
南寧運(yùn)行管理招聘
桂聘提供2025年9月南寧運(yùn)行管理最新招聘,青秀區(qū)65條興寧區(qū)20條,平均工資約為4189元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多運(yùn)行管理運(yùn)行管理運(yùn)營維護(hù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長(全州縣城)
5000-10000元19小時前南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責(zé)
1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。
3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。
4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。
5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。
任職資格
1、高中以上學(xué)歷;
2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗;
3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時間管理、組織實施、分析判斷能力。 -
店長(都市麗人內(nèi)衣大化店)
4000-9000元19小時前南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責(zé)
1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。
3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。
4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。
5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。
任職資格
1、高中以上學(xué)歷;
2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗;
3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時間管理、組織實施、分析判斷能力。 -
店長(都市麗人內(nèi)衣合浦定海路店)
5000-10000元19小時前南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責(zé)
1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。
3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。
4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。
5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。
任職資格
1、高中以上學(xué)歷;
2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗;
3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時間管理、組織實施、分析判斷能力。 -
數(shù)據(jù)庫管理員 (柳州)
4000-6000元19小時前莫女士、廖女士負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)(主要為Oracle、MySQL、SQL Server、人大金倉、達(dá)夢等)的設(shè)計、部署、監(jiān)控和維護(hù),確保數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行和數(shù)據(jù)的安全性、完整性。 2. …… 對數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)進(jìn)行性能優(yōu)化,通過分析數(shù)據(jù)庫的運(yùn)行狀態(tài)、執(zhí)行計劃、資源利用率等指標(biāo),發(fā)現(xiàn)潛在的性能瓶頸,并提出優(yōu)化方案和實施改進(jìn)措施,提高數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的響應(yīng)速度和吞吐量,以滿足業(yè)務(wù)增長對數(shù)據(jù)庫性能的需求。 …… 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的日常管理工作,包括用戶權(quán)限管理、數(shù)據(jù)存儲管理、數(shù)據(jù)庫對象(如表、索引、視圖、存儲過程等)的創(chuàng)建和維護(hù),確保數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的正常運(yùn)行和數(shù)據(jù)的有效管理。 5. …… 具備2年以上數(shù)據(jù)庫管理工作經(jīng)驗,熟悉主流數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)(主要為Oracle、MySQL、SQL Server 、人大金倉、達(dá)夢等)的安裝、配置、管理和優(yōu)化,能夠熟練編寫復(fù)雜的 SQL 查詢語句和存儲過程。 -
物業(yè)工程主管
6000-7000元2025-09-14唐小姐1、45歲以內(nèi),工程管理、機(jī)電、自動化專業(yè)類,中技/大專以上學(xué)歷;?????????????????????????????? 2、同職5年以上大型中高端住宅、寫字樓、綜合體、星級酒店、大型工廠等物業(yè)工程管理經(jīng)驗 …… ;????????????????????? 3、熟悉供水供配電消防電梯等設(shè)施設(shè)備日常運(yùn)行及保養(yǎng)、維修,熟悉突發(fā)事件防范措施,并有突發(fā)事件處理經(jīng)驗及能力;???????????????????????????????????????? -
【百色園】行政助理兼招生顧問
