南寧運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年11月南寧運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人最新招聘，西鄉(xiāng)塘區(qū)4條良慶區(qū)3條，平均工資約為10966元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

總經(jīng)理助理

7000-12000元

廣西豬霸王投資管理有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人投資瀏覽:1

2025-10-31

張黎明

《總經(jīng)理助理崗位職責(zé)》
一、崗位概述
作為總經(jīng)理的得力助手，本崗位將深度參與公司的核心決策與運(yùn)營(yíng)流程，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，助力公司達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)。我們尋求一位來(lái)自 985 和 211 工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌學(xué)或金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)屆生優(yōu)先。公司將為其提供廣闊的發(fā)展空間，助力有夢(mèng)想的年輕人在未來(lái)三年成長(zhǎng)為部門(mén)負(fù)責(zé)人，五年晉升為公司中層高管。
二、崗位職責(zé)
（一）戰(zhàn)略支持與決策輔助
協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行宏觀(guān)環(huán)境分析、行業(yè)趨勢(shì)研究，收集并整理相關(guān)數(shù)據(jù)與信息，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)提供前瞻性見(jiàn)解，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、調(diào)整與落地提供有力支撐。
參與公司重要決策會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)前資料準(zhǔn)備、會(huì)中記錄與協(xié)調(diào)、會(huì)后跟進(jìn)事項(xiàng)的落實(shí)，憑借敏銳的商業(yè)洞察力和獨(dú)特判斷力，提出建設(shè)性意見(jiàn)，確保決策的科學(xué)性與高效性。
（二）業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與推進(jìn)
跨部門(mén)項(xiàng)目管理：作為項(xiàng)目協(xié)調(diào)人，主導(dǎo)或參與跨部門(mén)重點(diǎn)項(xiàng)目，組織項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議，明確各部門(mén)職責(zé)與分工，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃并跟蹤進(jìn)度，及時(shí)解決項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的問(wèn)題與沖突，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量交付，達(dá)成預(yù)定業(yè)務(wù)目標(biāo)。
業(yè)務(wù)流程優(yōu)化：定期對(duì)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理與評(píng)估，結(jié)合行業(yè)最佳實(shí)踐和公司實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)潛在瓶頸與改進(jìn)機(jī)會(huì)，提出并推動(dòng)流程優(yōu)化方案的實(shí)施，提高整體運(yùn)營(yíng)效率，降低運(yùn)營(yíng)成本。
（三）市場(chǎng)與品牌拓展
市場(chǎng)洞察：協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，深入了解客戶(hù)需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)以及市場(chǎng)空白點(diǎn)，運(yùn)用所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，參與制定針對(duì)性的市場(chǎng)推廣策略，助力公司精準(zhǔn)定位目標(biāo)市場(chǎng)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。
品牌建設(shè)：參與公司品牌規(guī)劃與傳播工作，與品牌部門(mén)緊密合作，基于品牌定位與核心價(jià)值，策劃品牌推廣活動(dòng)，提升品牌知名度與美譽(yù)度，塑造公司良好的品牌形象，增強(qiáng)品牌市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
（四）財(cái)務(wù)分析與管控
協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算編制、監(jiān)控與分析工作，深入了解公司財(cái)務(wù)狀況，對(duì)關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行跟蹤評(píng)估，運(yùn)用金融專(zhuān)業(yè)知識(shí)提供數(shù)據(jù)解讀與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，確保公司財(cái)務(wù)健康、穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。
