
南寧優(yōu)化招聘
桂聘提供2025年8月南寧優(yōu)化最新招聘,青秀區(qū)732條西鄉(xiāng)塘區(qū)446條,平均工資約為4894元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多優(yōu)化網(wǎng)絡推廣seo優(yōu)化seo優(yōu)化網(wǎng)絡推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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辦公室主任
6000-7000元2025-08-071.做好本公司的上傳下達等協(xié)調工作,協(xié)助領導搞好各部門之間的綜合協(xié)調工作,協(xié)調內容涉及人、財、物等方面的問題;
2.負責公司行政管理工作和日常事務,包括物業(yè)管理、資產(chǎn)管理、行政采購、日常行政事務管理,根據(jù)公司發(fā)展需要,建立有時效性的行政服務體系;
3.制定和優(yōu)化行政相關的制度和工作流程,追蹤執(zhí)行結果,不斷改進和完善工作質量;
4.負責組織公司各項會議,并做好會前準備、會中記錄、會后整理會議內容及做好會議紀要的下發(fā)和存檔工作;
5.指導和督察辦公室有關人員做好公司文件及重要資料和檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作,妥善保管和正確使用公司印章和會議內容;
6.組織、協(xié)調公司年會、員工活動;負責公司企業(yè)形象的宣傳、對外聯(lián)絡、公共關系,安排客戶的接待工作;
7.負責制定各類行政應急預案,和突發(fā)事件的應急處理;
8.負責編制公司員工的需求計劃、招聘和調配工作,做好員工的日常考勤考核,協(xié)助領導完善員工績效考核機制和用人機制,建立并完善各項規(guī)章制度,認真督辦各部門的工作任務完成情況;
9.負責公文的起草和管理,包括擬定公司行政管理方面的各種規(guī)章制度及公司綜合性文件、報告、申請,以及根據(jù)公司領導要求對公司的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、總結等擬訂、催辦和檢查;
10.完成公司領導交辦的其他工作任務(會開車C2);
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、文秘等相關專業(yè);
2.熟悉行政工作流程及行政辦公的管控管理和執(zhí)行能力;
3.熟悉商務禮儀,具備商務、政務類接待經(jīng)驗;
4.良好的口頭及書面文字表達溝通能力和公文寫作能力,能撰寫各類工作報告、總結和計劃;有良好團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神,責任心強;具有較強的分析、人際交往和溝通能力;
5.精通EXCEL、WORD、PPT等office常用軟件,熟悉公文的格式; -
線上運營經(jīng)理-今邕燒烤
8000-9000元2025-08-07王女士一、崗位職責
1、線上平臺運營:負責美團、抖音、餓了么等主流線上平臺的品牌運營管理。與平臺方建立常態(tài)化溝通機制,提升線上活動推廣效率及日常維護工作準確性、及時性;
2、活動全周期管理:牽頭線上營銷方案的策劃與落地,同步聯(lián)動線下開展場景化推廣活動??绮块T進行工作銜接,確保各類活動保質保量完成,達成品牌經(jīng)營目標的同時提升品牌效益及影響力;
3、社群維護:搭建拉新矩陣,監(jiān)督管理企微粉絲群的拉新維護工作,建立用戶標簽體系,沉淀用戶偏好數(shù)據(jù),活躍客群的同時擴展品牌受眾;
4、物料動態(tài)管控:統(tǒng)籌線上及線下的設計物料落地全流程,從設計下單到到貨安裝,確保各項活動順利開展;
5、數(shù)據(jù)深挖與應用:時刻監(jiān)控各類經(jīng)營數(shù)據(jù),提高決策可靠性。定期收集匯總本品牌、競品營業(yè)數(shù)據(jù)、活動數(shù)據(jù)等,為品牌推廣及營銷方案優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐。
二、任職需求
1、年齡25-40歲,全日制大專以上學歷,3年以上線上運營管理經(jīng)驗;
2、熟悉美團、抖音、餓了么等主流線上平臺的運營規(guī)則,有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具備豐富的線下活動策劃執(zhí)行經(jīng)驗,可帶領團隊完成活動落地。
三、薪資福利
綜合薪資8000-10000元/月
帶薪年假+年終獎金+五險+工齡獎+節(jié)日福利+生日福利+員工用餐6.5折+季度團建+年度旅游團建+年度體檢等福利 -
人事行政主管
5000-6000元2025-08-07黃主管崗位職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。
2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。
3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調整、執(zhí)行、面談、復核。
4.負責或協(xié)助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。
5.負責搭建內部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。
6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等
7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調各部門的工作。
8.協(xié)助維護公司的對外關系。
9.負責接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作
10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動
11.公司及上級布置的其他工作任務。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲;
2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗;
3、有高度的執(zhí)行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。
4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調能力。
5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。
6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。 -
護理經(jīng)理/副經(jīng)理
