南寧運營儲備主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧運營儲備主管最新招聘，江南區(qū)7條西鄉(xiāng)塘區(qū)4條，平均工資約為7106元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多運營儲備主管運營儲備主管運營管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

儲備干部（包住+管理方向）

5000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人電信瀏覽:21

2025-08-05

崗位職責(zé)：
（公司直招，不收取任何培訓(xùn)費用）
1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。
3.負責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標
4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理）。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理
崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）
（1）年齡20歲以上，有企圖心
（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；
（3）具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；
（4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
（5）請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000-3500+1500績效獎金+補貼+提成+團隊管理獎金（平均月薪6000元以上且上不封頂）；
2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎
3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理）
4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負責(zé)，一對一指導(dǎo)培訓(xùn)，簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長！
5、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！
6、帶薪培訓(xùn)：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個人能力！
7、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長
公司地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
交通線路：地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到

運營助理（包住+接受實習(xí)生+無責(zé)底薪）

5000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

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2025-08-05

崗位職責(zé)：
1.此崗位不是電商方向，是管理運營方向的的崗位，為公司儲備綜合運營型人才。
2.1-3個月熟悉支付寶線下活動落地的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。
3.協(xié)助團隊主管做好日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標
4.具備一定的能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理）。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
運營助理——>運營專員——>部門運營主管——>部門/團隊運營經(jīng)理
崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）
（1）年齡20歲以上，有企圖心
（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；
（3）具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；
（4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
（5）請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金（平均月薪6000～8000收入上不封頂）；
2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎
3、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負責(zé)，一對一指導(dǎo)培訓(xùn)，簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長！
4、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！
5、帶薪培訓(xùn)：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個人能力！
7、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長
公司地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
交通線路：地鐵2號線亭洪路站下車C出口往前100米即到

儲備干部（無責(zé)底薪+住房補貼+五險）

6000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

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2025-08-05

崗位職責(zé)：
1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。
3.負責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標
4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理）。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理
崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）
（1）年齡20歲以上，有企圖心
（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；
（3）具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；
（4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
（5）請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金（平均月薪6000～8000收入上不封頂）；
2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎
3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理）
4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負責(zé)，一對一指導(dǎo)培訓(xùn)，簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長！
5、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！
6、帶薪培訓(xùn)：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個人能力！
7、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長
公司地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
交通線路：地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到

采購管培生

3000-4000元

廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

南寧-江南區(qū) 1人電子廣告網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人瀏覽:55

2025-08-03

李先生

（采購崗）崗位職責(zé)： 1、該崗位作為酒小二全國市場的運營崗位的儲備人選，根據(jù)專業(yè)方向分配至對應(yīng)部門學(xué)習(xí) 2、培養(yǎng)周期6個月，入職滿3個月完成學(xué)習(xí)任務(wù)可競聘各城市的職能崗位（專員/主管/經(jīng)理）

市場營銷實習(xí)生

4000-6000元

廣西智創(chuàng)云貿(mào)易有限公司

南寧-青秀區(qū) 6人瀏覽:2

2025-08-02

勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸 3.有一定的團隊合作能力，服務(wù)意識職位待遇： 1、底薪3000+餐補車補200+提成+獎金，綜合4000-6000，提供住宿及相關(guān)福利（宿舍舒適、溫馨、全落地窗） 2、主管一對一市場跟進指導(dǎo) …… ，系統(tǒng)專業(yè)的銷售培訓(xùn)（帶薪培訓(xùn)）職位發(fā)展規(guī)劃： 1、1－3個月主管手把手現(xiàn)場指導(dǎo) 2、1－3個月后表現(xiàn)優(yōu)秀者通過考核可晉升市場管理提示：此職位主要為市場部儲備市場團隊管理人才及未來新市場獨當(dāng)一面的運營管理人才

市場營銷實習(xí)生

3000-6000元

廣西智行優(yōu)科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 3人瀏覽:1

2025-08-02

HRBP經(jīng)理

12000-15000元

廣西南寶特電氣制造有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電力檢測

2025-08-02

招聘組

搭建一線員工和業(yè)務(wù)部門技能培訓(xùn)體系，輸出公司基層管理干部和主管人才。三、薪酬核算和績效管理 1、每月20號前完成薪酬核算發(fā)放、確保薪酬核算準確及時。 …… 對績效未達到公司要求的崗位提前做好人才儲備及淘汰計劃。 …… 四、員工關(guān)系管理 1、理解業(yè)務(wù)、深入業(yè)務(wù)，每月訪談所有業(yè)務(wù)部門負責(zé)人和不少于10名普通員工，了解業(yè)務(wù)部門的痛點，梳理訪談記錄，輸出人事訪談報告：根據(jù)問題、給出人事解決方案，推動公司運營發(fā)展。

儲備干部（管理方向+出國旅游）

5000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū) 4人電信

2025-08-02

公司直招，不收取任何費用崗位職責(zé)： 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 …… 員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負責(zé)

銷售管培生

6000-12000元

南寧市現(xiàn)代教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人培訓(xùn)學(xué)校教育瀏覽:33

