 
南寧用戶調(diào)研招聘
桂聘提供2025年10月南寧用戶調(diào)研最新招聘,青秀區(qū)14條良慶區(qū)6條,平均工資約為7098元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多用戶調(diào)研用戶調(diào)研用戶研究員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品經(jīng)理10000-15000元2025-10-27 黃維薇工作內(nèi)容: 黃維薇工作內(nèi)容:
 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和部門業(yè)務(wù)目標(biāo),提供系統(tǒng)產(chǎn)品的相關(guān)解決方案;
 2、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng),對(duì)進(jìn)銷存管理有深度的認(rèn)知,能根據(jù)公司的需求進(jìn)行深入挖掘;
 3、與研發(fā)、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)密切協(xié)作,把控需求,優(yōu)先級(jí)開發(fā)
 4、主動(dòng)挖掘與把握用戶需求、定義產(chǎn)品功能與交互流程;
 5、對(duì)用戶心理和深層次需求有強(qiáng)烈的好奇心和探究的行動(dòng)力,根據(jù)用戶調(diào)研和數(shù)據(jù)分析進(jìn)行產(chǎn)品判斷,制定產(chǎn)品迭代優(yōu)化方案,不斷優(yōu)化用戶體驗(yàn)和產(chǎn)品邏輯;
 6、時(shí)刻關(guān)注行業(yè)、競(jìng)品的新動(dòng)態(tài),思考產(chǎn)品發(fā)展路線及構(gòu)思新的產(chǎn)品功能。
 7、對(duì)小B或者C端的應(yīng)用產(chǎn)品設(shè)計(jì)有清晰的思路;
 任職要求:
 1、公辦全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,
 2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),邏輯思維清晰,有ERP產(chǎn)品、小B或者C端的應(yīng)用產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
 3、會(huì)做產(chǎn)品調(diào)研,市場(chǎng)分析,需求分析。
 4、需要有物流行業(yè)WMS,TMS,OMS相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有跟ERP對(duì)接經(jīng)驗(yàn)。
 5、具有良好的溝通表達(dá)能力,和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
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                        生鮮超市線上運(yùn)營(yíng)3000-6000元2025-10-25 一、【小程序運(yùn)營(yíng)】 一、【小程序運(yùn)營(yíng)】
 1、線上小程序日常運(yùn)營(yíng),包括商品上下架(圖文優(yōu)化/價(jià)格設(shè)置/規(guī)格)活動(dòng)配置(秒殺、滿減、優(yōu)惠券、拼團(tuán)等)確保商品信息準(zhǔn)確、活動(dòng)落地順暢。
 2、監(jiān)控小程序訂單數(shù)據(jù)(銷量、客單價(jià)、轉(zhuǎn)化率)分析用戶消費(fèi)習(xí)慣,優(yōu)化商品排序活動(dòng)策略;及時(shí)處理小程序后臺(tái)咨詢、訂單異常(缺貨、退款)保障履約體驗(yàn)。
 3、配合門店節(jié)奏更新小程序內(nèi)容(新品預(yù)告)提升頁(yè)面吸引力,引導(dǎo)用戶下單
 二、【社群管理】
 1、負(fù)責(zé)顧客社群(微信群為主)的拉新、活躍與留存,通過(guò)門店導(dǎo)流擴(kuò)充社群規(guī)模,精準(zhǔn)定位社區(qū)/周邊目標(biāo)客群。
 2、日常在社群推送生鮮特惠、新品預(yù)告、食材科普(如豬肉部位做法、蔬果保鮮技巧),發(fā)起互動(dòng)話題(如“今日菜譜征集”),提升社群活躍度,避免廣告刷屏。
 3、 承擔(dān)社群專屬客服職能,實(shí)時(shí)響應(yīng)顧客咨詢(商品庫(kù)存、訂單進(jìn)度、售后問(wèn)題),高效解決客訴,收集用戶需求并反饋給門店,增強(qiáng)顧客信任感。
 三【線上線下協(xié)同】
 1、聯(lián)動(dòng)門店分揀、配送團(tuán)隊(duì),同步小程序訂單節(jié)奏,確保訂單及時(shí)分揀、配送,減少履約延誤;推動(dòng)線上社群福利(如社群專屬到店自提優(yōu)惠),為門店引流。
 2、定期總結(jié)線上運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(小程序GMV、社群轉(zhuǎn)化率、復(fù)購(gòu)率),輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告,提出優(yōu)化建議(如新增高頻需求商品、調(diào)整活動(dòng)力度)。
 四【文案策劃及調(diào)研】
 1、調(diào)研市場(chǎng)行業(yè)活動(dòng)文案,制定更新活動(dòng)內(nèi)容
 2、做出數(shù)據(jù)匯報(bào)總經(jīng)理并提出解決方案
 快速響應(yīng)用戶需求,執(zhí)行力強(qiáng),腦洞大,有責(zé)任心
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企業(yè)宣傳專員4000-5000元2025-10-24 崗位職責(zé): 崗位職責(zé):
 1.新平臺(tái)開發(fā)與運(yùn)營(yíng):主動(dòng)調(diào)研市場(chǎng)新興新媒體平臺(tái),分析平臺(tái)用戶畫像、流量規(guī)則及運(yùn)營(yíng)模式,結(jié)合公司業(yè)務(wù)制定新平臺(tái)入駐與推廣策略,完成賬號(hào)注冊(cè)、信息完善及初期運(yùn)營(yíng)搭建。
