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南寧運(yùn)營(yíng)監(jiān)督招聘

桂聘提供2025年8月南寧運(yùn)營(yíng)監(jiān)督最新招聘,青秀區(qū)151條西鄉(xiāng)塘區(qū)72條,平均工資約為4105元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多運(yùn)營(yíng)監(jiān)督運(yùn)營(yíng)監(jiān)督運(yùn)營(yíng)維護(hù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
韋秋燕
崗位職責(zé)?:
1?、部門管理:負(fù)責(zé)商務(wù)部門的日常運(yùn)營(yíng)管理,制定部門工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;優(yōu)化團(tuán)隊(duì)分工與協(xié)作機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)工作效率與專業(yè)能力;組織部門培訓(xùn)及績(jī)效考核,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成。
2、供應(yīng)鏈管理:統(tǒng)籌供應(yīng)鏈體系規(guī)劃,優(yōu)化供應(yīng)商準(zhǔn)入、評(píng)估及退出機(jī)制;監(jiān)控供應(yīng)鏈成本與交付效率,制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案;推動(dòng)供應(yīng)鏈數(shù)字化升級(jí),提升整體運(yùn)營(yíng)效能。
3、采購(gòu)管理:制定年度采購(gòu)計(jì)劃,把控采購(gòu)成本與質(zhì)量,確保物資及時(shí)供應(yīng);主導(dǎo)供應(yīng)商談判,建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,優(yōu)化采購(gòu)成本結(jié)構(gòu);建立供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估體系,定期優(yōu)化供應(yīng)商資源池。
4、招投標(biāo)管理:統(tǒng)籌招投標(biāo)項(xiàng)目全流程,包括標(biāo)書編制、報(bào)價(jià)策略制定及投標(biāo)跟進(jìn);分析招標(biāo)文件要求,協(xié)調(diào)技術(shù)部門完成商務(wù)投標(biāo)方案;維護(hù)招投標(biāo)檔案,總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)并優(yōu)化投標(biāo)策略。
5、合同管理:負(fù)責(zé)商務(wù)合同的起草、審核及修訂,確保條款合法合規(guī);跟蹤合同履行情況,協(xié)調(diào)解決合同執(zhí)行中的爭(zhēng)議問(wèn)題;建立合同風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,定期梳理合同臺(tái)賬并歸檔。
6、完成公司交辦的其他戰(zhàn)略性任務(wù)。
任職要求?:
?1、教育背景?:大專及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)、法學(xué)、電子工程、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
?2、工作經(jīng)驗(yàn)?:5年以上商務(wù)管理或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有信息系統(tǒng)集成的智能化、信息化產(chǎn)品或服務(wù)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
?3、專業(yè)技能?:熟悉商務(wù)各流程管理,了解智能化、信息化產(chǎn)品和技術(shù);具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用Office等辦公軟件。
?4、溝通能力?:具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與供應(yīng)商、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)有效溝通,解決采購(gòu)過(guò)程中的問(wèn)題。
?5、責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)精神?:工作細(xì)心負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受一定的工作壓力。
?6、持續(xù)學(xué)習(xí)?:對(duì)新技術(shù)、新產(chǎn)品保持高度敏感性,愿意不斷對(duì)新技術(shù)、新產(chǎn)品保持高度敏感性,愿意不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),適應(yīng)行業(yè)快速發(fā)展。

