 
南寧運營招聘
桂聘提供2025年10月南寧運營最新招聘,青秀區(qū)397條西鄉(xiāng)塘區(qū)210條,平均工資約為4681元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多運營電商運營管理運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招商運營專員3000-6000元2025-10-30 孫政國1、景區(qū)招商方案、招商工作計劃的有效執(zhí)行; 孫政國1、景區(qū)招商方案、招商工作計劃的有效執(zhí)行;
 2、開展市場調(diào)研,積累商戶資源,搜索目標客戶信息,開拓新的商戶;
 3、負責商戶引進、洽談、簽約工作及商戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作;
 4、通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息,并做好前期招商服務(wù)工作;??5、落實公司商戶進入、退出管理機制,跟蹤商場招商進度;??
 6、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作
 任職條件:
 1、能獨立進行客戶洽談;
 3、熟悉招商運營,市場營銷等方面知識,熟練使用自動化辦公軟件;
 4、誠實守信、積極主動、品德良好、富有激情、具有良好的職業(yè)操守。
 上班時間:8點半到12點 14點到17點半 周末雙休 包吃中餐
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                        區(qū)域經(jīng)理(廣西/貴州/湖南)10000-15000元2025-10-30 韋女士崗位職責: 韋女士崗位職責:
 1、業(yè)績目標達成:跟進所管轄區(qū)域門店月度、季度、年度銷售業(yè)績指標達成。
 2、門店運營管控:巡查所轄區(qū)域門店日常營運落地工作(陳列展示、貨品管理、庫存管理、店面形象),及時跟進問題點整改,確保所有門店符合品牌統(tǒng)一運營標準。
 3、營銷方案落地:落實所管轄門店的各大營銷活動方案,帶動及跟進門店落地執(zhí)行。
 4、團隊管理與賦能:負責區(qū)域內(nèi)儲備人才的培養(yǎng)計劃,推進門店人才培養(yǎng)執(zhí)行;指導(dǎo)所轄店長提升門店運營及團隊管理能力。
 5、成本及風險管控:管控所轄區(qū)域門店營運成本(人力成本、物料損耗、水電費用),優(yōu)化成本結(jié)構(gòu);處理門店突發(fā)問題,降低經(jīng)營風險。
 6、市場及競品應(yīng)對:調(diào)研區(qū)域內(nèi)當?shù)厥袌鰟討B(tài),客群變化及競品經(jīng)營策略,調(diào)整區(qū)域運營方案(如商品組合、定價策略)提升市場競爭力。
 任職要求:
 1、大專及以上學(xué)歷,90后;
 2、3年以上零售連鎖(商超、醫(yī)藥、日化/美妝、零食、服飾類)行業(yè)同崗管理經(jīng)驗;管轄零售連鎖門店6家以上、生意規(guī)模1800萬以上;
 3、具備門店運營管理能力,熟悉零售業(yè)態(tài)運營流程;
 4、較強的目標管理能力與執(zhí)行力:推動業(yè)績落地及門店運營管理;
 5、團隊領(lǐng)導(dǎo)及溝通協(xié)調(diào)能力:統(tǒng)籌多門店工作,協(xié)調(diào)多部門為門店賦能。
 6、解決問題能力:應(yīng)對突發(fā)情況或業(yè)績壓力及時提出解決方案并跟進落地執(zhí)行
 7、熟練操作辦公自動化軟件及數(shù)據(jù)分析工具((WORD / EXCEL/PPT等;
 8、能適應(yīng)出差。
 薪資待遇及工作地點:
 1、薪資待遇:10-25K(前期儲備區(qū)經(jīng)考核學(xué)習期10-15K,后期15K及以上上不封頂),繳納社保、法定假日、內(nèi)購福利、團建活動、各類獎金等福利;
 工作地點:廣西、貴州、湖南、福建。
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門店運營儲備干部(廣西區(qū)域)4000-5000元2025-10-30 趙建寧工作職責: 趙建寧工作職責:
 1、2個月門店基層崗位學(xué)習培養(yǎng);
 2、2-3個月的主管職責培訓(xùn);
 3、3-4個月的店長儲備的培訓(xùn)實習。
 4、后期店長管理技能提升培訓(xùn)。
 發(fā)展階梯:儲備干部-主管-店長儲備-店長-職能經(jīng)理
 任職要求:
 1、男女不限,大專以上學(xué)歷,18-25周歲,五官端正;
 2、性格活潑開朗,積極上進,思維開闊,勇于接受挑戰(zhàn);
 3、具有良好的溝通能力、文字和口頭表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習能力;
 4、熱愛零售行業(yè),樂意從基層做起,能承受較大的工作壓力;
 5、能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時間要求;
 6、愿意接受公司外派安排;
 工作地點:
 學(xué)習期在相應(yīng)城市實訓(xùn),之后依個人意愿及需求在區(qū)域內(nèi)調(diào)配。
 晉升發(fā)展:
 在三福,你無需擔心會碌碌無為,有三福零售商學(xué)院會為你們的職業(yè)保駕護航!