參與重大投資項(xiàng)目、合作項(xiàng)目的財(cái)務(wù)評(píng)估與可行性分析，從成本效益、風(fēng)險(xiǎn)回報(bào)等多維度提供專(zhuān)業(yè)建議，為公司決策層提供精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)決策依據(jù)，保障公司資源合理配置，實(shí)現(xiàn)投資效益最大化。
（五）團(tuán)隊(duì)協(xié)作與人才發(fā)展
作為總經(jīng)理與各部門(mén)之間的溝通橋梁，建立并維護(hù)良好的內(nèi)部協(xié)作關(guān)系，及時(shí)傳達(dá)公司戰(zhàn)略意圖與工作要求，收集各部門(mén)反饋信息，協(xié)調(diào)解決部門(mén)間的溝通障礙與協(xié)作問(wèn)題，營(yíng)造積極高效的團(tuán)隊(duì)合作氛圍。
關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行人才選拔、培養(yǎng)與激勵(lì)工作，參與制定個(gè)性化的人才發(fā)展計(jì)劃，為有潛力的員工提供指導(dǎo)與支持，打造一支高素質(zhì)、高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)，為公司未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備人才力量。
三、任職要求
學(xué)歷背景：畢業(yè)于 985 和 211 院校，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌學(xué)或金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
專(zhuān)業(yè)技能：
具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)功底，熟悉企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌運(yùn)作、財(cái)務(wù)管理等領(lǐng)域的基本理論與實(shí)踐方法。
熟練掌握辦公軟件（Excel、PPT、Word 等）及數(shù)據(jù)分析工具，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)進(jìn)行精準(zhǔn)分析，為決策提供有力支持。
出色的中英文書(shū)面及口頭表達(dá)能力，能夠流暢撰寫(xiě)各類(lèi)商務(wù)報(bào)告、方案策劃，并在跨部門(mén)、跨層級(jí)溝通中清晰表達(dá)觀(guān)點(diǎn)，協(xié)調(diào)各方資源。
核心能力：
獨(dú)特判斷能力：面對(duì)復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境和海量信息，能夠迅速抓住關(guān)鍵要點(diǎn)，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，做出準(zhǔn)確、獨(dú)到的判斷，為公司決策提供有價(jià)值的參考。
快速學(xué)習(xí)能力：具備強(qiáng)烈的求知欲和好奇心，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷更新知識(shí)體系，將新知識(shí)靈活運(yùn)用到實(shí)際工作中，持續(xù)提升個(gè)人綜合能力。
抗壓能力：能在高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境下保持冷靜，高效應(yīng)對(duì)多項(xiàng)緊急任務(wù)和挑戰(zhàn)，具備良好的情緒管理與自我調(diào)節(jié)能力，確保工作質(zhì)量不受影響。
四、職業(yè)發(fā)展與成長(zhǎng)機(jī)會(huì)
專(zhuān)屬導(dǎo)師輔導(dǎo)：入職后將安排公司資深高層領(lǐng)導(dǎo)作為導(dǎo)師，進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo)，傳授豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與管理技巧，助力新人快速融入公司、熟悉業(yè)務(wù)，少走彎路。
多元輪崗機(jī)會(huì)：為全面提升綜合能力，公司將根據(jù)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃與業(yè)務(wù)需求，提供跨部門(mén)輪崗機(jī)會(huì)，深入了解公司各業(yè)務(wù)板塊運(yùn)作，拓寬職業(yè)視野，積累全方位的管理經(jīng)驗(yàn)。
定制培訓(xùn)計(jì)劃：依據(jù)崗位要求與個(gè)人成長(zhǎng)階段，量身定制系統(tǒng)的培訓(xùn)課程，涵蓋專(zhuān)業(yè)技能提升、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、行業(yè)前沿知識(shí)等領(lǐng)域，幫助員工不斷突破職業(yè)瓶頸，實(shí)現(xiàn)能力進(jìn)階。
晉升通道暢通：公司秉持內(nèi)部晉升為主的人才發(fā)展理念，對(duì)于表現(xiàn)卓越、成長(zhǎng)迅速的總經(jīng)理助理，將按照既定職業(yè)規(guī)劃，在未來(lái)三年提供部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位機(jī)會(huì)，五年內(nèi)助力晉升為公司中層高管，肩負(fù)更重要的職責(zé)，引領(lǐng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
加入我們，開(kāi)啟您的職業(yè)騰飛之旅，在充滿(mǎn)挑戰(zhàn)與機(jī)遇的商業(yè)舞臺(tái)上，與公司攜手共創(chuàng)輝煌未來(lái)！