總裁助理

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-文景園 1人
2025-08-01
一、行政事務(wù)管理?
日程與會(huì)議安排:統(tǒng)籌總裁的日常行程,結(jié)合內(nèi)外部需求,合理規(guī)劃日程,確保各項(xiàng)事務(wù)有序推進(jìn)。負(fù)責(zé)組織、籌備公司高層會(huì)議,從場(chǎng)地預(yù)訂、資料準(zhǔn)備,到會(huì)議紀(jì)要撰寫與跟進(jìn)落實(shí),全程跟進(jìn)管理,保障會(huì)議的順利開展與決議執(zhí)行。?
文件與檔案管理:對(duì)公司各類文件、報(bào)告進(jìn)行分類、審核與傳遞,確保信息及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)。同時(shí),妥善管理總裁專屬的文件檔案,維護(hù)檔案的完整性與保密性,為公司的決策與運(yùn)營(yíng)提供數(shù)據(jù)支持。?
二、溝通協(xié)調(diào)工作?
內(nèi)外部溝通銜接:作為總裁與公司各部門間的溝通橋梁,及時(shí)傳達(dá)總裁的工作指示,收集部門的工作進(jìn)展與問(wèn)題反饋,促進(jìn)內(nèi)部信息的高效流通。積極參與公司對(duì)外商務(wù)活動(dòng),協(xié)助總裁接待重要客戶、合作伙伴,負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)與事務(wù)安排,維護(hù)良好的對(duì)外合作關(guān)系。?
信息整合與匯報(bào):匯總公司各部門的工作動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)信息與行業(yè)趨勢(shì),進(jìn)行分析整理后,向總裁提供有價(jià)值的綜合性報(bào)告,為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。?
三、項(xiàng)目與業(yè)務(wù)支持?
重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn):協(xié)助總裁開展公司重大項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)督,定期收集項(xiàng)目進(jìn)展數(shù)據(jù),分析項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)與問(wèn)題,提出解決方案與建議,確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利推進(jìn)。?
業(yè)務(wù)調(diào)研與分析:針對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域,開展市場(chǎng)調(diào)研與行業(yè)分析,收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,為總裁提供詳細(xì)的調(diào)研報(bào)告,助力公司制定科學(xué)合理的業(yè)務(wù)發(fā)展策略。?
四、臨時(shí)任務(wù)處理?
隨時(shí)響應(yīng)總裁交辦的臨時(shí)性、突發(fā)性工作任務(wù),迅速組織協(xié)調(diào)資源,高效解決問(wèn)題,為總裁的日常工作提供全方位的支持與保障。?
五、可用英語(yǔ)進(jìn)行商務(wù)交流。
2025-08-01
潘秀忠
工作內(nèi)容:
1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定營(yíng)銷戰(zhàn)略,組織市場(chǎng)銷售推廣工作。
2.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng),建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,推動(dòng)公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。
3.參與制定公司銷售中長(zhǎng)期規(guī)劃,依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)年度銷售計(jì)劃和方案,年度銷售預(yù)算、計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷售全過(guò)程,完成銷售任務(wù)。
4.負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等。
5.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè),對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。
6.參與市場(chǎng)規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。
職位要求:
1.學(xué)歷要求:大學(xué)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè);
2.工作經(jīng)驗(yàn):具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗(yàn),有同等崗位2年工作經(jīng)驗(yàn);
3.個(gè)人技能:較強(qiáng)的表達(dá)能力,對(duì)電子辦公軟件熟練使用;
4.工作能力:具有一定抗壓能力,有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓和銷售能力;
5.團(tuán)隊(duì)管理:具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,以往銷售業(yè)績(jī)良好;
6.人際交流:具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力,與人力資源行業(yè)溝通良好。

