南寧應(yīng)用運(yùn)維招聘 logo

南寧應(yīng)用運(yùn)維招聘

桂聘提供2025年8月南寧應(yīng)用運(yùn)維最新招聘,青秀區(qū)90條良慶區(qū)34條,平均工資約為4772元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多應(yīng)用運(yùn)維it應(yīng)用運(yùn)維工程師系統(tǒng)應(yīng)用運(yùn)維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
崗位要求:
1、協(xié)助經(jīng)理制定辦公職場(chǎng)管理及辦公用品管理規(guī)定,落地執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)社區(qū)固定資產(chǎn)、藝術(shù)品、家具等資產(chǎn)的管理,制定、執(zhí)行管理制度,定期盤(pán)點(diǎn)資產(chǎn)。
3、負(fù)責(zé)社區(qū)各類(lèi)通知發(fā)布及公文流轉(zhuǎn),上傳下達(dá), 確保各文件發(fā)布及提報(bào)的時(shí)效性、計(jì)劃達(dá)成情況追蹤、重要任務(wù)落實(shí)督辦、協(xié)調(diào)。
4、負(fù)責(zé)社區(qū)對(duì)外軟文的撰寫(xiě),公眾號(hào)的運(yùn)維,宣傳社區(qū)文化活動(dòng)。
5、參與社區(qū)各部門(mén)會(huì)議的會(huì)議室審批,對(duì)社區(qū)重要會(huì)議進(jìn)行會(huì)議紀(jì)要記錄并發(fā)布。
6、協(xié)助制定員工宿舍管理制度,對(duì)員工宿舍安全及衛(wèi)生環(huán)境等進(jìn)行定期檢查,確保員工住宿的安全性與環(huán)境舒適性;制定員工宿舍分配方案及分配流程。
7、負(fù)責(zé)社區(qū)權(quán)限范圍內(nèi)的印章及證照管理,規(guī)范用印流程,及時(shí)辦理證照年檢。
8、根據(jù)總部采購(gòu)體系要求,負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)部辦公室用品以及權(quán)限范圍內(nèi)的緊急采購(gòu)。
9、完成社區(qū)行政其它工作。
10、負(fù)責(zé)辦公室各類(lèi)計(jì)劃、總結(jié)的匯總、上報(bào)、存檔。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。備豐富的行政管理、品牌宣傳相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟練使用電腦和辦公軟件。
4、堅(jiān)忍不拔,敬業(yè)奉獻(xiàn),有持續(xù)學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力,性格開(kāi)朗。
2025-08-01
hr@gxyueqing.com
崗位職責(zé):
1、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)勘察,根據(jù)用戶(hù)需求和現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境確定綜合布線(xiàn)方案和相關(guān)軟硬件配置等,提出《項(xiàng)目實(shí)施預(yù)算表》,熟練使用畫(huà)圖軟件(如viso、CAD等)畫(huà)出相關(guān)圖紙;
2、配合售前工程師整理投標(biāo)文件中的技術(shù)方案,協(xié)助技術(shù)文檔的編制;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中標(biāo)后的安裝實(shí)施、施工人員調(diào)配、設(shè)備調(diào)試、人員培訓(xùn)、驗(yàn)收等工作;
4、負(fù)責(zé)《項(xiàng)目實(shí)施方案》、《項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃表》、《項(xiàng)目驗(yàn)收材料》的撰寫(xiě)和整理,及時(shí)溝通協(xié)調(diào)內(nèi)外各方資源配合完成項(xiàng)目實(shí)施驗(yàn)收等相關(guān)工作;
5、及時(shí)響應(yīng)并處理項(xiàng)目的售后問(wèn)題,即計(jì)算機(jī)軟硬件(計(jì)算機(jī)、顯示器、電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施和其他附屬硬件設(shè)施,如打印機(jī)、掃描儀等)安裝、配置、升級(jí)、運(yùn)行維護(hù)與管理,保障設(shè)備系統(tǒng)正常運(yùn)行,滿(mǎn)足日常工作的需要;
6、聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)技術(shù)及應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)通信工程、軟件開(kāi)發(fā)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟悉安防監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)綜合布線(xiàn)系統(tǒng)等,具備相關(guān)工程經(jīng)驗(yàn),必須會(huì)使用畫(huà)圖軟件(如viso、CAD等)畫(huà)出相關(guān)圖紙;
3、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品,并能獨(dú)立進(jìn)行設(shè)備的安裝調(diào)試和故障維護(hù);
4、有電腦、打印機(jī)/復(fù)印機(jī)、服務(wù)器、存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品以及辦公OA系統(tǒng)等實(shí)施和運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5、能開(kāi)車(chē),會(huì)開(kāi)車(chē)優(yōu)先考慮。
6、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
待遇:月薪5000-6000元 +項(xiàng)目提成
福利:社保+公積金+雙休+項(xiàng)目提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)金+員工旅游+員工體檢+帶薪年假+高溫補(bǔ)貼
上班時(shí)間:08:30--12:00,14:30--18:00
2025-08-01
黃女士
工作地點(diǎn):南寧
職位要求:
1.電子,電氣,機(jī)械類(lèi)、環(huán)保類(lèi)等專(zhuān)業(yè),中專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.接受應(yīng)屆畢業(yè)生,無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求;