酒店經(jīng)理

8000-13000元

廣西正鑫生物科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人包裝批發(fā) 生物科技瀏覽:38

2025-10-30

楊正茂

任職要求：
1.?5年以上五星級(jí)酒店核心崗位管理經(jīng)驗(yàn)（如前廳經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等），熟悉高端酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程規(guī)范及品質(zhì)管控邏輯。
2.?具備精品民宿管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，深刻理解民宿與星級(jí)酒店的差異，能平衡「標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)」與「?jìng)€(gè)性化溫度」。
3.?精通管家式服務(wù)邏輯，有成熟的服務(wù)體系搭建或落地案例，擅長(zhǎng)挖掘客戶(hù)潛在需求（如家庭客群、商務(wù)客群的差異化需求），并能轉(zhuǎn)化為具體服務(wù)動(dòng)作。
4.?具備優(yōu)秀的對(duì)外洽談與資源整合能力，有成功對(duì)接高端品牌、文旅機(jī)構(gòu)或媒體合作的案例者優(yōu)先，能獨(dú)立推動(dòng)合作落地。
5.?具備較強(qiáng)的結(jié)果導(dǎo)向思維，關(guān)注細(xì)節(jié)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)民宿行業(yè)靈活的工作節(jié)奏（如節(jié)假日、突發(fā)客情處理等）。
6.?有高端客群服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，溝通表達(dá)流暢，具備一定的審美能力與生活品味，與民宿高端定位匹配。
崗位職責(zé):
協(xié)助總經(jīng)理做好酒店運(yùn)營(yíng)管理、內(nèi)部規(guī)范管理等工作，督導(dǎo)各崗位人員實(shí)施日
常酒店服務(wù)工作，組織實(shí)施酒店各崗位的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)及質(zhì)量跟蹤，及時(shí)處理客訴，做好酒店前臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)防控，分析經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，協(xié)助制定并落實(shí)銷(xiāo)售計(jì)劃，關(guān)注成本控制，組織并執(zhí)行酒店各崗位績(jī)效考核。
工作內(nèi)容:
1.了解酒店年度、月度經(jīng)營(yíng)和銷(xiāo)售指標(biāo)及完成情況(RevPAR、營(yíng)收、GOP、會(huì)員發(fā)
展、成本與費(fèi)用控制)，制定合理化銷(xiāo)售方案并努力完成。
2.每日巡視酒店，做好酒店日常運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管理工作，確保各部門(mén)工作有條不紊。
3.查看酒店每日經(jīng)營(yíng)報(bào)表，了解經(jīng)營(yíng)趨勢(shì)，隨時(shí)關(guān)注酒店房態(tài)及流量，適時(shí)調(diào)控;
了解價(jià)格策略與客源結(jié)構(gòu)，明確前臺(tái)每日銷(xiāo)售重點(diǎn)工作，完成酒店銷(xiāo)售計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，確保酒店收益最大化。
4.與各銷(xiāo)售渠道保持溝通，及時(shí)處理合作中的各類(lèi)問(wèn)題。
5.做好酒店風(fēng)險(xiǎn)防范，每日查看交接班記錄，復(fù)核前臺(tái)封包及各類(lèi)表單。
6.關(guān)注員工在崗狀況，做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護(hù)的檢查工作，每天抽查客房不
少于5間。
7.關(guān)注酒店能耗，根據(jù)酒店同期數(shù)據(jù)比、同城同類(lèi)型酒店數(shù)據(jù)比，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并
制定相關(guān)措施。
8.負(fù)責(zé)督導(dǎo)各部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際工作需求制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí);協(xié)助做好酒店安
全、消防培訓(xùn)、演習(xí)及管理工作。
9.定期檢查酒店設(shè)施、設(shè)備和器材，做好維護(hù)，確保正常使用。
10.負(fù)責(zé)前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績(jī)效考核。
11.關(guān)注每日員工餐質(zhì)量、關(guān)心員工生活。
12.做好部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作，完成上級(jí)指派的其他工作。
月度工作:
1.每月審核《會(huì)員卡銷(xiāo)售提成表》及中介傭金
2.每月審核盤(pán)點(diǎn)酒店發(fā)票，并及時(shí)補(bǔ)充。
3.每月組織各崗位負(fù)責(zé)人完成一次酒店安全檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果制定整改計(jì)劃，
及時(shí)落實(shí)整改。
4.每月審核酒店各部門(mén)物品盤(pán)點(diǎn)結(jié)果和申購(gòu)計(jì)劃并報(bào)總經(jīng)理審批
5.每月對(duì)應(yīng)收賬款賬目審核并進(jìn)行核銷(xiāo)
6.每月督導(dǎo)跟蹤各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃，確保有效實(shí)施。