 2.負(fù)責(zé)在已開發(fā)的新平臺(tái)及現(xiàn)有平臺(tái),定期策劃和發(fā)布公司宣傳物料,涵蓋平臺(tái)推文、短視頻、宣傳海報(bào)。
 3.負(fù)責(zé)公司活動(dòng)(團(tuán)建、月會(huì)、生日會(huì)、年會(huì)等)的照片視頻拍攝和剪輯。
 4.跟蹤平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(如粉絲增長(zhǎng)率、內(nèi)容播放 / 閱讀量、互動(dòng)率、評(píng)論數(shù)等)及宣傳物料傳播效果,收集用戶對(duì)物料的反饋,總結(jié)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)及物料創(chuàng)作的經(jīng)驗(yàn)與問(wèn)題,調(diào)整宣傳方式,提升企業(yè)的曝光度。
 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
 任職資格:
 1.大專學(xué)歷及以上,不限專業(yè);
 2.有1-2 年新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有平臺(tái)開拓與運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
 3.能熟練使用PS、剪映、PR等軟件,能獨(dú)立撰寫文案;
 4.具有良好審美和創(chuàng)作能力;
 5.有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力。
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                        企業(yè)宣傳專員4000-5000元2025-10-23 崗位職責(zé): 1.新平臺(tái)開發(fā)與運(yùn)營(yíng):主動(dòng)調(diào)研市場(chǎng)新興新媒體平臺(tái),分析平臺(tái)用戶畫像、流量規(guī)則及運(yùn)營(yíng)模式,結(jié)合公司業(yè)務(wù)制定新平臺(tái)入駐與推廣策略,完成賬號(hào)注冊(cè)、信息完善及初期運(yùn)營(yíng)搭建。 …… 4.跟蹤平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(如粉絲增長(zhǎng)率、內(nèi)容播放 / 閱讀量、互動(dòng)率、評(píng)論數(shù)等)及宣傳物料傳播效果,收集用戶對(duì)物料的反饋,總結(jié)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)及物料創(chuàng)作的經(jīng)驗(yàn)與問(wèn)題,調(diào)整宣傳方式,提升企業(yè)的曝光度。 崗位職責(zé): 1.新平臺(tái)開發(fā)與運(yùn)營(yíng):主動(dòng)調(diào)研市場(chǎng)新興新媒體平臺(tái),分析平臺(tái)用戶畫像、流量規(guī)則及運(yùn)營(yíng)模式,結(jié)合公司業(yè)務(wù)制定新平臺(tái)入駐與推廣策略,完成賬號(hào)注冊(cè)、信息完善及初期運(yùn)營(yíng)搭建。 …… 4.跟蹤平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(如粉絲增長(zhǎng)率、內(nèi)容播放 / 閱讀量、互動(dòng)率、評(píng)論數(shù)等)及宣傳物料傳播效果,收集用戶對(duì)物料的反饋,總結(jié)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)及物料創(chuàng)作的經(jīng)驗(yàn)與問(wèn)題,調(diào)整宣傳方式,提升企業(yè)的曝光度。
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建庫(kù)專員5000-8000元2025-10-23 吳女士崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)構(gòu)建、運(yùn)維和管理,包括用戶、密碼、權(quán)限、角色的管理、UAT測(cè)試、設(shè)備調(diào)試等。 …… 2)負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的需求收集、調(diào)研和評(píng)審,完成從系統(tǒng)設(shè)計(jì)、交付開發(fā)到正式上線的全過(guò)程功能驗(yàn)收支持。 …… 3)負(fù)責(zé)系統(tǒng)推廣介紹,對(duì)使用系統(tǒng)的用戶進(jìn)行操作培訓(xùn),并能對(duì)推廣、培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和提出的建議進(jìn)行總結(jié)匯總和上報(bào)。 …… 5)收集各方用戶使用系統(tǒng)的相關(guān)反饋,收集和主動(dòng)挖掘改進(jìn)需求,根據(jù)業(yè)務(wù)需要持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品,提升用戶體驗(yàn)。 …… 6)解答各方用戶功能使用方面的問(wèn)題,了解并對(duì)各方用戶的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行需求收集并內(nèi)部反饋,處理客戶投訴。 7)協(xié)助進(jìn)行信息系統(tǒng)應(yīng)用方面的體系文件(SOP、指南等)的撰寫與審核。 吳女士崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)構(gòu)建、運(yùn)維和管理,包括用戶、密碼、權(quán)限、角色的管理、UAT測(cè)試、設(shè)備調(diào)試等。 …… 2)負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的需求收集、調(diào)研和評(píng)審,完成從系統(tǒng)設(shè)計(jì)、交付開發(fā)到正式上線的全過(guò)程功能驗(yàn)收支持。 …… 3)負(fù)責(zé)系統(tǒng)推廣介紹,對(duì)使用系統(tǒng)的用戶進(jìn)行操作培訓(xùn),并能對(duì)推廣、培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和提出的建議進(jìn)行總結(jié)匯總和上報(bào)。 …… 5)收集各方用戶使用系統(tǒng)的相關(guān)反饋,收集和主動(dòng)挖掘改進(jìn)需求,根據(jù)業(yè)務(wù)需要持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品,提升用戶體驗(yàn)。 …… 6)解答各方用戶功能使用方面的問(wèn)題,了解并對(duì)各方用戶的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行需求收集并內(nèi)部反饋,處理客戶投訴。 7)協(xié)助進(jìn)行信息系統(tǒng)應(yīng)用方面的體系文件(SOP、指南等)的撰寫與審核。
