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南寧有雙休招聘

桂聘提供2025年8月南寧有雙休最新招聘,青秀區(qū)800條西鄉(xiāng)塘區(qū)461條,有周末雙休等,更多有雙休有雙休工作有雙休招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
鄧女士
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域的日??头芾砉ぷ鳎_??蛻魸M意度;
2.處理居民反饋的問題,確保及時(shí)有效;
3.組織客服團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量;
4.客服服務(wù)管理,包括報(bào)事處理、樓層巡檢、投訴處理、客戶接待、管理費(fèi)催收等;
5.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理,負(fù)責(zé)及時(shí)處理并反饋重大及突發(fā)事件,避免風(fēng)險(xiǎn)升級(jí)。
任職要求:
1.具備出色的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力;
2.能夠熟練掌握物業(yè)服務(wù)流程及相關(guān)法律法規(guī);
3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
4.具有高度的工作責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
5.形象良好,親和力強(qiáng),能夠有效處理客戶需求。
薪酬待遇:月薪7-8K,入職即買五險(xiǎn)一金,周末雙休
2025-08-01
黎女士
任職要求:
1、有房地產(chǎn)營銷策劃經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)作;參與過開盤前的籌備、正式開盤,中期強(qiáng)推,參與過一個(gè)樓盤開盤至結(jié)案的工作。
2、有較強(qiáng)的市場(chǎng)與產(chǎn)品分析能力、策劃指導(dǎo)組織能力及學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力;
3、具有成熟的操作與管理流程經(jīng)驗(yàn),對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)分析把握及策略規(guī)劃能力較強(qiáng),對(duì)各類地產(chǎn)產(chǎn)品有較深的認(rèn)識(shí);
4、對(duì)市場(chǎng)宏觀調(diào)控及數(shù)據(jù)的敏感性強(qiáng),有較強(qiáng)的市場(chǎng)與產(chǎn)品分析能力,對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)分析把握及策略規(guī)劃能力較強(qiáng);
5、具備極強(qiáng)的營銷推廣整合能力,優(yōu)秀的廣告文案創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)。
6、熟悉廣西區(qū)內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè),有區(qū)內(nèi)房地產(chǎn)項(xiàng)目營銷策劃成功案例者優(yōu)先。
本崗位為單雙休
一、招聘背景
北部灣財(cái)稅集團(tuán),深耕廣西財(cái)稅行業(yè)超20年,立足廣西,業(yè)務(wù)輻射全國。集團(tuán)旗下13家品牌子公司,已合資上市,是行業(yè)馳名商標(biāo)與領(lǐng)軍品牌,于江南萬達(dá)擁有整層高端寫字樓,見證著集團(tuán)的雄厚實(shí)力與行業(yè)地位。秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”文化,為員工搭建廣闊晉升平臺(tái),提供優(yōu)厚薪資福利,含高額提成、獎(jiǎng)金分紅、購車旅游基金等。重視人才培養(yǎng),給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對(duì)一導(dǎo)師指導(dǎo)及豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)?,F(xiàn)集團(tuán)全力推進(jìn)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級(jí)戰(zhàn)略,立志打造頂尖財(cái)稅企業(yè),面向社會(huì)廣納英才,期待您的加入!
二、崗位職責(zé)
職責(zé)1 · 協(xié)同主導(dǎo)管理工作,高效聯(lián)絡(luò)溝通各方。
職責(zé)2 · 主導(dǎo)部門工作的規(guī)劃與部署,并持續(xù)跟進(jìn)督促,確保各項(xiàng)任務(wù)有序推進(jìn)。
職責(zé)3 · 主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)管理工作,全面統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)事務(wù),提升團(tuán)隊(duì)整體效能。
職責(zé)4 · 持續(xù)提升管理技能,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
職責(zé)5 · 主導(dǎo)部門考核工作。
三、崗位要求
1、教育水平:具備全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷背景。
2、專業(yè)知識(shí):具備扎實(shí)財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),熟知財(cái)稅政策法規(guī)。
3、相關(guān)經(jīng)驗(yàn):具備5年以上的總賬會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn),且管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)不低于3人。
