 
南寧預(yù)算招聘
桂聘提供2025年10月南寧預(yù)算最新招聘,青秀區(qū)126條良慶區(qū)52條,平均工資約為5459元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多預(yù)算工程造價(jià)預(yù)算工程造價(jià)預(yù)算員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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預(yù)算員(平南方向)4000-7000元2025-10-25 人力資源部崗位職責(zé): 人力資源部崗位職責(zé):
 1、負(fù)責(zé)土建、市政、安裝等專業(yè)預(yù)算、結(jié)算, 工程量清單和招標(biāo)控制價(jià)的編審工作;
 2、熟悉工程圖紙,及時(shí)編審各工程預(yù)(結(jié))算;
 3、工程款支付審核,結(jié)算管理;
 4、掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定。
 任職資格:
 1、大專及以上學(xué)歷,工程造價(jià)或工程管理類專業(yè),能獨(dú)立完成土建、市政等工程項(xiàng)目,需有3年以上預(yù)結(jié)算經(jīng)驗(yàn);
 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,工作思路清晰,對(duì)企業(yè)有較強(qiáng)的責(zé)任感,有較強(qiáng)的事業(yè)心;
 3、了解造價(jià)咨詢行業(yè)行規(guī),持有二級(jí)造價(jià)師證書,具有咨詢單位從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
 4、熟練使用廣聯(lián)達(dá)、博奧等工程算量、計(jì)價(jià)軟件以及辦公軟件、CAD軟件。
 薪資架構(gòu):基本工資(3500-4000)+提成+餐補(bǔ)300+證書補(bǔ)貼
 公司福利:五險(xiǎn),節(jié)日福利,差旅費(fèi)補(bǔ)貼,年休假,帶薪年假,春節(jié)假,法定節(jié)假日等。
 上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-17:30(周末雙休)
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                        弱電工程人員4000-5000元2025-10-25 趙女士技能要求: 趙女士技能要求:
 布線,安裝調(diào)試,安全防護(hù),會(huì)使用電腦操作
 崗位職責(zé):
 1、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行酒店弱電智能化項(xiàng)目的整體方案設(shè)計(jì);
 2、深入了解客戶的功能需求,根據(jù)客人需求進(jìn)行工作;
 3、根據(jù)客戶要求及時(shí)調(diào)整設(shè)計(jì)方案,完成施工圖紙、調(diào)試工作的管理、落實(shí)與審核;
 4、配合銷售進(jìn)行技術(shù)支持,與相關(guān)部門、客戶溝通協(xié)調(diào),解決問(wèn)題;
 任職資格:
 1、中專及以上學(xué)歷,具有1年以上相關(guān)弱電工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成相關(guān)子系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)及預(yù)算工作;
 2、熟悉相關(guān)系統(tǒng)的主流產(chǎn)品,精通設(shè)計(jì)規(guī)范及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
 3、具有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力; 表達(dá)能力較好,能夠完成需求溝通、方案匯報(bào)等交流;
 6、接受正常工作的出差安排。(出差均可進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷)
 【公司福利】
 1、提供五險(xiǎn)、法定假日帶薪休假,包吃??;
 2、公司位于青秀區(qū)仙葫,周邊配套設(shè)施齊全;
 3、扁平化管理,個(gè)人發(fā)展空間大;
 4、節(jié)日福利,不定期組織員工活動(dòng);
 5、薪資構(gòu)架:基本薪資+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)等;
 6、公司氣氛活躍、同事之間相處輕松愉快。
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二級(jí)造價(jià)師(雙休貴港方向)4000-5000元2025-10-25 人力資源部崗位職責(zé): 人力資源部崗位職責(zé):
 1、負(fù)責(zé)安裝、土建、園林、市政等專業(yè)預(yù)算、結(jié)算, 工程量清單和招標(biāo)控制價(jià)的編審工作;
 2、熟悉工程圖紙,及時(shí)編審各工程預(yù)(結(jié))算;
 3、工程款支付審核,結(jié)算管理;
 4、掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定。
 任職資格:
 1、大專及以上學(xué)歷,工程造價(jià)或工程管理類專業(yè),能獨(dú)立完成安裝、土建等工程項(xiàng)目,需有3年以上預(yù)結(jié)算經(jīng)驗(yàn);
 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,工作思路清晰,對(duì)企業(yè)有較強(qiáng)的責(zé)任感,有較強(qiáng)的事業(yè)心;
 3、了解造價(jià)咨詢行業(yè)行規(guī),持有二級(jí)造價(jià)師證書;
 4、熟練使用廣聯(lián)達(dá)、博奧等工程算量、計(jì)價(jià)軟件以及辦公軟件、CAD軟件。
 薪資架構(gòu):基本工資+績(jī)效工資+其他福利津貼
 晉升空間:造價(jià)員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評(píng)級(jí)一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會(huì))
 公司福利:五險(xiǎn),工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利,差旅費(fèi)補(bǔ)貼,年休假,帶薪年假,春節(jié)假,法定節(jié)假日等。
 上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-17:30(周末雙休)
 工作地點(diǎn):南寧青秀區(qū)茶花園路8號(hào)碧湖大廈14層(根據(jù)項(xiàng)目安排工作地點(diǎn)貴港市區(qū))
