
南寧戰(zhàn)略管理招聘
桂聘提供2025年9月南寧戰(zhàn)略管理最新招聘,青秀區(qū)49條良慶區(qū)25條,平均工資約為7750元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營(yíng)銷副總
12000-20000元2025-09-12馮思桐行業(yè)經(jīng)驗(yàn):5年以上婚戀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
崗位職責(zé):市場(chǎng)開發(fā)與拓展,團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理;
崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理,制定公司招商、市場(chǎng)調(diào)查等相關(guān)管理制度及規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)資源整合,挖掘市場(chǎng)需求,尋找行業(yè)客戶資源,拓展行業(yè)客戶,及時(shí)發(fā)現(xiàn)新的合作方式和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn);
3、負(fù)責(zé)客戶的戰(zhàn)略合作商務(wù)洽談并簽訂聯(lián)盟協(xié)議,為項(xiàng)目招商提供客戶資源保障;
4、跟進(jìn)相關(guān)行業(yè)發(fā)展變化,定期提交行業(yè)發(fā)展報(bào)告,為公司決策提供信息和建議;
5、組織和推動(dòng)公司招商相關(guān)的合同、協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)化工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,五年以上婚戀行業(yè)工作經(jīng)歷;
2、有較強(qiáng)邏輯思維和商務(wù)談判能力;
3、有一定的業(yè)內(nèi)資源整合能力;
工作時(shí)間:
上午8: 00-12:00,下午13:30-18:00周末大小休。福利待遇:
1、底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+福利,平均薪資2W+;
2、生日福利+每月團(tuán)建+意見采納獎(jiǎng)、繳納五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日正常休假、節(jié)日福利等。 -
市場(chǎng)總監(jiān)
12000-20000元2025-09-12工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各地市市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的組建與日常管理,含部門管理制度建設(shè)及優(yōu)化、人員招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、日常拓客、報(bào)表日志等;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,擬定年度業(yè)務(wù)開發(fā)計(jì)劃,并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成年度銷售指標(biāo)。
3、根據(jù)業(yè)績(jī)指標(biāo),制定部門各崗位績(jī)效考核機(jī)制,執(zhí)行績(jī)效考核。
4、分析銷售數(shù)據(jù),預(yù)測(cè)銷售結(jié)果,并及時(shí)調(diào)整銷售策略,指導(dǎo)部門人員達(dá)成績(jī)效考核。
5、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)維系政商關(guān)系,開發(fā)地方政商渠道資源。
6、配合總經(jīng)理和分管副總,維系頂層政商渠道資源。
7、配合平臺(tái)部門,完成各類業(yè)務(wù)促進(jìn)相關(guān)活動(dòng)的執(zhí)行落地。
任職要求:
1、五官端正,身體健康。
2、有駕照,會(huì)開車,有私家車,能接受出差、商務(wù)應(yīng)酬。
3、有銷售總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)同崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上。
4、具備較強(qiáng)的營(yíng)銷、公關(guān)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
5、了解廣西工業(yè)、科技、發(fā)改方面有一定經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ),有從事過相關(guān)項(xiàng)目包裝項(xiàng)目資金申請(qǐng)資質(zhì)榮譽(yù)申報(bào)、工程咨詢業(yè)務(wù)的優(yōu)先錄用。
6、廣西各地市有一定政商關(guān)系資源的優(yōu)先錄用。
本崗位待遇優(yōu)厚,有機(jī)會(huì)成為公司子公司股東,歡迎有志之士加入平臺(tái)! -
企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)
10000-15000元2025-09-12梁先生漢和生物集團(tuán)辦公室企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)招聘 1名
一、崗位職責(zé):
1、文化戰(zhàn)略制定與落地?
(1)根據(jù)公司戰(zhàn)略提煉核心價(jià)值觀,設(shè)計(jì)企業(yè)文化體系(理念文化、行為文化、制度文化),制定中長(zhǎng)期建設(shè)規(guī)劃及年度落地計(jì)劃。
(2)將文化理念融入經(jīng)營(yíng)管理流程,通過制度優(yōu)化、項(xiàng)目設(shè)計(jì)等形式推動(dòng)文化滲透,確保與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。
2、思想教育與員工關(guān)懷?
?(1)定期開展員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研,設(shè)計(jì)并實(shí)施思想政治培訓(xùn)課程,結(jié)合心理疏導(dǎo)、職業(yè)道德教育等方式提升員工認(rèn)同感。
(2)建立員工溝通機(jī)制(如座談會(huì)、內(nèi)部論壇),解決思想矛盾,強(qiáng)化雇主品牌與團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3、文化活動(dòng)與傳播?
