
南寧運(yùn)營(yíng)維護(hù)招聘
桂聘提供2025年8月南寧運(yùn)營(yíng)維護(hù)最新招聘,青秀區(qū)353條西鄉(xiāng)塘區(qū)173條,平均工資約為4105元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多運(yùn)營(yíng)維護(hù)運(yùn)營(yíng)維護(hù)運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政綜合崗(國(guó)企直招)
5000-6000元2025-07-31崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,新聞學(xué)、漢語(yǔ)言文化、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有國(guó)企行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟練操作office辦公軟件、視頻編輯軟件。
4.具有較強(qiáng)的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.語(yǔ)言、文字表達(dá)能力強(qiáng),思維敏捷,應(yīng)變能力強(qiáng)。
6.中共黨員優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)起草公司工作報(bào)告、總結(jié)匯報(bào)等綜合性材料;能夠獨(dú)立完成各類講話稿、政策解讀文件、專項(xiàng)匯報(bào)材料的撰寫。
2.負(fù)責(zé)公文管理,涵蓋編寫、審核、流轉(zhuǎn)、歸檔等環(huán)節(jié),并配合各部門做好呈批文件的上報(bào)及下發(fā)等工作。
3.跟蹤督辦公司重大決策、會(huì)議決議及重點(diǎn)工作的執(zhí)行進(jìn)度,確保任務(wù)按期完成。
4.協(xié)助開展行政辦公綜合管理,優(yōu)化辦公流程及資源配置。
5.負(fù)責(zé)公司(官網(wǎng)/公眾號(hào)/視頻號(hào))的策劃運(yùn)營(yíng),統(tǒng)籌視覺素材拍攝、新聞采編及多平臺(tái)發(fā)布。 6.建立并維護(hù)宣傳素材數(shù)據(jù)庫(kù),拍攝相關(guān)照片及新聞稿撰寫模板,確保企業(yè)形象統(tǒng)一輸出。
7.協(xié)助項(xiàng)目申報(bào)工作,包括申報(bào)材料編制、批復(fù)文件管理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。 -
餓了么市場(chǎng)經(jīng)理(儲(chǔ)備BDM崗/管培生)
4000-8000元2025-07-31莫德強(qiáng)【工作職責(zé)】
1.這是一個(gè)O2O銷售崗位,客戶群體為以餐飲為主的餓了么外賣商家,需要你能夠洞察商家需求,運(yùn)用自己的銷售談判技巧達(dá)成合作并爭(zhēng)取相應(yīng)的資源,并主動(dòng)拓展商家規(guī)模。拉動(dòng)上線餓了么外賣平臺(tái)。具備足夠的學(xué)習(xí)能力和分析能力,為商家提供有針對(duì)性的。可行的營(yíng)銷方案;
2.執(zhí)行公司的銷售策略及政策,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);與公司各部門有效配合,并快速有效地解決本地商家上線前后所遇到的問題及突發(fā)事件;充分挖掘自身工作潛力,收集一線營(yíng)銷信息。用戶意見。當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信息。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等,對(duì)公司業(yè)務(wù)的優(yōu)化改進(jìn)提出參考意見,并樹立企業(yè)形象;
【崗位職責(zé)】
①餐飲O2O營(yíng)銷顧問
1.負(fù)責(zé)商圈的本地餐飲/便利店/生鮮果蔬等商戶的餓了么外賣網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷商務(wù)合作洽談;
2.負(fù)責(zé)合作商戶的營(yíng)銷方案制定和洽談方案/運(yùn)營(yíng)效果跟進(jìn)和改善/門店日常運(yùn)營(yíng)問題跟進(jìn)解決和客情維護(hù);
3.結(jié)合公司階段性目標(biāo),推進(jìn)業(yè)務(wù)達(dá)成,完成考核指標(biāo);
②商圈運(yùn)營(yíng)總策劃
1.針對(duì)商圈商戶和消費(fèi)群,整合線上線下資源,策劃商圈營(yíng)銷推廣方案,并負(fù)責(zé)落地執(zhí)行;
2.根據(jù)公司策略尋找合作伙伴并搭建高價(jià)值合作渠道,負(fù)責(zé)商圈商業(yè)綜合體/shoppingmall/社區(qū)等異業(yè)合作洽談和跟進(jìn);
③商圈體驗(yàn)官
1.持續(xù)完善商圈商戶供給結(jié)構(gòu),不斷豐富多樣化營(yíng)銷方案,持續(xù)關(guān)注消費(fèi)者和商戶效果反饋,并聯(lián)合合作商戶或相關(guān)部門持續(xù)跟進(jìn)優(yōu)化消費(fèi)者用戶體驗(yàn);
2.協(xié)同關(guān)聯(lián)部門積極配合或主導(dǎo)推動(dòng)持續(xù)提高市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)水平;
【任職資格】
1.有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,具有一定的想法和積極性;
2.有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,并渴望快速成長(zhǎng),有較高的職業(yè)態(tài)度;能吃苦耐勞,有很好的服務(wù)意識(shí);
3.具有超強(qiáng)的執(zhí)行力并極度勤奮,抗壓能力強(qiáng),能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)任務(wù)和公司指標(biāo);
4.喜歡銷售并有1年以上銷售類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,喜歡挑戰(zhàn)自己,超越自身天花板;
5.專科及以上學(xué)歷
【工作地點(diǎn)】:右江
【薪資福利】