3.能吃苦耐勞,勤奮好學(xué);
4.有C1駕照。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)污染源在線(xiàn)監(jiān)控設(shè)備的運(yùn)行維護(hù),確保設(shè)備正常運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)維護(hù),處理技術(shù)問(wèn)題等。
3、管理運(yùn)行管理臺(tái)賬,包含設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)情況、設(shè)備維護(hù)情況、運(yùn)營(yíng)管護(hù)總結(jié)。
4、配合其他部門(mén)進(jìn)行技術(shù)支工作及時(shí)與業(yè)主部門(mén)及其他相關(guān)部門(mén)進(jìn)行有效溝通。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 包裝 玻璃 醫(yī)藥 投遞:1人 瀏覽:228
2025-08-01
人力資源部  陳
【崗位描述】負(fù)責(zé)公司行政辦公類(lèi)設(shè)施設(shè)備/網(wǎng)絡(luò)/系統(tǒng)的維護(hù)與保養(yǎng),辦公物業(yè)/固定資產(chǎn)等行政事務(wù)管理。 【崗位要求】 專(zhuān)科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè),22-28歲,2年以上信息技術(shù)或網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 【薪資待遇】:基本工資+績(jī)效工資+社保+月度全勤獎(jiǎng)金+月度績(jī)效獎(jiǎng)金+年度全勤獎(jiǎng)金+年度績(jī)效獎(jiǎng)金+三薪年終獎(jiǎng)金+帶薪年休假+公司其他福利及獎(jiǎng)勵(lì)
2025-08-01
雷靜薇
3、負(fù)責(zé)全行業(yè) IT 基礎(chǔ)設(shè)施的日常運(yùn)工作,建立健全運(yùn)管理制度和流程,確保客戶(hù)基礎(chǔ)設(shè)施的穩(wěn)定、安全、高效運(yùn)行。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理各種故障和隱患,降低故障對(duì)客戶(hù)業(yè)務(wù)的影響。 …… 任職要求 1、具有扎實(shí)的IT基礎(chǔ)設(shè)施實(shí)施或運(yùn)專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉IT基礎(chǔ)環(huán)境包括但不限于服務(wù)器、存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)庫(kù)、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、安全等相關(guān)技術(shù)和產(chǎn)品,能夠獨(dú)立解決復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題,熟悉相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。 …… 2、具有7年以上IT基礎(chǔ)設(shè)施實(shí)施或運(yùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 3 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)設(shè)計(jì)和實(shí)施4個(gè)以上超1000萬(wàn)的項(xiàng)目。
2025-08-01
黃小姐
任職資格: 1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷; 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、精通關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)原理,熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的規(guī)劃、安裝、配置、性能調(diào)試, 4、精通SQL腳本的編寫(xiě),有豐富的數(shù)據(jù)庫(kù)管理、運(yùn)調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)
協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、運(yùn)一起就項(xiàng)目需求、版本進(jìn)度、開(kāi)發(fā)質(zhì)量、迭代流程進(jìn)行溝通與方案制定; 4. 持續(xù)改進(jìn)軟件的缺陷、服務(wù)的性能、安全性、穩(wěn)定性和可擴(kuò)展性;。 任職要求 1.
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司(酒店、學(xué)校、寫(xiě)字樓、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、醫(yī)院等業(yè)態(tài))智能樓宇、機(jī)電安裝、工程設(shè)施設(shè)備運(yùn)、消防保與改造、能源管理、城市售后、建安工程等工程類(lèi)項(xiàng)目市場(chǎng)拓展工作; 2、客戶(hù)開(kāi)發(fā)與關(guān)系維護(hù) …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有智能樓宇、消防、設(shè)施設(shè)備運(yùn)等工程類(lèi)項(xiàng)目的市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具備一定的工程設(shè)施設(shè)備運(yùn)、商務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 3、善于溝通,適應(yīng)廣西區(qū)域出差,抗壓能力強(qiáng)。
崗位職責(zé):向市場(chǎng)拓展負(fù)責(zé)人匯報(bào),主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展過(guò)程數(shù)據(jù)的管理,業(yè)務(wù)流程支持,碧拓系統(tǒng)的運(yùn)及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)落地等工作。
一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)X86服務(wù)器日常巡檢、硬件消缺、綜合布線(xiàn)、服務(wù)器上下架等運(yùn)工作; 2、負(fù)責(zé)Linux、Windows主機(jī)日常巡檢、故障診斷及排除、補(bǔ)丁更、配置優(yōu)化等運(yùn)工作; 3、根據(jù)客戶(hù)及組長(zhǎng)要求完成其他工作任務(wù)

