1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧工程機(jī)械公司招聘招聘
桂聘提供2025年9月南寧工程機(jī)械公司招聘最新招聘,青秀區(qū)256條西鄉(xiāng)塘區(qū)137條,平均工資約為4337元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
資深招聘經(jīng)理
6000-8000元2025-09-03崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展需要及各部門招聘需求,制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,拓寬招聘渠道,積累招聘資源,完善公司儲(chǔ)備人才庫;
3、熟悉各崗位職責(zé),制定招聘標(biāo)準(zhǔn)、崗位人才畫像和考核規(guī)則;
4、跟進(jìn)招聘全過程,篩選簡歷、邀約面試、初試、聘前測試、背調(diào)及入職管理;
5、招聘數(shù)據(jù)管理分析(招聘渠道評(píng)估分析、招聘成效分析等),定期進(jìn)行工作總結(jié),提出改善性建議,并推進(jìn)實(shí)施;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);三年以上人力經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、十年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn),有獵頭工作經(jīng)驗(yàn),具備招聘體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
3、有一定的組織能力和管理能力,熟練使用各項(xiàng)招聘工具和辦公軟件;
4、熟悉合同法、公司法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)及政策;
5、具有較強(qiáng)的表達(dá)及溝通能力,有高度的計(jì)劃與執(zhí)行能力,抗壓力強(qiáng);
6、有土建、房建工程行業(yè)高層,養(yǎng)老行業(yè)人才資源者優(yōu)先。
上班時(shí)間:8:30-12:00,13:30-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日正常放假。 -
維修人員
5000-6000元2025-08-30賓經(jīng)理主管給客戶提供維修和保養(yǎng) 能吃苦耐勞
職位招聘1-2人
約 2 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧工程機(jī)械公司招聘招聘最新投遞
-
龍先生投遞了 廣西南寧賓黎升機(jī)械設(shè)備有限公司 的 維修人員 職位2025-08-27
-
黎先生投遞了 廣西南寧賓黎升機(jī)械設(shè)備有限公司 的 維修人員 職位2025-08-18
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧招聘招聘工資
¥
4337
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
5.4%2K
-
25.2%3K
-
36.6%4K
-
13.9%5K
-
11.9%6K-8K
-
2%8K-1W
-
3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷93%
-
初中1.5%
-
高中0.5%
-
中專1.5%
-
大專3.5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占3.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)96%
-
1-3年4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96%,1-3年占4%。