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南寧運營招聘

桂聘提供2025年10月南寧運營最新招聘,青秀區(qū)397條西鄉(xiāng)塘區(qū)210條,平均工資約為4681元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多運營電商運營管理運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招商運營專員

3000-6000元
2025-10-30
孫政國
1、景區(qū)招商方案、招商工作計劃的有效執(zhí)行;
2、開展市場調(diào)研,積累商戶資源,搜索目標客戶信息,開拓新的商戶;
3、負責商戶引進、洽談、簽約工作及商戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作;
4、通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息,并做好前期招商服務(wù)工作;??5、落實公司商戶進入、退出管理機制,跟蹤商場招商進度;??
6、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作
任職條件:
1、能獨立進行客戶洽談;
3、熟悉招商運營,市場營銷等方面知識,熟練使用自動化辦公軟件;
4、誠實守信、積極主動、品德良好、富有激情、具有良好的職業(yè)操守。
上班時間:8點半到12點 14點到17點半 周末雙休 包吃中餐
2025-10-30
韋女士
崗位職責:
1、業(yè)績目標達成:跟進所管轄區(qū)域門店月度、季度、年度銷售業(yè)績指標達成。
2、門店運營管控:巡查所轄區(qū)域門店日常營運落地工作(陳列展示、貨品管理、庫存管理、店面形象),及時跟進問題點整改,確保所有門店符合品牌統(tǒng)一運營標準。
3、營銷方案落地:落實所管轄門店的各大營銷活動方案,帶動及跟進門店落地執(zhí)行。
4、團隊管理與賦能:負責區(qū)域內(nèi)儲備人才的培養(yǎng)計劃,推進門店人才培養(yǎng)執(zhí)行;指導(dǎo)所轄店長提升門店運營及團隊管理能力。
5、成本及風險管控:管控所轄區(qū)域門店營運成本(人力成本、物料損耗、水電費用),優(yōu)化成本結(jié)構(gòu);處理門店突發(fā)問題,降低經(jīng)營風險。
6、市場及競品應(yīng)對:調(diào)研區(qū)域內(nèi)當?shù)厥袌鰟討B(tài),客群變化及競品經(jīng)營策略,調(diào)整區(qū)域運營方案(如商品組合、定價策略)提升市場競爭力。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,90后;
2、3年以上零售連鎖(商超、醫(yī)藥、日化/美妝、零食、服飾類)行業(yè)同崗管理經(jīng)驗;管轄零售連鎖門店6家以上、生意規(guī)模1800萬以上;
3、具備門店運營管理能力,熟悉零售業(yè)態(tài)運營流程;
4、較強的目標管理能力與執(zhí)行力:推動業(yè)績落地及門店運營管理;
5、團隊領(lǐng)導(dǎo)及溝通協(xié)調(diào)能力:統(tǒng)籌多門店工作,協(xié)調(diào)多部門為門店賦能。
6、解決問題能力:應(yīng)對突發(fā)情況或業(yè)績壓力及時提出解決方案并跟進落地執(zhí)行
7、熟練操作辦公自動化軟件及數(shù)據(jù)分析工具((WORD / EXCEL/PPT等;
8、能適應(yīng)出差。
薪資待遇及工作地點:
