。
4、銷(xiāo)售任務(wù)執(zhí)行:完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)制定的招生任務(wù),積極參與公司組織的招生活動(dòng),配合市場(chǎng)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)推廣活動(dòng),提高公司品牌知名度和課程銷(xiāo)量。
任職要求:
1、教育背景:專(zhuān)科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,教育、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):有 1 - 3 年銷(xiāo)售、教育咨詢或招生工作經(jīng)驗(yàn),熟悉公職類(lèi)考試市場(chǎng)者優(yōu)先。
3、能力要求:具備良好的溝通表達(dá)能力和銷(xiāo)售技巧,能夠有效地與學(xué)員溝通,了解學(xué)員需求并提供解決方案;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力,能夠快速掌握公職類(lèi)考試政策和課程知識(shí);具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有較強(qiáng)的抗壓能力,能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招生任務(wù)。
4、其他要求:熱愛(ài)教育行業(yè),對(duì)公職類(lèi)考試有一定的了解和認(rèn)識(shí),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。
【注】:①年齡:20-25歲,②凈身高:【女155cm+,男165cm+】。
發(fā)展方向:
1、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)方向:初級(jí)招生顧問(wèn)→中級(jí)招生顧問(wèn)→高級(jí)招生顧問(wèn)
2、營(yíng)銷(xiāo)管理方向:組長(zhǎng)→區(qū)長(zhǎng)→大區(qū)區(qū)長(zhǎng)→合伙人
【加入志公,你將獲得】
1.五險(xiǎn)一金+午餐補(bǔ)貼+法定節(jié)假日 +學(xué)習(xí)深造+晉升機(jī)會(huì)+帶薪年假+優(yōu)惠報(bào)班+節(jié)日關(guān)愛(ài)+團(tuán)建活動(dòng)+拓展培訓(xùn)
2.能力足夠,未來(lái)公司能給予的是分紅、期權(quán)、股權(quán)等核心收益
3.豐富的企業(yè)文化,團(tuán)隊(duì)富有活力,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒,員工擁有廣闊大提升空間
2025-05-02
吳懿峰
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理外貿(mào)團(tuán)隊(duì),跟進(jìn)處理阿里巴巴國(guó)際站詢盤(pán)及訂單,及時(shí)回復(fù)買(mǎi)家信息和郵件,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),避免溝通不及時(shí)造成客戶流失情況的發(fā)生,保持曝光和詢盤(pán)數(shù)量; 4、負(fù)責(zé)公司阿里巴巴國(guó)際站及站外客戶開(kāi)發(fā) …… ; 5、分析每日商品、客戶跟蹤及營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)等運(yùn)營(yíng)情況,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),發(fā)掘隱含的內(nèi)在問(wèn)題,提出有針對(duì)性的解決方案; 6、能接受出差。
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)黨委機(jī)關(guān)大院 1人 瀏覽:8
2025-05-02
李華妹
未來(lái) 5年,力源將以桂林為總部,廣西為軸點(diǎn),建立輻射大灣區(qū)及海南國(guó)際自由貿(mào)易港的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò),完成 500 家門(mén)店的發(fā)展目標(biāo)。 …… 選品規(guī)劃與商品開(kāi)發(fā): 確立品類(lèi)在線上及線下的商品結(jié)構(gòu)和布局,制定并執(zhí)行全渠道選品策略; 通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、外出學(xué)習(xí)、行業(yè)展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)渠道,識(shí)別商品創(chuàng)新和大單品打造的機(jī)會(huì)點(diǎn),并推動(dòng)自有品牌的開(kāi)發(fā)及創(chuàng)新; 3、定價(jià)及促銷(xiāo)管理 …… 制定周期性的商品促銷(xiāo)計(jì)劃,并通過(guò)陳列調(diào)整、門(mén)店試吃、線上推廣等方法,打造勁爆單品,提升整體營(yíng)業(yè)額; 4、門(mén)店空間規(guī)劃: 規(guī)劃商品在線下門(mén)店的陳列方案,定期調(diào)整棚格圖表、可視化方案; 5、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及管理 …… 4、擅長(zhǎng)供應(yīng)商尋找和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立并且高效管理供應(yīng)商; 5、買(mǎi)手型采購(gòu),洞悉市場(chǎng)機(jī)會(huì),擅長(zhǎng)通過(guò)商品開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)的方式打造爆品和精品; 6、有較強(qiáng)的分析判斷、前瞻思維、承壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 7、 …… 2、假期福利:周休1.5天,法定假日、帶薪年假等法定福利; 3、社保福利:社保五險(xiǎn),年度健康體檢+家屬免費(fèi)體檢名額; 4、職業(yè)發(fā)展:定制化培訓(xùn)(供應(yīng)鏈MBA課程、品類(lèi)管理體系培訓(xùn))、雙通道晉升(管理