1.工資:4K-8K,年終獎(jiǎng)(根據(jù)年底業(yè)績(jī))
2.繳納五險(xiǎn),各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等),提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平;
3.公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì),組織各種業(yè)務(wù)工作能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展,如:新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),管理能力培訓(xùn),專業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。 -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(跨境電商)
6000-10000元2025-07-31崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)阿里巴巴國(guó)際站店鋪的整體運(yùn)營(yíng)、規(guī)劃、推廣、查看并分析阿里的后臺(tái)數(shù)據(jù)并優(yōu)化、問題診斷,并制定調(diào)整方案,提高店鋪的點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率、增加詢盤;
2.負(fù)責(zé)阿里巴巴國(guó)際帳號(hào)的產(chǎn)品開發(fā)、上架銷售、郵件回復(fù)、維護(hù)和優(yōu)化質(zhì)量,確保帳號(hào)狀況優(yōu)秀并且安全;
3.熟悉阿里巴巴國(guó)際站的各種營(yíng)銷工具,精通操作阿里巴巴運(yùn)營(yíng)國(guó)際站推廣,產(chǎn)品及關(guān)鍵詞優(yōu)化,擅長(zhǎng)產(chǎn)品引流,確定好廣告結(jié)構(gòu)進(jìn)行廣告投放;
4.定期對(duì)阿里巴巴國(guó)際的銷售市場(chǎng)進(jìn)行分析調(diào)查,跟蹤標(biāo):桿企業(yè)或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品銷售情況,提出調(diào)整意見并制定推廣計(jì)劃;
5.定期查看產(chǎn)品在平臺(tái)的銷售情況與排名情況,進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)并匯總,及時(shí)向上級(jí)反饋商品銷售情況;
6.負(fù)責(zé)跨境業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及人員培養(yǎng)。
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷;國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.英語(yǔ)口語(yǔ)流利,具備一定的英語(yǔ)讀寫能力;
3.有阿里國(guó)際站成功運(yùn)營(yíng)案例,負(fù)責(zé)企業(yè)阿里國(guó)際站等外貿(mào)平臺(tái)的AD優(yōu)化方案制定、數(shù)據(jù)分析、店鋪美化設(shè)計(jì)、后臺(tái)運(yùn)維與上品更新;
4.有外媒運(yùn)營(yíng)(如TIKTOK、亞馬遜等)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.掌握國(guó)際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)知識(shí)技能,熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程,有獨(dú)立開發(fā)客戶能力;
6.具有良好的市場(chǎng)洞察力及優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力。 -
硫酸車間發(fā)電主任
10000-15000元2025-07-31一、崗位職責(zé) 1.經(jīng)營(yíng)規(guī)劃: (1)依據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略和電力行業(yè)政策,制定熱電公司 3-5 年發(fā)展規(guī)劃,明確發(fā)電產(chǎn)能提升、余熱綜合利用優(yōu)化及對(duì)外供電市場(chǎng)拓展目標(biāo); (2)統(tǒng)籌熱電公司生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、銷售全流程 …… 2.生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理: (1)優(yōu)化熱電車間發(fā)電流程,保障發(fā)電設(shè)備(鍋爐、汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī)等)穩(wěn)定運(yùn)行; (2)建立健全安全生產(chǎn)管理制度,監(jiān)督執(zhí)行電力生產(chǎn)安全規(guī)程,定期開展設(shè)備巡檢、隱患排查與應(yīng)急演練;落實(shí)環(huán)保要求 …… 3.成本控制: (1)監(jiān)控發(fā)電成本(燃料、設(shè)備維護(hù)、人力等),優(yōu)化資源配置,降低單位發(fā)電成本; (2)推進(jìn)余熱高效利用,提高能源轉(zhuǎn)化效率,加強(qiáng)預(yù)算管理,控制非生產(chǎn)性支出,確保公司盈利目標(biāo)達(dá)成; ( …… 4.銷售管理: (1)制定電力銷售策略,與電力交易中心、周邊企業(yè)洽談售電合作,拓展對(duì)外供電市場(chǎng); (2)分析電力市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)與供需趨勢(shì),動(dòng)態(tài)調(diào)整售電價(jià)格與交易模式; (3)維護(hù)與電網(wǎng)公司、電力監(jiān)管部門的關(guān)系 …… 二、任職要求 1.熱電聯(lián)產(chǎn)、電力生產(chǎn)或能源行業(yè)10 年以上經(jīng)驗(yàn)熟悉熱電技術(shù)及電力市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)模式; 2.曾任職于大型熱電企業(yè)、化工企業(yè)自備電廠或能源綜合利用企業(yè)同崗位5年以上; 3.主導(dǎo)過電廠擴(kuò)建、技術(shù)改造或電力市場(chǎng)開拓項(xiàng)目的優(yōu)先考慮 -
