南寧運(yùn)行管理招聘

桂聘提供2025年10月南寧運(yùn)行管理最新招聘，青秀區(qū)39條興寧區(qū)19條，平均工資約為4215元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多運(yùn)行管理運(yùn)行管理運(yùn)營(yíng)維護(hù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

南寧廠長(zhǎng)（有源醫(yī)療器械）

10000-15000元

蜂巢快藥（北京）醫(yī)藥連鎖有限公司

南寧-江南區(qū) 1人瀏覽:19

2025-10-19

王大坤

職位描述
廠長(zhǎng)職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)管理，產(chǎn)線布局；對(duì)外關(guān)系維護(hù)，手續(xù)辦理等；
崗位職責(zé)：
1、全面工廠管理：
（1）制定并執(zhí)行工廠年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算，監(jiān)控關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI），如OEE、良率、成本節(jié)約、交付準(zhǔn)時(shí)率、安全事故率等
（2）優(yōu)化資源配置（人力、設(shè)備、物料、能源），確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)能滿足銷(xiāo)售需求，
（3）建立并維護(hù)安全、整潔、有序的生產(chǎn)環(huán)境，貫徹6S管理，確保員工職業(yè)健康與安全（EHS）合規(guī)。
2、質(zhì)量管理與合規(guī)性：
（1）確保工廠質(zhì)量管理體系，）有效運(yùn)行并持續(xù)改進(jìn)，主導(dǎo)內(nèi)部審核、管理評(píng)審，并有效應(yīng)對(duì)外部審核，確保所有生產(chǎn)活動(dòng)嚴(yán)格遵循質(zhì)量體系文件（SOP）執(zhí)行，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)最終責(zé)任。
（2）確保產(chǎn)品符合相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)（如GB 9706.1 醫(yī)用電氣安全、電磁兼容EMC等）。
3、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理：
（1）領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)部門(mén)，優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃與排程，確保訂單按時(shí)、保質(zhì)、保量交付
（2）監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程控制，提升工藝穩(wěn)定性，減少變異，提高產(chǎn)品良率和設(shè)備綜合效率
（3）推動(dòng)精益生產(chǎn)（Lean）、持續(xù)改進(jìn)（Kaizen）項(xiàng)目，消除浪費(fèi)，降低成本。
（4）管理新產(chǎn)品導(dǎo)入（NPI）的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，確保順利量產(chǎn)。
4、供應(yīng)鏈與物料管理：監(jiān)督物料計(jì)劃、采購(gòu)（與總部采購(gòu)協(xié)作）、倉(cāng)儲(chǔ)和物流活動(dòng)，確保物料供應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確，庫(kù)存水平合理優(yōu)化，確保供應(yīng)商（特別是關(guān)鍵物料供應(yīng)商）的管理符合質(zhì)量體系要求。
5、設(shè)備與設(shè)施管理：確保生產(chǎn)設(shè)備、檢驗(yàn)儀器和公用設(shè)施的驗(yàn)證/確認(rèn)（IQ/OQ/PQ）狀態(tài)有效，并得到及時(shí)維護(hù)和校準(zhǔn)，
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)：招聘、培養(yǎng)、激勵(lì)和管理工廠各職能部門(mén)團(tuán)隊(duì)（生產(chǎn)、質(zhì)量、工程、設(shè)備、計(jì)劃、倉(cāng)儲(chǔ)等，立高效溝通機(jī)制，營(yíng)造積極、協(xié)作、負(fù)責(zé)的工作氛圍，負(fù)責(zé)工廠人員的績(jī)效管理、培訓(xùn)與發(fā)展。
7、成本控制：格控制制造成本（直接材料、直接人工、制造費(fèi)用），分析成本差異并推動(dòng)降本增效項(xiàng)目，管理工廠預(yù)算，控制運(yùn)營(yíng)費(fèi)用。
任職資格
1、大專(zhuān)或本科學(xué)歷，工程類(lèi)質(zhì)量管理、工業(yè)工程、生產(chǎn)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上制造業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上擔(dān)任醫(yī)療器械工廠廠長(zhǎng)、生產(chǎn)總監(jiān)或同等高級(jí)管理職位；
3、深刻理解并具備二類(lèi)醫(yī)療器械（必須）工廠管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
4、豐富的有源醫(yī)療器械（必須）生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)（涉及電路板、電子元器件、軟件、電池、電機(jī)等）；
5、有源醫(yī)療器械（必須）或消費(fèi)電子產(chǎn)品的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，理解其產(chǎn)品特性和質(zhì)量要求；
6、有參與過(guò)醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊(cè)（特別是二類(lèi)有源）相關(guān)生產(chǎn)體系部分的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ERP/MES等生產(chǎn)信息化管理系統(tǒng)，具備自動(dòng)化生產(chǎn)線規(guī)劃或升級(jí)改造經(jīng)驗(yàn)。
職位類(lèi)型：