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2025-05-02
李華妹
未來(lái) 5年,力源將以桂林為總部,廣西為軸點(diǎn),建立輻射大灣區(qū)及海南國(guó)際自由貿(mào)易港的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò),完成 500 家門(mén)店的發(fā)展目標(biāo)。 …… 工作日就餐補(bǔ)貼;節(jié)日禮包(生鮮禮盒)、員工內(nèi)購(gòu)特權(quán); 2、假期福利:周休1.5天,法定假日、帶薪年假等法定福利; 3、社保福利:社保五險(xiǎn),年度健康體檢+家屬免費(fèi)體檢名額; 4、職業(yè)發(fā)展:定制化培訓(xùn)(管理 …… 工作職責(zé): 1、制訂合理的巡店計(jì)劃,檢查區(qū)域內(nèi)店鋪各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地,并及時(shí)相應(yīng)問(wèn)題,提出有建設(shè)性建議并匯報(bào)給上級(jí); 2、對(duì)區(qū)域月?tīng)I(yíng)業(yè)額目標(biāo)進(jìn)行分解,并把握區(qū)域店鋪每日營(yíng)業(yè)額數(shù)據(jù),指導(dǎo)店鋪管理組日常工作 …… 任職資格: 1、35歲以下,本科以上學(xué)歷; 2、至少3年以上營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),有日系便利店SV以上經(jīng)驗(yàn)加分; 3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力。 …… 4、具備良好的人員管理、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)組織能力 5、具備與銷(xiāo)售相關(guān)的各種創(chuàng)新組織能力。
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)賬號(hào)的搭建、新媒體團(tuán)隊(duì)的管理; 2、負(fù)責(zé)制定公司全渠道的新媒體運(yùn)營(yíng)方案; 3、整理運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),并定期收集分析同類(lèi)競(jìng)品情報(bào),分析各賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)新媒團(tuán)隊(duì)成員 …… ,做好團(tuán)隊(duì)日常工作安排; 5、積極主動(dòng)的與其他營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)做好客戶名單對(duì)接及其他工作的溝通協(xié)作。
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2025-05-02
李鋼江
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本區(qū)域自習(xí)室的招生業(yè)務(wù)、日常運(yùn)營(yíng) 2、監(jiān)督、管理、培訓(xùn)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的招生工作、伴學(xué)師的服務(wù)工作 3、統(tǒng)籌各種招生活動(dòng),提高招生能力和收入,控制招生成本 4、負(fù)責(zé)門(mén)店內(nèi)行政事務(wù)協(xié)調(diào) …… ,保障業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作開(kāi)展 5、制定招生目標(biāo),安排推廣計(jì)劃,促進(jìn)新生銷(xiāo)售,老生續(xù)費(fèi)和轉(zhuǎn)介紹 6、配合投資人制定店員績(jī)效考核、員工規(guī)范等方案 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3-5年教培行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)和管理經(jīng)驗(yàn)
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2025-05-02
李鋼江
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本區(qū)域自習(xí)室的招生業(yè)務(wù)、日常運(yùn)營(yíng) 2、監(jiān)督、管理、培訓(xùn)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的招生工作、伴學(xué)師的服務(wù)工作 3、統(tǒng)籌各種招生活動(dòng),提高招生能力和收入,控制招生成本 4、負(fù)責(zé)門(mén)店內(nèi)行政事務(wù)協(xié)調(diào) …… ,保障業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作開(kāi)展 5、制定招生目標(biāo),安排推廣計(jì)劃,促進(jìn)新生銷(xiāo)售,老生續(xù)費(fèi)和轉(zhuǎn)介紹 6、配合投資人制定店員績(jī)效考核、員工規(guī)范等 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3-5年教培行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)和管理經(jīng)驗(yàn)