4、年齡要求:年齡要求在28至35歲區(qū)間。
5、能力素質(zhì):需具備能有效維持工作秩序的日常管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、積極開發(fā)新業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開拓能力以及妥善解決突發(fā)狀況的應(yīng)急處理能力。
6、專業(yè)技能:需持有會(huì)計(jì)初級(jí)證,精通辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件、Excel表格操作。
四、薪資福利
基本薪資4500+業(yè)務(wù)提成綜合薪資5000-6000不上封頂,還有周、月、季度獎(jiǎng)金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等
五、職業(yè)發(fā)展
會(huì)計(jì)主管—部門經(jīng)理—部門副總監(jiān)—部門總監(jiān)
六、上班時(shí)間
8:30—12:00 14:00—18:00 周末雙休 享受國家法定節(jié)假日
七、工作地址
南寧江南萬達(dá) A11 棟 25 層,地鐵直達(dá),交通便利
買車基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等 五、職業(yè)發(fā)展 財(cái)稅顧問(會(huì)計(jì)主管)—財(cái)稅老師—部門副總監(jiān)—部門總監(jiān)—平臺(tái)股東—戰(zhàn)略合伙人 六、上班時(shí)間 8:30—12:00 14:00—18:00 周末雙休
旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等 五、職業(yè)發(fā)展 人力資源中心主任—行政總務(wù)總經(jīng)理—總經(jīng)辦—公司股東—平臺(tái)合伙人 六、上班時(shí)間 8:30—12:00 14:00—18:00 周末雙休
上班時(shí)間:8:45-12:00,14:00-18:00,雙休
2025-08-01
能夠在技術(shù)研發(fā)和生產(chǎn)實(shí)踐中不斷探索新的技術(shù)方法和解決方案,應(yīng)對(duì)各種技術(shù)挑戰(zhàn); 7.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重技術(shù)細(xì)節(jié)和產(chǎn)品質(zhì)量; 上班時(shí)間:8:30-12:00 14:30-18:00 雙休
上班時(shí)間:周一到周五上午8:30-12:00 下午13:30-17:30(周末雙休) 南寧公司地址:青秀萬達(dá)廣場(chǎng)甲1棟46層4601(地鐵三號(hào)線濱湖路站A出口向北900米)
2025-08-01
陳女士
普通技術(shù)員5-10萬/年; 2、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人10-15萬/年; 3、其他福利:五險(xiǎn)一金+定期體檢+帶薪年假+公司旅游+國家法定節(jié)日福利; 4、上班時(shí)間:8:30-12:00;14:00-17:30,周末雙休
2025-08-01
陳女士
三、薪資待遇: 1、項(xiàng)目主管12-18萬/年; 3、其他福利:五險(xiǎn)一金+定期體檢+帶薪年假+公司旅游+國家法定節(jié)日福利; 4、上班時(shí)間:8:30-12:00;14:00-17:30,周末雙休,國家法定節(jié)假日休息
2025-08-01
上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休。 綜合薪資4K-6K上不封頂。底薪+績(jī)效+提成+餐補(bǔ) 法定節(jié)假日+生日福利+五險(xiǎn)+績(jī)效獎(jiǎng)金
2025-08-01
待遇: 底薪5000+提成+團(tuán)隊(duì)績(jī)效,午餐補(bǔ)助,生日福利,周末雙休,其它節(jié)假日按國家規(guī)定休。
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國際廣場(chǎng) 2人 物業(yè) 瀏覽:4
2025-08-01
休息時(shí)間:雙休 法定節(jié)假日休假
2025-08-01
人力資源部
薪酬福利: 1、周末雙休、帶薪年假、按國家法定假日休息; 2、年底獎(jiǎng)金、六險(xiǎn)(社保+補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn))、管理層股權(quán)激勵(lì); 3、物質(zhì)文化:“洋洋的家園”形式,生日、入職滿周年、新婚、生育等禮金及祝福,交流研討會(huì)
1.自覺遵守公司的各項(xiàng)工作制度,對(duì)轄區(qū)安保工作的品質(zhì)負(fù)責(zé)。 2.完成新項(xiàng)目的介入和接管工作。 3.建立、健全部門管理制度、規(guī)定,及應(yīng)急機(jī)制。 4.完成片區(qū)安全部人員的各項(xiàng)考評(píng)和培訓(xùn)工作。 5.定期對(duì)各崗位人員進(jìn)行崗位設(shè)置和評(píng)估工作。 6.組織主管以上骨干的選拔和培訓(xùn)工作。 7.制定“重要的接待任務(wù)”和“大型社區(qū)活動(dòng)”的安保方案。 8.親臨現(xiàn)場(chǎng)處理安全方面的事故,對(duì)重大安全事故負(fù)責(zé)。 9.對(duì)安保系統(tǒng)的故障及應(yīng)用狀況進(jìn)行分析,及時(shí)督促維保、檢修,確保狀態(tài)良好。 10.定期與所轄公安機(jī)關(guān)保持聯(lián)系,維持良好的工作關(guān)系。 11.服從公司和上級(jí)安排,完成交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 任職要求: ...
約 1500 個(gè)崗位

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