6000-8000元2025-08-07范主任協(xié)調內外部資源,優(yōu)化護理服務流程和環(huán)境 任職要求: 1.大專以上學歷,持有護士執(zhí)業(yè)證書 2.從事護理管理服務五年以上工作經(jīng)驗 3. 具備出色的領導能力和團隊管理經(jīng)驗 4. -
副總經(jīng)理
10000-15000元2025-08-07范主任2.統(tǒng)籌管理公司護理團隊,確保護理服務質量和流程的優(yōu)化。 3.對護理團隊進行監(jiān)督和指導,持續(xù)提升公司護理團隊的專業(yè)能力和服務水平。 4.? -
RAG 工程師
10000-20000元2025-08-07研究和實現(xiàn)高效的檢索算法,優(yōu)化檢索性能和召回率。 3. 進行知識圖譜的構建和維護,為RAG引擎提供豐富的知識支持。 4. 與其他團隊協(xié)作,將RAG引擎集成到公司產(chǎn)品中,進行聯(lián)調與優(yōu)化。 5. -
招商主管
3000-6000元2025-08-07覃女士思維活躍,有創(chuàng)新意識,能主動優(yōu)化招商策略 福利待遇: ? 薪資:6k-8k/月(根據(jù)能力定薪) ? 保障:入職購買五險 ? 發(fā)展:清晰的晉升路徑,團隊管理經(jīng)驗積累平臺 -
品牌營銷經(jīng)理
8000-10000元2025-08-075、利用營銷數(shù)據(jù)工具分析營銷活動效果,優(yōu)化投放策略,提高 ROI。 6、完成領導安排的相關工作事宜; 任職要求: 1.、市場營銷、廣告、傳媒等相關專業(yè)本科及以上學歷。 -
人事行政專員
5000-8000元2025-08-07韋小姐績效考核執(zhí)行 收集銷售/客服等崗位業(yè)績數(shù)據(jù),核算績效工資; 協(xié)助優(yōu)化考核工具,反饋執(zhí)行問題 ; 處理績效申訴流程事務; 3. -
造價、成本管控員
4000-6000元2025-08-073.跟蹤項目成本執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議,建立成本數(shù)據(jù)庫,定期輸出分析報告。 4.參與招標文件編制,審核投標報價合理性;協(xié)助合同談判,明確成本條款及風險劃分。 5.完成上級交辦的其他任務。 -
供應鏈負責人
8000-10000元2025-08-07負責采購團隊的日常管理工作,包括團隊建設、任務分配、進度把控、質量監(jiān)督等; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求,制定采購計劃和策略,并組織實施; 3、開發(fā)和維護供應商(工程、設計、勞保、餐飲等)資源,建立并優(yōu)化供應鏈體系 -
短視頻拍攝剪輯
4000-8000元2025-08-073、跟蹤視頻發(fā)布數(shù)據(jù),針對性優(yōu)化剪輯節(jié)奏、封面及標題文案; 4、負責維護拍攝設備,確保設備的正常運行和拍攝質量 崗位要求: 1、網(wǎng)感敏銳,能快速復刻平臺熱門視頻的運鏡及剪輯風格; 2、1年以上短視頻創(chuàng)作經(jīng)驗 -
固廢資源化利用及重金屬治理技術帶頭人
25000-40000元2025-08-07王東【崗位職責】 負責開發(fā)或引進固廢資源化利用及重金屬治理技術,制定或優(yōu)化相關技術方案;組建和帶領團隊開展固廢處理處置及重金屬治理項目的規(guī)劃、設計及實施,如垃圾焚燒、填埋、資源化利用等固廢產(chǎn)業(yè)方面的技術創(chuàng)新和產(chǎn)品優(yōu)化 -
區(qū)域督導經(jīng)理
8000-10000元2025-08-07人事部崗位職責: 一、標準化推廣:參與公司組織制定的門店營運流程及標準,并在各門店推廣執(zhí)行,定期對連鎖門店營運標準化應用情況進行評估、優(yōu)化。 -
普貨運輸物流經(jīng)理
7000-13000元2025-08-07工作內容概要:物流經(jīng)理通常負責運輸與配送管理、成本控制與優(yōu)化、團隊與供應商管理、物流系統(tǒng)規(guī)劃、跨部門協(xié)作與戰(zhàn)略支持等核心職責等;
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南寧優(yōu)化招聘最新投遞
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覃先生投遞了 廣西福銳達科技有限公司 的 人事行政主管 職位2025-07-22
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韋先生投遞了 廣西福銳達科技有限公司 的 人事行政主管 職位2025-07-22
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鐘先生投遞了 廣西福銳達科技有限公司 的 人事行政主管 職位2025-07-15
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南寧網(wǎng)絡推廣招聘工資
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4894
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.6%2K
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20.4%3K
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27.2%4K
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16.4%5K
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18.6%6K-8K
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7.1%8K-1W
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學歷要求分析
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不限學歷98.1%
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大專1.6%
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本科0.3%
南寧網(wǎng)絡推廣招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,大專占1.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧網(wǎng)絡推廣招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。