 
南寧運營招聘
桂聘提供2025年10月南寧運營最新招聘,青秀區(qū)382條西鄉(xiāng)塘區(qū)208條,平均工資約為4681元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多運營電商運營管理電商運營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域經(jīng)理(廣西/貴州/湖南)10000-15000元2025-10-30 韋女士崗位職責: 韋女士崗位職責:
 1、業(yè)績目標達成:跟進所管轄區(qū)域門店月度、季度、年度銷售業(yè)績指標達成。
 2、門店運營管控:巡查所轄區(qū)域門店日常營運落地工作(陳列展示、貨品管理、庫存管理、店面形象),及時跟進問題點整改,確保所有門店符合品牌統(tǒng)一運營標準。
 3、營銷方案落地:落實所管轄門店的各大營銷活動方案,帶動及跟進門店落地執(zhí)行。
 4、團隊管理與賦能:負責區(qū)域內(nèi)儲備人才的培養(yǎng)計劃,推進門店人才培養(yǎng)執(zhí)行;指導(dǎo)所轄店長提升門店運營及團隊管理能力。
 5、成本及風險管控:管控所轄區(qū)域門店營運成本(人力成本、物料損耗、水電費用),優(yōu)化成本結(jié)構(gòu);處理門店突發(fā)問題,降低經(jīng)營風險。
 6、市場及競品應(yīng)對:調(diào)研區(qū)域內(nèi)當?shù)厥袌鰟討B(tài),客群變化及競品經(jīng)營策略,調(diào)整區(qū)域運營方案(如商品組合、定價策略)提升市場競爭力。
 任職要求:
 1、大專及以上學歷,90后;
 2、3年以上零售連鎖(商超、醫(yī)藥、日化/美妝、零食、服飾類)行業(yè)同崗管理經(jīng)驗;管轄零售連鎖門店6家以上、生意規(guī)模1800萬以上;
 3、具備門店運營管理能力,熟悉零售業(yè)態(tài)運營流程;
 4、較強的目標管理能力與執(zhí)行力:推動業(yè)績落地及門店運營管理;
 5、團隊領(lǐng)導(dǎo)及溝通協(xié)調(diào)能力:統(tǒng)籌多門店工作,協(xié)調(diào)多部門為門店賦能。
 6、解決問題能力:應(yīng)對突發(fā)情況或業(yè)績壓力及時提出解決方案并跟進落地執(zhí)行
 7、熟練操作辦公自動化軟件及數(shù)據(jù)分析工具((WORD / EXCEL/PPT等;
 8、能適應(yīng)出差。
 薪資待遇及工作地點:
 1、薪資待遇:10-25K(前期儲備區(qū)經(jīng)考核學習期10-15K,后期15K及以上上不封頂),繳納社保、法定假日、內(nèi)購福利、團建活動、各類獎金等福利;
 工作地點:廣西、貴州、湖南、福建。
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                        招商部總監(jiān)10000-15000元2025-10-30 楊志云可選合伙人制 楊志云可選合伙人制
 廣西省14個市招商汽車一級4s店品牌項目
 1.根據(jù)項目情況,制定招商計劃,并進行目標分解;
 2.負責配合項目的市場調(diào)研、市場定位、業(yè)態(tài)組合;
 3.擬定項目招商品牌落位及租賃政策,推動團隊實現(xiàn)招商,完成地區(qū)招商各項指標;
 4.負責招商渠道拓展,重點客戶關(guān)系的開拓和維護;
 5.負責組建并管理招商團隊;
 6.負責建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運營管理體系和規(guī)范;
 7.負責與品牌方、投資方、業(yè)主等單位的對接工作。
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總經(jīng)理助理8000-12000元2025-10-30 黃女士崗位職責 黃女士崗位職責
 1.負責醫(yī)館產(chǎn)品的選品工作,結(jié)合市場需求、消費者偏好及醫(yī)館定位,篩選優(yōu)質(zhì)、合規(guī)的產(chǎn)品。