 從入職開始,三福零售商學(xué)院就為你量身打造FUN課程、FUN技能、FUN夢想,通過個人努力+完善的培養(yǎng)體系+認證/晉升方式,幫你迅速提升專業(yè)技能,打造更好的自己。商學(xué)院針對不同的崗位提供專屬專業(yè)的課程培訓(xùn)和強大的內(nèi)外講師團隊,一切都只為你帶來最實用、最新鮮的職場雞湯。
 同時我們有職業(yè)發(fā)展多樣化的路徑,成為你理想中的專家或高級管理者。
 運營線:專項技能學(xué)習→商品主管→店長→區(qū)域經(jīng)理→零售總監(jiān)→大區(qū)總經(jīng)理
 商品線:專項技能學(xué)習→專員級→主管級→經(jīng)理級→總監(jiān)級
 職能線:基礎(chǔ)崗位學(xué)習→專員級→主管級→經(jīng)理級→總監(jiān)級
 福利待遇:
 在三福,我們將為您定制周全保障。
 【工資保障】
 薪資:入職月薪4k-5k,店長年薪6w-15w,區(qū)域經(jīng)理年薪10w-25w,還有完善的年度調(diào)薪機制。
 獎金:根據(jù)員工的年度績效等級,提供不同的年終獎金,優(yōu)秀員工獎金更豐厚。
 【社會保障】
 社會保險:三福為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險+住房公積金+關(guān)愛生命基金。
 【生活平衡】
 帶薪假期:如婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。
 溫馨宿舍:免費提供溫馨的集體宿舍。
 休閑旅游:業(yè)績突出者有機會獲得國外大旅游。
 節(jié)日福利:發(fā)放節(jié)日費或等價物品。
 其他福利:門店優(yōu)惠券、部門活動、團體活動等。
 【培訓(xùn)提升】
 零售商學(xué)院:完善的培訓(xùn)機構(gòu)為廣大學(xué)院提供一個良好的學(xué)習及晉升平臺。
 【健康保障】
 提供年度健康體檢。
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                        醫(yī)藥招商經(jīng)理-柳州10000-15000元2025-10-30 黃女士4、熟悉招商運營流程,掌握市場營銷等方面知識,熟練運用招商技巧和策略、熟練使用自動化辦公軟件。 黃女士4、熟悉招商運營流程,掌握市場營銷等方面知識,熟練運用招商技巧和策略、熟練使用自動化辦公軟件。
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短視頻運營專員4000-6000元2025-10-30 梁寶省負責平臺賬號的日常運營,包括內(nèi)容發(fā)布、互動回復(fù)、粉絲維護等。 任職要求: 1. 對短視頻內(nèi)容運營有濃厚的興趣,具備良好的視頻剪輯與拍攝技能。 2. 梁寶省負責平臺賬號的日常運營,包括內(nèi)容發(fā)布、互動回復(fù)、粉絲維護等。 任職要求: 1. 對短視頻內(nèi)容運營有濃厚的興趣,具備良好的視頻剪輯與拍攝技能。 2.
