
南寧營(yíng)銷管理總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年9月南寧營(yíng)銷管理總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)3條興寧區(qū)2條,平均工資約為11164元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多營(yíng)銷管理總監(jiān)保險(xiǎn)銷售總監(jiān)產(chǎn)品銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營(yíng)銷總監(jiān)(藥肥)
10000-20000元2025-09-15崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心的整體運(yùn)營(yíng)與管理,制定并實(shí)施年度營(yíng)銷戰(zhàn)略及銷售計(jì)劃,確保完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)(包括銷量、回款、毛利率等關(guān)鍵指標(biāo))。
2、監(jiān)控并優(yōu)化銷售流程,提升報(bào)單發(fā)貨完成率,確保成品有效庫(kù)存利用率達(dá)到公司要求。
3、嚴(yán)格控制銷售費(fèi)用,推動(dòng)銷售費(fèi)用率持續(xù)優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)同比降低目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款管理,確保回款率符合公司規(guī)定,防范資金風(fēng)險(xiǎn)。
5、定期分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,調(diào)整銷售策略,提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率和盈利能力。
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng),提升組織整體執(zhí)行力與協(xié)作效率。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、農(nóng)學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備8年以上農(nóng)資、肥料或相關(guān)行業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)營(yíng)銷中心總監(jiān)或同等崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉肥料產(chǎn)品市場(chǎng)特點(diǎn),具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)分解與落地執(zhí)行能力。
4、精通銷售數(shù)據(jù)分析、費(fèi)用管控及應(yīng)收賬款管理,具備良好的財(cái)務(wù)意識(shí)和風(fēng)控能力。
5、具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和跨部門協(xié)調(diào)能力,能有效推動(dòng)多業(yè)務(wù)板塊協(xié)同發(fā)展。
6、結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度快節(jié)奏的工作環(huán)境。
7、具備良好的溝通表達(dá)能力和客戶關(guān)系管理能力。 -
副總經(jīng)理(社會(huì)餐飲)
30000-40000元2025-09-15劉經(jīng)理經(jīng)理1、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)各酒店餐飲部整體運(yùn)營(yíng)的管理;?
2、通過(guò)對(duì)酒店運(yùn)營(yíng)工作的分析,優(yōu)化餐飲運(yùn)營(yíng)流程;?
3、負(fù)責(zé)制定餐飲部門管理制度與各項(xiàng)餐飲標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)監(jiān)督實(shí)施情況逐步規(guī)范餐飲管理,并根據(jù)運(yùn)營(yíng)需要進(jìn)行實(shí)時(shí)更新;?
?4、對(duì)酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理部餐飲部分的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,給予不同的指導(dǎo)及建議方案并監(jiān)督落實(shí);?
?5、負(fù)責(zé)各酒店餐飲部經(jīng)營(yíng)請(qǐng)示的審批,結(jié)合實(shí)際情況,給予相應(yīng)建議并監(jiān)督經(jīng)營(yíng)效果;?
?6、通過(guò)月度品質(zhì)管控系統(tǒng),監(jiān)控餐飲運(yùn)營(yíng)中的服務(wù)質(zhì)量及菜肴品質(zhì),與問(wèn)題突出的酒店進(jìn)行溝通并監(jiān)督整改效果;?
?7、與運(yùn)營(yíng)管理部行政總廚共同制定、定期更新酒店集團(tuán)餐飲食品安全操作手冊(cè)等食品安全制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);?
?8、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)審計(jì)中餐飲部分的檢查,根據(jù)各餐飲的檢查結(jié)果,督促餐飲部制定并完成整改計(jì)劃;?
?9、負(fù)責(zé)各酒店餐飲管理崗位、季度及年度工作表現(xiàn)、績(jī)效的評(píng)估;?
10、負(fù)責(zé)餐飲經(jīng)理級(jí)以上管理人員的招聘面試,給予集團(tuán)人事中心相關(guān)的意見(jiàn)與建議;?