 2.與供應(yīng)商進行溝通談判,確保產(chǎn)品價格合理、質(zhì)量可靠,并維護良好的合作關(guān)系。
 3.定期評估產(chǎn)品市場表現(xiàn),提出產(chǎn)品優(yōu)化或淘汰建議,確保產(chǎn)品線的持續(xù)競爭力。
 4.優(yōu)化醫(yī)館供應(yīng)鏈流程,確保產(chǎn)品從采購、入庫、存儲到出庫的高效運作。
 5.根據(jù)醫(yī)館定位及客戶需求,制定并優(yōu)化會員服務(wù)標準,監(jiān)督會員服務(wù)標準的執(zhí)行情況。
 6.協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建并完善醫(yī)館的管理體系,參與制定醫(yī)館發(fā)展戰(zhàn)略,為醫(yī)館的長期發(fā)展提供策略建議與支持。
 7.完成總經(jīng)理交辦的其他事項。
 任職要求
 1.大專學歷以上,有大健康行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉醫(yī)館運營模式及市場動態(tài)。
 2.良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守,責任心強,能夠承受工作壓力。
 3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)作。
 4.較強的學習能力與適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識、新技能。
 5.較強的執(zhí)行力和問題解決能力。
 6.有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
 工作時間及福利待遇:
 1、上班時間:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,周末休息一天半、享有國家法定假日;
 2、五險、節(jié)日福利等,公司各種豐富的員工文體活動及公司不定期團隊聚會活動;
 3、每年可享受公司提供帶薪旅游。
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                        醫(yī)藥招商經(jīng)理-柳州10000-15000元2025-10-30 黃女士4、熟悉招商運營流程,掌握市場營銷等方面知識,熟練運用招商技巧和策略、熟練使用自動化辦公軟件。 黃女士4、熟悉招商運營流程,掌握市場營銷等方面知識,熟練運用招商技巧和策略、熟練使用自動化辦公軟件。
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門店運營儲備干部(廣西區(qū)域)4000-5000元2025-10-30 趙建寧運營線:專項技能學習→商品主管→店長→區(qū)域經(jīng)理→零售總監(jiān)→大區(qū)總經(jīng)理 商品線:專項技能學習→專員級→主管級→經(jīng)理級→總監(jiān)級 職能線:基礎(chǔ)崗位學習→專員級→主管級→經(jīng)理級→總監(jiān)級 福利待遇: 在三福 趙建寧運營線:專項技能學習→商品主管→店長→區(qū)域經(jīng)理→零售總監(jiān)→大區(qū)總經(jīng)理 商品線:專項技能學習→專員級→主管級→經(jīng)理級→總監(jiān)級 職能線:基礎(chǔ)崗位學習→專員級→主管級→經(jīng)理級→總監(jiān)級 福利待遇: 在三福
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                        短視頻運營專員4000-6000元2025-10-30 梁寶省負責平臺賬號的日常運營,包括內(nèi)容發(fā)布、互動回復(fù)、粉絲維護等。 任職要求: 1. 對短視頻內(nèi)容運營有濃厚的興趣,具備良好的視頻剪輯與拍攝技能。 2. 梁寶省負責平臺賬號的日常運營,包括內(nèi)容發(fā)布、互動回復(fù)、粉絲維護等。 任職要求: 1. 對短視頻內(nèi)容運營有濃厚的興趣,具備良好的視頻剪輯與拍攝技能。 2.