2025-05-02
房住學(xué)
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬物業(yè)板塊的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,組織制定并完善物業(yè)公司服務(wù)方面的各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)、物業(yè)薪酬與績(jī)效關(guān)鍵指標(biāo)體系及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并督導(dǎo)實(shí)施,對(duì)服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及財(cái)務(wù)運(yùn)行情況全面掌控管理 …… ; 2、根據(jù)集團(tuán)要求完善物業(yè)團(tuán)隊(duì)招聘工作,配合集團(tuán)對(duì)物業(yè)各專(zhuān)業(yè)口的培訓(xùn)計(jì)劃管理; 3、領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施物業(yè)板塊的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),完善物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)收費(fèi)管理及其它可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā),對(duì)于新入駐項(xiàng)目前期管理籌備、 …… 銷(xiāo)售中項(xiàng)目的支持以及逐步交房項(xiàng)目的管理; 4、負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì),構(gòu)建良好的溝通渠道配合好集團(tuán)及營(yíng)銷(xiāo)板塊各類(lèi)活動(dòng); 5、協(xié)調(diào)物業(yè)公司內(nèi)外部關(guān)系,持續(xù)提升集團(tuán)公司和物業(yè)的品牌形象; 任職資格: …… 消防、安保、監(jiān)控、清潔等物業(yè)管理運(yùn)作流程、行業(yè)政策及法律法規(guī),具備獨(dú)立運(yùn)作物業(yè)管理能力; 5、具備項(xiàng)目前期籌備、中期實(shí)施、后期維護(hù)的相關(guān)能力,包括:裝修期管控、人員招募培訓(xùn)、人員薪酬績(jī)效制定、項(xiàng)目收費(fèi)管理達(dá)到公司要求等內(nèi)容 …… ; 6、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理的能力。
區(qū)域內(nèi)第一競(jìng)爭(zhēng)力的零售目標(biāo); 2、引導(dǎo)客戶TC轉(zhuǎn)型,以門(mén)店零售為核心,打造競(jìng)爭(zhēng)力門(mén)店; 3、門(mén)店分類(lèi)經(jīng)營(yíng),提升門(mén)店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門(mén)店; 4、規(guī)范終端標(biāo)準(zhǔn)化及展臺(tái)出樣形象,提升當(dāng)?shù)仄放朴绊懥Γ? 5、搭建零售管理及日清體系 …… ,對(duì)門(mén)店的營(yíng)銷(xiāo)落地活動(dòng)提供支持; 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、有1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn); 3、吃苦耐勞、有責(zé)任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、廣西區(qū)域內(nèi),辦事處駐點(diǎn)辦公; 5、年薪
職責(zé)描述: ;①專(zhuān)注支持制冷區(qū)域?yàn)橛脩籼峁└玫漠a(chǎn)品購(gòu)買(mǎi)體驗(yàn); ②制冷營(yíng)銷(xiāo)方案執(zhí)行、店頭零售推進(jìn); ③制冷店頭銷(xiāo)售指標(biāo)收集反饋; ④現(xiàn)場(chǎng)出樣管理、價(jià)格管理、三品到門(mén)店; ⑤提供本店頭產(chǎn)品下單需求預(yù)測(cè)
區(qū)域內(nèi)第一競(jìng)爭(zhēng)力的零售目標(biāo); 2、引導(dǎo)客戶TC轉(zhuǎn)型,以門(mén)店零售為核心,打造競(jìng)爭(zhēng)力門(mén)店; 3、門(mén)店分類(lèi)經(jīng)營(yíng),提升門(mén)店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門(mén)店; 4、規(guī)范終端標(biāo)準(zhǔn)化及展臺(tái)出樣形象,提升當(dāng)?shù)仄放朴绊懥Γ? 5、搭建零售管理及日清體系 …… ,對(duì)門(mén)店的營(yíng)銷(xiāo)落地活動(dòng)提供支持; 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、有1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn); 3、吃苦耐勞、有責(zé)任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、廣西區(qū)域內(nèi),辦事處駐點(diǎn)辦公; 5、年薪