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                        軟件售前工程師8000-10000元2025-10-23 李女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的售前技術(shù)支持工作,包括文檔編寫、方案講解及用戶答疑等工作; 2.負(fù)責(zé)對(duì)接客戶,挖掘需求,做好軟件原型圖,制定項(xiàng)目方案; 3.負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門完成軟件項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容規(guī)劃、 …… 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),5年或以上項(xiàng)目支持工作經(jīng)驗(yàn); 2.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、項(xiàng)目管理和組織能力,做事細(xì)心、耐心,責(zé)任心強(qiáng); 3.具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S和較強(qiáng)的分析能力,善于進(jìn)行用戶調(diào)研 李女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的售前技術(shù)支持工作,包括文檔編寫、方案講解及用戶答疑等工作; 2.負(fù)責(zé)對(duì)接客戶,挖掘需求,做好軟件原型圖,制定項(xiàng)目方案; 3.負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門完成軟件項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容規(guī)劃、 …… 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),5年或以上項(xiàng)目支持工作經(jīng)驗(yàn); 2.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、項(xiàng)目管理和組織能力,做事細(xì)心、耐心,責(zé)任心強(qiáng); 3.具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S和較強(qiáng)的分析能力,善于進(jìn)行用戶調(diào)研
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用戶運(yùn)營(yíng)專員4000-5000元2025-10-23 李先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)用戶增長(zhǎng),與各部門人員緊密配合,推動(dòng)流量轉(zhuǎn)化涉及項(xiàng)目,轉(zhuǎn)化目標(biāo)及結(jié)果負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的流量到注冊(cè)及后續(xù)轉(zhuǎn)化、留存提升等產(chǎn)品設(shè)計(jì)需求梳理,策略制定工作; 3、對(duì)繪制潛在用戶畫像 …… ,通過(guò)用戶調(diào)研和數(shù)據(jù)挖掘深度洞察用戶需求; 4、整合線上、線下全渠道,聯(lián)動(dòng)其他部門,實(shí)現(xiàn)用戶增長(zhǎng); 5、對(duì)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤與數(shù)據(jù)分析,以對(duì)后續(xù)工作提出優(yōu)化增長(zhǎng)策略; 6、統(tǒng)籌和運(yùn)維平臺(tái)會(huì)員體系 …… 崗位要求: 1、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的邏輯和數(shù)據(jù)分析能力,善于歸納總結(jié); 2、擅長(zhǎng)微信營(yíng)銷,對(duì)裂變工具/玩法等用戶增長(zhǎng)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3、精通用戶運(yùn)營(yíng)核心工作方*,結(jié)果導(dǎo)向,擅長(zhǎng)溝通和復(fù)雜工作處理; 李先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)用戶增長(zhǎng),與各部門人員緊密配合,推動(dòng)流量轉(zhuǎn)化涉及項(xiàng)目,轉(zhuǎn)化目標(biāo)及結(jié)果負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的流量到注冊(cè)及后續(xù)轉(zhuǎn)化、留存提升等產(chǎn)品設(shè)計(jì)需求梳理,策略制定工作; 3、對(duì)繪制潛在用戶畫像 …… ,通過(guò)用戶調(diào)研和數(shù)據(jù)挖掘深度洞察用戶需求; 4、整合線上、線下全渠道,聯(lián)動(dòng)其他部門,實(shí)現(xiàn)用戶增長(zhǎng); 5、對(duì)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤與數(shù)據(jù)分析,以對(duì)后續(xù)工作提出優(yōu)化增長(zhǎng)策略; 6、統(tǒng)籌和運(yùn)維平臺(tái)會(huì)員體系 …… 崗位要求: 1、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的邏輯和數(shù)據(jù)分析能力,善于歸納總結(jié); 2、擅長(zhǎng)微信營(yíng)銷,對(duì)裂變工具/玩法等用戶增長(zhǎng)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3、精通用戶運(yùn)營(yíng)核心工作方*,結(jié)果導(dǎo)向,擅長(zhǎng)溝通和復(fù)雜工作處理;