2025-08-01

南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟

崗位職責(zé)： 1、集團儲備管理崗，愿意接受從基層做起 2、此崗位前期主要職責(zé)：負責(zé)招生服務(wù)和課程咨詢與銷售工作，維護學(xué)員和家長滿意度。 …… 3、優(yōu)秀者作為主管培養(yǎng)，往市場運營管理方向發(fā)展，帶團隊及管理人員。 …… 員工發(fā)展通道：市場運營管理發(fā)展線：教育顧問--單位主管--戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)--地區(qū)總監(jiān)--大區(qū)總經(jīng)理--軍團總經(jīng)理市場運營組織發(fā)展線：員工級--主管級--經(jīng)理級--總監(jiān)級--總經(jīng)理級員工福利

招商運營主管（餐飲娛樂配套招商）

6000-8000元

南寧杉杉奧特萊斯商業(yè)廣場有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人商業(yè)廣場瀏覽:47

2025-08-01

5、商戶進場與運營支持：協(xié)調(diào)商場內(nèi)部資源，確保餐飲娛樂商戶順利進場裝修、開業(yè)運營，并提供必要的運營支持和指導(dǎo)。 …… 7、（主管崗位）團隊管理：領(lǐng)導(dǎo)并培訓(xùn)招商團隊，提升團隊的專業(yè)能力和服務(wù)水平，確保招商目標的達成。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 2、至少2年購物中心招商經(jīng)驗，熟悉廣西商業(yè)市場及餐飲娛樂配套品牌，主管需有團隊管理經(jīng)驗。 3、具備敏銳的市場洞察力，出色的溝通協(xié)調(diào)與商務(wù)談判能力。 4、團隊合作精神強，能承受工作壓力。 …… (本崗位為長期儲備崗，有意向者可投遞簡歷，公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試）

運營實習(xí)生（商場）

2000元

南寧杉杉奧特萊斯商業(yè)廣場有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人商業(yè)廣場瀏覽:11

2025-08-01

工作職責(zé)： 1、協(xié)助運營主管的運營管理工作（早會、開閉店檢查、同城業(yè)績對比、活動洽談、貨品跟進、日?；顒蛹氨肥占瘏R總、業(yè)績溝通等）； 2、協(xié)助運營主管的日常巡場工作（檢查貨品陳列、換季櫥窗畫面，貨品數(shù)量及結(jié)構(gòu)跟進及優(yōu)化 …… 導(dǎo)購員工作紀律、工作狀態(tài),負責(zé)協(xié)助品牌導(dǎo)購員招聘，導(dǎo)購員培訓(xùn)，導(dǎo)購員入離職辦理跟進）； 4、協(xié)助跟進品牌進出場管理（品牌進場、撤場、移位手續(xù)辦理，品牌合同及證照資料跟進，品牌續(xù)簽工作）； 5、負責(zé)運營類報表制作 …… /運營數(shù)據(jù)收集； 6、協(xié)助主管召開店長會議。 …… (本崗位為長期儲備崗，有意向者可投遞簡歷，公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試）

阿里國際站運營

6000-11000元

阿里巴巴（中國）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人計算機培訓(xùn) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:8人瀏覽:495

2025-07-31

諸經(jīng)理

本人是阿里國際站的官方顧問，主要服務(wù)于美容個護行業(yè)和服裝行業(yè)的頭部客戶，現(xiàn)多個頭部客戶需要運營人才，歡迎想發(fā)展、愿賺錢的你投遞簡歷！ …… 職位詳情：1、負責(zé)阿里巴巴國際站主賬號后臺的管理工作及優(yōu)化排名，以及產(chǎn)品的上下架和布局；2、負責(zé)阿里巴巴國際站平臺搜索排名和產(chǎn)品優(yōu)化曝光，精通操作阿里巴巴運營國際站推廣，產(chǎn)品及關(guān)鍵詞優(yōu)化；3、負責(zé)公司阿里巴巴國際站店鋪的整體運營 …… ：1、2-3年以上的國際站運營工作經(jīng)驗，電子商務(wù)、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；2、精通阿里平臺的后臺操作、推廣、營銷規(guī)則、關(guān)鍵字策略、搜索排名規(guī)則和優(yōu)化，具有獨立思考、獨立開展工作的能力，擅長做數(shù)據(jù)分析；3、具備一定的英文聽 …… 、說、讀、寫能力，大專以上學(xué)歷；4、該崗位是作為儲備運營主管進行人才培養(yǎng)，歡迎勤奮努力、積極上進的優(yōu)秀人才投遞簡歷；薪酬福利：薪資6-12K1、底薪+績效+提成+五險+節(jié)日福利1、公司全體團隊年輕化，溝通氛圍良好無障礙 …… ；3、晉升空間：每年有兩次晉升或加薪的機會，另外針對優(yōu)秀員工主管每年有兩次幫助調(diào)薪機會。

管理培訓(xùn)生

5000-6000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 5人電信投遞:1人瀏覽:86

2025-07-28

該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經(jīng)營管理上的備選人才，后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé)： 1.負責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責(zé)給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 …… 4.負責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù)，提升個人綜合能力，待能力提升開始負責(zé)團隊的運營和管理， 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化 …… （5）請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝福利待遇： 1、薪酬：無責(zé)底薪3000-4500+績效獎金（6000-8000您的能力決定您的收入）　 2、有主管一對一手把手教導(dǎo)，簡單易學(xué) 4、

儲備干部（無責(zé)底薪+管理方向）

4000-5000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

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2025-07-28

崗位職責(zé)： 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 …… 生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負責(zé)