區(qū)域內(nèi)第一競(jìng)爭(zhēng)力的零售目標(biāo); 2、引導(dǎo)客戶TC轉(zhuǎn)型,以門(mén)店零售為核心,打造競(jìng)爭(zhēng)力門(mén)店; 3、門(mén)店分類(lèi)經(jīng)營(yíng),提升門(mén)店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門(mén)店; 4、規(guī)范終端標(biāo)準(zhǔn)化及展臺(tái)出樣形象,提升當(dāng)?shù)仄放朴绊懥Γ?5、搭建零售管理及日清體系 …… ,對(duì)門(mén)店的營(yíng)銷(xiāo)落地活動(dòng)提供支持; 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、有1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn); 3、吃苦耐勞、有責(zé)任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、廣西區(qū)域內(nèi),辦事處駐點(diǎn)辦公; 5、年薪
1、客戶經(jīng)營(yíng)管理;渠道客戶分類(lèi)等級(jí)經(jīng)營(yíng),客戶問(wèn)題梳理及閉環(huán),產(chǎn)品價(jià)值傳遞突破門(mén)店運(yùn)營(yíng) 2、區(qū)域門(mén)店管理;觸點(diǎn)新開(kāi)/升級(jí)漏斗鎖定,門(mén)店展臺(tái)設(shè)計(jì),出樣規(guī)劃,展臺(tái)驗(yàn)收、樣機(jī)到店 終端標(biāo)準(zhǔn)化管理(出樣、演示 …… 、物料),終端門(mén)店的整改巡檢,閉環(huán)系統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)、物料、展臺(tái)問(wèn)題 ,門(mén)店形象的亮化 3、區(qū)域活動(dòng)承接;節(jié)點(diǎn)活動(dòng)規(guī)劃及目標(biāo)承接,營(yíng)銷(xiāo)物料、用戶權(quán)益匹配到店,活動(dòng)路徑規(guī)劃、執(zhí)行及落地,零售樣板打造及復(fù)制 4
約 411 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)生市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/推廣市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與策劃市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員營(yíng)銷(xiāo)管理營(yíng)銷(xiāo)管理職微信營(yíng)銷(xiāo)管理營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)管理儲(chǔ)備營(yíng)銷(xiāo)管理崗營(yíng)銷(xiāo)管理總監(jiān)智能營(yíng)銷(xiāo)管理營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)生營(yíng)銷(xiāo)管理專(zhuān)員營(yíng)銷(xiāo)管理儲(chǔ)備干部市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)推廣策劃市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)營(yíng)銷(xiāo)與策劃營(yíng)銷(xiāo)員工渠道營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展營(yíng)銷(xiāo)策劃營(yíng)銷(xiāo)人員線上營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)渠道營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)部線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)策劃統(tǒng)籌營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理企劃市場(chǎng)品牌運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)專(zhuān)員(南寧)市場(chǎng)人員市場(chǎng)部經(jīng)理市場(chǎng)經(jīng)理房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)
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南寧市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
  • 4.8%
    2K
  • 18.8%
    3K
  • 18.5%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 16.9%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W
  • 13.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 高中
    0.2%
  • 中專(zhuān)
    0.2%
  • 大專(zhuān)
    0.4%
  • 本科
    0.4%
南寧市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,高中占0.2%,中專(zhuān)占0.2%,大專(zhuān)占0.4%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。
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