3000-4000元2025-09-14南寧市青秀區(qū)永凱大廈任職要求: 1.學(xué)歷:大專及以上; 2.專業(yè):教育類及相關(guān)或管理專業(yè); 3.行業(yè)經(jīng)驗:3年以上幼兒園一線工作經(jīng)驗及銷售或咨詢類相關(guān)工作經(jīng)驗,教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;3年以上管理崗位工作經(jīng)驗; 4 …… 崗位職責(zé): 協(xié)助園長開展人事、行政后勤、公共關(guān)系、市場營銷等各項活動管理。 1. 規(guī)章制度 1.1 協(xié)助園長建立科學(xué)的行政版塊、人事版塊管理機(jī)制,保障幼兒園正常、良性運(yùn)行; 2. …… 人力資源 2.1 配合總部及園長完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘、考核、勞動關(guān)系管理、團(tuán)隊建設(shè)開展及企業(yè)文化傳播等各項人力資源事務(wù),合理把控人力資源風(fēng)險; 3. …… 行政后勤 3.1 負(fù)責(zé)園所對外公文函件、對內(nèi)通知發(fā)文及會議紀(jì)要等行政類文案的撰寫、發(fā)放及存檔; 3.2 規(guī)范管理園所各種紙質(zhì)、電子版文書及檔案,按照制度做到完整、及時、有序分類歸檔; 3.3 負(fù)責(zé)園所園林綠化設(shè)計 …… 、種植及維護(hù),提升園所環(huán)境品質(zhì); 3.4 建立健全幼兒包括門崗安全、校車安全、設(shè)施設(shè)備使用安全等在內(nèi)的安全管理系統(tǒng),隨時排查主客觀安全隱患;定期組織設(shè)施設(shè)備檢查,統(tǒng)籌規(guī)劃維修管理工作;組織實施全園安全教育 -
水電維修工
4000-5000元2025-09-14崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司電、氣設(shè)備設(shè)施的日常檢測及維護(hù)保養(yǎng); 2.負(fù)責(zé)電梯安全運(yùn)行檢查管理及定期維保、年檢工作; 3.負(fù)責(zé)公司及園區(qū)內(nèi)所有應(yīng)急排查、設(shè)備故障維修等日常工作; 4.負(fù)責(zé)公司節(jié)、假日的安全用電及相關(guān)配合工作 -
保安
2000-3000元2025-09-14黃方安全管理: ? 執(zhí)行公司或單位的安全保衛(wèi)條例和規(guī)章制度。 ? 負(fù)責(zé)人員和車輛的進(jìn)出管理,包括身份驗證、登記、指引和安全檢查。 ? 監(jiān)督和維護(hù)防火、防盜等安全措施的落實。 …… ? 指揮引導(dǎo)進(jìn)出車輛,管理停車場秩序,保持消防通道暢通。 ? 檢查車輛及設(shè)施狀況,記錄異常情況并及時上報。 …… ? 巡查設(shè)備房、公共設(shè)施和綠化情況,確保其正常運(yùn)行和清潔。 ? 規(guī)章執(zhí)行與記錄: ? 執(zhí)行和監(jiān)督各項安全規(guī)定,包括門禁制度、訪客登記和物品進(jìn)出管理。 -
數(shù)據(jù)分析師
5000-8000元2025-09-14袁洪泉【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司數(shù)據(jù)底座工作要求,歸集、更新和管理醫(yī)保版、臨床版、公司版標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù);負(fù)責(zé)公司知識庫的搭建、更新和維護(hù);根據(jù)產(chǎn)品概念說明書,負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)規(guī)則邏輯梳理和形成基線版規(guī)則數(shù)據(jù)。 …… 根據(jù)PDT的WBS計劃,完成數(shù)據(jù)支撐任務(wù),推動產(chǎn)品研發(fā)與落地;制定數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)及規(guī)范,提供數(shù)據(jù)導(dǎo)入、核查、訪問控制、加密、脫敏等功能;根據(jù)公司數(shù)據(jù)底座要求,進(jìn)行模型訓(xùn)練、調(diào)參、評價,支撐箅法平臺;根據(jù)系統(tǒng)運(yùn)行情況及新數(shù)據(jù)的進(jìn)入 -
行政專員/助理
3000-4000元2025-09-14南寧市青秀區(qū)永凱大廈招聘崗位:行政助理兼招生顧問 任職要求: 1.學(xué)歷:大專及以上; 2.專業(yè):教育類及相關(guān)或管理專業(yè); 3.行業(yè)經(jīng)驗:3年以上幼兒園一線工作經(jīng)驗及銷售或咨詢類相關(guān)工作經(jīng)驗,教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; …… 3年以上管理崗位工作經(jīng)驗; 4.崗位技能:熟悉幼兒園流程,具備較強(qiáng)的管理能力、溝通能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 …… 崗位職責(zé): 協(xié)助園長開展人事、行政后勤、公共關(guān)系、市場營銷等各項活動管理。 1. 規(guī)章制度 1.1 協(xié)助園長建立科學(xué)的行政版塊、人事版塊管理機(jī)制,保障幼兒園正常、良性運(yùn)行; 2. …… 人力資源 2.1 配合總部及園長完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘、考核、勞動關(guān)系管理、團(tuán)隊建設(shè)開展及企業(yè)文化傳播等各項人力資源事務(wù),合理把控人力資源風(fēng)險; 3. …… 、種植及維護(hù),提升園所環(huán)境品質(zhì); 3.4 建立健全幼兒包括門崗安全、校車安全、設(shè)施設(shè)備使用安全等在內(nèi)的安全管理系統(tǒng),隨時排查主客觀安全隱患;定期組織設(shè)施設(shè)備檢查,統(tǒng)籌規(guī)劃維修管理工作;組織實施全園安全教育 -
財務(wù)總監(jiān)