儲(chǔ)備副總經(jīng)理（廣西）

15000-30000元

華廈眼科醫(yī)院集團(tuán)股份有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:76

2025-10-29

蘇慶燦

崗位職責(zé)：根據(jù)集團(tuán)（本部位于廈門(mén)）發(fā)展需要，先期在集團(tuán)參加為期3-6個(gè)月儲(chǔ)備副總學(xué)習(xí)班，集中學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，熟悉集團(tuán)架構(gòu)、業(yè)務(wù)模式及各版塊基礎(chǔ)知識(shí)，經(jīng)理論與實(shí)戰(zhàn)充分培養(yǎng)后，結(jié)合個(gè)人意愿和集團(tuán)實(shí)際需求分配至集團(tuán)下屬醫(yī)院擔(dān)任副總經(jīng)理（職責(zé)如下）。
1、依據(jù)醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)策略、市場(chǎng)信息及銷(xiāo)售計(jì)劃，制定醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)方案各階段工作目標(biāo)。
2、根據(jù)醫(yī)院年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，配合學(xué)科發(fā)展、組織策劃市場(chǎng)活動(dòng)、服務(wù)銷(xiāo)售活動(dòng)并執(zhí)行，保證實(shí)現(xiàn)醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)策略及營(yíng)銷(xiāo)各項(xiàng)目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院所在地區(qū)的品牌戰(zhàn)略和推廣、市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷(xiāo)策略、媒介公關(guān)、銷(xiāo)售預(yù)算和績(jī)效的分析管理。
4、主持醫(yī)院的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，監(jiān)測(cè)指標(biāo)，完成運(yùn)營(yíng)審計(jì)，建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益。
5、編制年度、季度、月度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、預(yù)算，進(jìn)行實(shí)施、分析與控制，執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，完成公司年度業(yè)務(wù)計(jì)劃。
6、完成醫(yī)院總經(jīng)理臨時(shí)交辦的任務(wù)。
任職資格：
1、本科畢業(yè)5年及以上，或碩士畢業(yè)3年及以上，營(yíng)銷(xiāo)、公共管理、眼視光學(xué)、臨床、護(hù)理、人力、工商管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、有10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任部門(mén)負(fù)責(zé)人及以上崗位優(yōu)先，年齡35周歲及以下。
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力以及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力、敏銳的洞察力。
4、熱愛(ài)眼科醫(yī)療行業(yè)，能夠吃苦耐勞，具備深耕一線(xiàn)的精神。
5、此崗位為儲(chǔ)備干部崗，需能接受廣西等區(qū)域外派。

空間香氛事業(yè)部-業(yè)務(wù)主管

4000-6000元

廣西七色草科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-泰國(guó)園 1人瀏覽:3

2025-10-28

· 與運(yùn)營(yíng)、技術(shù)部門(mén)協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目從銷(xiāo)售到安裝、售后服務(wù)的順利交付。 5. 團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)與知識(shí)傳承： · 可能負(fù)責(zé)指導(dǎo)或協(xié)助培養(yǎng)初級(jí)銷(xiāo)售成員，分享行業(yè)知識(shí)與銷(xiāo)售最佳實(shí)踐。 …… · 卓越的溝通、呈現(xiàn)和談判能力，能夠與不同層級(jí)（如業(yè)主、總經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、采購(gòu)負(fù)責(zé)人）的客戶(hù)進(jìn)行有效交流。 · 具備以客戶(hù)為中心的顧問(wèn)式銷(xiāo)售思維，能夠理解并挖掘客戶(hù)的深層需求。