1、薪資待遇:10-25K(前期儲備區(qū)經(jīng)考核學(xué)習期10-15K,后期15K及以上上不封頂),繳納社保、法定假日、內(nèi)購福利、團建活動、各類獎金等福利;
工作地點:廣西、貴州、湖南、福建。
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:98
2025-10-30
趙建寧
工作職責:
1、2個月門店基層崗位學(xué)習培養(yǎng);
2、2-3個月的主管職責培訓(xùn);
3、3-4個月的店長儲備的培訓(xùn)實習。
4、后期店長管理技能提升培訓(xùn)。
發(fā)展階梯:儲備干部-主管-店長儲備-店長-職能經(jīng)理
任職要求:
1、男女不限,大專以上學(xué)歷,18-25周歲,五官端正;
2、性格活潑開朗,積極上進,思維開闊,勇于接受挑戰(zhàn);
3、具有良好的溝通能力、文字和口頭表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習能力;
4、熱愛零售行業(yè),樂意從基層做起,能承受較大的工作壓力;
5、能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時間要求;
6、愿意接受公司外派安排;
工作地點:
學(xué)習期在相應(yīng)城市實訓(xùn),之后依個人意愿及需求在區(qū)域內(nèi)調(diào)配。
晉升發(fā)展:
在三福,你無需擔心會碌碌無為,有三福零售商學(xué)院會為你們的職業(yè)保駕護航!
從入職開始,三福零售商學(xué)院就為你量身打造FUN課程、FUN技能、FUN夢想,通過個人努力+完善的培養(yǎng)體系+認證/晉升方式,幫你迅速提升專業(yè)技能,打造更好的自己。商學(xué)院針對不同的崗位提供專屬專業(yè)的課程培訓(xùn)和強大的內(nèi)外講師團隊,一切都只為你帶來最實用、最新鮮的職場雞湯。
同時我們有職業(yè)發(fā)展多樣化的路徑,成為你理想中的專家或高級管理者。
運營線:專項技能學(xué)習→商品主管→店長→區(qū)域經(jīng)理→零售總監(jiān)→大區(qū)總經(jīng)理
商品線:專項技能學(xué)習→專員級→主管級→經(jīng)理級→總監(jiān)級
職能線:基礎(chǔ)崗位學(xué)習→專員級→主管級→經(jīng)理級→總監(jiān)級
福利待遇:
在三福,我們將為您定制周全保障。
【工資保障】
薪資:入職月薪4k-5k,店長年薪6w-15w,區(qū)域經(jīng)理年薪10w-25w,還有完善的年度調(diào)薪機制。
獎金:根據(jù)員工的年度績效等級,提供不同的年終獎金,優(yōu)秀員工獎金更豐厚。
【社會保障】
社會保險:三福為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險+住房公積金+關(guān)愛生命基金。
【生活平衡】
帶薪假期:如婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。
溫馨宿舍:免費提供溫馨的集體宿舍。
休閑旅游:業(yè)績突出者有機會獲得國外大旅游。
節(jié)日福利:發(fā)放節(jié)日費或等價物品。
其他福利:門店優(yōu)惠券、部門活動、團體活動等。
【培訓(xùn)提升】
零售商學(xué)院:完善的培訓(xùn)機構(gòu)為廣大學(xué)院提供一個良好的學(xué)習及晉升平臺。
【健康保障】
提供年度健康體檢。
2025-10-30
黃女士
4、熟悉招商運營流程,掌握市場營銷等方面知識,熟練運用招商技巧和策略、熟練使用自動化辦公軟件。