11、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理部餐飲各項(xiàng)計(jì)劃與工作的制定和推進(jìn);
12、管理并安排酒店集團(tuán)餐飲行政總廚、餐飲品質(zhì)督導(dǎo)經(jīng)理日常工作;
13、負(fù)責(zé)收集餐飲部對(duì)收銀系統(tǒng)及選品平臺(tái)產(chǎn)品的反饋問(wèn)題及時(shí)與有關(guān)部門進(jìn)行溝通,并將解決結(jié)果反饋給相關(guān)酒店餐飲部;
14、關(guān)注酒店餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),參加行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品展會(huì),為酒店集團(tuán)餐飲新產(chǎn)品的研發(fā)與更新做好準(zhǔn)備;
15、關(guān)注酒店運(yùn)營(yíng)中相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制度的執(zhí)行情況,開(kāi)展分析,根據(jù)分析結(jié)果定期優(yōu)化更新;
16、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。?
工作內(nèi)容:
1、參加酒店集團(tuán)有關(guān)會(huì)議
(1)主持每日部門例會(huì);
(2)主持每周督導(dǎo)以上級(jí)部門工作會(huì)議;
(3)主持每月部門工作總結(jié)會(huì)議;
(4)定期參加餐廳、廚房的工作、培訓(xùn)會(huì)議;
(5)參加、安排其他臨時(shí)、相關(guān)會(huì)議。
2、每日工作檢查:
(1)查看財(cái)務(wù)、客情報(bào)表,各個(gè)點(diǎn)的日?qǐng)?bào)表、部門值班交接記錄;
(2)餐前、餐后巡查各餐廳、廚房、備餐間衛(wèi)生、備餐、收尾情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理;
(3)開(kāi)餐時(shí),深入現(xiàn)場(chǎng)檢查廚房出品質(zhì)量、餐廳工作程序和服務(wù)規(guī)范,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo);
(4)檢查重要活動(dòng)和大型宴會(huì)的準(zhǔn)備情況;
(5)征求賓客意見(jiàn),處理賓客投訴;
(6)抽查食品、飲料進(jìn)貨的規(guī)格、質(zhì)量、價(jià)格和成本是否相符;
(7)及時(shí)了解餐廳物資的消耗情況,控制成本,降低消耗;
(8)定期檢查食品衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行情況;
(9)做好與門店各相關(guān)部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作;
(10)根據(jù)各季度特點(diǎn)及時(shí)出新菜品并且調(diào)整菜單及價(jià)格,統(tǒng)計(jì)菜品點(diǎn)單率、客單價(jià)格等;
(11)組織部門員工對(duì)季節(jié)性產(chǎn)品(涼粽、月餅、年貨等)的售賣工作。
基本要求:
1、年齡30-45歲;
2、了解和掌握行業(yè)信息及動(dòng)向;
3、具備很強(qiáng)的餐飲提升整改能力及餐飲經(jīng)營(yíng)管理思路。
教育背景:管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、廚師等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷
職業(yè)資格:不限
培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過(guò)戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、合同法等方面相關(guān)培訓(xùn)
經(jīng)驗(yàn):10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位;有酒店管理集團(tuán)餐飲總監(jiān)從業(yè)背景者優(yōu)先;
技能技巧:
1、豐富的餐飲從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn);精通粵菜(10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位;有酒店管理集團(tuán)餐飲總監(jiān)從業(yè)背景者優(yōu)先);?
2、能夠洞悉餐飲市場(chǎng)信息,具備餐飲營(yíng)銷意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí);?
3、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通能力,思路清晰,邏輯性強(qiáng); -
銷售專員
5000-10000元2025-09-12趙常利一、我們是一家擁有8年行業(yè)發(fā)展且高速成長(zhǎng)的大數(shù)據(jù)獲
客,軟件定制開(kāi)發(fā)公司,在山東、南寧均有分公司,為
房地產(chǎn)、汽車、醫(yī)美、口腔等各行業(yè)成功定制開(kāi)發(fā)了專
屬獲客營(yíng)銷管理系統(tǒng),為企業(yè)解決了抖音、百度線上精
準(zhǔn)獲客的客源難題,在互聯(lián)網(wǎng)獲客這一大市場(chǎng)紅利賽道
有絕對(duì)先發(fā)優(yōu)勢(shì)!(流量為王)
二、我們團(tuán)隊(duì)全部80、90、00后組成,團(tuán)隊(duì)積極陽(yáng)光朝
氣蓬勃,注重學(xué)習(xí),追求夢(mèng)想!我們的工作氛圍溫馨和
諧,愉悅自然,歡迎充滿朝氣、富有挑戰(zhàn)、樂(lè)于學(xué)習(xí)、
追求夢(mèng)想的你加入!