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                        需求分析工程師6000-10000元2025-10-23 段治葵主要工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品項(xiàng)目的需求調(diào)研,收集、分析、整理產(chǎn)品需求; 2、根據(jù)需求分析文檔,設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能結(jié)構(gòu)圖和流程圖,并撰寫產(chǎn)品需求文檔; 3、參與產(chǎn)品需求評(píng)審,對(duì)需求文檔進(jìn)行修改和完善; …… 4、跟蹤項(xiàng)目需求變化,及時(shí)更新需求文檔; 5、反饋并解決用戶在系統(tǒng)使用過(guò)程中出現(xiàn)的實(shí)際問(wèn)題,進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化及升級(jí); 6、確保設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試人員對(duì)于需求理解的正確性; 基本任職條件: 1、 計(jì)算機(jī)軟件或信息管理等相關(guān)專業(yè) 段治葵主要工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品項(xiàng)目的需求調(diào)研,收集、分析、整理產(chǎn)品需求; 2、根據(jù)需求分析文檔,設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能結(jié)構(gòu)圖和流程圖,并撰寫產(chǎn)品需求文檔; 3、參與產(chǎn)品需求評(píng)審,對(duì)需求文檔進(jìn)行修改和完善; …… 4、跟蹤項(xiàng)目需求變化,及時(shí)更新需求文檔; 5、反饋并解決用戶在系統(tǒng)使用過(guò)程中出現(xiàn)的實(shí)際問(wèn)題,進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化及升級(jí); 6、確保設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試人員對(duì)于需求理解的正確性; 基本任職條件: 1、 計(jì)算機(jī)軟件或信息管理等相關(guān)專業(yè)
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需求分析師6000-8000元2025-10-23 李攀根據(jù)用戶的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行需求調(diào)研、需求分析,將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)需求,編寫需求分析說(shuō)明書和需求原型; 2. 進(jìn)行項(xiàng)目的需求管理、工作量評(píng)審、需求驗(yàn)證、產(chǎn)品演示等需求工作; 3. …… 定期與合作的企業(yè)客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 7.通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求;尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī) 任職要求: 1. 3年以上業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析、系統(tǒng)實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn);能夠獨(dú)立與用戶溝通進(jìn)行需求分析及功能設(shè)計(jì) …… 熟悉業(yè)務(wù)需求調(diào)研的方法,掌握相關(guān)工具的使用,具有現(xiàn)場(chǎng)系統(tǒng)實(shí)施組織的能力; 3. 有親和力、幽默感,具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力; 4. 李攀根據(jù)用戶的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行需求調(diào)研、需求分析,將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)需求,編寫需求分析說(shuō)明書和需求原型; 2. 進(jìn)行項(xiàng)目的需求管理、工作量評(píng)審、需求驗(yàn)證、產(chǎn)品演示等需求工作; 3. …… 定期與合作的企業(yè)客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 7.通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求;尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī) 任職要求: 1. 3年以上業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析、系統(tǒng)實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn);能夠獨(dú)立與用戶溝通進(jìn)行需求分析及功能設(shè)計(jì) …… 熟悉業(yè)務(wù)需求調(diào)研的方法,掌握相關(guān)工具的使用,具有現(xiàn)場(chǎng)系統(tǒng)實(shí)施組織的能力; 3. 有親和力、幽默感,具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力; 4.