10000-12000元2025-09-13崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)公司大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)的財務(wù)管理工作,搭建或完善符合國內(nèi)大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)特點(diǎn)的財務(wù)管理制度和工作流程,確保財務(wù)工作規(guī)范、高效運(yùn)行。? …… 2)負(fù)責(zé)管理公司的資金運(yùn)作,包括資金的結(jié)算、兌換、風(fēng)險管理等,合理調(diào)配資金,保障大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)的資金需求,提高資金使用效率。 …… 3)負(fù)責(zé)管理大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)的成本核算與控制,精準(zhǔn)計算業(yè)務(wù)的各項成本,舉例:包括采購成本、運(yùn)輸費(fèi)用、保險費(fèi)用、稅務(wù)等,分析成本構(gòu)成,提出成本優(yōu)化建議。? …… 7)負(fù)責(zé)大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)中的財務(wù)風(fēng)險管理,制定有效的風(fēng)險應(yīng)對策略。8)建立和維護(hù)與銀行、稅務(wù)等相關(guān)部門的良好合作關(guān)系,協(xié)調(diào)處理大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)中的財務(wù)相關(guān)事務(wù)。 …… 3)具有5年以上大宗貿(mào)易企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗,熟悉大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)流程和財務(wù)運(yùn)作模式,了解進(jìn)出口退稅、外匯管理、國際結(jié)算等相關(guān)政策和法規(guī)。熟悉工廠,倉儲,物流,貿(mào)易,銷售等。? -
體系專員
4000-6000元2025-09-131、食品相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷; 2、負(fù)責(zé)起草、培訓(xùn)、修改質(zhì)量管理體系文件、記錄; 3、監(jiān)督、推進(jìn)質(zhì)量體系日常運(yùn)行,跟進(jìn)體系運(yùn)行過程中存在的問題; 4、負(fù)責(zé)日常外部審核的前期準(zhǔn)備工作; 5、熟悉 …… IS09000、ISO022000、HACCP、ISO14000等體系條款內(nèi)容; 6、從事企業(yè)體系管理2年以上工作經(jīng)驗,能指導(dǎo)公司內(nèi)審、外審工作。 -
貨車司機(jī)
6000-10000元2025-09-132、車輛維護(hù):執(zhí)行日常車輛檢查和維護(hù)工作,包括檢查車輛的輪胎、剎車、燈光等部件,確保車輛處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。協(xié)助處理車輛的保養(yǎng)、維修和清潔工作。 …… 3、貨物管理:負(fù)責(zé)貨物的清點(diǎn)、裝卸和交接工作,確保貨物數(shù)量準(zhǔn)確、包裝完好。在運(yùn)輸過程中,對貨物進(jìn)行妥善保管,防止貨物丟失、損壞或被盜。 -
案場保安
4000-5000元2025-09-13維護(hù)案場秩序:保持案場環(huán)境整潔有序,及時清理案場展示樣板房,確保樣板間家具擺放整齊、衛(wèi)生干凈 5.協(xié)助銷售:了解親場房屋銷售情況,和極與銷售團(tuán)隊協(xié)作,完成家戶信息傳說、合同答暴等工作,提高銷售效 6.管理咨詢工作 …… 7,檢查維護(hù)硬件設(shè)施:定期檢查案場門禁系統(tǒng)、樓標(biāo)道路清潔狀況、停車位使用情況等硬件設(shè)施的工作狀態(tài),確保正常運(yùn)行。 -
店長(都市麗人內(nèi)衣平果店)
4000-8000元2025-09-13南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 …… 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn) …… ,進(jìn)銷存量額管理。 …… 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 …… 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。
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南寧運(yùn)營助理/專員招聘工資
¥
4189
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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2.9%2K
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30.1%3K
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26.2%4K
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20.4%5K
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9.7%6K-8K
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1.9%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧運(yùn)營助理/專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.9%
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1-3年1.1%
南寧運(yùn)營助理/專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。