服裝區(qū)域督導(dǎo)

12000-15000元

慕尚控股集團(tuán)有限公司

南寧-江南區(qū) 1人瀏覽:28

2025-10-27

余勇

廣東、廣西省區(qū)負(fù)責(zé)人 一、門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理：監(jiān)督門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)，確保遵守公司規(guī)章制度和操作流程。制定門(mén)店銷(xiāo)售計(jì)劃，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。定期進(jìn)行門(mén)店巡查，評(píng)估運(yùn)營(yíng)狀況，提出改進(jìn)建議。

TK 運(yùn)營(yíng)助理

4000-5000元

廣西南寧市念恩健康管理有限公司

南寧 1人電子工藝品健康瀏覽:43

2025-10-27

鄧琳薏

公司優(yōu)勢(shì)： 1.類(lèi)目top賣(mài)家； 2.業(yè)績(jī)每年都在翻倍增長(zhǎng)，有自己的寫(xiě)字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠(chǎng)合作開(kāi)發(fā)，全力打造差異化專(zhuān)利產(chǎn)品； 4.運(yùn)營(yíng)策劃能力強(qiáng)，長(zhǎng)期外聘企業(yè)咨詢(xún)公司修正方向 …… ，自有電商學(xué)院，內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運(yùn)營(yíng)機(jī)制； 5.團(tuán)隊(duì)年輕，完善的晉升機(jī)制和培養(yǎng)體系，有能力的均有機(jī)會(huì)。 …… 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)協(xié)助店鋪所有運(yùn)營(yíng)方面的事務(wù)，同時(shí)學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)知識(shí)； 2、負(fù)責(zé)店鋪及競(jìng)店數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，并及時(shí)反饋給部門(mén)負(fù)責(zé)人； 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)店鋪鏈接維護(hù)。 …… 可招聘小白培養(yǎng)，接受25屆，有跨境實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)TK有一定了解； 2、學(xué)習(xí)效率高，公司自有電商商學(xué)院，提供帶薪培訓(xùn)； 3、有較強(qiáng)的邏輯思考、學(xué)習(xí)及溝通協(xié)調(diào)能力；【晉升空間】運(yùn)營(yíng)助理-高級(jí)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員-守品運(yùn)營(yíng) …… -高級(jí)守品運(yùn)營(yíng)-單品運(yùn)營(yíng)-品類(lèi)運(yùn)營(yíng)，半年評(píng)估晉升漲薪【上班時(shí)間】8:30-12:30,14:00-18:00 【薪資待遇】4000元/月（211/985優(yōu)秀畢業(yè)生有學(xué)歷補(bǔ)貼）（實(shí)習(xí)生2500）

業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人

3000-4000元

廣西南寧眾引力光電科技有限公司

南寧-江南區(qū) 1人安防辦公設(shè)備光電瀏覽:37

2025-10-22

許先生

營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)

崗位需求：防城港本地區(qū)域負(fù)責(zé)人，以推動(dòng)公司本地業(yè)務(wù)的拓展與運(yùn)營(yíng)。上班時(shí)間自由，性格熱情開(kāi)朗。

直播中控場(chǎng)控

3000-8000元

廣西致誠(chéng)廣告?zhèn)髅接邢薰?

南寧-良慶區(qū) 1人瀏覽:29

2025-10-22

魏日先

面試優(yōu)先以下符合要求的人員 1.會(huì)使用相機(jī)拍攝視頻以及照片 2.熟悉基本電腦操作（word軟件、Excel軟件）、會(huì)剪輯視頻的 3.平面設(shè)計(jì)基礎(chǔ)（ps軟件、CDR軟件）公司的晉升路線(xiàn) 場(chǎng)控/中控-運(yùn)營(yíng) …… /選品-對(duì)接商務(wù)-培養(yǎng)達(dá)人-部門(mén)負(fù)責(zé)人-公司分管抖音網(wǎng)紅達(dá)人團(tuán)隊(duì)：歡仔表哥、覃小九、金金表弟等

直播助理/中控

3000-8000元

廣西致誠(chéng)廣告?zhèn)髅接邢薰?