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憑祥公司負責人15000-20000元2025-10-30 韋女士一、工作職責 1、負責憑祥公司籌備、運營及銷售管理工作,對憑祥公司整體的經(jīng)營業(yè)績負責; 2、負責憑祥公司進出口物流客戶的開發(fā)、銷售業(yè)務(wù)推廣及日常業(yè)務(wù)管理工作,為客戶提供跨境物流相關(guān)的服務(wù)工作; 3 …… 國際站、社交軟件或者社交媒體平臺開發(fā)客戶,并做好后期跟進工作; 5、維護客戶、供應(yīng)商及海關(guān)相關(guān)部門的客情關(guān)系,持續(xù)建立良好、深入的客戶合作關(guān)系; 6、根據(jù)憑祥公司的業(yè)務(wù)發(fā)展實際,負責組建公司銷售和運營支持團隊 韋女士一、工作職責 1、負責憑祥公司籌備、運營及銷售管理工作,對憑祥公司整體的經(jīng)營業(yè)績負責; 2、負責憑祥公司進出口物流客戶的開發(fā)、銷售業(yè)務(wù)推廣及日常業(yè)務(wù)管理工作,為客戶提供跨境物流相關(guān)的服務(wù)工作; 3 …… 國際站、社交軟件或者社交媒體平臺開發(fā)客戶,并做好后期跟進工作; 5、維護客戶、供應(yīng)商及海關(guān)相關(guān)部門的客情關(guān)系,持續(xù)建立良好、深入的客戶合作關(guān)系; 6、根據(jù)憑祥公司的業(yè)務(wù)發(fā)展實際,負責組建公司銷售和運營支持團隊
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                        物流經(jīng)理10000-15000元2025-10-30 王小姐廣西樂村淘現(xiàn)誠摯邀請項目運營專業(yè)人才加入公司,充分發(fā)揮公司存量資源的市場價值,讓資源在使用過程中保值增值 ,并能形成多個縣級企業(yè)利潤中心,推動公司從量變到質(zhì)變,讓企業(yè)價值得到倍增,實現(xiàn)從資源到資本的價值 …… 同時,人才在項目運營過程中,作為項目合伙人,共享企業(yè)利潤和價值。 …… 縣級企業(yè)合伙人 職責:充分利用廣西樂村淘覆蓋廣西22000多個農(nóng)村服務(wù)網(wǎng)點,開拓縣級統(tǒng)倉共配·商貿(mào)流通一體化市場,對縣域物流、商流提供數(shù)字化、智能化、標準化運營。 王小姐廣西樂村淘現(xiàn)誠摯邀請項目運營專業(yè)人才加入公司,充分發(fā)揮公司存量資源的市場價值,讓資源在使用過程中保值增值 ,并能形成多個縣級企業(yè)利潤中心,推動公司從量變到質(zhì)變,讓企業(yè)價值得到倍增,實現(xiàn)從資源到資本的價值 …… 同時,人才在項目運營過程中,作為項目合伙人,共享企業(yè)利潤和價值。 …… 縣級企業(yè)合伙人 職責:充分利用廣西樂村淘覆蓋廣西22000多個農(nóng)村服務(wù)網(wǎng)點,開拓縣級統(tǒng)倉共配·商貿(mào)流通一體化市場,對縣域物流、商流提供數(shù)字化、智能化、標準化運營。
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民宿租賃管家5000-10000元2025-10-30 吳輝(公司是做線上民宿運營的,真實且正規(guī)) 一、工作內(nèi)容:公司提供意向客服資源,通過線上溝通聯(lián)系閑置房源客戶到訪公司,做好邀約。后端有專業(yè)談單對你的邀約進行簽約,成單。 …… 請各位小伙伴諒解~ 三、薪資待遇: 3300無責底薪+提成(銷售提成按照開單金額的2%-3%拿提成,業(yè)績越高提成越高)+有效邀約獎勵100/個+簽單額外獎金500/單 四、銷售行業(yè)中絕對正規(guī)的民宿運營公司 吳輝(公司是做線上民宿運營的,真實且正規(guī)) 一、工作內(nèi)容:公司提供意向客服資源,通過線上溝通聯(lián)系閑置房源客戶到訪公司,做好邀約。后端有專業(yè)談單對你的邀約進行簽約,成單。 …… 請各位小伙伴諒解~ 三、薪資待遇: 3300無責底薪+提成(銷售提成按照開單金額的2%-3%拿提成,業(yè)績越高提成越高)+有效邀約獎勵100/個+簽單額外獎金500/單 四、銷售行業(yè)中絕對正規(guī)的民宿運營公司
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                        采購管培生3000-4000元2025-10-30 李先生(采購崗) 崗位職責: 1、該崗位作為酒小二全國市場的運營崗位的儲備人選,根據(jù)專業(yè)方向分配至對應(yīng)部門學習 2、培養(yǎng)周期6個月,入職滿3個月完成學習任務(wù)可競聘各城市的職能崗位(專員/主管/經(jīng)理) 李先生(采購崗) 崗位職責: 1、該崗位作為酒小二全國市場的運營崗位的儲備人選,根據(jù)專業(yè)方向分配至對應(yīng)部門學習 2、培養(yǎng)周期6個月,入職滿3個月完成學習任務(wù)可競聘各城市的職能崗位(專員/主管/經(jīng)理)
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培訓主管/經(jīng)理6000-10000元2025-10-30 人事部崗位職責: 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進行指導(dǎo)和培訓,提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,并制定改善計劃、同時做好監(jiān)督 人事部崗位職責: 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進行指導(dǎo)和培訓,提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,并制定改善計劃、同時做好監(jiān)督
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                        倉庫主管/經(jīng)理6000-8000元2025-10-30 韋女士崗位職責: 1、協(xié)助部門經(jīng)理管理部門的日常運營,倉庫6S管理、倉庫現(xiàn)場管理,設(shè)備管理、確保倉庫運作高效順暢; 2、協(xié)助制定和執(zhí)行庫存管理、質(zhì)量控制和成本控制措施; 3、接收到貨或下單發(fā)貨指令,組織相關(guān)人員接貨 韋女士崗位職責: 1、協(xié)助部門經(jīng)理管理部門的日常運營,倉庫6S管理、倉庫現(xiàn)場管理,設(shè)備管理、確保倉庫運作高效順暢; 2、協(xié)助制定和執(zhí)行庫存管理、質(zhì)量控制和成本控制措施; 3、接收到貨或下單發(fā)貨指令,組織相關(guān)人員接貨