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                        預(yù)算員(貴港方向)3000-6000元2025-10-25 人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)土建、市政、安裝等專業(yè)預(yù)算、結(jié)算, 工程量清單和招標(biāo)控制價(jià)的編審工作; 2、熟悉工程圖紙,及時(shí)編審各工程預(yù)(結(jié))算; 3、工程款支付審核,結(jié)算管理; 4、掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定 人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)土建、市政、安裝等專業(yè)預(yù)算、結(jié)算, 工程量清單和招標(biāo)控制價(jià)的編審工作; 2、熟悉工程圖紙,及時(shí)編審各工程預(yù)(結(jié))算; 3、工程款支付審核,結(jié)算管理; 4、掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定
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電力安裝工程預(yù)算報(bào)價(jià)員5000-6000元2025-10-24 黃小姐具有電力設(shè)施安裝預(yù)算報(bào)價(jià)相關(guān)證件及工作經(jīng)驗(yàn),有二級(jí)造價(jià)師證優(yōu)先。 黃小姐具有電力設(shè)施安裝預(yù)算報(bào)價(jià)相關(guān)證件及工作經(jīng)驗(yàn),有二級(jí)造價(jià)師證優(yōu)先。
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                        造價(jià)主管(土建、水利、市政、司法鑒定)5000-6000元2025-10-24 李經(jīng)理崗位要求: 1、負(fù)責(zé)土建、水利、市政類工程概算、預(yù)算、結(jié)算、工程量清單、預(yù)算控制價(jià)等編制以及與工程造價(jià)相關(guān)的業(yè)務(wù)咨詢工作; 2、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)變更和簽證及時(shí)調(diào)整預(yù)算; 3、參與投標(biāo)文件、標(biāo)書編制和合同評(píng)審 李經(jīng)理崗位要求: 1、負(fù)責(zé)土建、水利、市政類工程概算、預(yù)算、結(jié)算、工程量清單、預(yù)算控制價(jià)等編制以及與工程造價(jià)相關(guān)的業(yè)務(wù)咨詢工作; 2、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)變更和簽證及時(shí)調(diào)整預(yù)算; 3、參與投標(biāo)文件、標(biāo)書編制和合同評(píng)審
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財(cái)務(wù)主管6000-8000元2025-10-24 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算與報(bào)表管理,每月按時(shí)出具報(bào)表; 2、負(fù)責(zé)行業(yè)合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)把控; 3、負(fù)責(zé)公司預(yù)算與成本管控; 4、負(fù)責(zé)庫(kù)存賬實(shí)一致監(jiān)管; 5、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷審核; 6、 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算與報(bào)表管理,每月按時(shí)出具報(bào)表; 2、負(fù)責(zé)行業(yè)合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)把控; 3、負(fù)責(zé)公司預(yù)算與成本管控; 4、負(fù)責(zé)庫(kù)存賬實(shí)一致監(jiān)管; 5、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷審核; 6、
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                        影視編導(dǎo)總監(jiān)7000-12000元2025-10-24 陳總團(tuán)隊(duì)建設(shè)與項(xiàng)目管理 組建并管理編導(dǎo)、攝影、后期團(tuán)隊(duì),規(guī)范工作流程;統(tǒng)籌項(xiàng)目進(jìn)度、預(yù)算及資源分配,確保高效協(xié)作與成本控制。 3. …… 制片管理:掌握項(xiàng)目全流程管理方法,具備預(yù)算控制、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)及跨部門協(xié)調(diào)能力。 3. 核心素質(zhì) 領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作:善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,清晰傳達(dá)創(chuàng)意需求,有效管理項(xiàng)目沖突。 陳總團(tuán)隊(duì)建設(shè)與項(xiàng)目管理 組建并管理編導(dǎo)、攝影、后期團(tuán)隊(duì),規(guī)范工作流程;統(tǒng)籌項(xiàng)目進(jìn)度、預(yù)算及資源分配,確保高效協(xié)作與成本控制。 3. …… 制片管理:掌握項(xiàng)目全流程管理方法,具備預(yù)算控制、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)及跨部門協(xié)調(diào)能力。 3. 核心素質(zhì) 領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作:善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,清晰傳達(dá)創(chuàng)意需求,有效管理項(xiàng)目沖突。
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人力資源經(jīng)理8000-12000元2025-10-24 劉女士人力資源經(jīng)理負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作,組織調(diào)查培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程,管理內(nèi)外部培訓(xùn)資源; 6、制定與完善績(jī)效考核體系和管理人員能力評(píng)價(jià)體系并進(jìn)行報(bào)批,組織并協(xié)助各部門實(shí)施績(jī)效考核工作; 7、組織編制公司整體人力資源管理各項(xiàng)預(yù)算 …… ,并對(duì)預(yù)算費(fèi)用進(jìn)行控制; 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 劉女士人力資源經(jīng)理負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作,組織調(diào)查培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程,管理內(nèi)外部培訓(xùn)資源; 6、制定與完善績(jī)效考核體系和管理人員能力評(píng)價(jià)體系并進(jìn)行報(bào)批,組織并協(xié)助各部門實(shí)施績(jī)效考核工作; 