南寧-良慶區(qū) 1人投遞:1人瀏覽:107

2025-10-22

魏日先

速賣(mài)通運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員/助理

4000-5000元

南寧市畏凡商貿(mào)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng) 1人瀏覽:63

2025-10-19

謝麗

新人進(jìn)來(lái)之后有老同事帶教，同時(shí)具備完善的培訓(xùn)體系（如規(guī)章制度、產(chǎn)品培訓(xùn)、物流體系培訓(xùn)、平臺(tái)規(guī)則培訓(xùn)、辦公技能培訓(xùn)等等）；培養(yǎng)晉升渠道：助理--專(zhuān)員--組長(zhǎng)--主管--平臺(tái)負(fù)責(zé)人--公司核心層---- …… 一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)速賣(mài)通賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)與管理； 2.控制店鋪風(fēng)險(xiǎn)，擬定合理的店鋪發(fā)展規(guī)劃，以及合理安排產(chǎn)品上架計(jì)劃； 3.熟悉速賣(mài)通平臺(tái)的各種營(yíng)銷(xiāo)工具，獨(dú)立策劃平臺(tái)活動(dòng)方案； 4.了解速賣(mài)通平臺(tái)的物流渠道與發(fā)貨方式

跨境電商產(chǎn)品開(kāi)發(fā)專(zhuān)員

5000-10000元

南寧市畏凡商貿(mào)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng) 1人投遞:1人瀏覽:28

2025-10-19

謝麗

新人進(jìn)來(lái)之后有老同事帶教，同時(shí)具備完善的培訓(xùn)體系（如規(guī)章制度、產(chǎn)品培訓(xùn)、物流體系培訓(xùn)、平臺(tái)規(guī)則培訓(xùn)、辦公技能培訓(xùn)等等）；培養(yǎng)晉升渠道：助理--專(zhuān)員--組長(zhǎng)--主管--平臺(tái)負(fù)責(zé)人--公司核心層 -- …… 在獲得新品信息后，迅速反應(yīng)，盡快編輯新品的標(biāo)題和描述，準(zhǔn)備好相關(guān)資料，督促運(yùn)營(yíng)上架； 3. 跟進(jìn)產(chǎn)品圖片拍攝和視頻拍攝的進(jìn)度，并和運(yùn)營(yíng)確認(rèn)使用情況。 4.

跨境電商銷(xiāo)售專(zhuān)員

5000-10000元

南寧市畏凡商貿(mào)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng) 1人瀏覽:88

2025-10-19

謝麗

新人進(jìn)來(lái)之后有老同事帶教，同時(shí)具備完善的培訓(xùn)體系（如規(guī)章制度、產(chǎn)品培訓(xùn)、物流體系培訓(xùn)、平臺(tái)規(guī)則培訓(xùn)、辦公技能培訓(xùn)等等）；培養(yǎng)晉升渠道：助理--專(zhuān)員--組長(zhǎng)--主管--平臺(tái)負(fù)責(zé)人--公司核心層 -- …… 與平臺(tái)運(yùn)營(yíng)同事溝通協(xié)作，維護(hù)賬號(hào)安全，共同完成銷(xiāo)售目標(biāo)。任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)及以上（可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生）。 …… 3.有相關(guān)的外貿(mào)、跨境電商銷(xiāo)售或運(yùn)營(yíng)的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉海外市場(chǎng)者，優(yōu)先錄取。 5.歡迎此前沒(méi)有相關(guān)的外貿(mào)、跨境電商工作經(jīng)驗(yàn)，但有意愿并打算在跨境電商領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展，敢于挑戰(zhàn)高薪的新手勇于嘗試。