
南寧有雙休招聘
桂聘提供2025年8月南寧有雙休最新招聘,青秀區(qū)848條西鄉(xiāng)塘區(qū)490條,有周末雙休等,更多有雙休有雙休工作有雙休招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源經(jīng)理+雙休+五險(xiǎn)+工齡年金+獎(jiǎng)金
5000-6000元2025-08-01一、招聘背景
北部灣財(cái)稅集團(tuán),深耕廣西財(cái)稅行業(yè)超20年,立足廣西,業(yè)務(wù)輻射全國。集團(tuán)旗下13家品牌子公司,已合資上市,是行業(yè)馳名商標(biāo)與領(lǐng)軍品牌,于江南萬達(dá)擁有整層高端寫字樓,見證著集團(tuán)的雄厚實(shí)力與行業(yè)地位。秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”文化,為員工搭建廣闊晉升平臺,提供優(yōu)厚薪資福利,含高額提成、獎(jiǎng)金分紅、購車旅游基金等。重視人才培養(yǎng),給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對一導(dǎo)師指導(dǎo)及豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)?,F(xiàn)集團(tuán)全力推進(jìn)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級戰(zhàn)略,立志打造頂尖財(cái)稅企業(yè),面向社會(huì)廣納英才,期待您的加入!
二、崗位職責(zé)
職責(zé)1 · 薪酬績效體系構(gòu)建與管理
職責(zé)2 · 招聘選拔與人才配置
職責(zé)3 · 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與組織優(yōu)化
職責(zé)4 · 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理與合規(guī)保障
三、崗位要求
1、教育水平:具備大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷背景,人力資源管理、法學(xué)、財(cái)務(wù)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
2、專業(yè)知識:擁有人力資源管理師、稅務(wù)師等資格證書者,可獲優(yōu)先考慮。
3、相關(guān)經(jīng)驗(yàn):擁有5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),需熟悉各類招聘網(wǎng)站與渠道,掌握行業(yè)人才地圖,能夠快速精準(zhǔn)識別高端管理人才。
4、年齡要求:40 周歲及以下(含40 歲)。
5、能力素質(zhì):擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能在理解業(yè)務(wù)部門需求的基礎(chǔ)上,靈活協(xié)調(diào)各方資源,將其與人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)有機(jī)結(jié)合,推動(dòng)企業(yè)整體戰(zhàn)略的順利實(shí)施。
6、技能技巧:具備數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel、HR系統(tǒng)進(jìn)行人力成本分析和編制預(yù)測。
7、行業(yè)敏感度:能平衡業(yè)務(wù)部門需求與人力資源戰(zhàn)略目標(biāo),關(guān)注財(cái)稅行業(yè)趨勢并動(dòng)態(tài)調(diào)整人才策略,以創(chuàng)新思路探索靈活用工等模式,應(yīng)對業(yè)務(wù)波動(dòng),為企業(yè)人力資源管理提供有力支撐。
本崗位基本薪酬區(qū)間為5000-6000元,具體依能力定薪。因所在部門資源豐富,具備業(yè)務(wù)創(chuàng)收機(jī)會(huì),會(huì)有業(yè)績提成,綜合薪資可達(dá)5000-8000元不設(shè)上限;還有周、月、季度獎(jiǎng)金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等
五、職業(yè)發(fā)展
人力資源中心主任—行政總務(wù)總經(jīng)理—總經(jīng)辦—公司股東—平臺合伙人
六、上班時(shí)間
8:30—12:00 14:00—18:00 周末雙休 享受國家法定節(jié)假日 -
【南寧】客服主管
7000-8000元2025-08-01鄧女士崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域的日??头芾砉ぷ?,確??蛻魸M意度;
2.處理居民反饋的問題,確保及時(shí)有效;
3.組織客服團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量;
4.客服服務(wù)管理,包括報(bào)事處理、樓層巡檢、投訴處理、客戶接待、管理費(fèi)催收等;
5.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理,負(fù)責(zé)及時(shí)處理并反饋重大及突發(fā)事件,避免風(fēng)險(xiǎn)升級。
任職要求:
1.具備出色的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力;
2.能夠熟練掌握物業(yè)服務(wù)流程及相關(guān)法律法規(guī);
3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
4.具有高度的工作責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
5.形象良好,親和力強(qiáng),能夠有效處理客戶需求。
薪酬待遇:月薪7-8K,入職即買五險(xiǎn)一金,周末雙休 -
人力行政主管/經(jīng)理(雙休+IT高新行業(yè))
5000-6000元2025-08-01李琴崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)公司的人力資源與行政管理工作;
2.明確公司人力資源目標(biāo)和方案,向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,協(xié)助提高公司的綜合管理水平;
3.了解業(yè)務(wù)部門的現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃,提高人力資源效能;
4.負(fù)責(zé)公司制度體系的構(gòu)建、宣貫與落地實(shí)施,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)一步優(yōu)化改進(jìn);并監(jiān)督各項(xiàng)體系的實(shí)施;
5.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè),有鐵路、軌道交通行業(yè)或科技型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.一年以上人力資源部經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);有人力資源管理相關(guān)證書的優(yōu)先考慮;
3.有較豐富的人力和行政各版塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn),并指導(dǎo)下屬(行政)。
4.較強(qiáng)的招聘能力,2年招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn),對選人、識人和用人有自己專業(yè)的判斷和深刻理解;