7、組織編制公司整體人力資源管理各項(xiàng)預(yù)算 …… ,并對(duì)預(yù)算費(fèi)用進(jìn)行控制; 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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                        水利造價(jià)工程師7000-10000元2025-10-24 李先生1、具備3-5年水利工程造價(jià)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),至少參與過(guò)2個(gè)完整水利項(xiàng)目; 2、熟練使用廣聯(lián)達(dá)、品茗、同望等水利專業(yè)造價(jià)軟件; 3、能夠獨(dú)立完成水利專業(yè)工程概算編制、清單編制、預(yù)算審核、結(jié)算等工作; 4、 李先生1、具備3-5年水利工程造價(jià)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),至少參與過(guò)2個(gè)完整水利項(xiàng)目; 2、熟練使用廣聯(lián)達(dá)、品茗、同望等水利專業(yè)造價(jià)軟件; 3、能夠獨(dú)立完成水利專業(yè)工程概算編制、清單編制、預(yù)算審核、結(jié)算等工作; 4、
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投標(biāo)主管5000-10000元2025-10-24 bgygxhr@163.com5、溝通協(xié)調(diào)職責(zé):高效地與公司內(nèi)部各部門(技術(shù)、預(yù)算、財(cái)務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)層)以及外部的招標(biāo)代理、合作伙伴等進(jìn)行溝通。 6、市場(chǎng)分析與策略職責(zé):主動(dòng)分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),為公司的投標(biāo)策略提供建議。 bgygxhr@163.com5、溝通協(xié)調(diào)職責(zé):高效地與公司內(nèi)部各部門(技術(shù)、預(yù)算、財(cái)務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)層)以及外部的招標(biāo)代理、合作伙伴等進(jìn)行溝通。 6、市場(chǎng)分析與策略職責(zé):主動(dòng)分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),為公司的投標(biāo)策略提供建議。
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                        成本專員6000-10000元2025-10-24 (一)崗位職責(zé): 1.根據(jù)項(xiàng)目總成本目標(biāo),編制分部分項(xiàng)工程成本計(jì)劃(人工、材料、機(jī)械等);實(shí)時(shí)跟蹤實(shí)際成本與預(yù)算差異,分析超支原因(如材料浪費(fèi)、工效不足)。 …… 2.審核材料采購(gòu)計(jì)劃,監(jiān)控材料進(jìn)場(chǎng)數(shù)量與價(jià)格,處理材料價(jià)差調(diào)整(如鋼筋、混凝土等主材價(jià)格波動(dòng)); 3.統(tǒng)計(jì)實(shí)際人工、材料、機(jī)械消耗量,對(duì)比預(yù)算分析節(jié)超原因,形成《成本分析報(bào)告》;積累人工工效、材料損耗率 (一)崗位職責(zé): 1.根據(jù)項(xiàng)目總成本目標(biāo),編制分部分項(xiàng)工程成本計(jì)劃(人工、材料、機(jī)械等);實(shí)時(shí)跟蹤實(shí)際成本與預(yù)算差異,分析超支原因(如材料浪費(fèi)、工效不足)。 …… 2.審核材料采購(gòu)計(jì)劃,監(jiān)控材料進(jìn)場(chǎng)數(shù)量與價(jià)格,處理材料價(jià)差調(diào)整(如鋼筋、混凝土等主材價(jià)格波動(dòng)); 3.統(tǒng)計(jì)實(shí)際人工、材料、機(jī)械消耗量,對(duì)比預(yù)算分析節(jié)超原因,形成《成本分析報(bào)告》;積累人工工效、材料損耗率
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土建預(yù)結(jié)算員7000-14000元2025-10-24 )崗位職責(zé): 1.參與或主持項(xiàng)目招、投標(biāo)工作;負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目概預(yù)算、招標(biāo)工程量清單、招標(biāo)控制價(jià)、投標(biāo)報(bào)價(jià)的編制及審核工作;對(duì)市場(chǎng)建筑材料進(jìn)行詢價(jià); 2.能獨(dú)立進(jìn)行工程項(xiàng)目全過(guò)程成本管理,負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目預(yù)算 )崗位職責(zé): 1.參與或主持項(xiàng)目招、投標(biāo)工作;負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目概預(yù)算、招標(biāo)工程量清單、招標(biāo)控制價(jià)、投標(biāo)報(bào)價(jià)的編制及審核工作;對(duì)市場(chǎng)建筑材料進(jìn)行詢價(jià); 2.能獨(dú)立進(jìn)行工程項(xiàng)目全過(guò)程成本管理,負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目預(yù)算
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                        首席設(shè)計(jì)師15000-20000元2025-10-24 人事部一、任職要求: 1、有從事家裝、工裝設(shè)計(jì)工作4年以上的經(jīng)驗(yàn); 2、能獨(dú)立洽談客戶、量房、做預(yù)算; 3、溝通能力強(qiáng)、熱愛(ài)設(shè)計(jì)工作、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有創(chuàng)新精神。 人事部一、任職要求: 1、有從事家裝、工裝設(shè)計(jì)工作4年以上的經(jīng)驗(yàn); 2、能獨(dú)立洽談客戶、量房、做預(yù)算; 3、溝通能力強(qiáng)、熱愛(ài)設(shè)計(jì)工作、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有創(chuàng)新精神。