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                        ui/ue設(shè)計(jì)師6000-9000元2025-10-23 李攀負(fù)責(zé)項(xiàng)目中各種交互界面、圖標(biāo)、LOGO、按鈕等相關(guān)元素的設(shè)計(jì)與制作; 3、能積極與開發(fā)溝通,推進(jìn)界面及交互設(shè)計(jì)的最終實(shí)現(xiàn); 4、負(fù)責(zé)頁(yè)面、界面的美術(shù)設(shè)計(jì)、創(chuàng)意工作和制作工作; 5、對(duì)頁(yè)面、界面進(jìn)行優(yōu)化,使用戶操作更趨于人性化 …… ; 6、推動(dòng)產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)程,與技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品人員密切配合,確保最終上線產(chǎn)品與原型設(shè)計(jì)一致; 7、關(guān)注產(chǎn)品的同類型設(shè)計(jì)方向,進(jìn)行調(diào)研和分析。 …… 具有扎實(shí)的ui/ue和創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力,熟悉界面交互或用戶體驗(yàn),良好的審美意識(shí),敏銳的用戶體驗(yàn)洞察力; 3、能夠熟練使用各類軟件,如:photoshop、dreamweaver、fireworks、illustrator 李攀負(fù)責(zé)項(xiàng)目中各種交互界面、圖標(biāo)、LOGO、按鈕等相關(guān)元素的設(shè)計(jì)與制作; 3、能積極與開發(fā)溝通,推進(jìn)界面及交互設(shè)計(jì)的最終實(shí)現(xiàn); 4、負(fù)責(zé)頁(yè)面、界面的美術(shù)設(shè)計(jì)、創(chuàng)意工作和制作工作; 5、對(duì)頁(yè)面、界面進(jìn)行優(yōu)化,使用戶操作更趨于人性化 …… ; 6、推動(dòng)產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)程,與技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品人員密切配合,確保最終上線產(chǎn)品與原型設(shè)計(jì)一致; 7、關(guān)注產(chǎn)品的同類型設(shè)計(jì)方向,進(jìn)行調(diào)研和分析。 …… 具有扎實(shí)的ui/ue和創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力,熟悉界面交互或用戶體驗(yàn),良好的審美意識(shí),敏銳的用戶體驗(yàn)洞察力; 3、能夠熟練使用各類軟件,如:photoshop、dreamweaver、fireworks、illustrator
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軟件需求工程師10000-15000元2025-10-23 黃女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)客戶項(xiàng)目需求收集,對(duì)用戶需求、市場(chǎng)需求和業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)研分析,撰寫需求方案,設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,制定有針對(duì)性的解決方案。 …… 2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行功能需求及數(shù)據(jù)需求分析,與用戶互動(dòng)獲得深入的業(yè)務(wù)需求,分析用戶的需求和約束條件,建立業(yè)務(wù)模型并確定合適的技術(shù)架構(gòu),組織需求論證說(shuō)明,確認(rèn)需求分析書; 3.負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目的總體規(guī)劃、 黃女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)客戶項(xiàng)目需求收集,對(duì)用戶需求、市場(chǎng)需求和業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)研分析,撰寫需求方案,設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,制定有針對(duì)性的解決方案。 …… 2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行功能需求及數(shù)據(jù)需求分析,與用戶互動(dòng)獲得深入的業(yè)務(wù)需求,分析用戶的需求和約束條件,建立業(yè)務(wù)模型并確定合適的技術(shù)架構(gòu),組織需求論證說(shuō)明,確認(rèn)需求分析書; 3.負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目的總體規(guī)劃、