三、我們產(chǎn)品為抖音、騰訊、百度精準(zhǔn)獲客系統(tǒng),和企
業(yè)定制營(yíng)銷管理系統(tǒng),有眾多行業(yè)成熟落地案例和方
案,為客戶提供行業(yè)精準(zhǔn)客源推送。贏得了眾多新老客
戶信任與持續(xù)合作!(市場(chǎng)唯一)
崗位職責(zé):
1、熟悉本公司及相關(guān)產(chǎn)品,負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售和銷售團(tuán)隊(duì)管
理(公司提供意向客源和培訓(xùn))
(有總監(jiān)協(xié)助上手);
2、解決團(tuán)隊(duì)成員產(chǎn)品銷售中碰到的問(wèn)題,促進(jìn)客戶關(guān)
系,提高客戶開(kāi)發(fā)跟進(jìn)轉(zhuǎn)化率;
3、營(yíng)造銷售團(tuán)隊(duì)氛圍和生產(chǎn)力,建立客戶檔案,與新老
客戶建立長(zhǎng)期獲客合作關(guān)系(團(tuán)隊(duì)目前合作的老客戶持
續(xù)產(chǎn)出穩(wěn)定回款)
任職要求:
1、富有激情,懂得感恩,喜歡挑戰(zhàn),想要高薪 (2萬(wàn)
+;
2、溝通能力強(qiáng),具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、熱愛(ài)銷售工作,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和銷售能力,
4、有互聯(lián)網(wǎng)、房產(chǎn)、廣告、汽車、裝飾、醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或渠道資源優(yōu)
先,有較好銷售經(jīng)驗(yàn)也可培養(yǎng)。
福利待遇
薪資:底薪3-20K+高提成 (10%-40%) +業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)
+話補(bǔ),月薪過(guò)萬(wàn)起步,有資源或團(tuán)隊(duì)則上不封頂;
工作時(shí)間:(7.5小時(shí)制)+法定節(jié)假日+帶薪年假、帶薪
勞逸結(jié)合才持久;
發(fā)展機(jī)會(huì):公平、快速的晉升空間 (銷售經(jīng)理-銷售總
監(jiān)-事業(yè)部總經(jīng)理);
培訓(xùn)體系:持續(xù)、完善的帶薪培訓(xùn)機(jī)制;
Al大數(shù)據(jù)智慧互聯(lián)網(wǎng)剛剛起步,巨大的風(fēng)口是你加入我們
最大的紅利! -
設(shè)計(jì)師助理
5000-10000元2025-09-11董海波4.有營(yíng)銷、溝通技巧。 培訓(xùn)發(fā)展: 良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí):在這里你除了能賺到錢,最關(guān)鍵你能學(xué)到很多知識(shí),并且鍛煉你的能力。 …… 經(jīng)理都是基層提升,無(wú)限的升職機(jī)會(huì) 1、公司提倡以老扶新,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識(shí)和行銷帶薪培訓(xùn); 3、完善透明的晉升通道:設(shè)計(jì)師助理-設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)主管-設(shè)計(jì)師經(jīng)理-設(shè)計(jì)師總監(jiān) …… 薪資福利:10-15萬(wàn)/年薪 1.底薪+提成+獎(jiǎng)金+績(jī)效工資+級(jí)別工資+工齡+全勤獎(jiǎng)+分紅+注冊(cè)股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn) -
設(shè)計(jì)學(xué)徒
4000-8000元2025-09-11董海波4.有營(yíng)銷、溝通技巧。 培訓(xùn)發(fā)展: 良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí):在這里你除了能賺到錢,最關(guān)鍵你能學(xué)到很多知識(shí),并且鍛煉你的能力。 …… 經(jīng)理都是基層提升,無(wú)限的升職機(jī)會(huì) 1、公司提倡以老扶新,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識(shí)和行銷帶薪培訓(xùn); 3、完善透明的晉升通道:設(shè)計(jì)師助理-設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)主管-設(shè)計(jì)師經(jīng)理-設(shè)計(jì)師總監(jiān) …… 薪資福利:5-10萬(wàn)/年薪 1.底薪+提成+獎(jiǎng)金+績(jī)效工資+級(jí)別工資+工齡+全勤獎(jiǎng)+分紅+注冊(cè)股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn) -
市場(chǎng)銷售總監(jiān)