HRBP(雙休)

5000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 電力 投遞:6人 瀏覽:161
2025-08-01
人資綜合部HR
崗位職責(zé) 1.招聘與人才發(fā)展 主導(dǎo)充電站運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)(場(chǎng)站運(yùn)、安全督導(dǎo)等基層崗位)及智能制造團(tuán)隊(duì)(電氣工程師、產(chǎn)線(xiàn)技術(shù)員等)的全流程招聘,搭建人才庫(kù),制定關(guān)鍵崗位人才地圖; 設(shè)計(jì)新能源業(yè)務(wù)新員工培訓(xùn)體系 …… 、后臺(tái)管理系統(tǒng)實(shí)操等,跟蹤試用期表現(xiàn)并優(yōu)化淘汰機(jī)制; 2.薪酬績(jī)效與員工關(guān)系 搭建并完善薪酬體系,主導(dǎo)薪資核算、五險(xiǎn)一金申報(bào)、考勤異常處理等日常事務(wù),確保合規(guī)性; 制定業(yè)務(wù)導(dǎo)向型績(jī)效考核方案(如運(yùn)人員設(shè)備故障響應(yīng)時(shí)效 …… 分類(lèi)管理充電站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備維護(hù)SOP、政府申報(bào)模板等,確保一線(xiàn)員工實(shí)時(shí)同步最新政策; 優(yōu)化人事審批流程(如排班調(diào)崗、加班申請(qǐng)等),實(shí)現(xiàn)全鏈路線(xiàn)上化,提升審批效率; 推動(dòng)HR系統(tǒng)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)互通(如運(yùn)工單系統(tǒng)
2025-08-01
零主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目前/后端的開(kāi)發(fā)與維護(hù); 2、負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目測(cè)試與運(yùn)協(xié)助。
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)線(xiàn)上平臺(tái)推廣、活動(dòng)宣傳,流量運(yùn)營(yíng)管理工作(提高店鋪點(diǎn)擊率及瀏覽量,以及后臺(tái)程序流量運(yùn)工作); 2、負(fù)責(zé)品牌對(duì)接,跟進(jìn)合作洽談及線(xiàn)上商城商品的運(yùn)營(yíng)管理工作; 3、負(fù)責(zé)線(xiàn)上的產(chǎn)品分析
根據(jù)節(jié)假日和大型促銷(xiāo)活動(dòng)的主題設(shè)計(jì)廣場(chǎng)的氣氛布置方案,做出預(yù)算方案; 5、全年每檔活動(dòng)主題美陳、PR方案等策劃溝通,制作跟蹤至落地撤場(chǎng)等跟進(jìn)活動(dòng); 6、負(fù)責(zé)小紅書(shū)、微信、微博和抖音等新媒體官方渠道進(jìn)行話(huà)題營(yíng)銷(xiāo)制造、預(yù)熱和發(fā)酵等企劃宣傳運(yùn)工作
2025-08-01
韋先生
國(guó)家注冊(cè)安全工程師資格證書(shū); 3.熟悉國(guó)家、行業(yè)有關(guān)安質(zhì)環(huán)法律法規(guī);了解國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、電力工程建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及管理要求; 4.熟悉質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全國(guó)家標(biāo)準(zhǔn); 5.熟悉國(guó)資委對(duì)于國(guó)企的安全生產(chǎn)管理要求
約 183 個(gè)崗位

南寧應(yīng)用運(yùn)維招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快

南寧運(yùn)維工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 3%
    2K
  • 10.6%
    3K
  • 36.4%
    4K
  • 28.8%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 6.1%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 中專(zhuān)
    1.5%
南寧運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,中專(zhuān)占1.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南寧運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
用戶(hù)協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線(xiàn)客服:800019119
客服電話(huà):07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶(hù)端
與HR在線(xiàn)聊,入職更快
掃碼下載APP