會(huì)員運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

7000-10000元

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人餐飲瀏覽:189

2025-10-19

曾錦華

人事經(jīng)理

工作職責(zé)：
1、會(huì)員項(xiàng)目系統(tǒng)優(yōu)化和系統(tǒng)日常運(yùn)維管理：負(fù)責(zé)會(huì)員版塊的功能優(yōu)化需求提出、功能測(cè)試、日常會(huì)員活動(dòng)上線、會(huì)員后臺(tái)運(yùn)維的執(zhí)行工作，確保系統(tǒng)運(yùn)行順暢，并高效解決門(mén)店端執(zhí)行疑問(wèn)和訴求
2、會(huì)員運(yùn)營(yíng)：優(yōu)化會(huì)員體系，制定、落實(shí)會(huì)員招募、轉(zhuǎn)化、激活、復(fù)購(gòu)的策略及規(guī)劃，提高會(huì)員活躍度、復(fù)購(gòu)率及忠誠(chéng)度
3、會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)：負(fù)責(zé)用戶需求調(diào)研、信息收集及分析，搭建用戶數(shù)據(jù)模型，將用戶行為和偏好等數(shù)據(jù)標(biāo)簽化管理，并制定會(huì)員精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)策略，不斷改進(jìn)用戶體驗(yàn)，擴(kuò)大品牌影響力，提升活動(dòng)投入產(chǎn)出比；負(fù)責(zé)年度、月度、節(jié)日、新店、弱勢(shì)店會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)規(guī)劃，并建立會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
4、會(huì)員運(yùn)營(yíng)效果數(shù)據(jù)追蹤及復(fù)盤(pán)：建立及輸出會(huì)員系統(tǒng)分析報(bào)表，通過(guò)周和月分析用戶行為數(shù)據(jù)和復(fù)盤(pán)，深入挖掘用戶需求、行為及屬性，制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略，引導(dǎo)用戶行為，提升用戶體驗(yàn)，帶動(dòng)門(mén)店業(yè)務(wù)增長(zhǎng)
5、私域營(yíng)銷(xiāo)：建立完善的社群運(yùn)營(yíng)體系及流程規(guī)范，制定月度規(guī)劃、梳理社群運(yùn)營(yíng)sop等機(jī)制，帶動(dòng)單店業(yè)務(wù)增長(zhǎng)
6、外域合作：負(fù)責(zé)管理與對(duì)接各渠道的政策規(guī)則與運(yùn)營(yíng)策略，包括但不限于會(huì)員體系打通，積分打通
7、建立區(qū)域品牌營(yíng)銷(xiāo)管理工具：依據(jù)職能和目標(biāo)，借助會(huì)員系統(tǒng)和BI系統(tǒng)，建立區(qū)域品牌營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理管理的工具，便于指導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理進(jìn)行會(huì)員管理工作
8、建立會(huì)員運(yùn)營(yíng)管理的培訓(xùn)體系：制定并完善會(huì)員系統(tǒng)相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程，并開(kāi)展培訓(xùn)，使門(mén)店執(zhí)行統(tǒng)一化，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、日常管理數(shù)據(jù)化
任職要求：
1、3年以上會(huì)員管理、社群與用戶運(yùn)營(yíng)等工作經(jīng)驗(yàn)，有百萬(wàn)級(jí)會(huì)員操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)
2、可以獨(dú)立完成會(huì)員體系建設(shè)工作，跟進(jìn)全項(xiàng)目流程
3、具有一定的用戶思維，對(duì)用戶的需求心理以及增長(zhǎng)策略模型有一定認(rèn)識(shí)
4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏銳度，能夠利用數(shù)據(jù)形成洞察和分析，提煉出針對(duì)性的策略支持
5、有新消費(fèi)社群、茶飲/餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
6、擁有0-1會(huì)員體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
7、背景出自會(huì)員體系較為系統(tǒng)的成熟品牌優(yōu)先
8、極強(qiáng)的工作執(zhí)行力和計(jì)劃性，具備良好的溝通表達(dá)能力，具有創(chuàng)新意識(shí)和解決問(wèn)題的能力；
9、具備一定文案功底，熟練使用相關(guān)辦公軟件、重點(diǎn)是PPT、EXCEL等；
10、本科及以上學(xué)歷