(1)策劃組織企業(yè)文化活動(dòng)(如文化節(jié)、團(tuán)建、表彰會(huì)),結(jié)合線上線下渠道(內(nèi)刊、公眾號(hào)、短視頻等)傳播文化案例與故事。
(2)管理企業(yè)文化載體(如VI系統(tǒng)、宣傳物料),確保內(nèi)外形象一致性。
?4、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作?
(1)組建并培養(yǎng)文化工作團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)HR、品牌等部門資源,推動(dòng)文化項(xiàng)目跨部門執(zhí)行。
(2)定期評(píng)估文化建設(shè)效果,通過調(diào)研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略,形成閉環(huán)管理。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,性別年齡不限,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
?2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有中大型企業(yè)文化模塊負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。
?3、熟悉員工心理疏導(dǎo)、價(jià)值觀引導(dǎo)方法,能結(jié)合政策與企業(yè)實(shí)際設(shè)計(jì)思政課程。
4、優(yōu)秀的文字功底與活動(dòng)策劃能力,能獨(dú)立完成文化宣傳內(nèi)容及大型活動(dòng)方案。
5、資源整合與項(xiàng)目管理能力,擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作及多任務(wù)推進(jìn)。
6、具備正能量與感染力,善于溝通,能通過言行示范文化價(jià)值觀。
7、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、新媒體傳播趨勢(shì)敏感。
三、薪酬福利:***。
四、工作地點(diǎn):南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(hào)漢和生物集團(tuán)辦公室。
五、工作時(shí)間:8:30-12:00,14:30-18:00,雙休 -
產(chǎn)品開發(fā)助理
3000-5000元2025-09-12李文全崗位職責(zé):1、協(xié)助上級(jí)管理公司已有產(chǎn)品在市場(chǎng)上的銷售情況、消費(fèi)者評(píng)價(jià)和意見的收集及分析,提出產(chǎn)品改良思路;2、協(xié)助上級(jí)根據(jù)公司新品戰(zhàn)略,提出新品開發(fā)的可行性方案及初步營(yíng)銷策劃方案;3、協(xié)助上級(jí)對(duì)試銷新品進(jìn)行分析與反饋 -
物流運(yùn)營(yíng)
6000-8000元2025-09-12廖小姐年內(nèi)成為快遞業(yè)務(wù)中高層管理人員,剛?cè)肼毜哪阈枰? 1.積累一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),深入理解公司業(yè)務(wù)發(fā)展邏輯并參與其中,發(fā)現(xiàn)潛在問題并形成解決方案; 2.根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo),協(xié)助部門完成業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,協(xié)助部門進(jìn)行管理 …… ,為專業(yè)及管理發(fā)展打下夯實(shí)基礎(chǔ); 3.通過流程優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施,確保各業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營(yíng)平穩(wěn),持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量,保證良好的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和客戶體驗(yàn)。 …… 2.崗位晉升:具備管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道,鼓勵(lì)進(jìn)行輪崗,促進(jìn)個(gè)人多元化發(fā)展。 …… 1)管理通道晉升:?jiǎn)T工→組長(zhǎng)→主管→部長(zhǎng)→總監(jiān) 2)專業(yè)通道晉升:?jiǎn)T工→專員→高級(jí)專員→資深專員→專家 五.其他 招聘流程:線上線下簡(jiǎn)歷篩選——初試——終試——OFFER發(fā)放 工作地點(diǎn):廣東、廣西 …… 、福建、海南省及全國(guó)其他城市 凝“新”聚力、銳不可擋-2025年圓通華南大區(qū)管培生蓄勢(shì)待發(fā),“職”等你來 新銳生作為圓通速遞戰(zhàn)略級(jí)人才發(fā)展項(xiàng)目,旨在甄選高潛力人才,為公司源源不斷地培養(yǎng)出聚焦管理和專業(yè)的中高層管理干部 -
總經(jīng)理
10000-13000元2025-09-12張經(jīng)理3、管理公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作。 4、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議,協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。 …… 5、根據(jù)公司要求,細(xì)化并落實(shí)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo); 6、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、基本管理制度、具體規(guī)章等并監(jiān)督落實(shí),引導(dǎo)公司規(guī)范化運(yùn)營(yíng)管理。 -
行政總監(jiān)