短視頻運營專員

4000-6000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1人 電子 瀏覽:26
2025-10-30
梁寶省
負責平臺賬號的日常運營,包括內(nèi)容發(fā)布、互動回復(fù)、粉絲維護等。 任職要求: 1. 對短視頻內(nèi)容運營有濃厚的興趣,具備良好的視頻剪輯與拍攝技能。 2.
2025-10-30
王小姐
廣西樂村淘現(xiàn)誠摯邀請項目運營專業(yè)人才加入公司,充分發(fā)揮公司存量資源的市場價值,讓資源在使用過程中保值增值 ,并能形成多個縣級企業(yè)利潤中心,推動公司從量變到質(zhì)變,讓企業(yè)價值得到倍增,實現(xiàn)從資源到資本的價值 …… 同時,人才在項目運營過程中,作為項目合伙人,共享企業(yè)利潤和價值。 …… 縣級企業(yè)合伙人 職責:充分利用廣西樂村淘覆蓋廣西22000多個農(nóng)村服務(wù)網(wǎng)點,開拓縣級統(tǒng)倉共配·商貿(mào)流通一體化市場,對縣域物流、商流提供數(shù)字化、智能化、標準化運營。

憑祥公司負責人

15000-20000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 物流 瀏覽:56
2025-10-30
韋女士
一、工作職責 1、負責憑祥公司籌備、運營及銷售管理工作,對憑祥公司整體的經(jīng)營業(yè)績負責; 2、負責憑祥公司進出口物流客戶的開發(fā)、銷售業(yè)務(wù)推廣及日常業(yè)務(wù)管理工作,為客戶提供跨境物流相關(guān)的服務(wù)工作; 3 …… 國際站、社交軟件或者社交媒體平臺開發(fā)客戶,并做好后期跟進工作; 5、維護客戶、供應(yīng)商及海關(guān)相關(guān)部門的客情關(guān)系,持續(xù)建立良好、深入的客戶合作關(guān)系; 6、根據(jù)憑祥公司的業(yè)務(wù)發(fā)展實際,負責組建公司銷售和運營支持團隊
2025-10-30
李先生
(采購崗) 崗位職責: 1、該崗位作為酒小二全國市場的運營崗位的儲備人選,根據(jù)專業(yè)方向分配至對應(yīng)部門學(xué)習 2、培養(yǎng)周期6個月,入職滿3個月完成學(xué)習任務(wù)可競聘各城市的職能崗位(專員/主管/經(jīng)理)

民宿租賃管家

5000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:40
2025-10-30
吳輝
(公司是做線上民宿運營的,真實且正規(guī)) 一、工作內(nèi)容:公司提供意向客服資源,通過線上溝通聯(lián)系閑置房源客戶到訪公司,做好邀約。后端有專業(yè)談單對你的邀約進行簽約,成單。 …… 請各位小伙伴諒解~ 三、薪資待遇: 3300無責底薪+提成(銷售提成按照開單金額的2%-3%拿提成,業(yè)績越高提成越高)+有效邀約獎勵100/個+簽單額外獎金500/單 四、銷售行業(yè)中絕對正規(guī)的民宿運營公司
2025-10-30
人事部
崗位職責: 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,并制定改善計劃、同時做好監(jiān)督
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化妝品 投遞:2人 瀏覽:29
2025-10-30
韋女士
崗位職責: 1、協(xié)助部門經(jīng)理管理部門的日常運營,倉庫6S管理、倉庫現(xiàn)場管理,設(shè)備管理、確保倉庫運作高效順暢; 2、協(xié)助制定和執(zhí)行庫存管理、質(zhì)量控制和成本控制措施; 3、接收到貨或下單發(fā)貨指令,組織相關(guān)人員接貨
2025-10-30
黃女士
4、熟悉招商運營流程,掌握市場營銷等方面知識,熟練運用招商技巧和策略、熟練使用自動化辦公軟件。

物流經(jīng)理

12000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化妝品 投遞:3人 瀏覽:249
2025-10-30
韋女士
陳列道具等物料的流轉(zhuǎn)進行全鏈條運價管控; 4、團隊建設(shè):人員培養(yǎng)、團隊協(xié)作、績效考核等; 5、安全管理 :定期培訓(xùn),實施防火、防盜、防損措施,保障倉庫安全; 6、成本控制:定年度倉儲人事費用、物流費用規(guī)劃,控制運營支出

門店督導(dǎo)

7000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 批發(fā) 食品 投遞:1人 瀏覽:183
2025-10-30
人事部
崗位職責: 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價格體系 …… 、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行; 3、負責區(qū)域的拓店與籌備開業(yè)工作,確保新店能順利開業(yè)與運營順常 4、完成上傳下達的各種指令 任職資格: 1、28周歲以上,責任心強,性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識和目標導(dǎo)向

親子項目負責人

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場 1人 辦公設(shè)備 電子 瀏覽:171
2025-10-30
黃老師
2.有良好的活動策劃及執(zhí)行及統(tǒng)籌、應(yīng)變能力,有運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.良好的溝通能力及較強的抗壓能力 4.有本科學(xué)歷、教師資格證優(yōu)先 5.有公眾號及其他新媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先
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南寧國內(nèi)電商運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 5.1%
    2K
  • 20.4%
    3K
  • 31.5%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 6%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.4%
南寧國內(nèi)電商運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,大專占0.9%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
南寧國內(nèi)電商運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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