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                        會(huì)員運(yùn)營(yíng)經(jīng)理7000-10000元2025-10-19 曾錦華人事經(jīng)理會(huì)員后臺(tái)運(yùn)維的執(zhí)行工作,確保系統(tǒng)運(yùn)行順暢,并高效解決門店端執(zhí)行疑問(wèn)和訴求 2、會(huì)員運(yùn)營(yíng):優(yōu)化會(huì)員體系,制定、落實(shí)會(huì)員招募、轉(zhuǎn)化、激活、復(fù)購(gòu)的策略及規(guī)劃,提高會(huì)員活躍度、復(fù)購(gòu)率及忠誠(chéng)度 3、會(huì)員營(yíng)銷活動(dòng):負(fù)責(zé)用戶需求調(diào)研 …… 、信息收集及分析,搭建用戶數(shù)據(jù)模型,將用戶行為和偏好等數(shù)據(jù)標(biāo)簽化管理,并制定會(huì)員精準(zhǔn)營(yíng)銷策略,不斷改進(jìn)用戶體驗(yàn),擴(kuò)大品牌影響力,提升活動(dòng)投入產(chǎn)出比;負(fù)責(zé)年度、月度、節(jié)日、新店、弱勢(shì)店會(huì)員營(yíng)銷活動(dòng)規(guī)劃,并建立會(huì)員營(yíng)銷活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 …… 4、會(huì)員運(yùn)營(yíng)效果數(shù)據(jù)追蹤及復(fù)盤:建立及輸出會(huì)員系統(tǒng)分析報(bào)表,通過(guò)周和月分析用戶行為數(shù)據(jù)和復(fù)盤,深入挖掘用戶需求、行為及屬性,制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略,引導(dǎo)用戶行為,提升用戶體驗(yàn),帶動(dòng)門店業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 5、私域營(yíng)銷 …… 使門店執(zhí)行統(tǒng)一化,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、日常管理數(shù)據(jù)化 任職要求: 1、3年以上會(huì)員管理、社群與用戶運(yùn)營(yíng)等工作經(jīng)驗(yàn),有百萬(wàn)級(jí)會(huì)員操盤經(jīng)驗(yàn) 2、可以獨(dú)立完成會(huì)員體系建設(shè)工作,跟進(jìn)全項(xiàng)目流程 3、具有一定的用戶思維 …… ,對(duì)用戶的需求心理以及增長(zhǎng)策略模型有一定認(rèn)識(shí) 4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏銳度,能夠利用數(shù)據(jù)形成洞察和分析,提煉出針對(duì)性的策略支持 5、有新消費(fèi)社群、茶飲/餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6、擁有0-1會(huì)員體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 曾錦華人事經(jīng)理會(huì)員后臺(tái)運(yùn)維的執(zhí)行工作,確保系統(tǒng)運(yùn)行順暢,并高效解決門店端執(zhí)行疑問(wèn)和訴求 2、會(huì)員運(yùn)營(yíng):優(yōu)化會(huì)員體系,制定、落實(shí)會(huì)員招募、轉(zhuǎn)化、激活、復(fù)購(gòu)的策略及規(guī)劃,提高會(huì)員活躍度、復(fù)購(gòu)率及忠誠(chéng)度 3、會(huì)員營(yíng)銷活動(dòng):負(fù)責(zé)用戶需求調(diào)研 …… 、信息收集及分析,搭建用戶數(shù)據(jù)模型,將用戶行為和偏好等數(shù)據(jù)標(biāo)簽化管理,并制定會(huì)員精準(zhǔn)營(yíng)銷策略,不斷改進(jìn)用戶體驗(yàn),擴(kuò)大品牌影響力,提升活動(dòng)投入產(chǎn)出比;負(fù)責(zé)年度、月度、節(jié)日、新店、弱勢(shì)店會(huì)員營(yíng)銷活動(dòng)規(guī)劃,并建立會(huì)員營(yíng)銷活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 …… 4、會(huì)員運(yùn)營(yíng)效果數(shù)據(jù)追蹤及復(fù)盤:建立及輸出會(huì)員系統(tǒng)分析報(bào)表,通過(guò)周和月分析用戶行為數(shù)據(jù)和復(fù)盤,深入挖掘用戶需求、行為及屬性,制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略,引導(dǎo)用戶行為,提升用戶體驗(yàn),帶動(dòng)門店業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 