1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧餐飲公司招聘招聘
桂聘提供2025年8月南寧餐飲公司招聘最新招聘,青秀區(qū)537條西鄉(xiāng)塘區(qū)281條,平均工資約為4293元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人力資源經(jīng)理(廣州)
8000-10000元2025-08-01覃經(jīng)理崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源工作,全面負(fù)責(zé)公司的人力資源工作;
2、優(yōu)化實(shí)施培訓(xùn)制度、薪酬績(jī)效制度;
3、優(yōu)化門店人員編制、工作流程;
4、負(fù)責(zé)建立公司的人才儲(chǔ)備庫(kù),對(duì)招聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、入職培訓(xùn),并負(fù)責(zé)引進(jìn)高素質(zhì)人才;
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,負(fù)責(zé)人力資源情況分析及人才庫(kù)建立、完善工作;
6、企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展企業(yè)文化活動(dòng);
7、校企合作工作、黨建工作;
8、上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1、3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的溝通表達(dá),清晰的思維邏輯,有餐飲企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、南寧市勞動(dòng)法規(guī)及社會(huì)保障方面的相關(guān)法律法規(guī);
3、熟悉企業(yè)內(nèi)部事務(wù)處理及外部公共關(guān)系處理工作;
4、性格開朗,親和力強(qiáng),大方得體;
周末雙休;提供免費(fèi)工作餐及住宿;工作地點(diǎn):廣州(介意勿投) -
餐飲店長(zhǎng)
4000-5000元2025-08-01萬哲李全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)和管理,確保餐廳的正常營(yíng)業(yè)和高效運(yùn)作。
制定和執(zhí)行餐廳的各項(xiàng)管理制度和流程,包括服務(wù)規(guī)范、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和品質(zhì)要求等。
負(fù)責(zé)餐廳員工的招聘、培訓(xùn)和管理工作,提升員工的服務(wù)意識(shí)和專業(yè)技能。
監(jiān)督和指導(dǎo)員工的工作,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。
負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)管理,包括成本控制、費(fèi)用管理和利潤(rùn)目標(biāo)等。
建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,處理客戶投訴和反饋。 -
人力資源部主管
5000-7000元2025-08-01曾錦華人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展公司人力資源的全面工作。
2.負(fù)責(zé)公司人才的招聘工作,包括招聘渠道的開發(fā)、人才尋訪、面試甄選和錄用等;
3.根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員招聘需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
4.負(fù)責(zé)相關(guān)人力資源市場(chǎng)分析,收集人力薪酬數(shù)據(jù)及相關(guān)信息。有效管理及優(yōu)化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議;
5.負(fù)責(zé)招聘體系的建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化和創(chuàng)新;組織人才庫(kù)的建立及維護(hù),建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
6.擬定年度校園招聘計(jì)劃,建立和維護(hù)企業(yè)品牌,組織開展校園宣講會(huì);
7.根據(jù)招聘計(jì)劃,完成人員配置,新員工試用期的跟進(jìn)與面談;
8.協(xié)助人力資源六大模塊的執(zhí)行,完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù);
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷、人力資源或管理相關(guān)專業(yè)、共產(chǎn)黨員優(yōu)先;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),餐飲酒店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟悉社招和校招渠道開發(fā),掌握深層面試技巧及談判技巧;
4、性格開朗,親和力強(qiáng),溝通能力佳,工作責(zé)任心和工作執(zhí)行力強(qiáng); -
餐飲店長(zhǎng)
3000-4000元2025-08-01覃女士待遇4000左右,暑假寒假有帶薪,月休4天,有年終獎(jiǎng),節(jié)日福利,轉(zhuǎn)正后有五險(xiǎn) 職位招聘1-2人 -
人事行政專員
3000-4000元2025-08-01黃總崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,完善并發(fā)布各類招聘信息,執(zhí)行招聘、甄選、邀約、面試、篩選、錄用等流程; 2、人員的入離職手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同簽訂、人員檔案的收集、管理; 3、每月考勤管理 …… 任職要求: 1.有招聘經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通,協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3.熟練操作各種辦公軟件,并具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力 -
銷售副總