副總經(jīng)理

18000-30000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:15
2025-08-01
(二)制度管理 完善體育場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)、商業(yè)店鋪管理等內(nèi)部制度,規(guī)范業(yè)務(wù)流程。 協(xié)助優(yōu)化組織架構(gòu),明確各部門職責(zé),促進(jìn)協(xié)作。 構(gòu)建涵蓋賽事、服務(wù)、會(huì)員等方面的管理體系,提升運(yùn)營(yíng)水平。 …… (三)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng) 1、體育運(yùn)營(yíng) 制定場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)策略,引進(jìn)賽事,合理安排場(chǎng)地。 規(guī)劃體育培訓(xùn)業(yè)務(wù),整合教練資源,開發(fā)課程。 建立優(yōu)化會(huì)員體系,提高會(huì)員粘性。 …… 2、商業(yè)運(yùn)營(yíng) 制定招商計(jì)劃,引進(jìn)適配商家,優(yōu)化業(yè)態(tài)組合。 監(jiān)督店鋪運(yùn)營(yíng),維護(hù)商業(yè)環(huán)境,評(píng)估商家經(jīng)營(yíng)。 策劃商業(yè)營(yíng)銷活動(dòng),結(jié)合體育賽事提升銷售額。 …… 拓展與賽事運(yùn)營(yíng)、品牌廠商、媒體等合作,提升影響力。 處理賽事爭(zhēng)議、商業(yè)投訴等公關(guān)危機(jī),維護(hù)公司聲譽(yù)。 (五)資源協(xié)調(diào) 整合內(nèi)部人力、物力、財(cái)力資源,按需靈活調(diào)配。
3.負(fù)責(zé)技術(shù)監(jiān)督,監(jiān)督場(chǎng)站的技術(shù)操作,確保所有設(shè)備按照設(shè)計(jì)參數(shù)和安全標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行。組織技術(shù)人員進(jìn)行設(shè)備巡檢、故障診斷和維修工作,及時(shí)解決技術(shù)問(wèn)題。 …… 尋找降低運(yùn)營(yíng)成本的方法,提高場(chǎng)站的經(jīng)濟(jì)效益。 6.負(fù)責(zé)編寫和提交運(yùn)營(yíng)報(bào)告,包括設(shè)備狀態(tài)、安全事件、能源消耗等記錄,確保報(bào)告的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,為決策提供依據(jù)。 …… 及時(shí)匯報(bào)場(chǎng)站的運(yùn)營(yíng)情況和問(wèn)題。 負(fù)責(zé)組織和指揮應(yīng)急響應(yīng)措施。迅速采取措施,減少損失和影響,恢復(fù)場(chǎng)站的正常運(yùn)營(yíng)。
檢修和管理崗位經(jīng)驗(yàn),光伏行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有擔(dān)任光伏電站站長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬要求; 3.具備高低壓作業(yè)證書、駕駛證等相關(guān)證書; 4.電氣工程及自動(dòng)化、電力系統(tǒng)、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)背景; 5.掌握電站運(yùn)營(yíng)管理方面的專業(yè)知識(shí) …… 負(fù)責(zé)日常光伏電站安全生產(chǎn)、技術(shù)管理、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作,確保電站設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,完成發(fā)電量任務(wù); 3.負(fù)責(zé)制訂和完善各項(xiàng)運(yùn)行管理制度、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施; 4.負(fù)責(zé)組織編制運(yùn)行規(guī)程、技術(shù)措施、管理規(guī)定等工作,并監(jiān)督執(zhí)行 …… 提高經(jīng)濟(jì)效益; 7.定期分析全場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和完成情況,完成公司安排的各項(xiàng)任務(wù); 8.負(fù)責(zé)電站外部關(guān)系協(xié)調(diào),相關(guān)單位聯(lián)系和組織工作,負(fù)責(zé)外委單位的管理和資質(zhì)審查; 9.負(fù)責(zé)電站備品計(jì)劃的初步審批和電站運(yùn)營(yíng)成本控制
年齡一般不超過(guò)35周歲,具有3年以上新能源場(chǎng)站(如風(fēng)能、太陽(yáng)能等)運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)或曾獨(dú)立負(fù)責(zé)或主導(dǎo)過(guò)至少1個(gè)新能源項(xiàng)目的運(yùn)維管理工作優(yōu)先; 3.熟悉QHSE(質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境)管理體系,具備相關(guān)監(jiān)督及運(yùn)維管理的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) …… 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)智慧運(yùn)營(yíng)中心信息化、數(shù)字化、智慧化建設(shè)具體事項(xiàng); 2.負(fù)責(zé)場(chǎng)站 QHSE 監(jiān)督及專業(yè)化運(yùn)維管理工作; 3.負(fù)責(zé)為場(chǎng)站檢修提供技術(shù)服務(wù),推進(jìn)設(shè)備管理信息化、數(shù)字化; 4.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)
2025-08-01
招聘負(fù)責(zé)人
一、崗位職責(zé) 1、主持部門日常管理工作并做好監(jiān)督; 2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)計(jì)劃、管理制度的制定及實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)審核工作、做好財(cái)務(wù)管控; 4、財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作,根據(jù)經(jīng)驗(yàn)規(guī)劃制定資金使用計(jì)劃; …… 5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析,保障公司運(yùn)營(yíng)效益; 6、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理,定期進(jìn)行資產(chǎn)盤查和應(yīng)收款項(xiàng)的催收; 7、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃工作實(shí)施,減少稅收風(fēng)險(xiǎn),享受稅收政策; 8、做好業(yè)財(cái)融合,為業(yè)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)專業(yè)指導(dǎo)工作
2025-08-01
招聘負(fù)責(zé)人
一、崗位職責(zé) 1、主持部門日常管理工作并做好監(jiān)督; 2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)計(jì)劃、管理制度的制定及實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)審核工作、做好財(cái)務(wù)管控; 4、財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作,根據(jù)經(jīng)驗(yàn)規(guī)劃制定資金使用計(jì)劃; …… 5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析,保障公司運(yùn)營(yíng)效益; 6、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理,定期進(jìn)行資產(chǎn)盤查和應(yīng)收款項(xiàng)的催收; 7、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃工作實(shí)施,減少稅收風(fēng)險(xiǎn),享受稅收政策; 8、做好業(yè)財(cái)融合,為業(yè)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)專業(yè)指導(dǎo)工作
2025-08-01
招聘負(fù)責(zé)人
一、崗位職責(zé) 1、主持部門日常管理工作并做好監(jiān)督; 2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)計(jì)劃、管理制度的制定及實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)審核工作、做好財(cái)務(wù)管控; 4、財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作,根據(jù)經(jīng)驗(yàn)規(guī)劃制定資金使用計(jì)劃; …… 5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析,保障公司運(yùn)營(yíng)效益; 6、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理,定期進(jìn)行資產(chǎn)盤查和應(yīng)收款項(xiàng)的催收; 7、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃工作實(shí)施,減少稅收風(fēng)險(xiǎn),享受稅收政策; 8、做好業(yè)財(cái)融合,為業(yè)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)專業(yè)指導(dǎo)工作
2025-08-01
孫小姐
4、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督店鋪人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。 5、 開展、落實(shí)所負(fù)責(zé)店鋪的培訓(xùn)工作,做好所在店鋪的人員儲(chǔ)備計(jì)劃。 …… 2、 熟悉連鎖經(jīng)營(yíng),對(duì)零售管理有深刻認(rèn)知,熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)。 3、 高端零售店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 物流 運(yùn)輸 瀏覽:5
2025-08-01
盧經(jīng)理
組織財(cái)務(wù)部開展公司決算、清算、匯算等工作; 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度; 3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行 …… 有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱,2年以上的預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī); 3、受過(guò)項(xiàng)目管理、管理學(xué)、金融市場(chǎng)分析、財(cái)務(wù)分析、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn); 4、擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析,有豐富資本運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)

