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南寧員工培訓招聘

桂聘提供2025年9月南寧員工培訓最新招聘,青秀區(qū)312條江南區(qū)157條,平均工資約為5334元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多員工培訓員工培訓員工培訓講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-11
陸春牡
崗位職責:
1.協(xié)助服務中心業(yè)務管理,實施公司管理計劃,組織、指導和監(jiān)督員工具體工作,落實工作計劃,控制工作指標,對服務中心負責。
2.負責招聘、考核、錄用、安排、培訓和辭退本服務中心領班級以下員工,對領班錄用有建議權。
3.督促、檢查下級每天的工作開展情況。
4.處理服務中心突發(fā)問題。
5.制定相關崗位工作計劃、工作程序、工作時間。
上班時間
7:00-11:50 13:50—17:00
月休4天,試用期2500,正常情況下試用期1個月,轉正2500+500績效
2025-09-11
馮麗秋
職責內(nèi)容:
1、對所管門店員工的培訓輔導、團隊建設及人才培養(yǎng)、訓練;
2、保證合理庫存,降低商品損耗,確保商品安全,賠款的預防及控制;
3、組織員工按時召開門店周例會,做會議記錄,并進行相關管理制度、專業(yè)知識培訓;
4、負責門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標準,確保商品管理符合公司與GSP要求。
5、完成公司下達的業(yè)績指標
任職要求:
中專以上學歷,醫(yī)藥相關專業(yè),優(yōu)秀者可適當放寬條件;
薪酬:
1、月薪=基本工資+績效工資+獎金+補貼,優(yōu)秀者可談判定薪;
福利:
1、業(yè)務穩(wěn)定:近40年老企業(yè),以零售藥店連鎖經(jīng)營為核心產(chǎn)業(yè),多元化發(fā)展的大型醫(yī)藥上市集團公司;
2、過節(jié)費、年終獎及優(yōu)厚的福利;完善的休假制度:享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。
職業(yè)發(fā)展通道:
集團化的晉升平臺+公平的晉升機會
工作地點:
南寧、桂林、柳州、北海、欽州、靈山、百色、賀州、防城港、浦北、桂平、靖西、來賓、河池、貴港、賓陽、武鳴等廣西全區(qū),就近分配原則
職責內(nèi)容:
1、對所管門店員工的培訓輔導、團隊建設及人才培養(yǎng)、訓練;
2、保證合理庫存,降低商品損耗,確保商品安全,賠款的預防及控制;
3、組織員工按時召開門店周例會,做會議記錄,并進行相關管理制度、專業(yè)知識培訓;
4、負責門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標準,確保商品管理符合公司與GSP要求。
5、完成公司下達的業(yè)績指標
任職要求:
中專以上學歷,醫(yī)藥相關專業(yè),優(yōu)秀者可適當放寬條件;
薪酬:
1、月薪=基本工資+績效工資+獎金+補貼,優(yōu)秀者可談判定薪;
福利:
1、業(yè)務穩(wěn)定:近40年老企業(yè),以零售藥店連鎖經(jīng)營為核心產(chǎn)業(yè),多元化發(fā)展的大型醫(yī)藥上市集團公司;
2、過節(jié)費、年終獎及優(yōu)厚的福利;完善的休假制度:享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。
職業(yè)發(fā)展通道:
集團化的晉升平臺+公平的晉升機會
工作地點:
南寧、桂林、柳州、北海、欽州、靈山、百色、賀州、防城港、浦北、桂平、靖西、來賓、河池、貴港、賓陽、武鳴等廣西全區(qū),就近分配原則
職責內(nèi)容: 1、對所管門店員工培訓輔導、團隊建設及人才培養(yǎng)、訓練; 2、保證合理庫存,降低商品損耗,確保商品安全,賠款的預防及控制; 3、組織員工按時召開門店周例會,做會議記錄,并進行相關管理制度 …… 、專業(yè)知識培訓; 4、負責門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標準,確保商品管理符合公司與GSP要求。
、酷家樂等相關設計軟件能力; 5.工作認真細致,積極努力、抗壓力強、良好的溝通能力及團隊責任感,能夠很好的配合設計總工作; 上班時間: 9:30-18:00 【公司福利】 公司提供五險保障、員工下午茶 …… 、生日會、節(jié)日慰問、團建旅游、一對一帶薪培訓
2025-09-11
8、負責配合有關部門對本單位作業(yè)人員進行上崗培訓,技術交底和三級安全技術交底和教育,并加強檢查。開展質(zhì)量技術教育,提高員工的施工技術和技能。加大環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查力度。
南寧-良慶區(qū)-大唐國際中心 1人 物業(yè) 瀏覽:56
2025-09-11
及考核上報; 4、及時妥善處理各種治安突發(fā)事件,對已處理的結果和不能處理的事情須立即向上級匯報; 5、配合上級開展各項工作、針對秩序?qū)>€的業(yè)務提升提出合理化建議及改進措施; 6、對秩序?qū)>€各崗位員工進行實際操作 …… 、理論、軍事培訓,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,規(guī)范服務禮儀增強服務意識,提高隊員整體素質(zhì); 7、每日組織召開早晚會,做好工作交接;定期召開班組周例會; 8、完成上級交辦的其他工作任務。
2025-09-11
依據(jù)公司戰(zhàn)略目標負責制定企業(yè)運營管理職能目標和規(guī)劃; 2、協(xié)助建立有效的組織架構,牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運作;負責制定和完善各項企業(yè)管理制度和流程,并推動實施和監(jiān)督檢查; 3、建設和推動公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認同感和滿意度 …… 負責招聘重要崗位的選拔;根據(jù)公司和各部門人員需求,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進人員的優(yōu)化配置; 6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制,解決其中出現(xiàn)的問題; 7、建立和優(yōu)化公司培訓體系 …… ,負責公司全員的職前和在職培訓; 8、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 9、建立和諧的勞動關系,暢通員工溝通渠道,調(diào)解勞資關系,負責合同管理,處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動仲裁;
2025-09-11
黃冰
5.負責項目決策、總體策劃、概念設計、方案設計的相關工作; 6、負責部門團隊組建和培養(yǎng),進行部門培訓監(jiān)督、指導工作,協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的創(chuàng)意效率;7. …… 能夠?qū)Ω髟O計階段出現(xiàn)的較為復雜的問題進行預判、協(xié)調(diào)和解決,具備成本估算與控制意識8、配合行政進行考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;9、完成領導布置的其他工作。
2025-09-11
吳梵音
**福利待遇** - 薪資范圍:[4K-6K/月,可***] + 績效獎金; - 五險、節(jié)日福利; - 完善的培訓體系與職業(yè)發(fā)展通道; - 員工活動/其他福利。
試用期2個月 1、薪資結構:底薪3000-3500+個人績效獎金1500+團隊績效提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游 …… +帶薪培訓+年終獎+包住 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——分公司總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習 …… 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! 8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室