10000-15000元2025-09-12楊舒涵工作職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行部門年度、月度工作計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬優(yōu)化、勞動(dòng)關(guān)系管理體系的建立,完善各模塊管理制度并實(shí)施執(zhí)行; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,進(jìn)行年度培訓(xùn)需求分析調(diào)研 …… 指導(dǎo)各部門進(jìn)行員工績(jī)效指標(biāo)的分解及標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定; 5、辦理員工的入職、培訓(xùn)、薪酬申請(qǐng)、職位調(diào)整、獎(jiǎng)金申請(qǐng)、離職、解聘等各項(xiàng)人事勞動(dòng)關(guān)系,確保所有事項(xiàng)符合法律法規(guī)要求及符合公司的規(guī)章流程; 6、協(xié)助處理重大員工勞動(dòng)關(guān)系管理 …… ,及時(shí)處理勞動(dòng)糾紛; 7、建立員工關(guān)懷方案計(jì)劃,完善福利管理計(jì)劃并實(shí)施; 8、合理設(shè)計(jì)公司組織結(jié)構(gòu),對(duì)各類崗位職能進(jìn)行描述,合理制定人力資源的編制規(guī)劃; 9、負(fù)責(zé)公司與外同行之間、政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體 -
印尼語(yǔ)翻譯
20000-35000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 帶薪休假
2025-09-11陳經(jīng)理招聘顧問3、協(xié)助管理印尼礦業(yè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng),包括協(xié)調(diào)資源、監(jiān)督進(jìn)度、解決現(xiàn)場(chǎng)問題等,確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。 4、作為公司文化的傳播者,積極推廣公司管理制度,確保團(tuán)隊(duì)遵循公司政策與流程。 …… 5、參與制定并執(zhí)行針對(duì)印尼市場(chǎng)的戰(zhàn)略計(jì)劃,利用語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)深入理解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)動(dòng)態(tài)。 6、組織并參與重要會(huì)議、談判等活動(dòng),提供即時(shí)、準(zhǔn)確的翻譯支持,促進(jìn)雙方有效溝通。 -
品牌招商運(yùn)營(yíng)主管
5000-6000元2025-09-11鄒小姐任職資格: 1 .大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類專業(yè)優(yōu)先; 2 .熟悉零售行業(yè)動(dòng)態(tài)、精通運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)、熟悉購(gòu)物中心運(yùn)營(yíng)模式及流程,有商業(yè)零售百貨、購(gòu)物中心招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… 餐飲娛樂配套等有相關(guān)行業(yè)資源; 3.有責(zé)任心,主動(dòng)積極,樂觀向上,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力強(qiáng);熟悉招商談判,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力; 4.熟練使用office辦公軟件、商場(chǎng)運(yùn)行管理系統(tǒng) …… 3.按照公司標(biāo)準(zhǔn)完成品牌洽談、合同新簽/續(xù)簽、品牌進(jìn)出場(chǎng)/形象升級(jí)等工作,并跟進(jìn)品牌進(jìn)場(chǎng)、撤柜等相關(guān)施工進(jìn)度的溝通與監(jiān)督,同步跟進(jìn)開業(yè)鋪排及推廣等工作; 4.負(fù)責(zé)對(duì)公司日常運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督 …… 部門團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格按照營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)與營(yíng)運(yùn)流程執(zhí)行,保障現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)高質(zhì)量高品牌,提升顧客體驗(yàn)感; 5.根據(jù)節(jié)點(diǎn)策劃品類商品促銷活動(dòng),與品牌洽談活動(dòng)及銷售目標(biāo)制定、人員/貨品/活動(dòng)力度,提升品牌銷售業(yè)績(jī); 6.根據(jù)公司戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)需要及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)要求 -
稅務(wù)會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-09-11潘小姐6、規(guī)范發(fā)票等原始憑證管理,確保發(fā)票等原始憑證入賬合規(guī)以及與稅籌策略體現(xiàn)一致性。 7、為商業(yè)戰(zhàn)略、投資決策等提供稅務(wù)方面的建議。 -
銷售總監(jiān)(南寧)
7000-12000元2025-09-11鄧媚我們擁有多項(xiàng)資質(zhì)認(rèn)證和豐富的成功案例,并與華為等國(guó)內(nèi)多家知名廠商建立深度的戰(zhàn)略合作關(guān)系。 …… 二、 崗位職責(zé) 1、戰(zhàn)略制定與執(zhí)行 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,制定并實(shí)施廣西區(qū)域的市場(chǎng)銷售戰(zhàn)略、年度計(jì)劃和預(yù)算,對(duì)銷售目標(biāo)及利潤(rùn)指標(biāo)負(fù)責(zé)。 …… 3、大客戶管理 主導(dǎo)重大項(xiàng)目的商務(wù)談判、招投標(biāo)全過程,構(gòu)建并維護(hù)與關(guān)鍵客戶、生態(tài)合作伙伴及政府部門的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系。 …… 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)、激勵(lì)與日常管理,打造一支能打硬仗、高績(jī)效的“狼性”銷售團(tuán)隊(duì)。 …… 3、商務(wù)能力: 具備卓越的商務(wù)談判、客戶關(guān)系管理和項(xiàng)目運(yùn)作能力。 4、業(yè)務(wù)洞察: 對(duì)云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)安全、智慧校園/城市等至少一個(gè)領(lǐng)域有深刻理解,能精準(zhǔn)把握客戶需求。 -