環(huán)??崎L(zhǎng)
10000-15000元2025-07-31危廢庫(kù)等防滲防腐工程施工質(zhì)量,以及治理廢氣、廢水的環(huán)保設(shè)備設(shè)施的安裝工程質(zhì)量;主導(dǎo)負(fù)責(zé)環(huán)評(píng)、環(huán)保驗(yàn)收、環(huán)境應(yīng)急預(yù)案編制(完成主管部門備案)以及環(huán)保試生產(chǎn)的申請(qǐng);制定環(huán)保方面的管理制度(如:初期雨水收集與事故池管理制度)以及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)期定期進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè) …… 、維護(hù)排污許可證等工作;定期組織環(huán)境突發(fā)事件演練。 -
化驗(yàn)室主任
8000-10000元2025-07-31含高砷樣品隔離檢測(cè)區(qū)),選型關(guān)鍵化驗(yàn)設(shè)備:原子熒光光譜儀(砷/汞檢測(cè)),離子色譜儀(氟/氯離子分析)等檢測(cè)設(shè)備;制定檢測(cè)方法(sop);主導(dǎo)籌備全國(guó)工業(yè)產(chǎn)品許可證的的相關(guān)材料,負(fù)責(zé)《工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證》的申領(lǐng)及證后維護(hù) …… 2.運(yùn)營(yíng)期檢測(cè)體系管理 主導(dǎo)負(fù)責(zé)原料硫鐵礦的檢測(cè),一旦發(fā)現(xiàn)原料不符合要求的指標(biāo)超標(biāo),簽發(fā)《原料拒收單》;、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程關(guān)鍵點(diǎn)監(jiān)控:入爐礦主要成分(硫、鐵、砷、鉛、鋅等)、SO2濃度、轉(zhuǎn)化率、酸霧、尾氣 -
教育銷售顧問
8000-13000元2025-07-31崗位職責(zé): 1、?業(yè)績(jī)達(dá)成??:通過電咨/面談完成考研課程轉(zhuǎn)化,享受階梯式提成; 2、??資源運(yùn)營(yíng)??:精細(xì)化維護(hù)學(xué)員關(guān)系,提升復(fù)購(gòu)率與轉(zhuǎn)介紹; 3、??活動(dòng)轉(zhuǎn)化??:協(xié)同開展高校講座/試聽課,挖掘潛在學(xué)員需求 …… ; 4、??規(guī)劃指導(dǎo)??:作為考研規(guī)劃顧問,為學(xué)生定制考研擇校方案、課程選擇; 5、??學(xué)員維護(hù)??:異動(dòng)學(xué)員維護(hù)及有效挽單。?? -
銷售專員
8000-13000元2025-07-31崗位職責(zé): 1、?業(yè)績(jī)達(dá)成??:通過電咨/面談完成考研課程轉(zhuǎn)化,享受階梯式提成; 2、??資源運(yùn)營(yíng)??:精細(xì)化維護(hù)學(xué)員關(guān)系,提升復(fù)購(gòu)率與轉(zhuǎn)介紹; 3、??活動(dòng)轉(zhuǎn)化??:協(xié)同開展高校講座/試聽課,挖掘潛在學(xué)員需求 …… ; 4、??規(guī)劃指導(dǎo)??:作為考研規(guī)劃顧問,為學(xué)生定制考研擇校方案、課程選擇; 5、??學(xué)員維護(hù)??:異動(dòng)學(xué)員維護(hù)及有效挽單。?? -
質(zhì)量負(fù)責(zé)人(醫(yī)療行業(yè))
8000-12000元2025-07-31藍(lán)丹麗人事助理崗位職責(zé): 1、分管質(zhì)量管理工作,貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械的相關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章和本公司的各項(xiàng)管理制度,建立、實(shí)施和維護(hù)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行,主持質(zhì)量管理體系的審核活動(dòng); 2、負(fù)責(zé)向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況 …… 2、對(duì)醫(yī)療行業(yè)具有深度認(rèn)知,熟悉相關(guān)法規(guī)要求; 3、具備企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理能力; 4、具備優(yōu)秀的溝通能力; 5、良好的組織和邏輯分析能力; 6、具備良好的職業(yè)道和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 7、具有執(zhí)業(yè)藥師中級(jí) -
短視頻運(yùn)營(yíng)專員
4000-6000元2025-07-31梁寶省負(fù)責(zé)平臺(tái)賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng),包括內(nèi)容發(fā)布、互動(dòng)回復(fù)、粉絲維護(hù)等。 任職要求: 1. 對(duì)短視頻內(nèi)容運(yùn)營(yíng)有濃厚的興趣,具備良好的視頻剪輯與拍攝技能。 2. -
河池護(hù)理店長(zhǎng)
4000-7000元2025-07-31何初榮1、崗位職責(zé): (1)全面主持店面的管理工作,配合總部各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; (2)完成公司下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo), (3)負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng); (4)負(fù)責(zé)店員的日常管理; (5)負(fù)責(zé)完成總部要求的店面經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī) …… ; (6)協(xié)助顧客接待、監(jiān)督指導(dǎo)店員促單; (7)顧客信息的收集、客情維護(hù); (8)負(fù)責(zé)門店各項(xiàng)報(bào)表的整理、審核、上報(bào); 2、崗位要求: (1)有一定的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)或者銷售經(jīng)驗(yàn),熱愛學(xué)習(xí); (2 -