動(dòng)力班長(zhǎng)

6000-7000元

南寧市宏特新型建材有限公司

南寧 1人建材瀏覽:61

2025-10-18

段女士

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全廠設(shè)備動(dòng)力業(yè)務(wù)管理、設(shè)備更新及設(shè)備的技術(shù)改造和固定資產(chǎn)管理。統(tǒng)一平衡、合理使用大修理費(fèi)用及設(shè)備更新改造費(fèi)用。
2、組織、督促建立和健全設(shè)備的技術(shù)資料。做好設(shè)備技術(shù)狀況和設(shè)備管理工作總結(jié)。
3、督促下屬各事業(yè)部貫徹執(zhí)行設(shè)備動(dòng)力方面的維護(hù)、檢修、檢驗(yàn)技術(shù)規(guī)程、管理制度、定額標(biāo)準(zhǔn)等。
4、組織編制、審核年度大修理計(jì)劃及系統(tǒng)（裝置）停車(chē)大檢修的綜合平衡和實(shí)施，重要設(shè)備施工或檢修方案的制定。
5、組織好設(shè)備防腐蝕、潤(rùn)滑、鍋爐、壓力容器、水質(zhì)處理等工作。
6、組織重要設(shè)備的大修質(zhì)量檢查和驗(yàn)收工作，并參加基建、技措、安措等項(xiàng)目的會(huì)審及竣工驗(yàn)收工作。
7、負(fù)責(zé)鍋爐、壓力容器的使用登記和技術(shù)資料的管理工作。
8、負(fù)責(zé)鍋爐、壓力容器的檢驗(yàn)、修理、改造、更新和報(bào)廢的技術(shù)審查工作。 9、負(fù)責(zé)編制鍋爐、壓力容器和安全附件的年、季度定期檢驗(yàn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。并負(fù)責(zé)檢查鍋爐、壓力容器運(yùn)行維修，安全附件檢驗(yàn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，并進(jìn)行考核。
10、組織重大設(shè)備事故的調(diào)查、分析和上報(bào)工作，并組織搶修。
任職要求：
1、28-40周歲、中專(zhuān)以上學(xué)歷持工業(yè)電工證，3年以工作經(jīng)歷，懂機(jī)械設(shè)備、機(jī)電和PLC自動(dòng)化控制，機(jī)器設(shè)備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、年富力強(qiáng)、敢于負(fù)責(zé)、技術(shù)過(guò)硬；具一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力以及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
3、適應(yīng)倒班，有較強(qiáng)的抗壓能力。
4、解決問(wèn)題能力強(qiáng)的可適當(dāng)放寬任職要求，薪資待遇可***。

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/銷(xiāo)售總監(jiān)

12000-20000元

南寧市天淼工貿(mào)有限責(zé)任公司

南寧 1人電子服裝紡織瀏覽:76

2025-10-18

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)管理公司營(yíng)銷(xiāo)體系的運(yùn)行，全面推進(jìn)實(shí)施市場(chǎng)戰(zhàn)略和銷(xiāo)售戰(zhàn)略； 2、管理市場(chǎng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)的員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，負(fù)責(zé)評(píng)估和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的工作 3、監(jiān)督并指導(dǎo)各店鋪的經(jīng)營(yíng)管理 …… 、每季、每月及每周的銷(xiāo)售目標(biāo)，完成全年各個(gè)階段的銷(xiāo)售目標(biāo)； 4、分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、了解周邊市場(chǎng)狀況，提高店鋪的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)； 5、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，分析競(jìng)品活動(dòng)對(duì)本品牌的影響； 6、負(fù)責(zé)公司渠道開(kāi)發(fā)與客戶的管理和維護(hù)

總經(jīng)理

20000-30000元

廣西客源多網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電子環(huán)保瀏覽:49

2025-10-18

黃彩秀

三、根據(jù)董事會(huì)的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營(yíng)管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。四、主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和方案。 …… 十、負(fù)責(zé)公司人力資源的開(kāi)發(fā)、管理和提高。十一、負(fù)責(zé)公司安全工作。十二、負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。十三、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。