金融貸款主管
6000-12000元2025-09-11張恒昱崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)小貸產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、負(fù)責(zé)組建市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),做好人員的增員及培訓(xùn)工作; 3、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 4、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2025-09-11通過高效的財(cái)務(wù)管理和精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析,為業(yè)務(wù)部門提供決策支持,優(yōu)化公司財(cái)務(wù)流程,提升資金使用效率,確保公司財(cái)務(wù)健康,助力實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 二、 主要工作職責(zé) 1. …… 資金與營(yíng)運(yùn)資本管理 · 制定公司資金計(jì)劃,負(fù)責(zé)日常資金調(diào)度和監(jiān)控,確保資金安全與流動(dòng)性。 · 管理和優(yōu)化應(yīng)收賬款、存貨、應(yīng)付賬款等營(yíng)運(yùn)資本周期,提高資金使用效率。 …… 業(yè)務(wù)支持與決策分析 · 作為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略合作伙伴,深入理解業(yè)務(wù),為新品引進(jìn)、促銷活動(dòng)、門店拓展、投資決策等提供財(cái)務(wù)模型和可行性分析。 …… 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 · 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理、工作分配、專業(yè)培訓(xùn)和績(jī)效考核。 · 培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力和工作效率。 …… · 熟悉零售行業(yè)的業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)(如供應(yīng)鏈、庫(kù)存管理、會(huì)員體系等)。 · 出色的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理和成本控制能力。 -
軟件開發(fā)板塊人力經(jīng)理
5000-9000元2025-09-11楊女士一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,梳理架構(gòu),制定人力資源規(guī)劃及管理策略; 2、負(fù)責(zé)人力資源全盤管理,完善人力資源管理體系; 3、負(fù)責(zé)人力資源管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善、監(jiān)督執(zhí)行; …… 二、任職資格 1、本科以上學(xué)歷,有初創(chuàng)型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)公司人力資源統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī),熟悉人力資源管理的各個(gè)職能模塊; 3、具有較好的戰(zhàn)略策略性思維,強(qiáng)計(jì)劃性、執(zhí)行力; -
巨邦建材營(yíng)銷總監(jiān)
10000-15000元2025-09-11蘭女士人事戰(zhàn)略:主導(dǎo)制定營(yíng)銷部月度/季度/年度營(yíng)銷與銷售計(jì)劃,結(jié)合市場(chǎng)完成業(yè)績(jī)目標(biāo); 2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè):管理與培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)員工,營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力。 3. …… 業(yè)務(wù)管理:負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)板塊,制定并執(zhí)行月度/季度/年度業(yè)績(jī)目標(biāo),涵蓋銷售、服務(wù)、售后等環(huán)節(jié),達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 二、任職要求 1. …… 三、薪資福利 薪酬:年薪25-50萬(wàn)(底薪+高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)金),優(yōu)秀者***; 福利:五險(xiǎn)、節(jié)日福利、國(guó)內(nèi)外團(tuán)建; 成長(zhǎng):參與公司核心決策,共享企業(yè)發(fā)展紅利,享受定制化管理培訓(xùn); 氛圍:扁平化管理
南寧相關(guān)熱門崗位
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周小姐投遞了 南方黑芝麻(廣西)電子商務(wù)有限公司 的 產(chǎn)品開發(fā)助理 職位2025-09-15
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譚先生投遞了 圓通速遞有限公司 的 物流運(yùn)營(yíng) 職位2025-09-03
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李先生投遞了 圓通速遞有限公司 的 物流運(yùn)營(yíng) 職位2025-08-31
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南寧戰(zhàn)略咨詢招聘工資
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7750
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學(xué)歷要求分析
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南寧戰(zhàn)略咨詢招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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