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項(xiàng)目經(jīng)理/主管5000-10000元2025-10-24 熊樹民1.負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的管理與實(shí)施工作; 2.根據(jù)項(xiàng)目方案編制項(xiàng)目預(yù)算、設(shè)備清單,方案;根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況出具施工圖紙,并組織工程施工; 3.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、安全、進(jìn)度進(jìn)行全面管理,并協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)方及合作方的關(guān)系 熊樹民1.負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的管理與實(shí)施工作; 2.根據(jù)項(xiàng)目方案編制項(xiàng)目預(yù)算、設(shè)備清單,方案;根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況出具施工圖紙,并組織工程施工; 3.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、安全、進(jìn)度進(jìn)行全面管理,并協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)方及合作方的關(guān)系
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      工程造價(jià)預(yù)算工程造價(jià)預(yù)算員工程造價(jià)/預(yù)結(jié)算工程造價(jià)管理安裝工程造價(jià)工程造價(jià)師工程造價(jià)員預(yù)算預(yù)算管理預(yù)算分析預(yù)算造價(jià)員預(yù)算工程師預(yù)算造價(jià)師預(yù)算員造價(jià)員預(yù)算員預(yù)算員造價(jià)員預(yù)算造價(jià)工程師預(yù)算經(jīng)理預(yù)算主管土建預(yù)算工程師安裝預(yù)算工程師成本預(yù)算預(yù)算管理經(jīng)理裝修預(yù)算預(yù)算管理主管工程預(yù)算員工程預(yù)算造價(jià)員預(yù)算分析經(jīng)理項(xiàng)目預(yù)算員土建預(yù)算主管安裝預(yù)算主管市政預(yù)算員成本預(yù)算員預(yù)算管理崗園林預(yù)算工程預(yù)算主管土建預(yù)算經(jīng)理建筑工程預(yù)算員建筑預(yù)算員安裝預(yù)算員預(yù)算部經(jīng)理預(yù)算分析主管造價(jià)預(yù)結(jié)算造價(jià)員預(yù)結(jié)算造價(jià)員工程造價(jià)工程預(yù)結(jié)算造價(jià)師造價(jià)工程師造價(jià)咨詢土建造價(jià)土建預(yù)結(jié)算安裝預(yù)結(jié)算土建造價(jià)員成本經(jīng)理安裝造價(jià)員安裝造價(jià)師土建造價(jià)師造價(jià)咨詢工程師   
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                            劉先生2025-10-24 劉先生2025-10-24
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                            唐小姐2025-10-22 唐小姐2025-10-22
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                            唐小姐2025-10-22 唐小姐2025-10-22
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                     南寧工程造價(jià)招聘工資
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                                 5459                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K                        
                        - 
                              6.3%2K
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                              10.2%3K
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                              19.8%4K
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                              25.5%5K
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                              26.5%6K-8K
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                              11.8%8K-1W
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                              6.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷98.8%
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                              大專0.5%
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                              本科0.8%
                           南寧工程造價(jià)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,大專占0.5%,本科占0.8%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)98.6%
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                              1-3年0.8%
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                              3-5年0.2%
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                              5-10年0.5%
                           南寧工程造價(jià)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占0.8%,3-5年占0.2%,5-10年占0.5%。                        
                      
 
                                     
                                     
 
                                     
          
          
          
          
             
                