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                        物流經(jīng)理10000-15000元2025-10-30 王小姐廣西樂村淘現(xiàn)誠摯邀請項目運營專業(yè)人才加入公司,充分發(fā)揮公司存量資源的市場價值,讓資源在使用過程中保值增值 ,并能形成多個縣級企業(yè)利潤中心,推動公司從量變到質(zhì)變,讓企業(yè)價值得到倍增,實現(xiàn)從資源到資本的價值 …… 同時,人才在項目運營過程中,作為項目合伙人,共享企業(yè)利潤和價值。 …… 縣級企業(yè)合伙人 職責:充分利用廣西樂村淘覆蓋廣西22000多個農(nóng)村服務(wù)網(wǎng)點,開拓縣級統(tǒng)倉共配·商貿(mào)流通一體化市場,對縣域物流、商流提供數(shù)字化、智能化、標準化運營。 王小姐廣西樂村淘現(xiàn)誠摯邀請項目運營專業(yè)人才加入公司,充分發(fā)揮公司存量資源的市場價值,讓資源在使用過程中保值增值 ,并能形成多個縣級企業(yè)利潤中心,推動公司從量變到質(zhì)變,讓企業(yè)價值得到倍增,實現(xiàn)從資源到資本的價值 …… 同時,人才在項目運營過程中,作為項目合伙人,共享企業(yè)利潤和價值。 …… 縣級企業(yè)合伙人 職責:充分利用廣西樂村淘覆蓋廣西22000多個農(nóng)村服務(wù)網(wǎng)點,開拓縣級統(tǒng)倉共配·商貿(mào)流通一體化市場,對縣域物流、商流提供數(shù)字化、智能化、標準化運營。
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憑祥公司負責人15000-20000元2025-10-30 韋女士一、工作職責 1、負責憑祥公司籌備、運營及銷售管理工作,對憑祥公司整體的經(jīng)營業(yè)績負責; 2、負責憑祥公司進出口物流客戶的開發(fā)、銷售業(yè)務(wù)推廣及日常業(yè)務(wù)管理工作,為客戶提供跨境物流相關(guān)的服務(wù)工作; 3 …… 國際站、社交軟件或者社交媒體平臺開發(fā)客戶,并做好后期跟進工作; 5、維護客戶、供應(yīng)商及海關(guān)相關(guān)部門的客情關(guān)系,持續(xù)建立良好、深入的客戶合作關(guān)系; 6、根據(jù)憑祥公司的業(yè)務(wù)發(fā)展實際,負責組建公司銷售和運營支持團隊 韋女士一、工作職責 1、負責憑祥公司籌備、運營及銷售管理工作,對憑祥公司整體的經(jīng)營業(yè)績負責; 2、負責憑祥公司進出口物流客戶的開發(fā)、銷售業(yè)務(wù)推廣及日常業(yè)務(wù)管理工作,為客戶提供跨境物流相關(guān)的服務(wù)工作; 3 …… 國際站、社交軟件或者社交媒體平臺開發(fā)客戶,并做好后期跟進工作; 5、維護客戶、供應(yīng)商及海關(guān)相關(guān)部門的客情關(guān)系,持續(xù)建立良好、深入的客戶合作關(guān)系; 6、根據(jù)憑祥公司的業(yè)務(wù)發(fā)展實際,負責組建公司銷售和運營支持團隊
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                        采購管培生3000-4000元2025-10-30 李先生(采購崗) 崗位職責: 1、該崗位作為酒小二全國市場的運營崗位的儲備人選,根據(jù)專業(yè)方向分配至對應(yīng)部門學(xué)習 2、培養(yǎng)周期6個月,入職滿3個月完成學(xué)習任務(wù)可競聘各城市的職能崗位(專員/主管/經(jīng)理) 李先生(采購崗) 崗位職責: 1、該崗位作為酒小二全國市場的運營崗位的儲備人選,根據(jù)專業(yè)方向分配至對應(yīng)部門學(xué)習 2、培養(yǎng)周期6個月,入職滿3個月完成學(xué)習任務(wù)可競聘各城市的職能崗位(專員/主管/經(jīng)理)
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民宿租賃管家5000-10000元2025-10-30 吳輝(公司是做線上民宿運營的,真實且正規(guī)) 一、工作內(nèi)容:公司提供意向客服資源,通過線上溝通聯(lián)系閑置房源客戶到訪公司,做好邀約。后端有專業(yè)談單對你的邀約進行簽約,成單。 …… 請各位小伙伴諒解~ 三、薪資待遇: 3300無責底薪+提成(銷售提成按照開單金額的2%-3%拿提成,業(yè)績越高提成越高)+有效邀約獎勵100/個+簽單額外獎金500/單 四、銷售行業(yè)中絕對正規(guī)的民宿運營公司 吳輝(公司是做線上民宿運營的,真實且正規(guī)) 一、工作內(nèi)容:公司提供意向客服資源,通過線上溝通聯(lián)系閑置房源客戶到訪公司,做好邀約。后端有專業(yè)談單對你的邀約進行簽約,成單。 …… 請各位小伙伴諒解~ 三、薪資待遇: 3300無責底薪+提成(銷售提成按照開單金額的2%-3%拿提成,業(yè)績越高提成越高)+有效邀約獎勵100/個+簽單額外獎金500/單 四、銷售行業(yè)中絕對正規(guī)的民宿運營公司
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                        培訓(xùn)主管/經(jīng)理6000-10000元2025-10-30 人事部崗位職責: 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,并制定改善計劃、同時做好監(jiān)督 人事部崗位職責: 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,并制定改善計劃、同時做好監(jiān)督
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倉庫主管/經(jīng)理6000-8000元2025-10-30 韋女士崗位職責: 1、協(xié)助部門經(jīng)理管理部門的日常運營,倉庫6S管理、倉庫現(xiàn)場管理,設(shè)備管理、確保倉庫運作高效順暢; 2、協(xié)助制定和執(zhí)行庫存管理、質(zhì)量控制和成本控制措施; 3、接收到貨或下單發(fā)貨指令,組織相關(guān)人員接貨 韋女士崗位職責: 1、協(xié)助部門經(jīng)理管理部門的日常運營,倉庫6S管理、倉庫現(xiàn)場管理,設(shè)備管理、確保倉庫運作高效順暢; 2、協(xié)助制定和執(zhí)行庫存管理、質(zhì)量控制和成本控制措施; 3、接收到貨或下單發(fā)貨指令,組織相關(guān)人員接貨
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                        醫(yī)藥招商-玉林12000-15000元2025-10-30 黃女士4、熟悉招商運營流程,掌握市場營銷等方面知識,熟練運用招商技巧和策略、熟練使用自動化辦公軟件。 黃女士4、熟悉招商運營流程,掌握市場營銷等方面知識,熟練運用招商技巧和策略、熟練使用自動化辦公軟件。