5、私域營(yíng)銷 …… 使門店執(zhí)行統(tǒng)一化,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、日常管理數(shù)據(jù)化 任職要求: 1、3年以上會(huì)員管理、社群與用戶運(yùn)營(yíng)等工作經(jīng)驗(yàn),有百萬(wàn)級(jí)會(huì)員操盤經(jīng)驗(yàn) 2、可以獨(dú)立完成會(huì)員體系建設(shè)工作,跟進(jìn)全項(xiàng)目流程 3、具有一定的用戶思維 …… ,對(duì)用戶的需求心理以及增長(zhǎng)策略模型有一定認(rèn)識(shí) 4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏銳度,能夠利用數(shù)據(jù)形成洞察和分析,提煉出針對(duì)性的策略支持 5、有新消費(fèi)社群、茶飲/餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6、擁有0-1會(huì)員體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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產(chǎn)品設(shè)計(jì)師8000-15000元2025-10-18 姚*職位描述: 1、負(fù)責(zé)有線耳機(jī)、無(wú)線耳機(jī)、頭戴耳機(jī)等音頻產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì); 2、參與前期的產(chǎn)品調(diào)研及產(chǎn)品的市場(chǎng)定位;洞察市場(chǎng)需求,關(guān)注并分析業(yè)界設(shè)計(jì)趨勢(shì)以及CMF發(fā)展趨勢(shì); 3、結(jié)合品牌的定位,把握流行趨勢(shì)及品牌的設(shè)計(jì)風(fēng)格 …… ,提出相應(yīng)產(chǎn)品創(chuàng)意、概念與設(shè)計(jì),包括產(chǎn)品外觀造型、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品效果圖渲染等設(shè)計(jì)工作; 4、分析用戶、市場(chǎng)需求,進(jìn)行產(chǎn)品研究,進(jìn)行產(chǎn)品分步設(shè)計(jì),確定產(chǎn)品的設(shè)計(jì)概念、產(chǎn)品性能和生產(chǎn)條件 獨(dú)立完成外觀設(shè)計(jì)方案 姚*職位描述: 1、負(fù)責(zé)有線耳機(jī)、無(wú)線耳機(jī)、頭戴耳機(jī)等音頻產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì); 2、參與前期的產(chǎn)品調(diào)研及產(chǎn)品的市場(chǎng)定位;洞察市場(chǎng)需求,關(guān)注并分析業(yè)界設(shè)計(jì)趨勢(shì)以及CMF發(fā)展趨勢(shì); 3、結(jié)合品牌的定位,把握流行趨勢(shì)及品牌的設(shè)計(jì)風(fēng)格 …… ,提出相應(yīng)產(chǎn)品創(chuàng)意、概念與設(shè)計(jì),包括產(chǎn)品外觀造型、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品效果圖渲染等設(shè)計(jì)工作; 4、分析用戶、市場(chǎng)需求,進(jìn)行產(chǎn)品研究,進(jìn)行產(chǎn)品分步設(shè)計(jì),確定產(chǎn)品的設(shè)計(jì)概念、產(chǎn)品性能和生產(chǎn)條件 獨(dú)立完成外觀設(shè)計(jì)方案
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                        產(chǎn)品設(shè)計(jì)師(耳機(jī)等音頻產(chǎn)品)8000-15000元2025-10-18 姚*職位描述: 1、負(fù)責(zé)有線耳機(jī)、無(wú)線耳機(jī)、頭戴耳機(jī)等音頻產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì); 2、參與前期的產(chǎn)品調(diào)研及產(chǎn)品的市場(chǎng)定位,洞察市場(chǎng)需求,關(guān)注并分析業(yè)界設(shè)計(jì)趨勢(shì)以及CMF發(fā)展趨勢(shì); 3、結(jié)合品牌的定位,把握流行趨勢(shì)及品牌的設(shè)計(jì)風(fēng)格 …… ,提出相應(yīng)產(chǎn)品創(chuàng)意、概念與設(shè)計(jì),包括產(chǎn)品外觀造型、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品效果圖渲染等設(shè)計(jì)工作; 