10000-15000元2025-07-31劉主管行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn); 5、制定有效的銷售策略,包括產(chǎn)品定位、定價(jià)策略、渠道策略、促銷方案等; 6、組織和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開放新客戶新市場(chǎng)及執(zhí)行銷售策略,監(jiān)控實(shí)施效果,及時(shí)調(diào)整優(yōu)化; 7、參與招聘和選拔優(yōu)秀銷售人才 -
餐飲品牌經(jīng)理
6000-7000元2025-07-28營(yíng)銷經(jīng)理招聘 【工作內(nèi)容】: 1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好部門的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作 2、負(fù)責(zé)公司的品牌宣傳工作 3、負(fù)責(zé)門店年度營(yíng)銷策劃工作 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)利用抖音、視頻號(hào)、小紅書等新媒體平臺(tái)做好品牌營(yíng)銷 -
招聘專員
5000-6000元2025-07-28人事部業(yè)﹔ 2、熟練運(yùn)用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國(guó)家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動(dòng)人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長(zhǎng)兩個(gè)及以上模塊工作﹔ 5、熟知招聘工作流程及招聘渠道 …… ,熟練使用各種招聘測(cè)評(píng)工具和面試技巧。 …… 2、制定招聘計(jì)劃,每日更新缺編、試工、入職、提離數(shù)據(jù)。 3、信息發(fā)布:根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)更新并同步所有渠道的對(duì)外招聘信息,包括招聘的崗位、薪資、崗位職責(zé)、勝任條件等。 …… 5、配合人事經(jīng)理建立和優(yōu)化招聘相關(guān)的制度、流程、工作標(biāo)準(zhǔn),以及日常登記和可以實(shí)時(shí)更新、實(shí)時(shí)提取數(shù)據(jù)的表格。 6、搭建公司人才庫(kù)并與人才庫(kù)中的人才保持聯(lián)系。 -
人事經(jīng)理
5000-6000元2025-07-28人事部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及勞動(dòng)關(guān)系管理;
2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理其他各項(xiàng)事情;
3、收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),掌握公司的主要活動(dòng)情況 -
業(yè)務(wù)員
3000-4000元2025-07-28何經(jīng)理招聘要求: 1、22-40歲,大專以上學(xué)歷,有一定的銷售經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)銷售有興趣愛好,能夠服從工作安排; 3、有快消品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
餐飲主管
4000-5000元2025-07-28黃女士同事團(tuán)結(jié)友愛 4、住宿小區(qū)公寓式,配套設(shè)施齊全、入職可安排住宿 5、定期員工免費(fèi)培訓(xùn)、有良好的晉升空間 南寧地址:南寧市江南區(qū)沙井大道56號(hào)維也納國(guó)際酒店華南城店(面試請(qǐng)到負(fù)一樓人事部) 職位招聘 -
餐飲部副經(jīng)理
4000-5000元2025-07-28黃女士1、通曉中、西餐烹飪知識(shí)包括食品準(zhǔn)備及原材料加工、烹飪制作知識(shí)等 職位招聘1人 -
客房主管
4000-5000元2025-07-28黃女士同事團(tuán)結(jié)友愛 4、住宿小區(qū)公寓式,配套設(shè)施齊全、入職可安排住宿 5、定期員工免費(fèi)培訓(xùn)、有良好的晉升空間 南寧地址:南寧市江南區(qū)沙井大道56號(hào)維也納國(guó)際酒店華南城店(面試請(qǐng)到負(fù)一樓人事部) 職位招聘 -
餐廳主管
4000-5000元2025-07-28黃女士負(fù)責(zé)整個(gè)餐廳的值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通;對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估等 職位招聘1人 -
洗碗工
3000-4000元2025-07-28人事部?-見習(xí)經(jīng)理- -行政經(jīng)理- -店長(zhǎng)?- -樓面區(qū)域經(jīng)理) 【工作地點(diǎn)】: 悅薈店/ 東葛店/ 青秀萬達(dá)店/ 江南萬達(dá)店/ 北湖店/ 祥賓店/ 古城店/ 中泰店/ 航洋店,南寧市多家分店,根據(jù)門店招聘需求
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧餐飲公司招聘招聘最新投遞
-
顧小姐投遞了 廣西藍(lán)發(fā)生物科技有限公司 的 人事行政專員 職位2025-08-05
-
農(nóng)小姐投遞了 廣西藍(lán)發(fā)生物科技有限公司 的 人事行政專員 職位2025-08-04
-
何先生投遞了 廣西藍(lán)發(fā)生物科技有限公司 的 人事行政專員 職位2025-08-04
-
黃小姐投遞了 廣西藍(lán)發(fā)生物科技有限公司 的 人事行政專員 職位2025-08-04
-
李小姐投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司 的 招聘專員 職位2025-08-02
-
黃小姐投遞了 廣西藍(lán)發(fā)生物科技有限公司 的 人事行政專員 職位2025-08-02
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧招聘招聘工資
¥
4293
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
5.9%2K
-
27.7%3K
-
34.6%4K
-
15.4%5K
-
11.2%6K-8K
-
1.6%8K-1W
-
3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷91%
-
初中1.5%
-
高中1.5%
-
中專1%
-
大專5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)94.5%
-
1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,1-3年占5.5%。