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物流經(jīng)理12000-15000元2025-10-30 韋女士陳列道具等物料的流轉(zhuǎn)進行全鏈條運價管控; 4、團隊建設(shè):人員培養(yǎng)、團隊協(xié)作、績效考核等; 5、安全管理 :定期培訓(xùn),實施防火、防盜、防損措施,保障倉庫安全; 6、成本控制:定年度倉儲人事費用、物流費用規(guī)劃,控制運營支出 韋女士陳列道具等物料的流轉(zhuǎn)進行全鏈條運價管控; 4、團隊建設(shè):人員培養(yǎng)、團隊協(xié)作、績效考核等; 5、安全管理 :定期培訓(xùn),實施防火、防盜、防損措施,保障倉庫安全; 6、成本控制:定年度倉儲人事費用、物流費用規(guī)劃,控制運營支出
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                        門店督導(dǎo)7000-10000元2025-10-30 人事部崗位職責: 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價格體系 …… 、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行; 3、負責區(qū)域的拓店與籌備開業(yè)工作,確保新店能順利開業(yè)與運營順常 4、完成上傳下達的各種指令 任職資格: 1、28周歲以上,責任心強,性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識和目標導(dǎo)向 人事部崗位職責: 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價格體系 …… 、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行; 3、負責區(qū)域的拓店與籌備開業(yè)工作,確保新店能順利開業(yè)與運營順常 4、完成上傳下達的各種指令 任職資格: 1、28周歲以上,責任心強,性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識和目標導(dǎo)向
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親子項目負責人5000-10000元2025-10-30 黃老師2.有良好的活動策劃及執(zhí)行及統(tǒng)籌、應(yīng)變能力,有運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.良好的溝通能力及較強的抗壓能力 4.有本科學(xué)歷、教師資格證優(yōu)先 5.有公眾號及其他新媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先 黃老師2.有良好的活動策劃及執(zhí)行及統(tǒng)籌、應(yīng)變能力,有運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.良好的溝通能力及較強的抗壓能力 4.有本科學(xué)歷、教師資格證優(yōu)先 5.有公眾號及其他新媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先
南寧相關(guān)熱門崗位
      電商運營管理運營其他運營運營工作運營管理運營分析數(shù)據(jù)安全運營團隊運營管理培訓(xùn)運營運營維護平臺運營業(yè)務(wù)運營市場運營軟件運營運營策劃項目運營品牌運營門店運營業(yè)務(wù)運營管理運營監(jiān)督抖音運營市場運營管理運營人員店鋪運營企業(yè)運營平臺推廣運營門店運營管理渠道運營線上運營產(chǎn)品推廣運營項目運營管理其他運營職位運營專員內(nèi)容策劃運營區(qū)域運營運營統(tǒng)籌視頻平臺運營新運營品牌運營管理品牌客戶運營線下運營電商電商平臺電子商務(wù)電商平臺運營電商運營店鋪推廣線上線下運營線上運營管理電商員工電商推廣電商推廣人運營店長阿里巴巴電子商務(wù)運營電商平臺推廣線上渠道運營電商推廣運營電子商務(wù)推廣電商店鋪運營阿里巴巴運營電子商務(wù)運營推廣電商店鋪推廣店鋪流量運營電商推廣策劃小程序運營電商渠道運營電商人員運營合伙人電商品牌運營電商渠道管理電商主管電商抖音運營運營組長   
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K                        
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                              5.1%2K
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                              20.4%3K
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                              17.4%5K
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                              11.9%6K-8K
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                              3.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷98.7%
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                              大專0.9%
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                              本科0.4%
                           南寧國內(nèi)電商運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,大專占0.9%,本科占0.4%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗99.1%
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                              1-3年0.9%
                           南寧國內(nèi)電商運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。                        
                      
 
                                     
                                     
 
                                     
          
          
          
             
                