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物流經(jīng)理12000-15000元2025-10-30 韋女士陳列道具等物料的流轉(zhuǎn)進行全鏈條運價管控; 4、團隊建設(shè):人員培養(yǎng)、團隊協(xié)作、績效考核等; 5、安全管理 :定期培訓,實施防火、防盜、防損措施,保障倉庫安全; 6、成本控制:定年度倉儲人事費用、物流費用規(guī)劃,控制運營支出 韋女士陳列道具等物料的流轉(zhuǎn)進行全鏈條運價管控; 4、團隊建設(shè):人員培養(yǎng)、團隊協(xié)作、績效考核等; 5、安全管理 :定期培訓,實施防火、防盜、防損措施,保障倉庫安全; 6、成本控制:定年度倉儲人事費用、物流費用規(guī)劃,控制運營支出
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                        醫(yī)藥招商-玉林12000-15000元2025-10-30 黃女士4、熟悉招商運營流程,掌握市場營銷等方面知識,熟練運用招商技巧和策略、熟練使用自動化辦公軟件。 黃女士4、熟悉招商運營流程,掌握市場營銷等方面知識,熟練運用招商技巧和策略、熟練使用自動化辦公軟件。
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門店督導(dǎo)7000-10000元2025-10-30 人事部崗位職責: 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進行指導(dǎo)和培訓,提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價格體系 …… 、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行; 3、負責區(qū)域的拓店與籌備開業(yè)工作,確保新店能順利開業(yè)與運營順常 4、完成上傳下達的各種指令 任職資格: 1、28周歲以上,責任心強,性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識和目標導(dǎo)向 人事部崗位職責: 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進行指導(dǎo)和培訓,提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價格體系 …… 、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行; 3、負責區(qū)域的拓店與籌備開業(yè)工作,確保新店能順利開業(yè)與運營順常 4、完成上傳下達的各種指令 任職資格: 1、28周歲以上,責任心強,性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識和目標導(dǎo)向
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧運營招聘最新投遞
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                     南寧國內(nèi)電商運營招聘工資
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                                 4681                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K                        
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                              5.1%2K
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                              20.4%3K
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                              31.5%4K
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                              17.4%5K
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                              11.9%6K-8K
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                              6%8K-1W
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                              3.8%1W以上
學歷要求分析
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                              不限學歷98.7%
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                              大專0.9%
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                              本科0.4%
                           南寧國內(nèi)電商運營招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,大專占0.9%,本科占0.4%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗99.1%
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                              1-3年0.9%
                           南寧國內(nèi)電商運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。                        
                      
 
 
 
                                     
                                     
          
          
          
          
             
                