5.有推動(dòng)組織變革的意識和能力;具備較好的領(lǐng)導(dǎo)力,組織協(xié)調(diào)好問題處理及解決能力;
6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),主動(dòng)多面溝通。
周末雙休+法定節(jié)假日放假+過節(jié)補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+定期體檢+不定期團(tuán)建 -
建筑設(shè)計(jì)師(工裝)
6000-7000元2025-08-01上班時(shí)間:9-12,14-18,周末雙休+法定節(jié)假日+生日假+帶薪年假+假日福利。 各位應(yīng)聘者,在投簡歷前先仔細(xì)閱讀崗位要求、上班地址、上班時(shí)間,如有介意之處,謹(jǐn)慎投遞。 -
裝修設(shè)計(jì)師(雙休)
6000-7000元2025-08-01職位詳情 1、要求能獨(dú)立完成效果圖,能用CAD繪制施工圖。CAD酷家樂熟練程度3年以上。 2、有良好的溝通能力,對裝修設(shè)計(jì)流程有一定了解,有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟練操作辦公軟件如CAD、3D-MAX、PS等軟件。 4、掌握專業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),具備較強(qiáng)的效果圖制作能力。 5 負(fù)責(zé)跟進(jìn)工程建造各環(huán)節(jié)的按圖施工,確保設(shè)計(jì)圖紙意圖在現(xiàn)場施工中的貫徹。 6、對設(shè)計(jì)效果圖制作有熱情、善于溝通、思維敏捷、有較強(qiáng)責(zé)任心。 7、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)道德及文化修養(yǎng),能吃苦耐勞,積極肯干,具有良好的時(shí)間管理意識,做事高效,不拖沓。 8、分析市場和行業(yè)發(fā)展信息,為部門提出建設(shè)性的方案。 9、... -
副總經(jīng)理(市場+營銷方向)
12000-13000元2025-08-012548889094@qq.com福利待遇: 薪資:15w/年(基本工資+績效工資) 待遇: 1、繳納五險(xiǎn)一金; 2、免費(fèi)提供工作餐; 3、周末雙休; 4、帶薪年假; 5、定期體檢; 6、節(jié)日福利(春節(jié)、中秋等佳節(jié),發(fā)放各式禮品 -
采購商務(wù)專員
5000-6000元2025-08-01hr@gxyueqing.com項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)金; 2、福利:五險(xiǎn)一金,年終獎(jiǎng)金,績效獎(jiǎng)金,帶薪年假,差旅費(fèi)補(bǔ)貼,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn); 3、工作時(shí)間:五天制,8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休 -
全盤代理記賬會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-08-01HR:姚小姐上班時(shí)間:周一到周五上午8:30-12:00 下午13:30-17:30(周末雙休) 南寧公司地址:青秀萬達(dá)廣場甲1棟46層4601(地鐵三號線濱湖路站A出口向北900米) -
工程招投標(biāo)
5000-6000元2025-08-01上班時(shí)間:8:45-12:00,14:00-18:00,雙休 -
市場專員(餐飲供應(yīng)鏈方向)
5000-6000元2025-08-01休息時(shí)間:雙休 法定節(jié)假日休假 -
醫(yī)療 AI 技術(shù)駐院顧問-五險(xiǎn)一金+雙休
5000-6000元2025-08-01黃女士薪資待遇】 1、薪資:5-8K; 2、福利及其他:五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目提成、股權(quán)激勵(lì)、帶薪年假、定期體檢、生日福利、節(jié)假日福利…… 3、工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休 -
嵌入式系統(tǒng)硬件工程師 五險(xiǎn)一金+周末雙休
7000-8000元2025-08-01黃女士另有績效獎(jiǎng)金,根據(jù)個(gè)人業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放) 2、福利及其他:五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目提成、股權(quán)激勵(lì)、帶薪年假、定期體檢、生日福利、節(jié)假日福利…… 3、工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休 -
web前端開發(fā)工程師(五險(xiǎn)一金+雙休)
5000-6000元2025-08-01黃女士薪資待遇】 1、薪資:5-6K; 2、福利及其他:五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目提成、股權(quán)激勵(lì)、帶薪年假、定期體檢、生日福利、節(jié)假日福利…… 3、工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休 -
嵌入式硬件開發(fā)工程師 五險(xiǎn)一金+周末雙休
7000-8000元2025-08-01黃女士另有績效獎(jiǎng)金,根據(jù)個(gè)人業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放) 2、福利及其他:五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目提成、股權(quán)激勵(lì)、帶薪年假、定期體檢、生日福利、節(jié)假日福利…… 3、工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休 -
財(cái)稅顧問(周末雙休)
5000-6000元2025-08-01黃經(jīng)理負(fù)責(zé)代賬客戶長期維護(hù),與客戶建立良好的溝通關(guān)系,增強(qiáng)客戶體驗(yàn)感,收取客戶續(xù)費(fèi),挖掘客戶潛在需求,促成新業(yè)務(wù),對客戶續(xù)費(fèi)率、增值業(yè)務(wù)開發(fā)業(yè)績負(fù)責(zé)。 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行新進(jìn)企業(yè)對接工作,負(fù)責(zé)切戶客戶的舊賬交接工作 ,確保資料交接的完整性; 2、解答客戶日常財(cái)稅問題、做好客戶服務(wù)。聯(lián)系客戶收集賬務(wù)處理資料; 3、完成客戶所需的開票任務(wù),并做好月度統(tǒng)計(jì)工作 ,提醒客戶開票限額; 4、完成到期客戶的續(xù)費(fèi)及轉(zhuǎn)介紹工作; 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。 二、崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)歷,持會(huì)計(jì)初級職稱優(yōu)先,有一定的會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)知識 , 有代賬行業(yè)經(jīng)...
南寧有雙休招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 廣州市寧駿物業(yè)管理有限公司南寧分公司 的 【南寧】客服主管 職位2025-08-05
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