4、分析用戶、市場(chǎng)需求,進(jìn)行產(chǎn)品研究,進(jìn)行產(chǎn)品分步設(shè)計(jì),確定產(chǎn)品的設(shè)計(jì)概念、產(chǎn)品性能和生產(chǎn)條件,獨(dú)立完成外觀設(shè)計(jì)方案 姚*職位描述: 1、負(fù)責(zé)有線耳機(jī)、無(wú)線耳機(jī)、頭戴耳機(jī)等音頻產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì); 2、參與前期的產(chǎn)品調(diào)研及產(chǎn)品的市場(chǎng)定位,洞察市場(chǎng)需求,關(guān)注并分析業(yè)界設(shè)計(jì)趨勢(shì)以及CMF發(fā)展趨勢(shì); 3、結(jié)合品牌的定位,把握流行趨勢(shì)及品牌的設(shè)計(jì)風(fēng)格 …… ,提出相應(yīng)產(chǎn)品創(chuàng)意、概念與設(shè)計(jì),包括產(chǎn)品外觀造型、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品效果圖渲染等設(shè)計(jì)工作; 4、分析用戶、市場(chǎng)需求,進(jìn)行產(chǎn)品研究,進(jìn)行產(chǎn)品分步設(shè)計(jì),確定產(chǎn)品的設(shè)計(jì)概念、產(chǎn)品性能和生產(chǎn)條件,獨(dú)立完成外觀設(shè)計(jì)方案
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工業(yè)設(shè)計(jì)(產(chǎn)品設(shè)計(jì)師)10000-15000元2025-10-18 姚*職位描述: 1、負(fù)責(zé)有線耳機(jī)、無(wú)線耳機(jī)、頭戴耳機(jī)等音頻產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì); 2、參與前期的產(chǎn)品調(diào)研及產(chǎn)品的市場(chǎng)定位;洞察市場(chǎng)需求,關(guān)注并分析業(yè)界設(shè)計(jì)趨勢(shì)以及CMF發(fā)展趨勢(shì); 3、結(jié)合品牌的定位,把握流行趨勢(shì)及品牌的設(shè)計(jì)風(fēng)格 …… ,提出相應(yīng)產(chǎn)品創(chuàng)意、概念與設(shè)計(jì),包括產(chǎn)品外觀造型、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品效果圖渲染等設(shè)計(jì)工作; 4、分析用戶、市場(chǎng)需求,進(jìn)行產(chǎn)品研究,進(jìn)行產(chǎn)品分步設(shè)計(jì),確定產(chǎn)品的設(shè)計(jì)概念、產(chǎn)品性能和生產(chǎn)條件 獨(dú)立完成外觀設(shè)計(jì)方案 姚*職位描述: 1、負(fù)責(zé)有線耳機(jī)、無(wú)線耳機(jī)、頭戴耳機(jī)等音頻產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì); 2、參與前期的產(chǎn)品調(diào)研及產(chǎn)品的市場(chǎng)定位;洞察市場(chǎng)需求,關(guān)注并分析業(yè)界設(shè)計(jì)趨勢(shì)以及CMF發(fā)展趨勢(shì); 3、結(jié)合品牌的定位,把握流行趨勢(shì)及品牌的設(shè)計(jì)風(fēng)格 …… ,提出相應(yīng)產(chǎn)品創(chuàng)意、概念與設(shè)計(jì),包括產(chǎn)品外觀造型、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品效果圖渲染等設(shè)計(jì)工作; 4、分析用戶、市場(chǎng)需求,進(jìn)行產(chǎn)品研究,進(jìn)行產(chǎn)品分步設(shè)計(jì),確定產(chǎn)品的設(shè)計(jì)概念、產(chǎn)品性能和生產(chǎn)條件 獨(dú)立完成外觀設(shè)計(jì)方案
南寧用戶調(diào)研招聘最新投遞
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                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)100%
                           南寧用戶研究招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。                        
                      
 
 
 
                                     
          
          
          
          
             
                