10000-12000元2025-09-08市場(chǎng)營(yíng)銷部總監(jiān) (一)職務(wù)簡(jiǎn)述: 在酒店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)酒店的市場(chǎng)定位,提出和完善酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷策略并組織推行,負(fù)責(zé)銷售、公共企劃關(guān)系方面一切運(yùn)作,確保酒店的良好品牌聲譽(yù)、市場(chǎng)份額和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力 …… 3、執(zhí)行酒店的賓客滿意度管理系統(tǒng),確保酒店都能夠全面、深入了解賓客的意見(jiàn)和賓客滿意度狀況,并采取有效的改進(jìn)措施。 4、執(zhí)行酒店的效益分析系統(tǒng),使酒店的收益和利潤(rùn)最大化。 …… 8、定期召開(kāi)營(yíng)銷分析會(huì)議。 9、組織酒店一切銷售力量和資源,開(kāi)發(fā)酒店的客戶市場(chǎng),提高酒店的市場(chǎng)份額。 10、推行客戶管理系統(tǒng)與計(jì)劃,提高客戶的忠誠(chéng)度和滿意度。 -
客戶經(jīng)理(AM)
4000-5000元2025-09-07Shirley崗位職責(zé): 1.協(xié)助客戶總監(jiān)完成品牌策略規(guī)劃及制定; 2.通過(guò)各種渠道收集.整理客戶信息,從中挖掘有效信息; 3.客戶資料的管理工作; 4.管理并運(yùn)營(yíng)數(shù)字營(yíng)銷及新媒體項(xiàng)目,負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的創(chuàng)意和管理
約 7 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
保險(xiǎn)銷售總監(jiān)產(chǎn)品銷售總監(jiān)市場(chǎng)銷售總監(jiān)業(yè)務(wù)銷售總監(jiān)汽車銷售總監(jiān)商務(wù)銷售總監(jiān)行業(yè)銷售總監(jiān)高級(jí)銷售總監(jiān)大客戶銷售總監(jiān)電話銷售總監(jiān)網(wǎng)絡(luò)銷售總監(jiān)醫(yī)療銷售總監(jiān)營(yíng)銷管理總監(jiān)總監(jiān)團(tuán)隊(duì)總監(jiān)銷售總經(jīng)理營(yíng)銷總經(jīng)理銷售副總業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)業(yè)務(wù)管理總監(jiān)副總監(jiān)業(yè)務(wù)總監(jiān)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)總監(jiān)銷售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招商總監(jiān)銷售總監(jiān)分公司銷售總經(jīng)理企業(yè)服務(wù)總監(jiān)市場(chǎng)銷售負(fù)責(zé)人財(cái)稅總監(jiān)銷售副總經(jīng)理資深客戶總監(jiān)銷售部負(fù)責(zé)人銷售副總監(jiān)行業(yè)拓展總監(jiān)談單總監(jiān)銷售支持總監(jiān)銷售部總經(jīng)理高級(jí)客戶總監(jiān)儲(chǔ)備客戶總監(jiān)
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南寧銷售總監(jiān)招聘工資
¥
11164
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
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0.7%3K
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4%4K
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6%5K
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14.6%6K-8K
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19.9%8K-1W
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55.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
-
大專1.3%
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本科0.7%
南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,大專占1.3%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.4%
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1-3年0.7%
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3-5年1.3%
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5-10年0.7%
南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.4%,1-3年占0.7%,3-5年占1.3%,5-10年占0.7%。