餐飲連鎖店總

10000-15000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:52
2025-09-11
5,、嚴格實施有效的成本控制及時對財務工作的監(jiān)控,落實本店經(jīng)營范圍內(nèi)的合同執(zhí)行,控制本店的各項開支及成本消耗 6、對下屬員工實施工作業(yè)務考評與人才推薦,合理安排人事調(diào)動、任免 7、確保下屬員工人事及財產(chǎn)安全 …… 8、加強員工的職業(yè)道德教育,關系員工的思想和生活,加強員工的業(yè)務技能培訓 9、協(xié)調(diào)平衡各部門的關系,發(fā)現(xiàn)矛盾及時解決 10、負責辦理證件的年檢和督促分店出納辦理員工的各類證件 11、負責店鋪的外圍關系協(xié)調(diào)
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-09-11
寧軍
,參與公司重大經(jīng)營決策,組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營銷計劃; 2、負責團隊建立和管理,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標; 3、負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓 …… ,具備獨立執(zhí)導、培養(yǎng)新銷售團隊的能力與責任,對下屬員工進行培訓及業(yè)務指導,提高下屬業(yè)務技能確??備N售目標的達成; 6、建立健全完善的客戶關系管理體系,全面負責組織對客戶的服務(溝通、匯報、維護以及突發(fā)事件的處理

培訓專員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-09-11
寧軍
崗位職責: 1.設計并實施全面的培訓計劃,確保員工技能和知識的持續(xù)提升。 2.開發(fā)適合不同團隊和個人的培訓材料和課程。 3.組織和協(xié)調(diào)培訓活動,包括但不限于講師安排、課程內(nèi)容開發(fā)及學員管理。 …… 4.監(jiān)控培訓效果,通過反饋調(diào)整培訓內(nèi)容和方法以滿足企業(yè)發(fā)展需求。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠與不同部門有效合作。 …… 3.具有創(chuàng)新思維,能夠設計和實施新的培訓方法和內(nèi)容。 4.能夠使用多種培訓工具和方法,包括但不限于在線學習平臺、互動式培訓等。
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-09-11
賴添揚
有直播經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,能夠在鏡頭前自信展示產(chǎn)品,與觀眾互動 薪資福利 1、底薪3500元 + 高提成+獎金,社保、節(jié)日禮品,專業(yè)培訓、團隊活動等 2、廣闊的晉升平臺:公司重視人才發(fā)展,為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供豐富的晉升機會 …… 3、專業(yè)培訓:提供系統(tǒng)的產(chǎn)品知識和銷售技巧培訓,讓你快速成長為行業(yè)專家 4、上班時間:9:00-18:00月休4天(周末不排休) 工作地點:南寧市興寧區(qū)邕武路8號快環(huán)建材市場3D建材家居城1棟顧家家居 …… 工作環(huán)境與團隊氛圍 我們擁有舒適的辦公環(huán)境和團結協(xié)作的團隊,注重員工的個人發(fā)展和團隊建設,定期組織團隊活動,讓你在輕松愉快的氛圍中工作。
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南寧培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 9.9%
    3K
  • 20.1%
    4K
  • 29.6%
    5K
  • 20.7%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.4%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務
費用標準
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