酒店店長(zhǎng)
8000-13000元2025-07-31奚曉楓職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗(yàn),連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及地方相關(guān)政策法規(guī); 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng); 4、有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力 …… 工作內(nèi)容: 1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并能有效控制運(yùn)營(yíng)成本; 2、遵守門店運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù); 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn); …… 4、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系,及時(shí)處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件; 5、做好人員管理工作,及時(shí)了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議; 6、每月組織展開員工大會(huì),積極收集并解決員工反饋的問題; …… 7、合理安排各個(gè)部門的工作,起到承上啟下,協(xié)調(diào)各部門運(yùn)營(yíng)的作用; 8、無(wú)不良征信。 -
酒店店長(zhǎng)
6000-10000元2025-07-31潘*士職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗(yàn),連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及地方相關(guān)政策法規(guī) 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng) 4、有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力 …… ,有較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力 5、原則性強(qiáng),執(zhí)行力好,有良好的抗壓能力 工作內(nèi)容: 1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并能有效控制運(yùn)營(yíng)成本 2、遵守門店運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù) …… 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn) 4、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系,及時(shí)處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件 5、做好人員管理工作,及時(shí)了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議 6、每月組織展開員工大會(huì) …… ,積極收集并解決員工反饋的問題 7、合理安排各個(gè)部門的工作,起到承上啟下,協(xié)調(diào)各部門運(yùn)營(yíng)的作用 8、無(wú)不良征信 工作時(shí)間:上午9點(diǎn)-下午18點(diǎn),月休6天;五險(xiǎn),帶薪休假,節(jié)假日福利,生日福利等。 -
阿里巴巴國(guó)際站運(yùn)營(yíng)/客服
4000-6000元2025-07-31梁女士崗位內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)、包括:產(chǎn)品上下架、主圖詳情頁(yè)排版編輯優(yōu)化、維護(hù)精選產(chǎn)品、優(yōu)化店鋪裝修等; 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在阿里巴巴國(guó)際站平臺(tái)的銷售客服工作; 3.負(fù)責(zé)答復(fù)、跟進(jìn)及反饋客戶咨詢, …… 有2年以上跨境電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),阿里巴巴國(guó)際站運(yùn)營(yíng)或客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2. …… 熟練掌握阿里巴巴平臺(tái)的操作流程和后臺(tái)管理,包括產(chǎn)品上下架、詳情頁(yè)優(yōu)化、關(guān)鍵詞設(shè)置、店鋪裝修等,能夠熟練運(yùn)用阿里巴巴的各種營(yíng)銷工具和廣告資源進(jìn)行推廣活動(dòng)策劃和執(zhí)行; 3.有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力 -
欽州新媒體運(yùn)營(yíng)
4000-6000元2025-07-31人事部崗位職責(zé): 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司新媒體短視頻輸出,包括拍攝剪輯、選題、創(chuàng)意策劃等; 2、熟悉各新媒體平臺(tái)規(guī)則,維護(hù)賬戶; 3、把控內(nèi)容調(diào)性,結(jié)合公司產(chǎn)品定位和業(yè)務(wù)需求,跟蹤時(shí)事熱點(diǎn); 4、根據(jù)目標(biāo)協(xié)助制定可行的運(yùn)營(yíng)策略
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