副礦長(zhǎng)/副總

7000-10000元
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng) 3人 能源 投資 瀏覽:6
2025-08-01
張女士
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,全面負(fù)責(zé)礦山安全生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作,確保完成開采任務(wù); 2、負(fù)責(zé)礦山人員的管理、調(diào)配,組織并督促礦里各部門對(duì)員工進(jìn)行各項(xiàng)生產(chǎn)安全培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)落實(shí)礦山年度、季度、 …… 月度生產(chǎn)計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施; 4、督促生產(chǎn)車間對(duì)各種機(jī)電設(shè)備,設(shè)施進(jìn)行及時(shí)保養(yǎng)、維修,及時(shí)核查廠內(nèi)物資設(shè)備,核對(duì)生產(chǎn)設(shè)備維修、保養(yǎng)的及時(shí)性; 5、負(fù)責(zé)處理重大生產(chǎn)、安全、質(zhì)量事故,做好礦山外聯(lián)工作;
2025-08-01
覃女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)助經(jīng)理開展高校食堂日常運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、協(xié)助經(jīng)理開展高校食堂安全、衛(wèi)生的監(jiān)督與整改等工作; 3、協(xié)助經(jīng)理開展各項(xiàng)培訓(xùn)工作的開展與落實(shí); 4、協(xié)助經(jīng)理監(jiān)督、跟蹤食堂的各項(xiàng)操作流程是否合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)
2025-08-01
覃女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)助經(jīng)理開展食堂日常運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、協(xié)助經(jīng)理開展食堂安全、衛(wèi)生的監(jiān)督與整改等工作; 3、協(xié)助經(jīng)理開展各項(xiàng)培訓(xùn)工作的開展與落實(shí); 4、協(xié)助經(jīng)理監(jiān)督、跟蹤食堂的各項(xiàng)操作流程是否合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)
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南寧運(yùn)營(yíng)助理/專員招聘工資

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    3K
  • 28.8%
    4K
  • 21.2%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧運(yùn)營(yíng)助理/專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧運(yùn)營(yíng)助理/專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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